Решила я как то профессионально переподготовиться, благо время появилось свободное и курсов и программ сейчас много. Онлайн-школам, известным своими предложениями купить курс только сегодня со скидкой 45% я не очень доверяю, неоднозначная у них репутация при достаточно ощутимой для кошелька стоимости. На староверов-нищебродов вроде меня магическим образом действуют (спойлер: действовали) слова «федеральный проект” и «за счет государства”, поэтому я решила подать заявку в. . сейчас бы не запутаться… Федеральный проект «Содействие занятости» национального проекта “Демография» на “UI-дизайнер с 0 до PRO». Раз уж я исправно платила налоги пока работала, то почему бы не воспользоваться таким предложением, тем более что именно сейчас я представитель категории граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости (в службу занятости я действительно обратилась незадолго до того как узнала про эту программу, было это так:
17 796 просмотров
Пребывая в беззаботно-безработном состоянии (впервые за 7 или 8 лет, не осуждайте) я вспомнила о существовании служб занятости и будучи по природе любопытной решила посмотреть чем они вообще занимаются и могут ли мне помочь, так как до этого всегда находила работу самостоятельно. Встала на учет, меня пригласила в ЦНЗ и сказали взять с собой паспорт и трудовую книжку. И следующим письмом мне уже присылают направление для трудоустройства:
Нововведения в работе Центра занятости населения
Я поржала конечно, хотя здесь уместнее плакать и решила лично на встрече сообщить, что данная вакансия не в полной мере соответствует моим ожиданиям. В назначенное время прихожу. Тусклый свет, вспузырившийся линолеум, хмурая тетка за партой, загораживающей проход по коридору, спрашивает «куд? ” Говорю, что безработная и до меня доходили слухи, что здесь помогают таким как я. У меня забрали паспорт, трудовую и спросили почему я не взяла с собой диплом и как они по моему мнению должны искать мне работу без диплома. Устыдившись, я проблеяла что-то типа “меня не предупреждали, что он нужен».
Было сказано ждать.
Небольшая Г-образная комнатка, два рыжих стола, на которых навалены буклеты с рекламой на тему образования и всяческого трудоустройства, решетки на окнах, человек 6 сидят, тоже ждут, одному помогают заполнить по-русски анкету. Посидела я минут сорок, подумала и решила, что головокружительные карьеры и хорошие зарплаты не начинаются в таких местах. Подхожу к хмурой тетке, говорю, что жду давно и не знаю чего, поэтому можно я пожалуйста пойду, отдайте мой паспорт.
«Вас много, а мы не справляемся, хотите работу, вон к нам устраивайтесь» — ответили мне.
Пазл сложился, все встало на свои места. Раздражение улетучилось стоило мне представить себя специалистом центра занятости на зарплате от 18450 до 18450 (вот это вилка!). За такие деньги я бы не только хамила, но и глотки грызла бонусом, хоть это и неправильно. Несмотря на это, на учет меня все-таки поставили, потому что когда потребовалась справка для обучения, мне ее без проблем прислали, за что им спасибо.
Центр занятости населения / Биржа труда / Обучение и курсы в ЦЗН
Итак, анкеты и справки заполнены, регистрации зарегистрированы. Приходит письмо от РАНХиГС — значит все серьезно, не жук лапкой потрогал — думаю я. Кодовое слово «ПТЭИТ» мы сейчас просто запомним, подробнее о нем будет дальше.
Обещали прислать договор по почте. Жду. Начало обучения вроде как с ноября, но это не точно. Наконец 27 октября приходит имейл с документами, которые необходимо распечатать, подписать и отправить сканы на имейл и подписанные бумажные экземпляры по почте. . почему-то в Томск. И договор не с РАНХиГС, а с ЧПОУ ПТЭИТ, он же Пятигорский техникум, а РАНХиГС это оператор.
Я решила, что оператор это типа знамя для привлечения. Согласитесь, Пятигорский пту звучит чуть менее внушительно. Я честно попыталась прочитать и усвоить суть договора, но как и большинство договоров этот моментально вгоняет читателя в тоску. Главное, что стало ясно: обучение стоит 45216 руб. и платит государство.
