Справка о сумме заработка за два года — один из обязательных документов, который выдается работнику при увольнении. Обычно ее называют справкой о зарплате для больничного или еще проще — справкой 182н. В статье расскажем, зачем она нужна, когда и в каком порядке выдается и как составляется.
Лариса Бодрова
Что такое справка № 182н о заработке
Справка о заработке получила свое сокращенное название по номеру документа, которым утверждена ее форма и порядок выдачи — это приказ Минтруда РФ от 30 апреля 2013 года № 182н.
Форма содержит сведения:
- об облагаемых страховыми взносами выплатах сотруднику за текущий год и два календарных года, предшествующих году увольнения или обращения за справкой (возможна замена лет);
- о количестве календарных дней в периодах, за которые работнику не начислялись страховые взносы.
Справка нужна для расчета среднего дневного заработка. С его помощью определяют суммы пособий по болезни, беременности и родам, уходу за ребенком до 1,5 лет.
Какие программы нужны на компьютере?
Большую часть пособий с начала 2022 года ФСС рассчитывает и выплачивает самостоятельно. Первоначально фонд использует для расчета имеющиеся у него сведения о заработке, предварительно заполняет документы и направляет работодателю. Последний должен подтвердить, что все верно. Если есть расхождения, работодатель вносит свои сведения и направляет в ФСС подтверждающие документы, среди которых может быть справка № 182н.
Если два предыдущих года работник трудился у вас, рассчитать средний дневной заработок будет несложно. Но если он в этот период сменил место работы, то подтверждением его заработка у прошлого работодателя станет справка № 182н. Без нее правильно рассчитать сумму пособия не получится.
Работайте с электронными больничными по новым правилам в Экстерне
Когда нужно выдать справку
Работодатель обязан выдавать сотруднику справку о зарплате (пп. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Это требуется в следующих случаях:
- При увольнении работника. Срок — в день прекращения трудовых отношений. Если в этот день сотрудник на работе не был, на его адрес направляют уведомление о том, что нужно прийти за документом либо согласиться на его получение по почте.
- По заявлению сотрудника. Срок — три рабочих дня со дня получения заявления. Сотрудник должен подать письменное заявление в произвольной форме. По заявлению действующих сотрудников справка выдается в тот же срок (ст. 62 ТК РФ).
Обратиться за справкой к бывшему работодателю человек может в любое время, в том числе через несколько лет после увольнения. Отказать в выдаче документа нельзя.
Как составить и утвердить справку
Справку 182н можно заполнить от руки или сформировать на компьютере. В ней не должно быть помарок, исправлений, ошибок. Данные для составления берутся из бухгалтерского учета и отчетности по взносам.
Steam.Что это за программа?Для чего нужна?Как скачивать?Ответы на все эти вопрсы ты найдешь здесь!
Унифицированная форма содержится в приказе № 182н. С 20 февраля 2022 года применяется справка в редакции приказа Минтруда от 10.01.22 № 182н.
Новшество одно — из формы убрали подпись главного бухгалтера. Теперь достаточно подписи руководителя или ИП. В Минтруда посчитали, что без подписи главбуха оформить справку будет быстрее. В особенности это актуально для работодателей, которые используют услуги централизованной бухгалтерии.
Документ включает четыре пункта или раздела. Перед первым пунктом указывается дата выдачи справки и ее номер.
Раздел 1. Страхователь отражает свои данные:
- полное наименование организации (подразделения) или Ф. И. О. предпринимателя;
- наименование территориального органа ФСС;
- регистрационный номер и код подчиненности — они присваиваются фондом при регистрации работодателя;
- ИНН и КПП (ИП указывают только ИНН);
- адрес фирмы, подразделения или ИП и контактный телефон.
Раздел 2. Предназначен для сведений о работнике. Укажите его Ф. И. О., паспортные данные, адрес, СНИЛС, а также периоды работы у этого страхователя, в течение которых за сотрудника уплачивались страховые отчисления на ВНиМ.
Раздел 3. Суммы выплат работнику, на которые начислялись взносы, указываются цифрами и прописью. Они отражаются отдельно за каждый из двух предшествующих лет и текущий год, то есть обычно заполняется три строки. Например, если человек работал в фирме с 2017 года и уволился в 2022, то в разделе 3 будет отражена его зарплата за 2020, 2021 и 2022 годы.
