Флагманская программа что это

Флагманская программа МОТ «Охрана труда – глобальные действия в целях профилактики»

Важная роль инвестиций в охрану труда для достижения устойчивого развития получает все более широкое признание – и это наглядно видно на примере многих регионов мира, в которых отмечается неуклонное улучшение охраны труда. Но вместе с тем в этой области сохраняются и серьезные проблемы, и особенно это относится к развивающимся странам.

Помимо прочего, проблемы включают в себя:

• недостаточное знание и понимание производственных опасностей и рисков, а также необходимости создания безопасных и здоровых рабочих мест;
• нехватку возможностей и потенциала, необходимых для профилактики, соблюдения и обеспечения выполнения норм охраны труда, особенно на малых и средних предприятиях (МСП);
• недостаточные и неполные данные о смертности, травматизме и заболеваемости, связанных с занятостью, и их последствиях для устойчивого развития;
• несовершенство законодательства, нормативных актов и политики в области охраны труда. Для того, чтобы преодолеть эти проблемы, которые некоторые эксперты по охране труда характеризуют как «порочный круг невнимания», требуется настоящий культурный сдвиг.

В условиях растущего спроса на ресурсы тем, кто формирует политику, трудно утвердить охрану труда в качестве приоритетной задачи и обосновать необходимость вложений в профилактику. Необходим комплексный, стратегический подход, который позволяет формировать культуру профилактики и создавать достойные условия труда с тем, чтобы сократить количество смертей, травм и заболеваний, связанных с работой.

Флагманская программа «Мы развиваем».

Помимо названных выше проблем, вызывает озабоченность еще ряд аспектов, требующих внимания:

1. Профилактика опасностей и рисков в сфере охраны труда в глобальных цепочках поставок

В бизнес-модель цепочек поставок нередко включены МСП, чьи возможности в сфере охраны труда ограничены. Такая модель во многих случаях не стимулирует инвестиции в профилактику, в том числе в создание систем управления охраной труда. Кроме того, бизнес-модель цепочек поставок создает дополнительные риски в области охраны труда, обусловленные краткосрочными и быстро меняющимися деловыми связями, вынуждающими предприятия работать в интенсивном режиме, регулярно менять условия труда и занятости, использовать временных и сезонных работников.

2. Профилактика в области охраны труда в опасных отраслях

Профилактика смертельных случаев, травм и заболеваний, связанных с работой, – предмет озабоченности во всех отраслях и на всех рабочих местах. Однако некоторые отрасли – такие, как сельское хозяйство или строительство, – требуют более пристального внимания, связанного с наличием в этих отраслях постоянных и существенных опасностей и рисков, ролью этих отраслей в экономическом развитии как на национальном, так и на глобальном уровне, а также удельным весом и составом занятой в них рабочей силы.

3. Незащищенные группы работников

Некоторые категории работников находятся в особо уязвимом положении: это, например, молодые работники, которые в гораздо большей степени, чем старшие работники, подвержены производственным травмам.

Решение проблем с помощью своей флагманской программы в сфере охраны труда

Для решения этих проблем МОТ с помощью своей флагманской программы в сфере охраны труда «Охрана труда – глобальные действия в целях профилактики» (Occupational Safety and Health – Global Action for Prevention: OSH GAP) стремится содействовать формированию в глобальных масштабах культуры профилактики с целью добиться реального сокращения количества смертей, травм и заболеваний, связанных с работой.

Флагманская программа дополняет текущую работу МОТ над проблемами охраны труда, стараясь там, где возможно, обеспечивать внимание к этим усилиям. Программа опирается на существующие механизмы и передовые методы, доказавшие свою эффективность при осуществлении мер по охране труда и улучшении условий в этой области, и ставит целью их распространение. В ее рамках изучаются также инновационные методики, призванные стимулировать и пропагандировать культуру профилактики в области охраны труда.

Основой главных компонентов программы OSH GAP служат финансируемые донорами проекты – как оперативные, так и находящиеся на подготовительном этапе. Программа OSH GAP в частности ставит целью улучшить охрану труда, уделяя особое внимание малым и средним предприятиям (в строительной отрасли), малым и средним фермерским хозяйствам (в аграрном секторе). Эта программа изначально ориентирована на молодых работников в возрасте от 15 до 24 лет, которые трудятся в условиях, характеризующихся уязвимостью.

