1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность менеджера-координатора [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Общество).
1.2. Менеджер-координатор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.
1.3. Менеджер-координатор относится к категории служащих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя] Общества.
1.4. На должность менеджера-координатора назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в сбытовых структурах не менее 1 года.
1.5. В своей деятельности менеджер-координатор руководствуется:
— нормативными документами, регламентирующими работу предприятия и коммерческого отдела;
— положением о работе коммерческого отдела;
— бизнес-планом предприятия и планом работы коммерческого отдела;
Должностная инструкция // Для чего нужна должностная инструкция и как составить этот документ
— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями директора предприятия, начальника коммерческого отдела;
— настоящей должностной инструкцией.
1.6. Менеджер-координатор должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся работы предприятия;
— перечень услуг подразделения;
— организацию бизнес-процесса по оказанию услуг предприятия;
— правила и порядок работы на ЭВМ, с программами MS Office;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— законодательство о труде;
— правила и нормы охраны труда.
1.7. Во время отсутствия менеджера-координатора его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. Функциональные обязанности
Менеджер-координатор обязан выполнять следующие трудовые функции:
2.1. Осуществлять работу по диспетчированию заказов, поступивших от менеджеров отдела и клиентов.
2.2. Выяснять сроки исполнения заказа.
2.3. Осуществлять контроль принятых заказов/потенциальных заказчиков (путем ведения соответствующего формуляра).
2.4. Осуществлять контроль исполнения заказов, переданных в производство (путем ведения соответствующего формуляра).
2.5. Осуществлять оформление и передачу технологу наряда-задания.
2.6. Осуществлять контроль оплаты заказов.
2.7. Обеспечивать организацию разработки макетов (путем взаимодействия с дизайнерами).
2.8. Оформлять заявки на материалы (совместно с технологом) и передавать заявки в отдел материально-технического снабжения.
2.9. Участвовать в процедуре контроля качества печати, приемки продукции отделом контроля качества.
2.10. Информировать соответствующего менеджера о готовности продукции.
Всё, что нужно знать о должностных инструкциях за 6 минут
2.11. Взаимодействовать с отделом материально-технического снабжения по вопросам поставок материалов и экспедирования готовой продукции клиентам.
2.12. Организовывать ежедневно сбор и хранение статистической информации, характеризующей экономические, маркетинговые и производственные параметры работы предприятия по направлению деятельности подразделения:
— поступление и расходование денежных средств по счету, закрепленному за подразделением (путем ведения соответствующего формуляра);
— поступление и расходование материалов по складу (путем ведения соответствующего формуляра);
— поступление и расходование материалов в производственном цикле (путем ведения соответствующего формуляра);
— информация о взаимодействиях с поставщиками, расчетах с ними, динамике задолженности по поставщикам (путем ведения соответствующего формуляра);
— информация о взаимодействиях с клиентами, расчетах с ними, динамике задолженности по клиентам (путем ведения соответствующего формуляра).
2.13. Организовывать сбор и хранение информации о ходе работы с клиентами:
— организовать и вести в алфавитном порядке систему папок (один клиент — одна папка), архивирующих все контакты с клиентами;
— требовать от менеджеров отдела предоставления исчерпывающей информации по каждому клиенту и подшивать эту информацию в соответствующую папку;
— по требованию руководства проводить анализ работы с клиентами на основании данных архива папок.
2.14. Обеспечивать своевременно подготовку и выдачу первичных документов: счетов, счетов-фактур, накладных, их регистрацию в соответствии с установленным на предприятии порядком.
2.15. Обеспечивать исполнение указаний руководства предприятия и отдела.
В случае служебной необходимости менеджер-координатор может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
Менеджер-координатор имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности менеджера.
3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию менеджера.
3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Менеджер-координатор несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы менеджера-координатора осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы менеджера-координатора является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы менеджера-координатора определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.
5.2. В связи с производственной необходимостью менеджер-координатор обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.
Источник: mashenkof.ru
Должностная инструкция координатора (примерная форма)
На странице представлен образец бланка документа «Должностная инструкция координатора (примерная форма)» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF.
Тип документа: Инструкция
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 7,5 кб
Бланк документа
Мы постараемся вам помочь
Скачать образец документа
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
УТВЕРЖДАЮ
_________________ (__________)
(подпись)
Руководитель _________________
«__» __________ 200 __ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
координатора
(примерная форма)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность координатора в ____________________.
1.2. Координатор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя ____________.
1.3. Координатор подчиняется непосредственно ______________.
1.4. На должность координатора назначается лицо, имеющее высшее ____________ образование и стаж работы в должности координатора не менее __ лет.