Окей, подумала я, мне это подходит, все заполнила и отправила в этот же день и стала ждать письмо с доступами в образовательную систему. 29 октября я занервничала и стала им писать в вацап и на почту.
Ответа не последовало.
2 ноября приходит письмо с доступами в образовательную платформу Odin и два чата в телеге — первый общий для участников курса с кураторами, второй официальный, инфо с которого дублируется в первый чат.
Тут то я узнаю, что обучение не только началось (аж 25 октября), но и уже успели сменить преподавателя. Почему, стало понятно после того как я посмотрела запись первой лекции. Лектор оказалась без опыта преподавания, фоном периодически что-то шумело и плакал ребенок, а сама лекция напоминала плохой тюториал на ютубе типа «это фигма, здесь есть кнопки». На вопросы в чате касательно качества обучения преподаватель отвечала в таком духе:
И началось обучение. Проходило все следующим образом: почти ежедневно (в выхи иногда были, иногда не было лекций) присылали ссылку на зум, проходила лекция 1,5-3 часа и давалось домашнее задание. После каждой лекции надо было отметить посещаемость. Не знаю, сколько всего было участников на потоке, вроде как озвучивалась цифра в 400 человек и 2 потока.
В нашем чате около 230 человек, во время зум-конференции онлайн было в среднем 60-130. В принципе смотреть в записи удобнее, нет привязки ко времени и можно поставить х2 когда нужно или отмотать. Но если смотреть в записи, то неизбежно начинаешь отставать, так как лекции выкладываются с опозданием, через пару часов после окончания или на следующий день. И все копится как снежный ком.
Темп бешеный. Информация не усваивается. Хватаешь по верхам как поняла и надеешься, что поняла и усвоила правильно, потому что получить фидбэк можно только отправив работу во время зума (если дойдет очередь). Я бы поняла, если бы мне одной было тяжело учиться в таком темпе, но очень многие в чате жаловались, что не успевают, а некоторые отчислялись.
Все мои дз висели непроверенными почти до конца обучения и в последнюю неделю были приняты без какой бы то ни было обратной связи. Хочется верить, оценки выставлялись не рандомно, а то как-то совсем обидно, кучу времени убила, старалась. И я сейчас не про оценку, а про важность экспертного мнения в процессе обучения. Когда делаешь первые шаги в какой-то новой сфере сложно понять норм получилось или не очень, и если не очень, то что именно не очень.
Где-то в середине ноября, пришло письмо «Обращаем ваше внимание, что Вы выбрали цель участия «устроиться на работу». После прохождения обучения цель участия потребуется подтвердить, то есть устроиться на работу». Я смутно припоминаю, что там было про цель, но вполне допускаю, что после обучения самое логичное это устроиться на работу, правда не ожидала, что мне придется отчитываться. Куратор поспешила успокоить:
То есть предполагается, что во время адова обучения, когда я не успеваю спать, я таки успею найти работу, чтобы к моменту окончания обучения 30 ноября я смогла загрузить требуемые документы, подтверждающие мою занятость.
Далее приходит письмо с другими сроками, аж до 5 декабря есть время, ну спасибо. Теперь то я точно успею найти работу UI-дизайнером с бумажкой о прохождении месячного курса в пятигорском пту (спойлер: бумажку я так и не получила, несмотря на пройденную аттестацию).
Письма и сообщения в чате насчёт подтверждения занятости продолжали приходить, на вопросы каким образом оценивается вероятность найти профильную работу в течение 5 дней, кураторы предлагают оформить самозанятость. Статистика у них горит, все все понимают. Я психанула и оформила эту самозанятость, просто чтобы мне дали нормально доучиться и выдали чертов сертификат.
Коммуникация в чате была организована следующим образом:
На вопросы слушателей курса кураторы призывали мыслить позитивно и шли уточнять вопрос, иногда не возвращаясь.
На жалобы и вопли отчаяния кураторы выражали сочувствие и призывали мыслить позитивно.
На возмущение кураторы призывали мыслить позитивно и ставили ограничение на отправку сообщений и/или закрывали чат на ночь (иногда ночь наступала в 15-00, видимо, по Хабаровскому времени)
Я конечно утрирую местами, были исключения, например, когда шли навстречу и давали вых, потом что истерики у людей из-за бессонных ночей, но ведь если процесс организован черезжопошно, разве надо благодарить, когда он все так же через жопу, но чуть менее?