Добиться этой общей цели в рамках программы предполагается следующим путем:

• стимулируя спрос на безопасные и здоровые рабочие места;
• укрепляя потенциал стран в плане решения проблем охраны труда, чтобы обеспечить устойчивый характер принимаемых мер;
• расширяя базу знаний путем разработки показателей по охране труда, на достижение которых будут ориентированы профилактические мероприятия, и методик сбора данных по охране труда, а также проведения исследований с целью составить более ясное представление о факторах, препятствующих и способствующих эффективной профилактике в области охраны труда;
• укрепляя стратегические партнерства и оказывая поддержку специалистам, учреждениям и сетевым структурам, работающим в области охраны труда, на национальном, региональном и глобальном уровнях. Программа OSH GAP будет непосредственно поддерживать государства-члены МОТ в реализации важнейших конвенций МОТ, в том числе Конвенции 2006 года об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (N 187), Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда (N 155) и Конвенции 1947 года об инспекции труда (N 81), а также других международных нормативных актов, включая Конвенцию 1988 года о безопасности и гигиене труда в строительстве (N 167) и Конвенции 2001 года о безопасности и гигиене труда в сельском хозяйстве (N 184).

В рамках Программы OSH GAP также планируется внести заметный вклад в осуществление Повестки дня-2030 в том, что касается такой Цели в области устойчивого развития, как содействие достойному труду и экономическому росту (Цель 8). Конкретным вкладом программы в достижение Цели 8 станет защита трудовых прав и содействие обеспечению надежных и безопасных условий труда для всех работников путем укрепления потенциала стран в плане сокращения количества смертей, травм и заболеваний, связанных с работой, в сочетании с действиями, направленными на создание культуры профилактики.

Текущие проекты в рамках флагманской программы OSH GAP:

1. Улучшение охраны труда молодых работников («Безопасность и здоровье молодежи»): финансируется министерством труда США.
2. Содействие охране труда молодых работников и работодателей в глобальных производственно-сбытовых цепочках Юго-Восточной Азии («Охрана труда молодых работников и молодых работодателей в глобальных цепочках поставок – создание культуры профилактики»): финансируется Disney Worldwide Services, Inc через Фонд СМДС (Совета по международным деловым связям – USCIB).
3. Поддержка международных, региональных и национальных сетевых структур, действующих в сфере охраны труда («Модернизация международных сетевых структур в области знаний и информации по охране труда»): финансируется министерством труда Кореи.
4. Расширение базы знаний по вопросам охраны труда в глобальных производственно-сбытовых цепочках («Совместный проект МОТ–ЕС по расширению базы знаний и улучшению охраны труда в глобальных цепочках поставок в поддержку усилий Группы двадцати по повышению безопасности рабочих мест»): финансируется Европейской комиссией (Главным управлением занятости).

Источник: www.protrud.com

Флагманская программа что это

На протяжении человеческой истории сельское хозяйство оставалось самой консервативной отраслью экономики. Все кардинально поменялось за последние 5 лет. «Аналоговый» период в сельском хозяйстве подошел к концу, начинается эра цифровизации и массовой автоматизации бизнес-процессов. По аналогии с «Индустрией 4.0» сегодня говорят о революции «Агрокомплекс 4.0», которая позволит увеличить урожайность в масштабах, которых не было даже после массовой механизации, внедрения гербицидов и генетически модифицированных семян.

С 2020 года КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» реализует новаторскую программу «Цифровое земледелие для агробизнеса» по развитию будущей компетенции цифровой агротехнолог, разработанную командой техникума в 2019 году.

Цифровой агротехнолог — агроном, Специалист по работе с цифровыми платформами, оператор беспилотных летательных систем, оператор современной техники и оборудования, механик — это абсолютно новая профессия. Все эти компетенции специалист сможет применять одновременно.

Проект представлен и утвержден в рамках международной программы Регион-Профи «Управление изменениями в системе профессиональной подготовки для экономики регионов».

Для кого ?

Чему научат ?

Источник: krs-usht.ru

Молодежный центр — Флагманские программы

Флагманская программа «Арт-парад»направлена на выявление и развитие талантливой молодежи в области искусства.
Поддержка молодежного творчества и молодежных субкультур — одно из наиболее популярных направлений реализации молодежной политики в Красноярском крае. Это направление способно объединить молодых людей из многоплановой среды искусства, помочь в их продвижении, создать конкурентоспособные и актуальные культурные проекты, устранив препятствия на пути развития таланта и сосредоточив вокруг него все необходимые ресурсы.