Инструкция
Если в одном или нескольких из указанных годов застрахованное лицо было в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, в разделе 3 заполняются дополнительные строки. Это нужно, чтобы обеспечить соблюдение права на замену лет.
Напомним, что если сотрудница была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, она имеет право заменить года для расчета пособия на более ранние. Есть три условия:
- сотрудник написал заявление;
- это увеличит сумму пособия;
- заменяющие года непосредственно предшествуют тем, в которых был отпуск.
Пример. Сотрудница увольняется в 2022 году, в период 2018-2020 годов она была в отпуске по уходу за ребенком. В этом случае справка № 182н будет включать годы 2017, 2021 и 2022. Потому что для расчета пособия 2020 можно будет заменить на 2017, если это не приведет к уменьшению пособия.
Как рассчитать налоги с зарплаты сотрудника
Раздел 4. Он предназначен для отражения периодов, в которых взносы на выплаты работнику не начислялись, а также количества календарных дней в этих периодах. Это касается больничных, отпусков по беременности и родам или по уходу за ребенком, некоторых периодов освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты.
Заполнять раздел нужно на все года, вошедшие в справку. Каждый исключенный период года отражается по отдельной строке. Указывается дата его начала и окончания, количество календарных дней, а также наименование.
Например, в 2021 году сотрудник брал больничный 2 раза: с 12 по 20 апреля и с 11 по 15 октября. В блоке 2021 года будут заполнены такие строки:
Отдельными строками отражаются периоды отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком.
Почему суммы в справке № 182н и в справке о доходах могут не совпадать
Порой работники обращаются в бухгалтерию с вопросом: почему сумма выплат в форме 182н не соответствует той, что указана в справке о доходах (бывшей форме 2-НДФЛ). Казалось бы, оба документа содержат сведения о зарплате, так почему же они различаются?
Объяснение довольно простое — эти справки составляются для разных целей и каждая из них формируется по своим правилам. И выплаты, которые в них включаются, могут быть разными.
Справка о доходах показывает сумму налогооблагаемых выплат и уплаченного с нее налога. То есть в нее включаются суммы, облагаемые НДФЛ, а необлагаемые выплаты в расчет не берутся. С формой № 182н все иначе. Она применяется для расчета пособий и включает суммы, которые облагаются взносами на ВНиМ.
Большая часть дохода облагается и взносами, и НДФЛ. Но наряду с этим есть выплаты, облагаемые налогом на доход и при этом не облагаемые страховыми взносами, равно как и наоборот.
Например, пособие по временной нетрудоспособности. С него удерживается НДФЛ, а вот страховые взносы на его сумму не начисляются. Поэтому выплаты по больничным листам включаются в справку о доходах (бывшая форма 2-НДФЛ), а в справку № 182н — не включаются. Отсюда и возникает несоответствие сумм.
Ведите кадровый учет и готовьте отчетность в сервисе Контур.Персонал
Что делать, если работник приносит справку № 182н после получения пособия
На практике иногда бывает, что пособие уже выплачено, а работник принес справку № 182н от предыдущего нанимателя. В таком случае средний заработок должен быть пересчитан, а пособия — доначислены. Для этого работник, помимо справки, должен представить страхователю заявление о перерасчете по форме из приказа ФСС от 04.02.2021 № 26. Сведения из справки № 182н и заявления должны быть направлены в фонд не позднее пяти рабочих дней с даты получения.
Если работнику, предоставившем справку, ранее выплачивалось больничное пособие без ее учета, работодатель должен пересчитать выплату за первые три дня болезни. Сделать это следует за все время работы, но не более, чем за три года до даты представления справки № 182н.
Что делать, если у нового работника нет справки № 182н
Несмотря на то, что выдавать форму № 182н при увольнении необходимо, ее может не быть в комплекте документов нового сотрудника. Некоторые работодатели попросту не знают о ее существовании.
Требовать справку о заработке при трудоустройстве нельзя. Однако можно рекомендовать новому сотруднику обратиться за справкой к бывшему работодателю, ведь она понадобится при первом же больничном. Если в предыдущие годы у человека было несколько нанимателей, обратиться за справкой он должен к каждому.