После окончания обучения, когда потихоньку начали задавать вопросы когда сертификат-то выдадут, мы же все сдали, выяснилось, что у РАНХиГС закончилась квота на обучение и организаторы «предприняв все возможные меры» договорились с Томским государственным университетом, что они выделят квоту, в связи с чем до 19 декабря некоторым счастливчикам необходимо подписать и отправить по почте (обычной, не имейл) доп. соглашение. 20 декабря мне приходит доп. соглашение, в котором указано следующее:
Если коротко, то мне, гражданину Никоненко Анне Александровне, предлагается вместо РАНХиГС получить сертификат от ТГУ, стоимость обучения подешевела на 5 216 руб. (мой вопрос про усушку в процессе освоения бюджета кураторы проигнорировали) и доп. соглашение необходимо подписать задним числом от 12 ноября. Будь я юристом или Навальным, то пожалуй бы возбудилась, но я обычный человек, который вспоминает про свои права, только когда есть ощущение, что их нарушают.
В общем (и целом), доп.соглашение я подписывать отказалась, сертификат об обучении мне судя по всему не дадут, но не думаю, что он бы сильно котировался у работодателя.
Объективно говоря, заложниками ситуации стали не только мы, вынужденные учиться в бешенном темпе, мало совместимом с нормальным обучением, но и кураторы, которых нам как в клетку на растерзание отдали, очевидно, запретив раскрывать карты и отвечать по-человечески.
Если коротко резюмировать, то эта программа не оправдала ожиданий и повторно на такое не подпишусь, но несмотря на нервотрепку, не жалею, что поучаствовала, я действительно бесплатно (для себя и для Томского государственного университета) получила новые знания, про PRO конечно смешно говорить, но по крайней мере какая-никакая база и понимание, что нужно изучать дальше (спасибо, Андрею Феликсовичу!), задумка отличная, но реализация разочаровала. Из плюсов также отмечу, что сложилось бодрое коммьюнити клевых людей с общими интересами, которые поддерживают друг друга и делятся полезной информацией.
Меня конечно можно упрекнуть, мол что ты жалуешься — тебя нахаляву обучили, жалуется она.. А я отвечу, знаете, дороги у нас вроде тоже есть, тоже из бюджета оплачиваются, а реализованы они так, что хана подвеске.
upd 21 февраля внезапно пришёл сертификат
Показать ещё
53 комментария
Написать комментарий.
Училась с Анной на курсе «UI-дизайнер с 0 до PRO”. Согласна с ней, что процесс обучения не налажен.
Я шла на проект как мамочка в декрете с ребёнком до 3 лет, и меня просили прислать документы от работодателя 4 раза, актуальные на 4 разные даты. А с учетом того, что меня угораздило пойти на обучение на 9 месяце беременности, получение документов для меня было большой проблемой (трудовая у меня в бумажном виде, а работодатель у меня на другом конце Москвы).
График был тяжелый, много информации нужно было освоить в короткий срок и выполнить ДЗ (рожала я кстати в перерыве между выполнением ДЗ и лекциями).
Но я человек позитивный, видела и кучу плюсов.
Преподаватель Яремко Андрей Феликсович настоящий профессионал своего дела, помогал нам разобраться и отвечал на вопросы до 3 ночи, объяснял сложные темы легко и понятно. Уже ради получения знаний от него стоило идти на это обучение!
Кураторы тоже оказались с нами заложниками сложившейся ситуации, но должна отдать должное, Анастасия и Надежда всегда были приветливы и помогали по мере своих возможностей (например, Анастасия старалась прислать записи лекций в чат раньше, чем те загрузятся на платформу, Надежда помогала разобраться в организационных вопросах).
Кроме того, я познакомилась на обучении с замечательными творческими людьми, которые помогают не останавливаться и продолжать развиваться!
Осталось дождаться аттестата, очень надеюсь, что все-таки получу его до Нового Года!
Развернуть ветку
Анечка, ты наш герой!!
