E staff что это за программа

Как выбрать идеальный софт для рекрутинга? Сравнение систем

Сегодня уже сложно представить рекрутинг без специального софта. Еще совсем недавно go digital or die казалось слоганом фильма про будущее с декорациями из “Бегущего по лезвию”. Но эволюция рекрутинга уже здесь и сейчас стремительно меняет «правила игры» в сфере. И чтобы не пасть жертвой естественного отбора, необходимо усиливать свои профессиональные скилы, которые действительно имеют значение, и упразднять однотипные, механические задачи.

Автоматизация рекрутинга

В нашем обзоре мы рассмотрим различные системы для рекрутинга, которые помогают в работе менеджеров по подбору персонала и избавляют от рутинной работы (спойлер, не все системы это действительно делают).

Мы проводим постоянный мониторинг софта для автоматизации подбора персонала и знаем, какие потребности и запросы существуют у рекрутеров. Как результат, мы определили 6 ключевых функций по которым будем проводить анализ. Мы расскажем про особенности каждого софта, разберем плюсы и минусы, а также дадим объективную оценку для какого вида бизнеса подойдет каждая из систем и вы сможете выбрать идеальный софт под запросы вашего бизнеса.

E Staff Рекрутёр знакомство с программой

Итак, оценивать системы для автоматизации рекрутинга мы будем по следующим критериям:

• парсинг резюме с job-сайтов Эта функция позволяет в пару кликов загрузить в базу резюме по нужным вам критериям
• интеграция с LinkedIn. Позволяет быстро находить профили по нужным критериям и в 1 клик загружать их в базу кандидатов
• кастомизация софта. Возможность “подогнать” софт под процессы бизнеса.
• продвинутый поиск по базе или boolean search. С помощью операторов «AND/OR/NOT» можно найти кандидата по любым критериям — от профессиональных навыков до цвета глаз
• возможность автоматической выгрузки резюме с вашей почты в базу. Система распознает файлы с резюме и автоматически добавляет их в базу
• конструктор отчетов который позволяет выгрузить необходимые данные по кастомному запросу в формате excel
• наличие серверной версии
• цена

В сравнении будут участвовать 7 производителей софта автоматизации рекрутинга: Potok, Friendwork, Persia, Хантфлоу и E-Staff, Zoho Recruit и CleverStaff.

Potok

Особенности:

• не так давно, программа Поток появилась и в мобильной версии
• есть интеграция системы Поток с VCV (сервис видео-интервью) — проводить собеседования можно внутри системы
• есть три уровня бекапов, Potok обещает, что ваша база никогда не потеряется.

Недостатки:

• недоступна кастомизация софта — вам придется довольствоваться уже существующими функциями
• особенность управления: Potok не позволяет создать профиль заказчика внутри системы, эту информацию необходимо будет хранить отдельно
• нет интеграции системы Поток с украинскими job-сайтами для парсинга резюме
• отсутствует support на сайте
• Potok имеет только облачную версию своего софта, а значит не пойдет компаниям, где требованием является присутствие данных на собственном сервере.

Кому подойдет: компаниям, которые нацелены на поиск сотрудников на российском рынке.

Система E-Staff как современное решение автоматизации подбора персонала

Цена Potok: от $ 2400 за 5 рекрутеров в год, при оплате системы на полгода — скидка 10%, а на год — 20%.

Friendwork

Особенности:

• есть рассылка СМС из системы Френдворк, но стоит учесть, что такая услуга оплачивается отдельно
• можно отмечать пользователей внутри софта и делать рассылки кандидатам из системы
• есть интеграция Френдворк с телефонией
• при приобретении тарифа Корпорация, Friendwork может подготовить техническое задание для интеграции с внутренними системами вашей компании, но реализация остается за вами.

Недостатки:

• отсутствует функция автоматической загрузки резюме в базу, сделать это можно только вручную
• отсутствует возможность самостоятельно добавлять кастомные поля — сделать это можно только через тех.поддержку
• платный экспорт базы во Фрэндворк из других систем
• поддержка на сайте не отвечает на запросы.

Кому подойдет: из-за отсутствия интеграции с электронной почтой и невозможностью выгрузки кастомного отчета, система Friend Work подойдет небольшим компаниям для хранения резюме.

