Программа обучения работников по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ) должна составляться работодателем с учетом специфики вида деятельности организации и трудовых функций работников.
Роструд разъяснил, как работодателю составить программу обучения работников по использованию (применению) СИЗ
Данная программа должна составляться работодателем с учетом специфики вида деятельности организации и трудовых функций работников, а также должна содержать информацию о темах обучения, практических занятиях, формах обучения, формах проведения проверки знания по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ) , а также о количестве часов, отведенных на изучение каждой темы, выполнение практических занятий и на проверку знания по использованию (применению) СИЗ.
При составлении программы обучения работников по использованию (применению) СИЗ работодатель должен руководствоваться Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Использование (применение) средств индивидуальной защиты
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ч. 1 ст. 214 ТК РФ).
В области охраны труда работодатель обязан, в частности, обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ) и проверку знания требований охраны труда (ч. 3 ст. 214 ТК РФ).
Обучение по охране труда — процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями-ИП знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели-ИП обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда (ч. 1 ст. 219 ТК РФ).
Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям и ИП, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда, установлены Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (далее — Правила № 2464) (ч. 3 ст. 219 ТК РФ, п. 1 Правил № 2464).
В соответствии с Правилами № 2464 обучение требованиям охраны труда проводится в соответствии с программами обучения, содержащими информацию о темах обучения, практических занятиях, формах обучения, формах проведения проверки знания требований охраны труда, а также о количестве часов, отведенных на изучение каждой темы, выполнение практических занятий и на проверку знания требований охраны труда (п. 45 Правил № 2464).
Обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников проводится (п. 46 Правил № 2464):
— по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов;
— по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов;
Применение средств индивидуальной защиты органов зрения
— по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.
Если работник подлежит обучению требованиям охраны труда по нескольким программам обучения требованиям охраны труда, общая продолжительность обучения требованиям охраны труда суммируется. В случае если работнику установлено обучение по охране труда по трем программам обучения требованиям охраны труда, общая минимальная продолжительность обучения по программам обучения требованиям охраны труда может быть снижена, но не менее чем до 40 часов. Сверх объема часов, затрачиваемых на обучение по программам обучения требованиям охраны труда, предусматриваются часы на обучение, в частности, по использованию (применению) СИЗ в случае организации отдельного самостоятельного процесса обучения по указанным темам в соответствии с Правилами № 2464 (п. 47 Правил № 2464).
Программы обучения требованиям охраны труда разрабатываются организацией или у ИП, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателем на основе примерных перечней тем. В зависимости от того, кто проводит обучение требованиям охраны труда, программы обучения требованиям охраны труда утверждаются руководителем организации или ИП, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии) (п. 48 Правил № 2464).
Программы обучения требованиям охраны труда, указанные в пп. «б» и «в» п. 46 Правил № 2464, должны содержать практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ в объеме не менее 25% общего количества учебных часов. Практические занятия должны проводиться с применением технических средств обучения и наглядных пособий (п. 49 Правил № 2464).
Программы обучения требованиям охраны труда должны учитывать специфику вида деятельности организации, трудовые функции работников и содержать темы, соответствующие условиям труда работников.
Раздел V Правил № 2464 посвящен организации и проведению обучения по использованию (применению) СИЗ.
Так, обучению по использованию (применению) СИЗ подлежат работники, применяющие СИЗ, применение которых требует практических навыков. Работодатель утверждает перечень СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. При выдаче СИЗ, применение которых не требует от работников практических навыков, работодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (п. 38 Правил № 2464).
Программа обучения по использованию (применению) СИЗ для работников, использующих специальную одежду и специальную обувь, включает обучение методам ее ношения, а для работников, использующих остальные виды средств индивидуальной защиты, — обучение методам их применения (п. 39 Правил № 2464).
В рамках обучения использованию (применению) СИЗ работники, использующие спецодежду и обувь, должны быть обучены методам их ношения. А использующие остальные виды СИЗ — методам их применения.