Развернуть ветку
1 комментарий
Все это было бы смешно, когда бы не было так грустно… я тоже прошла это обучение, и не смотря на то что мне не требовалось подписать доп соглашение, свидетельство мне так и не выдали, и есть бооольшие сомнения, что я его таки получу.
Развернуть ветку
Я проходил курсы по цифровому маркетингу по этой программе просто чтобы проверить, как это работает (я лет 7 занимаюсь маркетингом). У меня не возникло таких глобальных проблем. У проекта есть один минус – он бесплатный) поэтому к нему все относятся как к чему-то халявному. Это я сразу понял. Люди разделись как всегда на две группы – кто за знаниями пришел, а кто за бумажкой.
Из плюсов – все проходило дистанционно, время меня вполне устраивало – я живу в разных часовых поясах, я был часть времени в Сочи, часть в Москве. Мне абсолютно не хочется никого учить жизни, но задача университета – помочь начать обучение и дать базу, а все остальное человек делает уже сам. И не в бумажке дело, а в том, какие знания вы получаете в процессе обучения. Надеюсь, что вы получили хоть какой-то базовый уровень и вам дальше интересно заниматься выбранным направлением.
Развернуть ветку
Я написала эту простыню не только, что выпустить пар, но и в надежде, что причастные к организации этого обучения люди примут критику (я старалась, чтобы она была конструктивной) к сведению и исправят косяки. В конце концов, тот факт, что программа бесплатная (а это не так, она финансируется из бюджета, который формируется за счёт наших с вами налогов) не оправдывает подход «абы как»
Развернуть ветку
я живу в разных часовых поясах, я был часть времени в Сочи, часть в Москве
И насколько велика разница в часовых поясах Сочи и Москвы?
Развернуть ветку
Всем добрый день. Прочла ваш пост. Наверное, во многом вы правы, но я тоже прошла эту программу и хочу сказать пару слов в ее защиту.
Да, в плане организации самого процесса все очень грустно. Как будто, они впервые проводят такое обучение и некоторые проблемы решают по мере их поступления. Но есть и положительные моменты.
Я прошла обучение по программе «Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении» от РАНХИГС. Обучение началось немного «сумбурно», у нас в группе было порядка 300 человек, каждый считал правильным высказаться о процессе обучения и преподавателях (ок, имеют право). Но. в универе, школе вам давали высказаться о преподавателях, вы высказывали им это в лицо. сомневаюсь, также обсуждали за спиной . это норма видимо для нашего общества, «обмыть косточки», а потом сидеть на попе ровно и требовать чтобы нас учили.
Когда волна негодования прекратилась, наконец-то началось обучение. Было действительно сложно — лекции каждый день, от 1,5 до 5 часов подряд, домашние задания, проект, общение в чате, а работу, семью никто не отменял. Да, забыла сказать, я пошла по категории: мама дошкольника. Никто не ожидал что так быстро всё закрутится — здесь на мой взгляд опять же мотивация, кто за чем пришел.
Последние две недели до ИА были довольно нервные, все не успевали, нас торопили, проекты «сырые» — А Я БЛАГОДАРНА этому опыту.
Я вынесла новые знания, познакомилась с новыми людьми, у нас были замечательные преподаватели, которые на каждое наше «А как здесь?» отвечали по возможности, ведь нас 300 человек, задающих вопросы, иногда элементарные. Сжатые сроки помогли быстрее втянуться и мозг начал работать, хотя ни раз проходила курсы в онлайн-школах, где у тебя урок 1-2 раза в неделю и через пару месяцев ты начинаешь терять мотивацию, так как ты в постоянном напряжении (может кому-то такой формат и подходит).
РЕЗУЛЬТАТ:
Я с радостью воспользуюсь такой возможностью от государства ещё раз (если это предусмотрят в следующем году). Да, документ об образовании у меня ещё пока не на руках, но я не паникую и не жалуюсь, а практикую свои полученные навыки в процессе обучения на друзьях, различных сайтах по фрилансу и просто для себя)
Всем ДОБРА! Желаю чтобы каждый мог с благодарностью оценить то, что нам предоставляют возможность обучиться БЕСПЛАТНО
Источник: vc.ru
Государственная политика занятости. Создание новых рабочих мест. Центр занятости
Каждая страна богата не только своим войском или золотыми запасами, но и людьми. Чтобы государство процветало и двигалось вперед соотношение трудоспособного и нетрудоспособного населения должно преобладать в первую сторону. Но мало иметь молодых и активных людей, им нужно предоставить места работы с достойными условиями. Именно для решения этих задач в России разработана государственная политика занятости. Это направление занимается сбором информации о деятельности граждан, ищет пути решения проблем трудоустройства.