Источник: kontur.ru
Компьютерная программа Стандарт-Н — отзывы
Добрый день, сегодня хотелось бы поделиться отзывом об автоматизации аптеки, с использованием программы «Стандарт-Н». Прежде, мне ничего не было известном об этом продукте и по-началу все наши специалисты отнеслись к нему предвзято и с недоверием, но, к счастью, это не оказался очередной кот в…
Хочу поделиться своими впечатлениями о компании «Стандарт-Н» и их системе автоматизации для аптек. Выбирая систему автоматизации, мы рассмотрели предложения многих разработчиков, где-то не устраивал функционал, где-то цена, где-то тех. поддержка. Мы выбрали компанию «Стандарт-Н».
Смотрите также
05.02.2018 00:21
Простейшая программа для майнинга
Добрый день, хочу рассказать про программу для начинающих майнеров, да да многие считают что опоздали на этот праздник жизни, однако кто-то так не считает. Первым делом заходите на официальный сайт и скачиваете программу на компьютер, программу клиент, антивирус будет ругаться но на это не смотрим.
03.06.2019 — 18:21
Не ведитесь на «обложку». Программа не работает!
Не ведитесь на этот лохотрон! Программа постоянно барахлит, зависает, вылетает, отчеты не сходятся, продажи с базы данных пропадают. Округление суммы не работает, скидки работают криво. Тех поддержки нет. Обратной связи нет.
В итоге с такой программой невозможно свести отчеты, остатки.
03.04.2018 12:56
Площадка для развития бизнеса
Площадка для бизнеса и его клиентов, место, где регистрация занимает не больше минуты. Вы можете создать аккаунт как для компании, так и для себя лично. Я зарегистрировалась как частное лицо. И вот какие опции доступны для физических лиц.
26.01.2020 22:11
Не покупать
Купил программу в сентябре 2019. Началось с того, что поддержки по изучению нет вообще. Каждый раз писать про проблему и ждать по пол дня времени нет. По всякой мелочи отправляют в инструкции, на которые надо время для изучения. Замучили постоянные глюки: 1.
29.09.2019 21:55
AmoCRM — все что нужно для ведения и контроля продаж уже сегодня!
AmoCRM — пожалуй, лучшее решение для ведения сделок практически в любом бизнесе, а также аналитики и контроля продаж. Основные ее преимущества — простота в настройке, простота и удобство в использовании, относительно недорогая цена, облачная система — не требует установки и обслуживания.
03.07.2019 09:56
Хорошая программа crm с установкой на хостинг
Свой бизнес в страховании, штат состоит из 20 сотрудников: 15 менеджеры по работе с клиентами, 2 бухгалтера, 2 руководителя отделов и один директор. Два последних года ведем клиентов в Инклиент срм. Клиентская база установлена на своем хостинге и домене, работает как обычный сайт.
23.10.2018 10:14
Удобный подсчет рабочего времени сотрудников
ТаймВизор помогает считать время работы любых сотрудников, офисных и удаленных. Сотрудник просто запускает таймер время пошло. Работодатель видит все данные о работе в браузере в своем личном кабинете, можно работать даже с телефона. Программа может работать в скрытом режиме.
26.09.2019 17:19
Программа серьезно экономит время и силы
Хорошие отзывы обычно просто так не пишут) Больше года пользуемся программой. Реально большая помощь, если вы работаете с должниками за жилищно-коммунальный услуги и у вас этих должников много. Автоматизирована фактически вся процедура взаимодействия с должником.
03.04.2020 16:43
Удобное приложение, позволяющее экономить время
Отличная система. Полностью автоматизирует обработку заявок — с помощью техподдержки (каюсь, сам не разобрался) настроил подключение нужных менеджеров на нужных этапов, и за три дня разгребли ворох заявок. Задача поднимается в списке тогда, когда в нее кто-то что-то пишет, как в мессенджерах.
Популярные отзывы
24.05.2023 15:32
Политика Wildberris, идущая против логики и разума ❌ С платными возвратами еще можно как — то смириться, но теперь от некоторых товаров нельзя отказаться даже в ПВЗ Как удалить отзыв на Вайлдберрис? Продавцы — обманщики и газлайтинг потребителей
Добрый день, уважаемые читатели! Вайлдберрис — это тот маркетплейс, о котором слышал, наверное, каждый. И не так часто отзывы о нем положительные. Я заказываю здесь все чаще, но с покупками для себя постоянно возникают какие — то неприятные казусы.
