Бывают случаи, когда на предприятии приходится менять размер оклада в сторону увеличения и даже в сторону уменьшения, естественно это необходимо оформить. В данной статье рассмотрим правила изменения оклада в 1С:ЗУП разными способами с использованием разных документов.
- Кадровый перевод с его помощью оформляется переход с должности на должность, смена подразделения и графика работы, но и изменения в оплате труда.
- Изменение оплаты труда с его помощью меняем оплату труда индивидуально каждому сотруднику предприятия
- Изменения плановых начислений этот документ позволяет изменить оплату труда нескольким сотрудникам предприятия.
Инструкция как изменить оклад сотруднику 1С ЗУП
В основном на предприятиях используются штатные расписания, в программе меняем с помощью него, для этого заходим в раздел «Кадры»→ «Изменение штатного расписания» → «Создать» (в следующем окне) и в появившемся списке выбираем «Изменение штатного расписания» ”. Заполняем шапку документа- указав организацию выбираем «Изменить позицию» в таблице документа, затем уже редактируем необходимую позицию в документе кликнув дважды меняем оклад. Бывают случаи закономерности изменения выбранных позиций, тогда необходимо воспользоваться функцией «Заполнить показатели» и в открывшемся окне устанавливаем нужное у поля «Оклад», пометив его галочкой. В примере на картинке коэффициент увеличения 1.1
Как изменить оклад в 1С 8.3 Бухгалтерия
Затем простое действие →Проводим документ. Следом на основании этого документа создаем документ, нажимаем «Изменить начисления сотрудников». Проверяем суммы и проводим уже новый документ.
Еще есть вариант создания документа вручную, заходим в раздел «Кадры» →» Изменение оплаты сотрудников» →(кнопка) выбрать наш документ и «Изменение плановых начислений». Затем заполняем созданный документ, добавив организацию, сотрудников, воспользовавшись кнопкой «Подбор», там же есть две кнопки, с помощью одной из них устанавливаем сроки для разных сотрудников срочное изменение начислений, с помощью кнопки «Запомнить» — подобно штатному расписанию задаем коэффициент или новый размер оклада.
Остался «Кадровый перевод» — открываем раздел «Кадры» выбираем “Приемы, переводы, увольнения” затем нажимаем кнопку «Создать» и выбираем документ «Кадровый перевод», в шапке отражаем ФИО сотрудника, дату перевода или дату изменения размера оклада.
Затем переходим «Оплата труда», устанавливаем галочку “Изменить начисления”, потом в табличной части находим сотрудника, по которому необходимо внести изменения, устанавливаем новое значение оклада и проводим данный документ.
Источник: www.1cbit.ru
Как изменить оклад в 1С 8.3 Бухгалтерия
Предстоящее повышение зарплаты — безусловно, хорошее событие для работника, но дополнительные заботы для бухгалтера. Особенно, если у него не получается быстро разобраться, как повысить оклад в 1С 8.3 Бухгалтерия. В этой статье мы расскажем, где найти документ для изменения оклада и пошагово разберем, как изменить оклад в 1С 8.3.
Каким документом поменять оклад в 1С 8.3 Бухгалтерия
Перед тем, как изменить оклад в 1С, найдите документ Кадровый перевод, который доступен, если включена опция Кадровые документы в настройках программы. Раздел Зарплата и кадры -— Кадровый учет .
По ссылке Кадровый учет попадаем в Функциональность, раздел Сотрудники . Проверьте наличие галочки в поле Кадровые документы .
Документ Кадровый перевод доступен из:
- Самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.3;
- Самоучитель по 1С ЗУП 8.3.
- карточки сотрудника Зарплата и кадры — Сотрудники ссылка Изменить в поле Оклад ;
- журнала кадровых документов Зарплата и кадры — Кадровые документы кнопка Создать .
Изменение оклада в 1С 8.3 Бухгалтерия
В документе укажите номер и дату приказа о повышении оклада и дату, с которой он действует.
Ссылка Причина/основание перевода () — укажите причину повышения оклада. При необходимости укажите свою причину вручную.
Основание перевода также можно выбрать из списка.
Поля Причина перевода , Основание перевода можно оставить пустыми, если приказ о повышении оклада создан вне программы и из заполняемого документа не нужно формировать печатную форму Т-5.
По ссылке Подписи укажите ФИО руководителя и его должность для заполнения соответствующих реквизитов в печатной форме Приказ о переводе (Т-5) .
Далее нажмите Провести и закрыть . Чтобы распечатать приказ, используйте кнопку Приказ о переводе (Т-5) .
Как изменить оклад сотруднику 1С ЗУП?
Материал статьи будет посвящен вопросу, как изменить оклад сотруднику 1С ЗУП. Как правило, на практике, изменение окладов сотрудников носит периодический характер и все организации со временем сталкиваются с необходимость оформления данной операции. Изменить размер оклада в 1С ЗУП можно несколькими способами. При этом будут использоваться различные документы.
Ознакомьтесь с видео-версией данной статьи:
Первый документ – кадровый перевод. Данный документ позволяет не только перевести сотрудника на другую должность, подразделение или график работы, но и просто изменить размер оплаты труда. Второй документ – изменение оплаты труда. Используется для изменения оплаты по одному сотруднику. Еще один документ – изменение плановых начислений.
Благодаря ему можно изменить начисления сразу нескольким работникам.
Далее перейдем к оформлению операций в программе. Если организация использует штатное расписание, то осуществить изменение оклада можно непосредственно при помощи штатного расписания. Открываем раздел “Кадры” и далее пункт “Изменение штатного расписания”. В следующем окне нажимаем “Создать” и в выпадающем списке выбираем “Изменение штатного расписания”.
В шапке указываем организацию и далее добавляем позиции по кнопке “Изменить позицию” в таб. часть документа. Далее для каждой позиции можно указать новые значения окладов, дважды щелкнув на соответствующую строку. В том случае если есть закономерность изменения для выбранных позиций расписания, нажимаем на кнопку “Заполнить показатели” и в открывшемся окне устанавливаем нужное изменение у поля “Оклад”, отметив его предварительно галочкой. В нашем примере для выбранных позиций используется коэффициент увеличения оклада 1.1
После чего проводом документ. Далее на основании созданного изменения по кнопке “Изменить начисления сотрудников” в подвале создаем одноименный документ. Так как документ создается на основании, то он уже будет заполнен. Остается его только провести.
Так же документ изменения начислений можно создать вручную, выбрав раздел “Кадры” и далее пункт “Изменение оплаты сотрудников”. Далее по кнопке создать выбрать наш документ “Изменение плановых начислений”. В новом документе в шапке указать организацию и подобрать сотрудников в таб. часть. Для этого можно воспользоваться кнопкой “Подбор”.
Также в шапке документа имеются галочки, позволяющие установить разные сроки для разных сотрудников и срочное изменение начислений. По кнопке “Заполнить” аналогично штатному расписанию можно задать коэффициент или новое значение оклада.
Последним рассмотрим пример изменения при помощи кадрового перевода. Переходим в раздел “Кадры” и выбираем пункт “Приемы, переводы, увольнения”. Далее нажимаем “Создать” и выбираем документ “Кадровый перевод”. В шапке указывает сотрудника, дату перевода, в нашем случае это дата изменения оклада.
После переходим на вкладку “Оплата труда” и устанавливаем галочку “Изменить начисления”. Далее в таб. части устанавливаем новое значение оклада и проводим документ.
Остались вопросы? Получите бесплатную консультацию!
Источник: www.servicetrend.ru