Цена Friendwork: от $ 1560 за пять пользователей подписки Команда в год, которая не включает в себя аккаунты для нанимающих менеджеров.

Persia

Особенности:

• free trial 14 дней на Персия HR, вместо классических семи
• есть встроенное расширение для большинства браузеров: chrome, opera, firefox, safari

Недостатки:

• отсутствует кастомный конструктор отчетов
• система Персия имеет ограниченные возможности по поиску кандидатов, boolean search не предусмотрен
• парсить кандидатов возможно только с украинских сайтов и пары российских (superjob.ru и headhunter.ru), остальный рынок СНГ пока не доступен в системе.

Кому подойдет: из-за ограничения функций, система больше подойдет небольшим компаниям, которые используют систему Persia для хранения резюме, а не как инструмент для рекрутинга.

Цена Persia: тарифов у Persia шесть, в том числе есть и бесплатный (в нем только парсинг и не большее чем 50 резюме в месяц). Стоимость подписки— $ 600 в год за 5 пользователей.

E-Staff

Особенности:

• приложение E-Staff Caller ID, которое определяет кто из базы E-Staff вам звонит — это могут быть кандидаты, заказчики или сотрудники вашей компании
• двусторонняя интеграция E-Staff рекрутер с job-сайтами: возможность публиковать вакансии на сайты по поиску работы из системы и автоматически получать отклики с сайтов.

Недостатки:

• устаревший интерфейс
• отсутствует облачная версия софта Естафф, для использования нужно скачать программу на компьютер
• отсутствует boolean search
• нет четкого ценообразования
• не работает поддержка на сайте

Кому подойдет: компаниям, которые занимаются массовым подбором кандидатов. Из-за отсутствия user friendly интерфейса, перейти на этот софт с другого будет сложно. Отсутствие облачной версии позволяет работать в программе только с рабочего компьютера.

Цена E-Staff: чтобы начать использовать базовый модуль для пяти пользователей нужно внести единоразовый платеж $ 725. Стоимость базового модуля с неограниченным числом пользователей обойдется в $ 2500.

Хантфлоу

Особенности:

• есть рассылка СМС из системы Хантфлоу
• возможен парсинг с Facebook
• интеграция HuntFlow с телефонией
• встроенный почтовый клиент HuntMail
• система Хантфлоу позиционирует себя как софт для поиска кандидатов, так и для внутреннего учета сотрудников
• есть интеграция Хантфлоу с различными календарями: google, outlook и календарь на IPhone
• перенос базы в HuntFlow из других систем бесплатный.

Недостатки:

• отсутствует продвинутый поиск — boolean search
• нет возможности создание публичной страницы вакансии
• нет возможности делиться вакансиями в социальных сетях
• поддержка на сайте есть, но на вопросы менеджеры поддержки не отвечают.

Кому подойдет: рекрутинговым агентствам и внутреннему отделу HR

Цена Хантфлоу: Цена рассчитывается за количество рабочих мест. Стоимость для пяти пользователей $ 2625 в год.

Zoho Recruit

Особенности:

• есть мобильное приложение Zoho Recruitдля iOS и Android
• софт можно собирать как конструктор — подбирать только те надстройки, которые вам нужны

Недостатки:

• нет русскоязычной версии Zoho Recruit
• нет интеграции с украинскими и российскими сайтами работы

Кому подойдет: кто ищет сотрудников для западных клиентов, для наших рынков софт не адаптирован за счет отсутствия русского языка и русскозычной поддержки, а также невозможности парсинга с популярных в наших странах job сайтов.

Цена Zoho Recruit: базовый набор функция обойдется от $ 1500 за пять пользователей в год.

СleverStaff

Особенности:

• создание резервной копии данных (бекап данных) — ваша база не потеряется
• кастомизация софта под любые запросы бизнеса
• соответствие GDPR — важно если работаете на европейский рынок
• интеграция с телефонией Binotel и есть возможность совершать и принимать звонки из системы
• функция конструктора отчетов позволяет создать кастомные отчеты и сохранять их на компьютер в формате excel
• есть интеграция с ключевыми сайтами по поиску работы в СНГ: work.ua, rabota.ua, hh.ru, hh.ua, hh.kz, hh.by, superjob.ru.