На базе «Молодежного Центра им. В.И. Сурикова» организован муниципальный штаб флагманской программы «Арт-Парад» «ПЕРЕКРЕСТОК».

В Сухобузимском районе живут талантливые и перспективные молодые люди: танцоры, певцы, дизайнеры, творческие люди, раскрывающие свои потенциалы в различных классических и современных жанрах. «Перекресток» объединяет талантливую молодежь, позволяет молодым людям обмениваться опытом, мнениями, информацией и возможностями. Миссия «Перекрестка» — не выявить лучших в своём направлении, а развить способности каждого и помочь перейти на новый уровень творческих способностей.

· Развитие популярных направлений молодежной субкультуры;

· Анализ и мониторинг работы по поддержке одаренной и талантливой молодежи в области молодежного творчества и молодежных субкультур;

· Выявление и поддержка творческой молодежи на территории Сухобузимского района.
• Популяризация молодежного творчества и молодежной субкультуры;

• Пропаганда творческих достижений молодых художников, певцов, танцоров, музыкантов Сухобузимского района, работающих в современных направлениях молодежного творчества и молодежной субкультуры;

• Систематизация работы с молодежными талантами, повышение профессионального мастерства и обмен опытом между представителями молодежной культуры Сухобузимского района и их коллегами из других районов Красноярского края.

Штаб «Перекресток» помогает талантливой молодежи участвовать в различных мероприятиях. В 2014 годуэто следующие мероприятия: Школьный фестиваль дополнительного образования «Стартинейджер», Танцевальный конкурс «В вихре танца», Вокальный конкурс «Родничок», Фестиваль молодежного творчества «Перекресток», различные семинары и мастер-классы в сфере молодежного творчества, Краевой рок-фестиваль «ЖИВОЙ ЗВУК», Фестиваль молодежной стрит культуры «ХИП-ХОП ЛИНИЯ».

Курирует работу флагманской программы специалист по работе с молодежью «МЦ им. В.И.Сурикова» Кошкина Мария Михайловна.

Флагманская программа«Беги за мной! Сибирь»- это проект Федерального агентства по делам молодежи, который направлен на развитие и поддержку инициатив молодых людей в сфере физической культуры, фитнеса и пропаганды здорового питания.

Анализ медицинской статистики показал, что в нашей стране причиной смертности в 60% случаев являются сердечно-сосудистые заболевания. Эта проблема одинаково актуальна и для мужчин, и для женщин. Факторов, влияющих на смертность множество: экономические, наследственные, случайные, но один фактор наиболее очевиден и напрямую зависит от наших привычек – это образ жизни.

Программа «Беги за мной! Сибирь» направлена на развитие спорта и культуры питания, на формирование привычек, способствующих здоровому образу жизни, на повышение активности и работоспособности молодого поколения. Это событийная и смысловая площадка, где каждый молодой человек от 16-ти до 30-ти лет получает знания о современных практиках здорового образа жизни и участвует (абсолютно бесплатно) в самых эффективных мероприятиях.

В Сухобузимском районе организован муниципальный штаб проекта, руководителем штаба является Краснова Мария Валерьевна. Деятельность муниципального штаба «Беги за мной! Сибирь» курирует сотрудник молодежного центра Смольникова Анастасия Сергеевна.

В рамках реализации флагманской программы участники движения получают знания о современной диетологии, получают рекомендации по простому и здоровому питанию, учатся готовить простую, полезную, но вкусную еду и следить за весом. Каждый участник проекта проявляет фитнес-активность: тренируется вместе с другими молодыми людьми, посещает занятия с инструкторами, регулярно занимается физическим развитием.

Активисты движения участвуют в различных мероприятиях, связанных со здоровым образом жизни: бегут на «Кросс-нации», организовывают серию уличных зарядок, посещают мастер-классы и открытые велопробеги, участвуют в таких акциях как «Всемирный день здоровья» и «День борьбы против курения». Проводятся регулярные фитнес –тренировки, занятия по воркауту.

Флагманская программа«Добровольчество».Добровольчество для России явление не новое. Оно берет свое начало еще в XIX в. Различные слои населения в годы царской власти активно принимали участие в помощи малоимущим, детям-сиротам, работая на безвозмездной основе в приютах, больницах, школах.