Источник: irecommend.ru
Советская лунная программа Н1-Л3
Советская лунная программа Н1-Л3 — программа высадки советского космонавта на Луну. Официально принята 3 августа 1964 г., когда впервые было определено, что важнейшей задачей в исследовании космического пространства с помощью ракеты-носителя Н1 является освоение Луны с высадкой экспедиций на её поверхность и последующим возвращением их на Землю.
Не смотря на это работа над проектом началась ещё 24 сентября 1962 года с постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О создании комплекса ракеты-носителя Н-1» [1] и продолжалась до 15 мая 1974. Согласно проекту комплекс ракетно-космической системы проекта «Н1-Л3» состоял из лунного орбитального корабля «Союз-7К-ЛОК», лунного корабля «ЛК» и сверхмощной ракеты-носителя «Н1». Из-за плохо проработанной схемы ракеты-носителя, создаваемой в условиях лунной гонки с США, ни один из четырёх запусков Н1 не увенчался успехом. В результате 15 мая 1974 года руководство СССР постановило заморозить работы по проекту с рекомендацией максимального использования всего созданного при разработке многоразовой транспортной космической системы «Энергия-Буран». [2]
- 1 Разработка ракеты-носителя Н1
- 1.1 Общая схема
- 1.2 Двигательная установка
- 1.3 Топливная система
- 1.4 Предприятия, участвовавшие в разработке
- 2.1 Разработчики
- 2.2 Конструкция
- 2.3 «Союз-7к-ЛОК» (Лунный орбитальный корабль)
- 2.4 Лунный корабль ЛК (спускаемый аппарат)
Разработка ракеты-носителя Н1
Официально работы по созданию сверхтяжелой ракеты-носителя (РН) начались с постановлениея Правительства СССР от 23 июня 1960 г. «О создании мощных ракет-носителей, спутников, космических кораблей и освоении космического пространства в 1960—1967 гг.». [3]
13 мая 1961 г. сроки создания ракеты Н1 были определены до 1965 г., однако 16 апреля 1962 г. создание сверхтяжелой ракеты-носителя Н1 было ограничено разработкой в 1962 г. эскизного проекта с необходимым экономическим обоснованием стоимости её создания. В общем виде проект «Н1-Л3» был закончен 30 декабря 1964 года. [4]
В ходе исследований по определению стартовой массы ракеты-носителя Н1 последовательно были рассмотрены варианты многоступенчатой РН со стартовой массой от 900 до 2500 т. При этом параллельно оценивались технические возможностей их создания с учётом возможностей промышленности страны по их производству. Расчёты показали, что большинство задач того времени, как военного, так и космического назначения, решаются РН, способным вести на 300-километровую орбиту полезный груз весом от 70 до 100 тонн.
Для проработки проекта РН Н1 был выбрать полезный груз в 75 тонн с условием использования на всех ступенях ЖРД стандартных на то время компонентов топлива кислород-керосин. При такой полезной нагрузке стартовая масса РН составлял 2200 т. [5] При этом модификационный ресурс допускал в будущем использование на верхних ступенях в качестве горючего водорода позволит увеличить массу полезного груза до 90-100 т при той же стартовой массе.
Общая схема
Ракета-носитель Н1 в боксе перед стартом
Проектирование сверхтяжелой ракеты-носителя Н1 потребовало от советских инженеров нового подхода к расчётам прочности всех узлов и агрегатов ракеты. Необходимо было разработать новые критерии прочности РН с учетом возросших нагрузок, решить проблемы статической и динамической прочности.
С учётом всех этих тонкостей, в процессе проектирования конструкторами были рассмотрены различные компоновочные схемы с поперечным и продольным делением ступеней, несущими и не несущими баками. В конечном счёте была принята схема ракеты с поперечным делением ступеней при подвесных моноблочных сферических топливных баках и многодвигательными установками на 1, 2 и 3 ступенях. [6] Каждая из трёх ступеней соединялась с соседними переходными отсеками, выполненными по ферменному типу.
Силовая схема представляла собой каркасную оболочку, принимавшую на себя внешние нагрузки. Внутри неё размещались топливные баки (бак горючего впереди), двигатели и другие системы ракеты. В состав двигательной установки 1 ступени входили 24 двигателя НК-15 (11Д51) [5] с тягой на Земле по 150 тс, расположенные по кольцу, 2 ступени — восемь таких же двигателей с высотным соплом НК-15В (11Д52), 3 ступени — четыре двигателя НК-19 (11Д53) с высотным соплом; все двигатели имели замкнутую схему. Приборы системы управления, телеметрии и других систем располагались в специальных отсеках на соответствующих ступенях. На стартовое устройство РН устанавливалась опорными пятами, расположенными по периферии торца 1 ступени.