Недостатки: нет мобильного приложения, но есть мобильная версия.

Кому подойдет: ограничений по размеру компаний нет, софт также могут использовать и рекрутеры-фрилансеры. CleverStaff имеет enterprise версию — для компаний у которых есть необходимость хранить информацию на своем корпоративном сервере.

Цена: от 2400 долларов в год за пять пользователей. CleverStaff предлагает скидку при покупке подписки от 5 месяцев — 10%, а если оформите сразу на два года — бонус составит 20%.

Мы разобрали основные системы для рекрутинга и автоматизации подбора персонала, но выбор всегда за вами. Команда CleverStaff всегда поможет определить потребности вашей компании и предложить оптимальное решение для оптимизации вашего рекрутинга.

Источник: hr-portal.ru

E-Staff

E-Staff Рекрутер позволяет систематизировать информацию о заказчиках (для рекрутинговых компаний) или структурных подразделениях (для кадровых служб), контактных лицах, хранит полную историю событий, осуществляет поиск по ключевым словам, предоставляет возможность массовой рассылки по клиентам или подразделениям, допускает прикрепление неограниченного числа документов, позволяет анализировать затраты на подбор персонала. Система позволяет задавать иерархию подразделений компании (для кадровых служб). EStaff Рекрутер позволяет производить анализ затрат на подбор персонала.

• Хранение штатной структуры (для кадровых служб компаний);

Возможность автоматической синхронизации штатной структуры с внутренней системой кадрового учета (1С, Босс-Кадровик, SAP и др.) или корпоративным порталом WebSoft.

• Учет вакансий и заявок на подбор сотрудников;

Для кадровых служб компаний в EStaff отдельно могут учитываться как вакансии (позиции), так и заявки на подбор персонала по каждой конкретной позиции. При приеме сотрудников на определенную должность заявки по этой позиции последовательно закрываются. Предусмотрена возможность подачи заявки на вакансию руководителем через корпоративный портал.

Для рекрутинговых агентств предусмотрен режим «вакансия = заявка», при котором на каждый заказ заводится отдельная вакансия.

• Ведение полного архива по вакансиям;

Вакансии в E-Staff Рекрутер подразделяются на активные и архивные. Система предоставляет возможность просмотреть список и историю событий по кандидатам, отобранных на ту или иную вакансию. В случае повторного появления вакансии, благодаря сохраненному списку соискателей, значительно экономится время на поиск подходящих кандидатов.

• Автоматическая публикация объявлений о вакансиях в Интернет;

E-Staff Рекрутер позволяет публиковать объявления о вакансиях на основных job-сайтах Рунета, заполнив один раз общую форму. Программой предусмотрен автоматический сбор откликов с работных сайтов. Рекрутер может просматривать резюме кандидатов, откликнувшихся на размещенные на работных сайтах вакансии, и обрабатывать эти резюме в окне программы.

• Автоматическое обновление вакансий

Обновление объявлений занимает от 10 до 30 секунд и не требует ввода дополнительной информации. Вы всегда будете видеть сроки размещения Ваших объявлений на тех или иных сайтах.

• Поиск резюме кандидатов в интернете;

Поиск по нескольким сайтам одновременно при помощи одного запроса. Возможность переноса найденных резюме во внутреннюю базу компании. Отслеживание кандидатов, найденных повторно, или по которым уже ведется (велась) работа. При попытке внесения в базу уже имеющегося резюме EStaff Рекрутер оповещает о возможном дублировании информации.

• Автоматическое импортирование резюме кандидатов из почтовых ящиков и документов MS Word или OpenOffice;

E-Staff Рекрутер позволяет осуществлять пакетную заливку резюме, хранящихся в формате документов MS Word или OpenOffice. Вам не придется выбирать отдельно каждый файл – программа самостоятельно обработает все файлы в указанной Вами директории. Аналогично программа позволяет автоматически загружать резюме, приходящие по e-mail. При этом обрабатываются как резюме в тексте писем, так и резюме в прикрепленных файлах MS Word. Остальные прикрепленные файлы заносятся в карточку кандидата в виде приложений.