Труд добровольцев с каждым годом становится все более важным и необходимым для развития национальной экономики. Флагманская программа «Добровольчество» работает в Красноярском крае с февраля 2013 года и направлена на развитие и поддержку инициатив молодых людей в сфере социального служения и помощи нуждающимся. Участие в добровольческом движении помогает молодому человеку понять, что он умеет, и в чем может заключаться его помощь. В рамках программы он учится не только делать полезные дела, но и быть их организатором.

Почему добровольчество сейчас актуально? Добровольцам предоставляют возможность участвовать в образовательных программах, летних лагерях на бесплатной или льготной основе. Они приобретают опыт работы в различных направлениях, а также дополнительные знания, навыки, получают доступ к информационным источникам, материалам, новым технологиям и т.д. Добровольцам предоставляют возможность бесплатного посещения различных мероприятий, скидки на какие-либо товары/услуги. Они имеют возможность принимать участие в организации районных мероприятий и организовывать свои собственные.

Муниципальный штаб добровольческого движения «Искра» создан в селе Сухобузимское в ноябре 2013 года. Курирует деятельность муниципального штаба специалист по работе с молодежью Зиненко Татьяна Геннадьевна. Руководитель штаба – Андриков Денис. Активисты – Ячменев Максим, Даммер Елена, Калинина София, Попова Марина, Исполинова Ольга, Шестаков Иван. Основные направления деятельности добровольчества в Сухобузимском районе: поиск информации о социальных запросах, помощь малозащищенным слоям населения, благоустройство поселка, привлечение спонсорских средств на реализацию социальных проектов, акций, мероприятий, привлечение новых добровольцев.

Активисты штаба за последний год участвовали в большом количестве мероприятий и акций. Добровольцы содействовали подготовке межрайонного праздника «Хлебный спас», всероссийского фестиваля «Сибирская масленица». Провели акцию «Память» по восстановлению захоронений участников ВОВ.

Совместно с ВПК «Пересвет» проводят регулярную акцию «Душевное тепло» и всероссийскую акцию «Бессмертный полк». Ребята участвовали в краевом фотоконкурсе «Калейдоскоп добрых дел», ежегодной акции «Вселенская неделядобра» и ежегодном слете волонтеров. В планах у добровольцев «Искры» ещё больше добрых дел и замечательных акций!

Флагманская программа«Историческая память»- программа, направленная на развитие и поддержку в сфере сохранения исторической памяти, преемственности и военно-патриотического воспитания.
Муниципальный штаб программы «Россия молодая» создает оптимальные условия для поддержки молодежных инициатив в области гражданско-патриотического образования и воспитания. Курирует работу муниципального штаба Апанасов Юрий Александрович. Руководитель штаба – Апанасов Денис.

В рамках реализации флагманской программы муниципальным штабом были организованны Военно-Патриотические Клубы – Сухобузимский филиал КРОО ВСС «Пересвет» и ВПК «Рубеж». Деятельность ВПК на базе Молодежного центра им. В.И. Сурикова направлена на допризывную подготовку и изучение основ деятельности специальных подразделений, сохранение исторической памяти о военных событиях.

Основная цель деятельности ВПК «Рубеж» — обучение и воспитание детей и молодежи, формирование всесторонне развитой творческой личности с активной гражданской позицией. Основные направления деятельности ВПК «Рубеж»:

• развитие в системе обучения огневой, тактической подготовки, техники пешеходного туризма, действий при ЧС, различных видов военно-прикладной подготовки учащихся;
• помощь детям, оставшимся без родителей, ветеранам войн и военным пенсионерам;
• изучение истории и традиций вооруженных сил и правоохранительных органов России.
• Сухобузимский филиал Красноярской Региональной Общественной Организации Военно-Спортивного Союза «Пересвет» был образован в ноябре 2013 года. ВПК «Сухобузимское. Пересвет» является добровольным объединением учащихся с общими интересами, созданным для проведения совместных занятий и досуга.
• пропаганда массовой физической культуры и здорового образа жизни, популяризация русских боевых искусств и других видов спорта;
• развитие патриотического, духовно-нравственного, физического потенциала молодых людей;
• оказание помощи семьи и родителям в организации занятости и культурного досуга детей и подростков; участие в физкультурно-спортивном движении;
• социальная защита прав и интересов спортсменов, забота о ветеранах спорта и ветеранах и инвалидах боевых действий;
• содействие Международному Олимпийскому движению;
• содействие патриотическому, физическому, интеллектуальному и духовному развитию личности юного гражданина России, его лидерских качеств.