1.5. Координатор должен знать:
— наименования, характеристики товаров, реализуемых организацией;
— правила продажи товаров;
— правила хранения товаров;
— специальные компьютерные программы;
1.6. В период временного отсутствия координатора его обязанности возлагаются на ___________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Координатор осуществляет следующие должностные обязанности:
— заключение дилерских договоров;
— работу с региональными компаниями по продаже ___________;
— участие в выставках, семинарах, презентациях и т.п.;
— исследование рынка товаров ___________;
— работу с клиентами;
— отслеживание дебиторской задолженности и принятие мер по ее урегулированию;
— прием заказов и их дальнейшую обработку;
— отслеживание объемов продаж;
Координатор имеет право:
3.1. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Координатор несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения своих должностных обязанностей.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя организации и непосредственного руководителя.
4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы координатора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью координатор может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)
СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт _____________/________/ «__» _________ 200 г.
(Фамилия И.О./подпись)
С инструкцией ознакомлен: _____________/________/ «__» _________ 200 г.
(Фамилия И.О./подпись)
Сохраните этот документ сейчас.
Пригодится.
Вы нашли то что искали?
* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!
Смежные документы
Документы, которые также Вас могут заинтересовать:
- Должностная инструкция тренинг-менеджера
- Должностная инструкция наборщика облицовочных материалов для мебели 6-го разряда
- Должностная инструкция менеджера по персоналу
- Должностная инструкция начальника котельной
- Должностная инструкция обходчика водопроводно-канализационной сети 2-го разряда
- Должностная инструкция изготовителя шаблонов 3-го разряда
- Должностная инструкция электромеханика по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования 2-го разряда (для организаций, занимающихся производством медицинского инструмента, приборов и оборудования)
- Должностная инструкция дилера
- Должностная инструкция изготовителя шаблонов 4-го разряда
- Должностная инструкция сборщика цельнометаллических растров 3-го разряда (для организаций, занимающихся производством медицинского инструмента, приборов и оборудования)
Новое за 11 июля 2023
- Скачано документов 3176
- Занесено в базу 19
- Внесены исправления в 10
- Договоры
- Все документы
- Агентский договор
- Договор аренды
- Договор аренды жилого помещения
- Договор аренды нежилого помещения
- Договор аренды транспортного средства
- Договор аренды имущества
- Договор аренды земельного участка
- Договор аренды предприятия
- Договор купли-продажи транспортного средства
- Договор купли-продажи имущества
- Договор купли-продажи недвижимости
- Договор купли-продажи земельного участка
- Договор купли-продажи валюты и ценных бумаг
- Договор бытового подряда
- Договор строительного подряда
Определение деспотизма: такой порядок вещей, при котором высший низок, а низший унижен. (Н. Шамфор)
- Типовые договоры
- Образцы документов
- Политика конфиденциальности
- Обратная связь
У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!
Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.
Источник: dogovor-obrazets.ru
Координатор Учебной Программы Должностная Инструкция
Координатор учебной программы, которую иногда называют директором учебной программы или учебным координатором, служит лидером и координатором в разработке и реализации учебной программы школьного округа.
Проводить обучение
Hemera Technologies / AbleStock.com / Getty Images
Координаторы учебных программ планируют и проводят семинары, конференции и институты по подготовке учителей для внедрения новых методов и процедур, а также для повышения качества обучения, говорит источник профессиональной информации O * Net.
Служить ресурсом
Jupiterimages, Creatas Images / Creatas / Getty Images
Координатор учебной программы находится в курсе тенденций в разработке учебной программы и учебных пособий и методов, выступая в качестве ресурса для учителей.
Заказать материалы
LUNAMARINA / iStock / Getty Images
Он отвечает за исследование, оценку и заказ новых учебных материалов, материалов и оборудования.
Координационные комитеты
веб-фотограф / iStock / Getty Images
Она координирует комитеты по учебным программам и консультативные советы, чтобы связать учебные материалы с конкретными предметными областями и потребностями учащихся, а также поддерживать непрерывность обучения по всему району.
Интерпретировать руководящие принципы
Рузанна / iStock / Getty Images
Координаторы учебных программ интерпретируют и обеспечивают соблюдение школьным округом всех государственных, федеральных руководящих принципов, норм и кодексов в области образования.
Зарплата
Скотт Ротштейн / iStock / Getty Images
По данным Бюро статистики труда Министерства труда США, в мае 2008 года средняя годовая заработная плата координатора учебной программы составляла 59 780 долларов США.
FAQ —
❓ Как скачать должностную инструкцию координатора?
На странице представлен образец бланка документа «Должностная инструкция координатора (примерная форма)» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF. Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно. Вам повезло!
❓ Какие обязанности выполняет координатор?
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИКоординатор осуществляет следующие должностные обязанности: — заключение дилерских договоров; — работу с региональными компаниями по продаже ___________; — участие в выставках, семинарах, презентациях и т.п.
❓ Как определяется режим работы координатора?
❓ Что такое координатор проектных работ?
Слово «координатор» тесно связано с глаголом «координировать», то есть находить пути оптимизации совместной работы. Если речь идёт о конкретном проекте, то координатор – это главный управленец проектных работ. Он имеет полномочия по принятию решений относительно проекта и несёт ответственность за него.
Источник: ru.jobs-job.com