• Автоматическое распознавание ключевой информации при внесении резюме в базу;

E-Staff Рекрутер автоматически распознает ключевые поля в резюме (ФИО, дату или год рождения, адрес, телефон, e-mail, ожидания по заработной плате) и помещает в соответствующие поля карточки.

• Поиск резюме в базе по различным критериям;

Вы можете осуществлять поиск как по основным и дополнительным (пользовательским) полям, так и по ключевым словам в резюме и сопроводительных документах.

• Система планирования событий по кандидатам, вакансиям и подразделениям/клиентам;

E-Staff Рекрутер содержит календарь, при помощи которого Вы можете планировать события по кандидатам/вакансиям/подразделениям, а также любые другие мероприятия. Вы сами сможете настроить напоминания о предстоящих событиях, а также выбрать шаблон для выгрузки расписания в календарь MS Outlook

• Отправка сообщений кандидатам, отправка резюме руководителям подразделений или заказчику;

E-Staff Рекрутер позволяет отправлять сообщения кандидатам прямо из личной карточки, выбрав при этом шаблон письма или составив новое.

• Массовая рассылка по клиентам

Для рекрутинговых компаний предусмотрена возможность массовой рассылки по списку клиентов.

• Возможность сетевого пользования программой;

Сетевая версия E-Staff Рекрутер предполагает использование программы с разных рабочих мест, в том числе разделенных территориально. Вы можете установить как версию с конкретным числом пользователей, так и с неограниченным. EStaff Рекрутер предоставляет возможность разграничения прав доступа для пользователей.

• Ведение отчетности по подразделениям/клиентам, вакансиям, кандидатам;

Вы можете создавать собственные отчеты и использовать базовые шаблоны, а также выгружать полученные списки в MS Excel. При помощи EStaff Рекрутер Вы можете просматривать статистику действий каждого их сотрудников за любой период. В программе предусмотрена аналитика по эффективности процесса подбора («воронка подбора»), аналитика по срокам закрытия вакансий, аналитика по эффективности источников поступления кандидатов и источников закрытия вакансий.

• Возможность расширения базы дополнительными полями и справочниками, используемыми в компании.

E-Staff Рекрутер позволяет приспосабливать рабочий интерфейс под нужды конкретной компании: добавлять поля, редактировать справочники EStaff и шаблоны.

• Возможность назначения кандидатам тестирования через внешнюю систему тестирования.

E-Staff Рекрутер позволяет автоматически назначать кандидату заданный набор тестов, отслеживать статус прохождения тестов, автоматически загружать результаты в программу.

• Интеграция с другими программными системами.

E-Staff Рекрутер предусматривает интеграцию со следующими системами:

1. Система кадрового учета БОСС-Кадровик, 1С, SAP и др.;
2. Корпоративный портал WebSoft;
3. Система тестирования и оценки персонала WebTutor.

Источник: accons.ru

E-Staff Рекрутер

Программный продукт E-Staff Рекрутер предназначен для HR-служб компаний, осуществляющих подбор сотрудников, и для кадровых агентств. E-Staff Рекрутер — система полного цикла, автоматизирующая большинство рутинных операций в рекрутинге.

Функциональные возможности программы E-Staff Рекрутер

• Хранение штатной структуры (для кадровых служб компаний). Возможность автоматической синхронизации штатной структуры с внутренней системой кадрового учета (1С, БОСС-Кадровик, SAP и др.) или корпоративным порталом WebSoft
• Ведение учета клиентов (для кадровых агентств), а также произвольных контрагентов (поставщиков). Учет взаимоотношений с клиентами (CRM), анализ затрат на подбор персонала
• Учет вакансий и заявок на подбор сотрудников. Ввозможность подачи заявки на вакансию руководителем через корпоративный портал
• Автоматическая публикация объявлений о вакансиях в Интернет:

• размещение объявлений на ведущих сайтах в Интернет за одну операцию (список включает более 40 сайтов).
• отслеживание сроков хранения на каждом из сайтов.
• повторные размещение объявлений, срок публикации которых истек.
• автоматический сбор откликов с сайтов.

• поиск по нескольким сайтам при помощи одного запроса.
• возможность переноса найденных резюме во внутреннюю базу компании.
• отслеживание кандидатов, найденных повторно, или по которым уже ведется (велась) работа.

