В столичном Правительстве снова открывается конкурс на стажировку для студентов и выпускников вузов. Многие уже успешно прошли стажировку в Департаменте и подведомственных учреждениях. Большинство выпускников программы стали частью команды Правительства Москвы.
Участники пройдут многоступенчатый отбор, а также обучение — 10 дневную карьерную школу, где идет подготовка участников и уже осенью наиболее талантливые кандидаты смогут стать нашими стажерами.
Для этого до 31 мая нужно заполнить анкету на Карьерном портале Правительства Москвы и подать заявку на оплачиваемую стажировку. 15 июня поступит письмо с подробной инструкцией по прохождению тестирования и видеоинтервью. После отбора, который закончится 10 июля, вы сможете получить приглашение в карьерную школу.
Обучение и погружение в атмосферу работы в Правительстве Москв, знакомство с экспертами и другими участниками продлится с 19 по 30 июля. Здесь можно будет прокачать креативное мышление, узнать больше о молодежной, инновационной, инвестиционной и HR-политике, познакомиться с потенциальными работодателями и пообщаться с выпускниками стажировки. Как это было в прошлом году, смотрите здесь: https://youtu.be/iLUf0ZikYZ4.
Selectel. Программа стажировок для студентов и выпускников.
До 10 августа сто счастливчиков смогут прийти на полугодовую оплачиваемую стажировку в Правительстве Москвы.
Немного подробностей о стажировке
- Шесть направлений стажировки, чтобы максимально раскрыть твой потенциал. Ты можешь попробовать себя в ролиhr-специалиста, экономиста, юриста, журналиста, пиарщика или организатора мероприятий.
- Три места работы за шесть месяцев — это в три раза больше шансов найти работу мечты или определиться с направлением карьеры.
- У нас официальное трудоустройство — ты получишь опыт специалиста проекта в Правительстве Москвы.
- Тебя ждет удобный график работы и заработная плата: за 40 часов работы ты будешь получать 43 000 рублей до вычета налогов, а за 20 — 23 000.
- Программа развития и поддержка кураторов.
Истории стажеров и выпускников можно посмотреть тут.
24 мая в 19:00 состоится прямой эфир в с Ниной Филимоновой, директором Центра развития карьеры. Она ответит на все интересующие вопросы.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
Источник: dszn.ru
Практики и стажировки
Девушка с ноутбуком на стопке книг и парень с телефоном на фоне бумаг и других предметов, связанных с поиском работы.
Цели создания
На круге: здание вуза, выпускник, работодатель. В центре круга – подписанный договор.
Формирование системы связей работодателей и образовательных организаций
Рукопожатие, символизирующее договорённость, резюме с шапкой выпускника вуза.
КАК СТАТЬ АЙДОЛОМ | Мой опыт прослушивания в SM, JYP, CUBE Entertainment
Предоставление возможности привлечения специалистов из крупных образовательных центров для региональных работодателей
Резюме на экране ноутбука и заключённый договор о прохождении стажировки.
Упрощение процесса коммуникации между участниками документооборота
Решаемые задачи
Решается проблема трудоустройства молодежи;
Налаживание устойчивых связей между образовательными организациями и работодателями;
Построение эффективных цепочек взаимодействия между основными источниками трудовых ресурсов и их потребителями.
Мишень с тремя стрелами в центре, символизирующими достижение цели.
Выберите роль
Работодатель
Работодатель Образовательная организация Студент
Как работодателю найти студентов?
Одна история работодателя, который нашёл студентов на стажировку с помощью портала «Работа России»
С чего всё началось?
Иван Петрович решил нанять несколько сотрудников в бухгалтерский отдел. Бюджет организации ограничен, поэтому в помощь главному бухгалтеру решили найти кандидатов без опыта работы и вырастить специалистов.
Работодатель размышляет о найме нового сотрудника на фоне деловых принадлеженостей.
Где найти молодых специалистов?
На портале «Работа России» искать талантливую молодежь можно как самостоятельно, так и заключив договор с образовательной организацией. За неделю Иван Петрович выбрал организацию для сотрудничества.
Работодатель рассматривает резюме потенциальных кандидатов. В руках у него лупа.
Сотрудничество
Образовательная организация обучает будущих бухгалтеров и готова предоставлять студентов для прохождения стажировки.
Четыре фотографии молодых людей расположены под шапкой выпускника, которая символизирует покровительство вуза.
Направление студентов
К Ивану Петровичу направили двух студентов в бухгалтерию и предложили продолжить сотрудничество по другим направлениям.
Резюме двух студентов, отмеченные галочками, на экране ноутбука.
Заключение договора
Иван Петрович рад, что не побоялся взять на работу стажеров. Ребята помогли не только разобрать архивные документы, но и подготовить бухгалтерскую отчетность для налоговой инспекции. С желающими продолжить работу в компании оформили трудовые договоры.
Девушка с ноутбуком на стопке книг и парень с коробками в руках на фоне деловвх бумаг.
Возможности личного кабинета работодателя
Публикация договоров-оферт в заявках о потребности в проведении стажировок
Возможность привлечения молодых специалистов
Заключение соглашений с образовательными организациями и студентами
Обмен информацией об итогах прохождения стажировки/практики обучающимся
Страница Практики и стажировки работодателя с разделами Уведомления, Исходящие и Входящие заявки, Партнёры и Договоры.
Ознакомьтесь с процессом практик и стажировок для роли:
- Образовательная организация
- Студент
Как найти работодателя для проведения практики?
Одна история о том, как найти работодателей для проведения производственной практики
Поиск работодателей
Конец учебного года, пора искать работодателей для проведения производственной практики. Декан факультета поручил секретарю Ирине найти заинтересованные организации.
Секретарь изучает профили организаций на экране ноутбука.
Публикация заявок
Секретарь опубликовала заявку на портале «Работа России» и стала ждать откликов.
Страница для публикации заявок и курсор на экране ноутбука.
Согласование договора
Ирине написала редакция местной газеты, что им часто требуются стажёры в разные отделы. На следующий день согласовали договор и заключили соглашение о сотрудничестве.
Источник: trudvsem.ru
От стажера до ключевого сотрудника: зачем компаниям программы стажировок и какой результат они дают?
Олег, студент 3-го курса специальности «прикладная математика и информатика», уже в четвертый раз меняет место стажировки. «Моя первая стажировка проходила в системном интеграторе, потом в финтехкомпании и играх. А сейчас я пойду в центр исследований, ведь сейчас самое время искать себя». Олег может себе это позволить, так как спрос на специалистов в ИТ значительно превышает предложение. А как обстоят дела со стажировками в других сферах?
Ирина Хоменко
карьерный консультант, руководитель HR-проектов
⏱ Время прочтения — 6 минут
Программы стажировок активно развивают и фарма, и банковский сегмент, и креативный бизнес, и общие центры обслуживания (ОЦО).