Активисты военно-патриотического движения при МШ «Россия молодая» являются участниками фестивалей исторических практик, организаторами и участниками турниров по армейскому рукопашному бою, защищаются на конференциях. За последний год обучающиеся ВПК в Сухобузимском районе приняли участие во многих мероприятиях. Совместно с добровольческим отрядом «Искра» была организованна акция «Душевное тепло», направленная на поддержку участников ВОВ и их семей. Члены Военно-Патриотического Клуба «Сухобузимское. Пересвет» участвовали в краевом молодежном проекте «Новый Фарватер2013», несли почетный караул на День Победы у Вечного огня, защитили проект в рамках КИП «Территория 2020» и получили финансовую поддержку на строительство штурмовой полосы.

Флагманская программа «Моя территория»- программа благоустройства территории Красноярского края через создание или улучшение физических объектов общего постоянного пользования.

Основные направления деятельности муниципального штаба «Понимание» — исследования в области социальных проблем и общественных нужд, разработка и реализация социальных проектов, привлечение спонсорских инвестиций, размещение социальной рекламы в местных СМИ, анализ эффективности реализации социальных проектов и организация и проведение благотворительных акций и мероприятий.

Задачи проектов МШ «Понимание» — объединить органы власти, общество и бизнес одной социально значимой идеей. На территории Сухобузимского района в каждом муниципалитете уже можно увидеть результаты реализованных проектов. Чаще всего это детские спортивные площадки, но это ещё не предел нашего потенциала. Активисты движения защитили проект «ТАМ» (Территория Активной Молодежи) и получили финансовую поддержку на создание площадки для творчества молодежи и проведения культурно-массовых развлекательных мероприятий.

Проекты по благоустройству направлены на улучшение жизни всех групп общества. Все желающие, поддерживающие идеи и принципы «Моей территории», могут принимать участие в реализации наших проектов. Поддержка нашей социальной деятельности — это вклад в современное развитие и будущее процветание отдельных людей, общества, нации. Если у вас есть идеи, предложения, вопросы, вы всегда можете обратиться к руководителю штаба Максиму Савицкому или куратору от Молодежного Центра Васильевой Татьяне Николаевне.

Флагманская программа «Робототехника и НТТМ»− это краевая программа, направленная на инновационное развитие в Красноярском крае. Программа направлена на развитие и поддержку инициатив молодых людей в сфере научно-технического творчества молодежи, моделирования, робототехники. Отличительная черта программы – выстраивание процесса поэтапного развития компетенций участников от простейших робототехнических конструкторов к оборудованию, используемому в высокотехнологичных производствах.

Муниципальный Штаб программы «РобАт» Сухобузимского района находится в с. Атаманово. Цель работы штаба – привлечь к программе молодежь от 14 до 30 лет, помочь увидеть им свой потенциал, сделать из робототехники и конструирования не только хобби, но и профессию. Курирует работу штаба специалист по работе с молодежью Яновский Николай Николаевич.

· Обучение молодёжи конструированию и программированию.

· Популяризация приоритетных соревновательных дисциплин по робототехнике на территории Красноярского края.

· Проведений мероприятий направленных на достижение цели и выполнение задач программы.
· Разработка участником программы не менее 5 проектов в течение 2014 года.

Молодежь, привлеченная к занятиям в штабе, участвует в муниципальных и краевых фестивалях и программах по робототехнике – «РОБОТЕХ», «Робототехника в Сибири»; организуют дни открытых дверей и выставки робототехники. На данный момент юные робототехники работают над проектом «ЦПУ станок» на базе Arduino.

Флагманская программа «Трудовые Отряды Старшеклассников»- одно из самых многочисленных молодежных движений на территории края. Флагманская программа «ТОС» реализуется в Красноярском крае уже 16 год, позволяя старшеклассникам не только занять себя, получить первый трудовой опыт и получить первую зарплату, но и гармонично развивать себя. ТОС — это трудовой коллектив, созданный из числа подростков в возрасте от 14 до 18 лет, сформированный для осуществления социально-значимых работ в свободное от учебы время.