• автоматическое распознавание ключевой информации в резюме (ФИО, дата рождения, адрес, телефон, e-mail, уровень зарплаты);
• ручной и автоматический режимы импорта;

• прием в разработку
• интервью
• отслеживание статуса у заказчика (руководителя подразделения)
• отслеживание времени нахождения кандидата в каждом из статусов
• прием на работу или отклонение
• прохождение испытательного срока
• возможность интеграции с календарем Microsoft Outlook
• ведение полной базы кандидатов, когда-либо контактировавших с Вами.

• одобрение/отклонение кандидата руководителем.
• оценка кандидата руководителем (группой оценивающих лиц) по настраиваемым формам оценки.

• автоматическое назначение кандидату заданного набора тестов.
• отслеживания статуса прохождения тестов.
• автоматическая загрузка результатов прохождения тестирования в E-Staff.

• интервью, телефонные контакты, изменения статуса кандидата, проверки рекомендаций и др.

• разграничение прав доступа, получение информации о работе каждого рекрутера.

• аналитика по эффективности процесса подбора («воронка подбора»).
• аналитика по срокам закрытия вакансий.
• аналитика по эффективности источников поступления кандидатов и источников закрытия вакансий.
• возможность настройки стандартных отчетов и создания собственных.

• системы кадрового учета (Босс-Кадровик, 1С, SAP и др.).
• корпоративный портал WebSoft.
• системы тестирования и оценки персонала WebTutor.

Сентябрь 2016 года E-Staff Рекрутер 4.7

Список ключевых функциональных изменений в E-Staff Рекрутер 4.7 по сравнению с предыдущей версией

• Новый интерфейс поиск кандидатов на сайтах.

• Возможность задания логики в списке ключевых слов, а также области поиска.
• Поиск в нескольких регионах одновременно.
• Поиск с учетом готовности переезда в выбранный регион.
• Поиск с учетом наличия фотографии.
• Фильтр по уровню владения иностранными языками.
• Стандартизированный вид резюме на этапе предварительного просмотра.
• Возможность выбора текущей вакансии для быстрого отбора на нее найденных резюме.

• Возможность публикации объявления о вакансии одновременно в нескольких регионах.
• Статистика по откликам в разрезе каждой вакансии.
• Просмотр откликов в режиме online (отклик помечается как просмотренный в момент фактического просмотра).

• Linked.In (перенос резюме одним кликом).
• Avito.ru (публикация вакансий).
• Careerist.ru (публикация вакансий и сбор откликов).
• Новая версия Zarplata.ru (публикация вакансий и импорт резюме).

• Возможность открывать любой раздел программы в отдельном окне.
• Поддержка приложений к карточкам, содержащих несколько файлов.
• Скачивание приложений к карточкам через Web-интерфейс.
• Для отдельных полей в карточке кандидата и вакансии возможно указать в каком разделе показывать поле – `Общиесведения` или `Доп. сведения`.

• `Страна` (организация, контактное лицо, вакансия и кандидат).
• `Статус сотрудника`.
• `Центр затрат` (вакансия).
• `Конфиденциальная вакансия`.

• Этапы подбора по вакансии.
• Дата начала поиска.
• Возможность отключения уведомление рекрутера о смене статуса его вакансии другим пользователем, а также возможность сделать такое уведомлении принудительно, не спрашивая подтверждение пользователя.
• Отключаемая опция `Спрашивать подтверждение на смену статуса не прошедшим на вакансию кандидатам`.
• Отключаемая опция `Спрашивать подтверждение на отправку уведомления не прошедшим на вакансию кандидатам`.

• Поиск по наличию приложений определенного типа в карточке кандидата
• Возможность указания периода работы без числа или без месяца.
• Автоматическое определение компании-донора по последнему месту работы кандидата.
• При импорте кандидата из почтового сообщения с несколькими вложениями программа будет показывать список вложений для выбора.
• Опция автоматической привязки карточки кандидата и карточки сотрудника
• Раздел `Перезвонить`.
• Опция автоматической смены статуса испытательного срока в случае увольнения сотрудника в системе кадрового учета.
• Возможность использования кандидата в качестве контактного лица, и наоборот.