Понятие
После развала СССР миллионы людей оказались за бортом жизни. Разваливались крупные предприятия и даже отрасли, а там, где что-то работало, платили сущие копейки. Вся страна не скоро забудет выдачу зарплаты мягкими игрушками и вантузами, а также многотысячные пикеты безработных на площадях. Еще тогда, в 90-е годы, правительство задумалось о создании государственной политики занятости. Что это такое?
Это комплекс мер по содействию и контролю уровня безработных людей, выяснение причин такого положения. Кроме того, был создан ряд организаций, которые проводили политику стимулирования роста интереса к устройству на работу.
Основные направления политики занятости – это:
- Увеличение числа рабочих мест.
- Улучшение условий труда: поднятие зарплаты, расширенный социальный пакет, корпоративные привилегии и т. д.
- Разработка программ, направленных на обучение и переподготовку рабочей силы.
- Меры по работе с работодателями, стимулирование их сил и возможностей, содействие найму сотрудников.
- Финансовая поддержка безработных, а именно выплаты социальных пособий.
По мнению специалистов, государственная политика занятости за последние 15 лет вполне оправдала себя. По последним данным показатель занятого населения приближается к показателю 62% от общего числа жителей. В это число также входят работающие пенсионеры, доля которых составляет около 7%. И по уровню безработицы Россия даже выигрывает по сравнению с Америкой и Европой.
Проблема трудоустройства в России
Но проблема остается и даже принимает новые формы. Так, сегодня много активных и хорошо образованных людей предпочитают работать не официально, в интернете или довольствуюсь временными подработками. Одно из направлений государственной политики содействия занятости населения сегодня как раз и является ведение пропаганды среди молодежи о важности и правильности официального положения. Трудоустройство по закону дает самое главное – социальный пакет, а это отчисления в пенсионный фонд, бесплатная медицина, оплачиваемые отпуска и т. д.
Большой проблемой России в последние годы стали массовые сокращения государственных ведомств, в первую очередь военизированных. Массовые увольнения коснулись армии, МВД, УФСИН, таможни, налоговой службы и т. д. Тысячи сотрудников остались без средств существования.
Чтобы поддержать людей в трудный период поиска работы, государство выделяет средства на выплаты по безработице. Согласно федеральному закону, эта сумма в первые три месяца должна составлять 75% от зарплаты, но в реальности у государства нет таких средства, поэтому сегодня установлена фиксированная оплата – 4990 рублей.
Мировой опыт
Все цивилизованные страны проводят политику, направленную на развитие социальной сферы в общем, и каждого ее члена в частности. Она предусматривает комплекс мер на разных уровнях: общегосударственном, региональном и муниципальном. Различают несколько популярных моделей политики регулирования занятости:
- Американская – предусматривает создание рабочих мест с небольшой оплатой, фактически люди работают, но за низкую оплату и, таким образом, увеличивается число малоимущего населения.
- Скандинавская – здесь упор идет на создания мест работы в государственной сфере со средними показателями дохода; модель оправдана, если в стране нет никаких кризисов, в обратном случае велика вероятность массовых сокращений и увольнений.
- Европейская модель – рассчитана на создание высокооплачиваемых рабочих мест, а значит и привлечение высококвалифицированных специалистов; правда в этом случае для других слоев населения предусматривается большие социальные пособия; но в Европе система работает успешно.
Каждая из моделей имеет свои преимуществ и недостатки, применять одну из них в чистом виде в России невозможно. Необходимо учитывать менталитет наших граждан, а также особую экономическую обстановку. Хотя, если обратить внимание на последние события в стране, можно заметить тенденцию к тому, что многие компании хотят видеть в своих рядах действительно умеющих и могущих работать и платить им соответствующую заработную плату.