Аэродинамическая компоновка ракеты позволяла свести к минимуму необходимость в управляющих моментах и использовать на РН для управления по тангажу и рысканью принцип рассогласования тяги противоположных двигателей.
Кроме того, конструкция ступеней РН Н1 позволяла создать на их базе ряд унифицированных ракет НII с применением 2, 3 и 4 ступеней РН Н1. Стартовая масса ракет составлял 700 т и полезной нагрузкой в 20 т на орбите ИСЗ высотой 300 км и НIII с применением 3 и 4 ступени РН Н1 и 2 ступень ракеты Р-9А со стартовой массой 200 т и полезной нагрузкой в 5 т на орбите ИСЗ высотой 300 км. В перспективе это позволяло решать широкий круг боевых и космических задач СССР.
Двигательная установка
Главной проблемой, с которой столкнулись конструкторы при создании ракеты-носителя, стал выбор количества двигателей в составе двигательной установки. После проведения детального анализа было решено использовать двигатели с тягой 150 тс. На то было несколько причин:
- Такие двигатели можно было изготовить и отработать на уже существующей производственно-технической и экспериментальной базах. Создание двигателя с тягой в 600—900 тс потребовало бы новых производственных и экспериментальных мощностей, что значительно увеличивало сроки и стоимость разработки ракеты. В условиях лунной гонки с США это считалось недопустимым. [5]
- Двигатель с тягой 150 тс хорошо вписывался в конструкцию второй ступени ракеты-носителя. Эта возможность была использована и идентичные двигатели, только с увеличенной степенью расширения сопла были поставлены на 2 ступень, что уменьшило номенклатуру двигателей;
- Так как надёжность и работоспособность двигателей зависят от количества проведённых стендовых испытаний (суммарного времени «наработки»), то при равных экономических затратах большую надёжность можно получить отрабатывая двигатели меньшей тяги. [7]
- При многодвигательной установке возможно резервирование двигателей (при выключении отказавшего), что существенно повышает вероятность выполнения задачи. Для этой цели на 1, 2 и 3 ступенях носителя была установлена система контроля работы двигателя «КОРД» [8] , которая отключала двигатель при отклонении контролируемых параметров его от нормы. Тяговооруженность РН была принята такой, что при отключении одного двигателя на начальном участке траектории полёт продолжался, а на последних участках полёта 1 ступени можно было отключать и большее число двигателей без ущерба для выполнения задачи. Нелишним будет отметить, что на момент установки на Н-1 система «КОРД» была недостаточно проработана. Она имела недостаточную систему алгоритмов выявления предаварийного состояния двигателей и невысокую помехозащищенность аппаратуры (это привело к выдаче ложного сигнала на выключение двигателей при первом пуске РН), а перед началом лётных испытаний прошла недостаточный объём отработки в сопряжении с другими системами ракеты (например, с системой энергопитания).
Топливная система
Двигатель 1 ступени ракеты Н1
Были также проведены различные специальные исследования, связанные с выбором компонентов топлива и анализ целесообразности применения их для РН Н1. Исследования показали существенное уменьшение полезной нагрузки (при постоянной стартовой массе) в случае перехода на высококипящие окислители, что обуславливается более низкими значениями удельного импульса тяги и увеличением массы топлива, баков и газов наддува из-за более высокой упругости паров этих компонентов.
Сравнение разных типов топлива показало, что «жидкий кислород — керосин» значительно дешевле «АТ+НДМГ» [8] , а стоимость единовременных затрат на капитальные вложения и отработку двигателей более чем в два раза меньше для кислорода и керосина, при этом стоимость компонентов «жидкий кислород — керосин», обеспечивающих пуск РН в восемь раз меньше, чем для «АТ+НДМГ».
Замкнутая схема ЖРД (дожигание генераторного газа в камере сгорания) обеспечивает тепловое самовоспламенение компонентов и существенно влияет на устойчивость внутрикамерных процессов, что подтвердил опыт создания ЖРД замкнутой схемы. [8]
К началу 1964 г. из-за постоянных проблем с финансированием общее отставание работ от предусмотренных сроков составило 1-2 года и было настолько ощутимым, что Постановлением от 19 июня 1964 г. срок начала ЛКИ перенесён на 1966 г.