Обучение по использованию (применению) СИЗ может проводиться как в рамках обучения требованиям охраны труда у работодателя, в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, так и отдельно в виде самостоятельного процесса обучения в соответствии с Правилами № 2464. В первом случае вопросы использования (применения) СИЗ включаются в программы обучения требованиям охраны труда, во втором случае разрабатываются отдельные программы обучения по использованию (применению) СИЗ.
Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) СИЗ, лица, проводящие обучение по использованию (применению) СИЗ, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда проходят обучение по использованию (применению) СИЗ в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (п. 40 Правил № 2464).
Программы обучения по использованию (применению) СИЗ содержат практические занятия по формированию умений и навыков использования (применения) СИЗ в объеме не менее 50% общего количества учебных часов с включением вопросов, связанных с осмотром работником СИЗ до и после использования. Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий. Актуализация программы обучения работников по использованию (применению) СИЗ осуществляется в случаях (п. п. 41, 50, 51 Правил № 2464):
— вступления в силу нормативных правовых актов с государственными требованиями охраны труда;
— ввода в эксплуатацию нового вида оборудования, инструментов и приспособлений, введения новых технологических процессов, а также использования нового вида сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда у работников;
— требования должностных лиц Роструда, а также работодателя при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда требованиям охраны труда, содержащимся в нормативных правовых актах;
— изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с производственной деятельностью, влияющих на безопасность труда;
— наличия представления профсоюзного инспектора труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным нормативными актами.
Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по использованию (применению) СИЗ в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно.
Обучение по использованию (применению) СИЗ нужно проводить не реже одного раза в 3 года.
Подготовлено на основе материала
И.А. Васильева,
советника государственной
гражданской службы РФ
1 класса
Государственная инспекция труда
в Челябинской обл.
Документ был включен в информационный банк СПС «Консультант Плюс» .
Источник: www.kiout.ru
Программа обучения по использованию СИЗ 2022 года
Программа обучения по использованию СИЗ 2022 года составлена с учетом Порядка обучения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Используйте пример программы как базу для составления программы под СИЗ, используемые в вашем бизнесе.
Программа обучения по использованию СИЗ 2022 года
Проверено экспертом
Рекомендации по теме
Как составить программу обучения применению СИЗ
Проводите обучение применению и использованию СИЗ одним из двух способов:
- по отдельной программе (п. 40 Порядка обучения № 2464);
- включите вопросы по применению СИЗ в программу обучения требованиям охраны труда.
Второй способ удобнее, так как вы с одинаковой периодичностью будете обучать и требованиям охраны труда, и применению СИЗ. Работники сразу будут практиковать безопасные методы и приемы выполнения работ в положенных средствах индивидуальной защиты.
В программу обучения по использованию СИЗ для работников, использующих специальную одежду и обувь, включите обучение методам ее ношения, а для работников, использующих остальные виды СИЗ, – обучение методам их применения (п. 38 Порядка обучения № 2464).
В программе учтите практические занятия по формированию умений и навыков использования СИЗ в объеме не менее 50 % общего количества учебных часов. Практика должна содержать вопросы, связанные с осмотром работником СИЗ до и после использования. Общую продолжительность обучения определите самостоятельно (п. 41 Порядка обучения № 2464).
Пример тематического плана программы проведения обучения
п/п
Наименование разделов и тем
Теоретическое изучение материала, час
Практические занятия по формированию умений и навыков, час
Нормативные правовые акты в области обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
Оценка уровня профессионального риска выявленных (идентифицированных) опасностей
Требования к порядку подготовки средств индивидуальной защиты
Требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работниками во время работы
Требования к порядку проверки исправности средств индивидуальной защиты и к изъятию их из обращения при обнаружении неисправности или снижении эффективности средства индивидуальной защиты органов дыхания
Количество часов теоретической и практической частей:
3,5
3,5
Итого:
7,0
Отработка практических навыков работы с СИЗ
В обучение применению и использованию СИЗ входит теория и практика. Теоретическую часть допустимо организовать дистанционно, но практика должна быть очной.