• Возможность задания произвольного набора признаков завершения для каждого типа события.
• Стандартные признаки завершения `Недозвон` и `Перезвонить позже`.
• Возможность задания начального шаблона комментария к определенному типу события.
• Настройка напоминаний кандидатам о предстоящих интервью.

• Возможность запрета просмотра вложений определенного типа для карточек кандидатов других групп.
• Возможность использовать форматированную подпись из настроек MS Outlook при формировании письма по шаблону.

Источник: www.tadviser.ru

E staff что это за программа

Профессионалы выбирают E-Staff! А как Вы подбираете профессионалов?

Программный продукт E-Staff (автоматизация подбора персонала) предназначен для кадровых служб компаний, осуществляющих подбор персонала, а также для рекрутинговых агентств . E-Staff — система полного цикла, автоматизирующая большинство рутинных операций в рекрутинге.

Подарок от нашей компании — установка, настройка программы E-Staff и обучение входят в стоимость!*

Функциональные возможности программы E-Staff

• Хранение штатной структуры (для кадровых служб компаний)

• возможность автоматической синхронизации штатной структуры с внутренней системой кадрового учета (1С, Турбо9, БОСС-Кадровик, SAP и др.) или корпоративным порталом WebSoft

• учет взаимоотношений с клиентами (CRM)
• анализ затрат на подбор персонала

• возможность подачи заявки на вакансию руководителем через корпоративный портал

• размещение объявлений на ведущих сайтах в Интернет за одну операцию (полный список включает порядка 30 сайтов)
• отслеживание сроков хранения на каждом из сайтов
• повторные размещение объявлений, срок публикации которых истек
• автоматический сбор откликов с сайтов

• поиск по нескольким сайтам при помощи одного запроса
• возможность переноса найденных резюме во внутреннюю базу компании
• отслеживание кандидатов, найденных повторно, или по которым уже ведется (велась) работа

• автоматическое распознавание ключевой информации в резюме (ФИО, дата рождения, адрес, телефон, e-mail, уровень зарплаты)
• приведение резюме к удобной форме
• ручной и автоматический режимы импорта

• прием в разработку
• интервью
• отслеживание статуса у заказчика (руководителя подразделения)
• отслеживание времени нахождения кандидата в каждом из статусов
• прием на работу или отклонение
• прохождение испытательного срока
• возможность интеграции с календарем Microsoft Outlook
• ведение полной базы кандидатов, когда-либо контактировавших с Вами

• одобрение/отклонение кандидата руководителем
• оценка кандидата руководителем (группой оценивающих лиц) по настраиваемым формам оценки

• автоматическое назначение кандидату заданного набора тестов
• отслеживания статуса прохождения тестов
• автоматическая загрузка результатов прохождения тестирования в E-Staff

• интервью
• телефонные контакты
• изменения статуса кандидата
• проверки рекомендаций и др

• разграничение прав доступа
• получение информации о работе каждого рекрутера

• аналитика по эффективности процесса подбора («воронка подбора»)
• аналитика по срокам закрытия вакансий
• аналитика по эффективности источников поступления кандидатов и источников закрытия вакансий
• возможность настройки стандартных отчетов и создания собственных

• системы кадрового учета (Босс-Кадровик, 1С, SAP и др.)
• корпоративный портал WebSoft
• системы тестирования и оценки персонала (WebTutor, TalentQ, OnTarget)
• шлюзы для отправки SMS
• колл-центр Naumen

Технические возможности программы E-Staff Рекрутер

• Возможность работы нескольких пользователей в сети

• разграничение прав доступа
• получение информации о работе каждого рекрутера

• Расширение базы дополнительными полями и справочниками, используемыми в компании
• Интеграция с другими программными системами

• система кадрового учета БОСС-Кадровик
• корпоративный портал WebSoft
• система тестирования и оценки персонала WebTutor.

Аппаратно-программные требования программы E-Staff Рекрутер

• Операционная система Microsoft Windows 7, 8, 10
• 64 Мб оперативной памяти (сервер многопользовательской версии).
• Microsoft Word 2003, 2007, 2010, 2013 или OpenOffice 2.3 (для импорта резюме из Microsoft Word или OpenOffice).

О последнем развитии функциональности программы E-Staff — версия 5.1, а также версия 5.0.

Стоимость программы E-Staff Рекрутер

от 16’000 руб. рабочее место, тарифы здесь.