Предприятия, участвовавшие в разработке
Разумеется, выполнить такую работу силами одного ОКБ-1 было немыслимо, поэтому к разработке были привлечены специалисты из множества других КБ и НИИ. В частности по двигателям — ОКБ-456 (В. П. Глушко), ОКБ-276 (Н. Д. Кузнецов) и ОКБ-165 (А. М. Люлька); по системам управления — НИИ-885 (Н. А. Пилюгин), НИИ 944 (В. И. Кузнецов); по наземному комплексу — ГСКБ-Спецмаш (В.
П. Бармин); по измерительному комплексу — НИИ-4 МО (А. И. Соколов); по системе опорожнения баков и регулирования соотношения компонентов топлива — ОКБ-12 (А. С. Абрамов); по аэродинамическим исследованиям — НИИ-88 (Ю. А. Мозжорин), ЦАГИ (В. М. Мясищев) и НИИ-1 (В. Я. Лихушин); по технологии изготовления — институт сварки им. Патона Академии наук УССР (Б.
Е. Патон), НИТИ-40 (Я. В. Колупаев), завод «Прогресс» (А. Я. Леньков); по технологии и методике экспериментальной отработки и дооборудованию стендов — НИИ-229 (Г. М. Табаков) и др.
Система Л-3
Разработчики
Основными предприятиями-разработчиками лунной системы Л3 были: — ОКБ-1 — головная организация по системе в целом, разработке ракетных блоков Г и Д, двигателей для блока Д и разработке лунного (ЛК) и лунного орбитального (ЛОК) кораблей; — ОКБ-276 (Н. Д. Кузнецов) — разрабатывало двигатель блока Г; — ОКБ-586 (М.
К. Янгель) — разрабатывало ракетный блок Е лунного корабля и двигатель этого блока; — ОКБ-2 (А. М. Исаев) — разрабатывало двигатель установки (баки, ПГ системы и двигатель) блока И лунного орбитального корабля; — НИИ-944 (В. И. Кузнецов) — разрабатывало систему управления для Л3; — НИИ-885 (М. С. Рязанский) — вело работы по радиоизмерительному комплексу; — ГСКБ Спецмаш (В. П. Бармин) — вело работы по комплексу наземного оборудования системы Л3.
Начало лётно-конструкторских испытаний было назначено на 1966 г. а сама экспедиция запланирована на 1967—1968 гг.
Конструкция
Система Л3 включала в себя ракетные блоки Г и Д, ЛОК (лунный орбитальный корабль и ракетный блок И) и ЛК (лунный корабль и ракетный блок Е), головной обтекатель, (выполнял роль силового каркаса во время наземной эксплуатации и защищал системы от аэродинамического и теплового воздействия при прохождении плотных слоев атмосферы), сбрасываемый при достижении определенной скорости и двигательную установку системы аварийного спасения (САС), обеспечивающей увод спускаемого аппарата ЛОК от ракеты-носителя в случае аварии.
«Союз-7к-ЛОК» (Лунный орбитальный корабль)
Лунный орбитальный корабль «Союз-7к-ЛОК»
Лунный орбитальный корабль был разработан на базе космического корабля «Союз» и состоял из лунного корабля (ЛК, он же спускаемый аппарат), бытового отсека с выходным люком увеличенного сечения, отсека с двигателями ориентации, причаливания и агрегатами системы стыковки, а также приборно-агрегатного отсека, в которой размещался ракетный блок И и системы энергопитания. [9] Система стыковки ЛОК и Лунного корабля не позволяла осуществлять прямой переход космонавта из корабля в корабль. для этих целей служил бытовой отсек выполнявших также функции шлюзовой камеры. Это позволяло космонавту переходить в лунный корабль через открытый космос для высадки на Луну. При этом предполагалось использование специального лунного скафандра «Кречет».
Лунный корабль ЛК (спускаемый аппарат)
Лунный корабль состоял из герметичной кабины для космонавта, отсека с двигателями ориентации, причаливания и пассивным ячеистым агрегатом стыковки, ракетного блока Е и лунного посадочного устройства (ЛПУ). [9] Электропитание осуществлялось за счёт химических аккумуляторов, расположенных с внешней стороны ЛК (на раме ЛПУ) и в приборном отсеке. Система управления базировалась на бортовой ЭВМ [5] и ручной системе управления, позволявшей космонавту в случае нештатной ситуации самостоятельно выбирать место посадки в визуальном режиме через специальный иллюминатор. На это космонавту отводилось примерно 15-20 секунд. Лунный посадочный модуль имел четыре опорные ноги с сотовыми поглотителями излишней вертикальной скорости посадки.