Какие СИЗ требуют отработки практических навыков?
- СИЗ при работе на высоте. Так как есть высокий риск получить травму у работающих на высоте, то нужно обучить правильно применять такие СИЗ и осматривать их до и после использования.
- СИЗ для защиты головы в производственных помещениях. На производстве есть риск получить травмы головы. Поэтому обучите работников как правильно надевать каску и застегивать подбородочный ремень.
- СИЗ органов дыхания. Если есть риск получить профзаболевание легких или онкологии, то обучить работников как правильно применять респиратор, как его крепить на лице и как часто менять.
Как организовать отработку практических навыков обращения с СИЗ
Для отработки практических навыков подготовьте оборудованное место.
Например, при работах на высоте отрабатывать практические навыки использования СИЗ нужно на полигонах (п. 17 Правил по охране труда при работе на высоте). Также практические занятия лица, принимаемого на подземные работы, проводят на специально оборудованных полигонных площадках и тренажерах (п. 4 Правил, утв. постановлением Правительства от 24.05.2012 № 506).
В учебном классе работники отрабатывают на практике навыки применения и использования СИЗ. Оснастите места для обучения:
- оборудованием;
- тренажерами;
- устройствам и приспособлениями для обучения и проверки знания;
- методическими материалами;
- информационно-справочными системами.
Если работники отрабатывают навыки по применению СИЗ на высоте, то закупите тренажеры по отработке методов работ на высоте. Также допустимо использовать рабочие места для обучения, если они соответствуют требованиям п. 98 Порядка обучения № 2464.
Источник: spmag.ru
Охрана труда, первая помощь и СИЗ
! Внимание. С 1 сентября 2022 года в учебном центре «Реал-Инвест» проводится обучение по охране труда в соответствии с новыми Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 .
Учебный центр «Реал-Инвест» подтвердил аккредитацию по охране труда в Минтруде, соответствует требованиям постановления Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334 по обучению, регистрационный номер 3502 в Реестре аккредитованных организаций .
- Обучение по охране труда (программы А, Б, В)
- Использование (применение) средств индивидуальной защиты (СИЗ)
- Оказание первой помощи пострадавшим
- Подготовка преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи
Название программы
Продолжительность обучения
Стоимость
Очно/дистанционно
А. Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда
Б. Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков,
использование (применение) средств индивидуальной защиты
В. Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда,
использование (применение) средств индивидуальной защиты
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Подготовка преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи
- работодатель (руководитель организации);
- руководители филиалов организации;
- весь состав комиссий по проверке знаний;
- работники, проводящие инструктаж и обучение по охране труда, специалисты по ОТ;
- члены комитетов (комиссий) по охране труда;
- уполномоченные лица по охране труда.
Минимальное количество работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда в учебном центре, определяется с учетом среднесписочной численности и категории риска организации.
- сотрудники, проводящие инструктажи по охране труда;
- лица, которые проводят обучение по программе оказания первой помощи пострадавшим;
- работники рабочих профессий;
- работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;
- лица, оказывающие первую помощь;
- комиссии по проверке знаний оказания первой помощи;
- специалисты по охране труда;
- иные работники по решению работодателя.
Формы обучения: очная, дистанционная
Преимущества дистанционного обучения:
- Быстро, доступно, качественно
- Без лишних затрат на проезд
- Без отрыва от работы
- Гарантированный результат 100%
Порядок прохождения обучения
Выбрать программу
Заполнить заявку
Оплатить обучение
Пройти обучение
Получить документ
Наши контакты
г. Кстово, ул. Магистральная, д. 1а
Режим работы:
пн.-чт. 8-00 до 17-00
пт. 8-00 до 16-00
Великой нацией нас делает не наше богатство,
а то, как мы его используем!
- Главная
- Программы обучения
- Дистанционное обучение
- Сведения об организации
- Лицензии
- Контакты
Источник: www.real-invest.ru