Социальная политика занятости населения в России
Выбор того или иного направления напрямую влияет на внешнюю и внутреннюю экономику. Увеличение производительности способствует большому потоку экспорта, однако существует проблема затрат на переподготовку кадров, обучение и практику хороших специалистов.
Так что сегодня цели политики занятости можно сформулировать следующим образом:
- Развитие людских ресурсов, а здесь и увеличение рождаемости, и улучшение условий по получению образования в школе и институтах, и т. д.
- Обеспечение соблюдения равных прав людей при устройстве на работу, а именно, исключение «блата» и «панибратства».
- Создание социально благополучных условий для работы и отдыха граждан.
- Проведение мер по обеспечению нуждающихся в работе граждан местами трудоустройства; совместно с предприятиями крупного и малого бизнеса создание новых рабочих мест.
- Проведение мероприятий по предупреждению массовой безработицы в стране.
- Работа с работодателями, поощрение создания новых рабочих мест, помощь из федерального бюджета.
- Создание и координация профсоюзов, которые отстаивают права каждого гражданина.
Что касается последнего утверждения, то в России профсоюзы находятся пока на зачаточном уровне. Большинство граждан даже не знают, в чем суть их работы и просто бояться туда вступать. Тогда как на западе подобные организации являются мощных орудием в плане соблюдения прав работников.
Формы государственной политики занятости
Главные цели правительства – обеспечить полную занятость для населения с учетом «естественной» безработицы, то есть домохозяйки, инвалиды и т. д. Кроме того, стремиться к созданию гибкого рынка труда, а именно многофункционального использования работников. То есть люди могут быстро приспосабливаться к меняющейся экономической обстановке: менять квалификацию, переходить на оптимизированный график и т. д.
Сегодня существует две формы политики государства:
- Активная – создание рабочих мест, обучение и переобучение людей.
- Пассивная – выплаты по безработице.
Первая форма предусматривает многоуровневую политику в социальной и экономической сфере. Стимулирование рынка, развитие бирж, служб занятости, улучшение социальных гарантий человека. А также содействие в переобучении, переезде в другое место и т. д. Пассивная форма включает выплату небольшого социального пособия для поддержания людей в период поиска работы. Эти выплаты носят временный характер и должны быть подтверждены.
Чтобы стимулировать безработных к официальному трудоустройству, правительство ведет сотрудничество со средствами массовой информации. Для молодежи проводятся регулярные фестивали профессий, где рассказывается о достоинствах тех или иных профессий.
Правовые основы
Меры по регулированию занятости в стране носят прямой и косвенный характер. С одной стороны перед правительством стоит задача увеличения ВВП быстрыми темпами, с другой – постепенно наращивание квалифицированного трудового населения. Чтобы найти компромисс государство разработало ряд программ содействия занятости населения. Этот документ был утвержден в 2014 году и все это время вносились изменения. Основные направления программы:
- Предотвращение роста напряженности на рынке труда.
- Усовершенствование нормативно-правового регулирования в сфере занятости населения.
- Повышение эффективности содействия трудоустройству.
- Оказание социальной поддержки.
- Контроль и учет за безработными гражданами.
- Содействие инвалидам в трудоустройстве.
- Стимулирование региональных властей к воплощению различных экономических проектов и увеличению рабочих мест.
Стоит отметить, что из всего вышесказанного успешно работает только программа помощи в трудоустройстве для инвалидов. Правительство предусмотрело ряд хороших налоговых послаблений для компаний, выделяющих квотные места для людей с ограниченными возможностями.
Структура министерства
Федеральное министерство охватывает широкий круг проблем, в первую очередь, связанных с социальной политикой государства. В компетенцию Минтруда входит работа по регулированию демографического положения, обеспечение пенсий, выплата социальных пособий, обеспечение охраны труда, а также оказание услуг по трудоустройству.
Министерство включает тысячи региональных представительств по всей России, управления, образовательные учреждения и научные центры. Проблемами безработицы занимается Департамент занятости населения. В каждой области он представлен органами государственной службы занятости населения, а именно ЦЗН. Эти учреждения исполняют на местах государственные гарантии, а именно, работают с людьми, помогают в поисках работы.