Программа «ТОС» ставит целью формирование условий для гармоничного развития молодого человека, его профессиональной и социальной адаптации. Участие в данной программе позволяет молодым людям развить у себя организаторские навыки, самостоятельность, подготовиться к самореализации в жизни.

Философия Движения ТОС заключается не только в развитии бойца посредствам труда, это пропаганда толерантности, коллективизма, корпоративной культуры и культуры трудового коллектива. Участники движения живут в гармонии с природой и окружающим миром, проникаются идеями патриотизма, желанием жить и работать в Красноярском крае.

Территориальным координатором движения ТОС в Сухобузимском районе является Шабурова Юлия Викторовна. Руководитель муниципального штаба ТОС – Исполинова Ольга. В Сухобузимском районе работа в ТОС осуществляется по принципу районных и краевого отрядов. Сами отряды формируются в январе и ведут свою деятельность в течение всего года.

Каждый отряд специализируется в одном направлении деятельности и имеет название, эмблему, девиз. В отряде избирается командир и комиссар отряда, которые отвечают за организационную и идеологическую составляющую отряда.

08.2014
Дата изменения: 15.05.2017

Источник: suhobuzimo.ru

Флагманская программа что это

Добровольчество

Флагманская программа «Добровольчество» объединяет молодых людей, которые готовы помогать людям, трудиться на благо общества и бескорыстно делать добрые дела.

Моя территория

Флагманская программа «Моя территория» объединяет в себе молодых людей, заинтересованных в развитии уличной инфраструктуры своего города или района, готовых реализовывать свои идеи и самим включаться в процессы разработки, обсуждения, создания и улучшения общественных уличных пространств, парков, скверов, придомовых территорий и т.д.

Ассоциация ВПК

Гражданское образование и патриотическое воспитание молодежи

Флагманская программа «Ассоциация Военно-патриотических клубов»
По гражданскому образованию и военно-патриотическому воспитанию молодёжи.

Беги за мной! Сибирь

Программа «Беги за мной! Сибирь» — это поддержка инициатив молодёжи в сфере физической культуры, фитнеса и пропаганды здорового образа жизни.

Ты – предприниматель

Краевая флагманская программа «Ты – предприниматель» – программа для тех, кто хочет начать собственное дело, реализовать свои бизнес-идеи, стать успешным предпринимателем. Поддержка молодежного предпринимательства.

Робототехника и НТТМ

Популяризация робототехники и научно-технического творчества среди молодежи

Программа «Робототехника и НТТМ» направлена на развитие и поддержку инициатив молодых людей в сфере научно-технического творчества молодежи, моделирования и робототехники.

АСС

Пропаганда студенческого спорта и здорового образа жизни

Ассоциация студенческого спорта — это возможность для молодых людей раскрыть себя в таких набирающих оборотах видах спорта, как стритбол, кроссфит, черлидинг и футбэг.

КВН

Поддержка движения КВН

Программа для самых весёлых и находчивых. КВН – это путёвка в большую творческую жизнь. Клуб Весёлых и Находчивых – неотъемлемое направление молодёжной политики любого региона.

Х-СПОРТ Популяризация экстремальных видов спорта

Флагманская программа «Экстремальный спорт» – это программа для любителей экстремальных видов спорта, для тех, кто хочет испытать острые ощущения и проверить свои возможности.

ККСО

Поддержка деятельности студенческих отрядов

Студенческий отряд – это форма организации студентов образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования различных форм обучения, изъявивших желание в свободное от учебы время трудиться в различных отраслях хозяйства, выполняющих общую производственную задачу и одновременно реализующих общественно полезную программу.

Арт-парад

Поддержка молодежного творчества и молодежных субкультур

Поддержка молодежного творчества и молодежных субкультур – одно из наиболее популярных направлений работы с молодёжью в Красноярском крае.

Команда-2019

Команда-2019 отвечает за подготовку событийных волонтёров края и привлекает студентов для работы на крупнейшем спортивном событии страны – 29й Всемирной зимней Универсиаде-2019.

РДШ

Российское движение школьников (РДШ) — общественно-государственная детско-юношеская организация, деятельность которой целиком сосредоточена на развитии и воспитании школьников. В своей деятельности движение стремится объединять и координировать организации и лица, занимающиеся воспитанием подрастающего поколения и формированием личности.

Источник: shushmolodeg.ucoz.com