Выбор режима работы (Программа для службы персонала предприятия или Программа для кадрового агентства), а также настройка на страну (регион) осуществляется при первом запуске программы. Впоследствии Вы сможете изменить настройки этих параметров.

Демо-версия имеет следующие ограничения по сравнению с полной версией программы:

• Вы можете завести в базе не более 5 вакансий и 50 кандидатов.

• Размещение вакансий, поиск резюме и сбор откликов доступны только на 3-х сайтах

Ограничений по функциональным возможностям и времени работы демо-версия не имеет.

Если вдруг потребуется консультация по демо-версии — не стесняйтесь, звоните нам, с радостью поможем.

Мы желаем Вам успехов!

* — При приобретении программы EStaff Рекрутер в нашей компании. Предложение действительно по 31 декабря 2021 г. Не является офертой.

Источник: pcapital.ru

Описание системы E-Staff Рекрутер

E-Staff – это система полного цикла для подбора персонала, автоматизирующая большинство рутинных операций в рекрутинге.

Программный продукт E-Staff Рекрутер (рус. Е-стафф Рекрутер) от компании Датэкс Софтвер предназначен для HR-служб компаний, осуществляющих подбор сотрудников, и для кадровых агентств, позволяя поддерживать процессы планирования, подбора и найма персонала. Позволяя работать как в однопользовательском, так и в многопользовательском режимах, система E-Staff может применяться компаниями различного размера для нужд собственной службы по найму персонала или работы кадровых агентств. Основные функциональные возможности программного обеспечения E-Staff:

• Хранение штатной структуры (для кадровых служб компаний),
• Учёт взаимоотношений с клиентами (для кадровых агентств),
• Учёт вакансий и заявок на подбор сотрудников,
• Ведение полной базы кандидатов,
• Хранение истории работы с кандидатом,
• Удобный поиск любых данных в базе,
• Размещение вакансий на работных сайтах и импорт кандидатов,
• Хранение полной истории работы по каждому кандидату, вакансии и заказчику,
• Получение статистики по процессу подбора,
• Импорт резюме кандидатов из почтовых ящиков и Word-документов. Также программа имеет встроенные функции управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) и ведения статистики работы рекрутеров (HR-специалистов), необходимые кадровым агентствам. Основными достоинства E-Staff: широкие возможности адаптации под процесс подбора в конкретной компании; интеграция с большим количеством работных сайтов, с системами тестирования, чат и голосовым-ботами.

Подробнее: http://www.e-staff.ru/object.htm?eid=about
Читать далее

Управление организационной структурой в HR-системе E-Staff Рекрутер

Изменение штатных должностей в системе подбора персонала E-Staff Рекрутер

Управление данными вакансий в программном обеспечении для подбора персоналом Е-стафф Рекрутер

Управление календарём событий по подбору персонала в программном продукте E-Staff Рекрутер

Работа с данными кандидатов в программе для набора персонала E-Staff Рекрутер

Сводка по вакансиям и поиск резюме в программной системе E-Staff Recruiter от компании Datex Software

Отчёты и статистика по процессу подбора персонала в программном обеспечении E-Staff Рекрутер

Назначение системы E-Staff Рекрутер

Разработчик системы E-Staff Рекрутер

Компания-разработчик

Датэкс Софтвер

Страна

Головной офис

Москва, Москва

Веб-сайт

http://www.e-staff.ru/object.htm?eid=about_us

Вопросы и ответы

Поддерживает ли E-Staff Рекрутер русский язык?

Может ли E-Staff Рекрутер быть установлена на мобильное устройство?

Существует ли бесплатная версия E-Staff Рекрутер?

Подойдёт ли E-Staff Рекрутер для малого бизнеса?

Возможно ли использовать E-Staff Рекрутер на устройствах с Android?

Есть ли у E-Staff Рекрутер демонстрационная или бесплатная пробная версия?

Популярные аналоги E-Staff Рекрутер

Experium – это программа для профессионального подбора персонала, позволяющая автоматизировать деятельность рекрутинга как в кадровых агентствах, так и в службах по управлению персоналом в любой средней и крупной компании.

Контур.Зарплата – это компьютерная программа для расчёта заработной платы для организаций любого размера и юридической формы.