Схема полёта
Полёт комплекса Н1-Л3 планировался по следующей схеме [10] :
- вывод системы Л3 ракетой-носителем Н1 на орбиту ИСЗ (время пребывания на орбите ИСЗ до 1 сут.);
- разгон системы Л3 блоком Г на траекторию полёта «Земля-Луна» (блок Г работает до полной выработки топлива);
- доразгон системы Л3 блоком Д до заданной скорости, проведение двух коррекций и переход системы Л3 (блок Д-ЛК-ЛОК) на орбиту искусственного спутника Луны (ИСЛ); время полёта к Луне 3,5 суток, пребывания на орбите ИСЛ — до 4 суток.
- перевод системы Л3 с помощью блока Д с круговой на эллиптическую орбиту, её ориентация и юстировка;
- переход одного космонавта в ЛК из ЛОК;
- отделение лунной посадочной системы (блок Д и ЛК) от ЛОК;
- разворот и торможение ЛК блоком Д;
- отделение блока Д и его увод;
- торможение с помощью блока Е, маневр, юстировка и посадка ЛК на Луну; время пребывания на Луне от 6 до 24 ч;
- взлет ЛК с Луны с помощью блока Е и стыковка ЛК с ЛОК на орбите ИСЛ (время пребывания на орбите ИСЛ до 1 суток);
- разгон ЛОК с помощью блока И по траектории «Луна-Земля», проведение коррекций (время полёта к Земле 3,5 суток.);
- отделение СА, вход в плотные слои атмосферы Земли со второй космической скоростью, планирующий спуск и посадка на территории СССР.
Общее время экспедиции 11−12 суток.
В июне 1974 г. все работы по проекту Н1-ЛЗ были прекращены. Все финансовые затраты были списаны (в ценах 70-х годов затраты составили 4 млрд руб.). [5]
Меры безопасности
Советская лунная программа предусматривала в рамках подготовке к высадке человека доставка на поверхность Луны в автоматическом режиме беспилотного корабль ЛК-Р (резервый). Он дублировал основной лунный кораблю на случай аварии при посадке или других непредвиденных обстоятельств, которые могли помешать космонавту вернутся на ЛОК. [5] Также предполагалось, использование на Луне заранее доставленным луноходом с системой ручного управления в качестве транспорта. На луноход также возлагалась задача транспортирования космонавта до резервного лунного корабля в случае, если взлёт основного корабля будет невозможен из-за технической неисправности.
Интересные факты
В 1962 году 35-й президент США Джон Фицджеральд Кеннеди выступил перед Конгрессом Соединённых Штатов с сенсационным заявлением о намерении отравить Человека на Луну. Спустя 10 дней Кеннеди в рамках встречи с Генсеком СССР Никитой Хрущёвым предложил советскому лидеру объединить Советскую и Американскую лунные программы. [11] Однако предложение Кеннеди осталось без ответа.
20 сентября 1963 году с трибуны ООН Кеннеди ещё раз озвучил своё предложение об объединении усилия по освоению Луны. [11] «Это место для нового сотрудничества, для дальнейших совместных усилий по освоению и регулированию космоса. И я включаю сюда совместную экспедицию на Луну. Почему первый полет человека на Луну должен быть предметом национального соревнования? Почему США и СССР, готовясь к таким исследованиям, должны дублировать исследования, строительство и расходы? Мы должны выяснить, не могут ли ученые и астронавты наших двух стран и всего мира работать вместе над завоеванием космоса, чтобы однажды отправить на Луну представителя не одной нации, а всех стран», — заявил Кеннеди.
12 ноября 1963 года Кеннеди поручил директору НАСА «взять лично на себя инициативу и основную ответственность в рамках правительства за развитие самостоятельной программы космического сотрудничества с Советским Союзом». По замыслу Кеннеди программа должна была включить в себя «предложения СССР по совместной высадке на Луну». Но спустя десять дней Кеннеди был убит, и его планы так и остались всего лишь мечтами.
Источники
Источник: cyclowiki.org