Деятельность
Такие органы есть в каждой области и регионе. Цель их создания – повсеместный контроль уровня безработицы, возможность быстро принимать решения, касаемые отдельной территории. Центр занятости выполняет следующие задачи:
- Оказания помощи населению по трудоустройству согласно законодательству.
- Соблюдение прав и норм человека при поиске работы.
- Создание условий, при которых бы можно было легко и эффективно вести контроль за работающими и неработающими людьми.
- Работа с местными предприятиями и компаниями по созданию новых рабочих мест и улучшению условий в уже существующих.
- Регулирование миграций как внутри региона, так и за его пределами.
Помимо основных функций по помощи в трудоустройстве, на таких центрах лежит ответственность за регистрацию граждан, нуждающихся в работе, за выплату пособий, организацию профессиональной переподготовки, психологической и правовой помощи.
ЦЗН активно занимаются работой с такими слоями населения, как бывшие заключенные. После выхода из тюрьмы те оказываются ненужными никому, им сложно получить документы и устроиться на хорошую работу. В этом плане ЦЗН совместно с местными властями создают специальные места для трудоустройства граждан с погашенной судимостью.
Порядок и объем помощи от государства
Если вы хотите получить статус безработного, а значит и помощь от государства, необходимо отработать на последнем месте не менее 3 месяцев. При обращении в центр занятости специалисты потребуют с вас трудовую книжку, паспорт, сведения о доходах за 3 месяца, а также заявление на получение особого статуса.
В течение 2 недель документы будут проходить проверку, если нарушений не было выявлено, человек признается безработным и имеет право на получение социальной и правовой помощи от государства.
Пособие для России сегодня составляет в первые полгода 4990 руб., последующие – 899 руб. Причем для получения денег человек должен также предоставить сберегательную книжку или карточку для зачисления средств. 2 раза в месяц гражданин обязан отмечаться у своего специалиста. Для сельских местностей предусмотрены передвижные пункты ЦЗН.
Если человек пропустил назначенное время, выплаты замораживаются на 3 месяца. При заболевании гражданин вправе предоставить больничный лист.
Но пособие по безработице носит временный характер, все это время сотрудники должны вести работу с человеком. Ему будут предложены варианты по переквалификации, чаще всего в необходимые рабочие профессии. Кроме того, человек должен посещать собеседования, показывать, что находиться в активном поиске. Для безработных регулярно проводятся курсы и тренинги, ярмарки вакансий, где крупные и мелкие предприятия набирают в свой штат сотрудников.
Динамика развития
Согласно статистике, уровень безработицы по отношению к 90-00 годам значительно упал. Но это официальные данные, то есть учитываются те, кто пришел в Центр занятости населения и получил соответствующий статус. Сколько на самом деле людей, не платящих налоги, определить сложно. Этим вопросом уже занимается Налоговая служба России.
В советское время за тунеядство предусматривалась статья до 2 лет лишения свободы. Сегодня таких жестких мер уже не применяют, но недавно правительство рассматривало закон о стимулировании безработных к официальному трудоустройству. Суть закона – лишить всех тех, кто не платит налоги, бесплатной медицинской помощи. То есть сделать для них эту услугу платной. Закон пока находиться на рассмотрении.
Кроме того, для тех, кто сегодня работает без трудового договора, правительство предлагает оформить простую версию ИП и выплачивать налоги самостоятельно. Для этих целей усовершенствовали систему подачи заявки, теперь это можно сделать в любом отделение МФЦ, а также на портале Госуслуг.
Планы на будущее
В развитых странах Европы не так давно стартовал необычный социальный эксперимент. Правительство продвигает новую программу по борьбе с безработицей и уменьшению количества людей с низким достатком. Так, среди граждан, находящихся на государственном обеспечении, выделили несколько тысяч и включили их в программу. Эти граждане в течение 3 лет будут получать от государства фиксированную сумму, довольно внушительную для Европы, — 800 евро. Таким образом, социальные аналитики стремятся решить основную проблем малоимущих граждан – расходы на самые необходимые нужды.