Контур.Персонал – это корпоративная программа для управления персоналом и кадрового делопроизводства в компаниях любого размера.

Oracle Taleo Cloud – это система управления талантами, человеческим капиталом и цифровизации рекрутинга, обеспечивающая вовлечённость сотрудников компании и повышающая продуктивность работников службы персонала.

Яндекс.Работа – это агрегатор вакансий, помогающий работодателям находить сотрудников, а профессионалам искать и подбирать подходящие вакансии с популярных сайтов поиска работы.

AMBER HRMS – это система для поиска и найма персонала, направленная на повышение эффективности подбора персонала рекрутерами.

Функции E-Staff Рекрутер

База данных сотрудников
Учёт командировок
Управление выплатами
Управление жизненным циклом сотрудника
Импорт/экспорт данных
Учёт отгулов и отпусков

Отчётность и аналитика
Многопользовательский доступ
База данных резюме
Администрирование
Управление обратной связью
Аналитика персонала (HR)
Учёт рабочего времени и посещаемости
Управление системой оплаты труда
Видео-интервьюирование
Кадровое делопроизводство

Управление эффективностью и КПЭ
Управление адаптацией
Оценка 360 градусов
База данных соискателей
Наличие API
Подбор персонала и ведение соискателей
Управление социальным пакетом

Главная > Сервисы подбора персонала (RMS) > E-Staff Рекрутер

Информация о E-Staff Рекрутер

E-Staff Рекрутер

Датэкс Софтвер, Россия

Средний бизнес, Фрилансер, ИП, НКО, Специалист, Корпорация, Малый бизнес
Подходит для
Персональный компьютер, Сервер предприятия, Облако (SaaS)
Развёртывание
Веб-браузер, Windows
Графический интерфейс
Единовременная оплата, Ежегодная оплата, Оплата потребления

Тарификация
Русский, Английский, Украинский
Поддержка языков
Реестр российского ПО
Демо версия

Пробная версия (триал)

Краткий обзор E-Staff Рекрутер

E-Staff – это система полного цикла для подбора персонала, автоматизирующая большинство рутинных операций в рекрутинге. Программный продукт E-Staff Рекрутер (рус. Е-стафф Рекрутер) от компании Датэкс Софтвер предназначен для HR-служб компаний, осуществляющих подбор сотрудников, и для кадровых агентств, позволяя поддерживать процессы планирования, подбора и найма персонала. Позволяя работать как в однопользовательском, так и в многопользовательском режимах, система E-Staff может применяться компаниями различного размера для нужд собственной службы по найму персонала или работы кадровых агентств. Основные функциональные возможности программного обеспечения E-Staff:

• Хранение штатной структуры (для кадровых служб компаний),
• Учёт взаимоотношений с клиентами (для кадровых агентств),
• Учёт вакансий и заявок на подбор сотрудников,
• Ведение полной базы кандидатов,
• Хранение истории работы с кандидатом,
• Удобный поиск любых данных в базе,
• Размещение вакансий на работных сайтах и импорт кандидатов,
• Хранение полной истории работы по каждому кандидату, вакансии и заказчику,
• Получение статистики по процессу подбора,
• Импорт резюме кандидатов из почтовых ящиков и Word-документов. Также программа имеет встроенные функции управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) и ведения статистики работы рекрутеров (HR-специалистов), необходимые кадровым агентствам. Основными достоинства E-Staff: широкие возможности адаптации под процесс подбора в конкретной компании; интеграция с большим количеством работных сайтов, с системами тестирования, чат и голосовым-ботами.

Читать далее

Графический интерфейс

Управление организационной структурой в HR-системе E-Staff Рекрутер

Изменение штатных должностей в системе подбора персонала E-Staff Рекрутер

Управление данными вакансий в программном обеспечении для подбора персоналом Е-стафф Рекрутер

Управление календарём событий по подбору персонала в программном продукте E-Staff Рекрутер

Работа с данными кандидатов в программе для набора персонала E-Staff Рекрутер

Сводка по вакансиям и поиск резюме в программной системе E-Staff Recruiter от компании Datex Software

Отчёты и статистика по процессу подбора персонала в программном обеспечении E-Staff Рекрутер

Источник: soware.ru