То есть человек будет уверен, что сможет заплатить за квартиру, еду и кредиты и сможет свободно заняться совершенствованием и поиском работы. На сегодня эксперимент считается удачным. Люди не кинулись тратить халявные средства, а действительно свалили с себя груз страха за завтрашний день. Нашли хорошую работу и комфортно устроили свою жизнь.
В России подобная программа вряд ли осуществима. Слишком слабы еще моральные устои среднего гражданина нашей страны. Такой подарок от государства у нас расценят, как что-то должное и вообще перестанут что-то делать. В России нужны другие подходы. И, в первую очередь, это создание новых рабочих мест.
Пока что страну захватили волны сокращений, что уже порядком всем надоело. Многие производства стоят, и граждане вынуждены уезжать на заработки в столицу или на Север.
А между тем, в каждой области есть ресурсы для создания крупных и мелких предприятий. Проблема в отсутствии заинтересованных лиц и большой доле коррупции. Стоит надеяться, что когда-нибудь российское общество повзрослеет и станет более ответственно относиться к проблемам своей страны.
Источник: businessman.ru
«Содействие занятости»: зачем проходить профориентацию?
В 2022 году обязательным условием для участия в программе бесплатного переобучения в рамках федерального проекта «Содействие занятости» является прохождение профориентации в центре занятости населения. Рассказываем, зачем нужна эта процедура и что она даёт гражданам.
Профессиональная ориентация поможет вам определиться в выборе будущей специальности и подобрать наиболее подходящую образовательную программу. В ходе профориентации учитываются личные качества, интересы, ранее полученное образование и опыт, а также потребности локального рынка труда. Это означает, что вы сможете получить знания и навыки, которые востребованы работодателями именно в вашем регионе.
Как попасть на профориентацию
Письмо от инспектора центра занятости придёт вам на почту в течение трёх рабочих дней после заполнения заявки на сайте «Работа России» . В нём будет содержаться информация о записи на консультацию (дата, время, адрес, список документов, которые надо предоставить), а также ссылки на профориентационные тесты, которые необходимо в обязательном порядке пройти до визита в центр занятости. Ссылки с результатами прохождения каждого теста нужно сохранить. По итогам очного собеседования с инспектором центра вам будет выдано подтверждение участия в программе, отказ или рекомендация по смене программы обучения.
Дальнейшие действия
В случае получения рекомендации по смене программы обучения вы сможете отозвать заявку и подать новую на рекомендованную программу. Важно отметить, что у вас есть право отклонить рекомендацию. В этом случае перед началом обучения вам необходимо будет подписать с образовательной организацией договор, в соответствии с которым вы обязуетесь после завершения обучения самостоятельно найти работу или открыть своё дело. Полный отказ в обучении возможен, если вы не соответствуете ни одной из категорий граждан, предусмотренных федеральным проектом. В этом случае вам предстоит подтвердить категорию или обратиться к другим возможностям переобучения.
«В этом году в нашей работе возникли новые принципы, существенно влияющие на процессы реализации всего проекта. Так, в 2022 году каждый федеральный оператор в обязательном порядке согласовывает как направление подготовки, так и конкретные программы обучения с региональными службами занятости. И здесь мы подходим к необходимости работать в тандеме.
Дело в том, что образовательным учреждениям проще учить тому, что мы умеем, что мы любим и что нам кажется правильным. Но это, к сожалению, не всегда совпадает с реальными потребностями рынка труда. Поэтому сформирована такая связь: с одной стороны — федеральный оператор проекта, имеющий возможность реализовывать программы самостоятельно или привлекая партнёрские образовательные организации, а с другой — государственные учреждения, которые видят и чувствуют ситуацию в каждом конкретном регионе» , — поясняет Алексей Колесников, руководитель рабочей группы программы «Содействие занятости» в РАНХиГС.
Подробнее о процедуре регистрации для участия в проекте «Содействие занятости» мы рассказывали ранее . Если у вас остались вопросы, оставьте запрос на обучение на сайте https://trud.ranepa.ru/.
С вами свяжутся сотрудники кол-центра и помогут оформить заявку.
Подписывайтесь на наш канал , чтобы не пропускать новости программы «Содействие занятости» и получать актуальную информацию из первых рук. Также читайте нас в Telegram , «ВКонтакте» и «Одноклассниках» .
Источник: dzen.ru