Что за программа зуп 3 1

Содержание

С 28.06.2016 перечисленные ниже программы будут поставляться с новой редакцией конфигурации «Зарплата и управление персоналом» и обновленной документацией:

Программы с редакцией 3.1 ЗУП

1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия
1С:Зарплата и управление персоналом 8
1С:Зарплата и управление персоналом 8 (USB)
1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователей
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Обновление версии ПРОФ. Электронная поставка
1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователей (USB)
1С:Комплексная автоматизация 8. Редакция 2
1С:Комплексная автоматизация 8 для 10 польз. + кл-серв. Редакция 2
1С:Предприятие 8. Комплект для обучения в высших и средних учебных заведениях
1С:Предприятие 8.3. NFR для 1 пользователя
1С:Предприятие 8.3. NFR для 10 пользователей + клиент-сервер

С 01.10.2016 планируется повышение цен на продукты, включающие конфигурацию «Зарплата и управление персоналом»

Самое важное о перерасчетах в ЗУП 3 1 8 из записи эфира от 01 ноября 2018 г

Редакция 3.1 (версия 3.1.1 конфигурации) предоставляется без дополнительной оплаты зарегистрированным пользователям продуктов, в состав которых входит конфигурация «Зарплата и управление персоналом» соответствующей версии или «Зарплата и кадры бюджетного учреждения». Порядок получения указан в регистрационной карточке программного продукта. В частности, пользователи версий ПРОФ и КОРП должны иметь действующий договор информационно-технологического сопровождения 1С:ИТС.

Переход на редакцию 3.1 выполняется простым обновлением версии 3.0.25 или выше конфигурации редакции 3.0, при этом накопленные в информационной базе данные сохраняются. В том же порядке выполняется переход с ознакомительных версий редакции 3.1.

Для работы редакции 3.1 конфигураций «Зарплата и управление персоналом» и «Зарплата и кадры государственного учреждения» необходима версия платформы «1С:Предприятие» 8.3.8.1652 или выше.

Общие новации для всех прикладных решений

Повышено быстродействие программы при выполнении часто используемых операций: открытие форм документов, проведение кадровых документов, проведение документа «Начисление зарплаты и взносов» и т.д.
Повышена эффективность работы программы в многопользовательском режиме.
Поддерживается прямой обмен с банками сведениями в рамках зарплатных проектов с помощью сервиса «1С:ДиректБанк» Отправлять зарплатные реестры теперь можно прямо из программы нажатием одной кнопки.
Реализована отправка из программы запросов в фонды: «Запрос в ФСС о проверке работодателя» и «Запрос в ПФР о заработке сотрудника».
Автоматизировано восстановление сотрудника в должности по решению суда.
Упростилась регистрация увольнения с основного места работы при наличии нескольких трудовых договоров на одного сотрудника (при внутреннем совместительстве): теперь вид занятости сотрудника изменяется автоматически.
Отдельные начисления могут отражаться в бухгалтерском учете не так, как основная заработная плата сотрудника. В документе «Назначение планового начисления» можно указать способ отражения в бухгалтерском учете.
При расчете удержания по исполнительному листу за неполный месяц НДФЛ учитывается в уменьшенном размере.
Реализованы отчеты:

отчет для проверки сроков удержания и уплаты НДФЛ, упрощающий контроль заполнения формы 6-НДФЛ;
отчет для контроля расчета оценочных обязательств;
отчет по текучести кадров.

Дополнительно для конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП»

Реализована простая возможность связывать документы в «цепочки». Например, на период отпуска по уходу за ребенком сотрудника можно перевести на его место другого сотрудника, позицию которого, в свою очередь, заместить третьим сотрудником. Всю цепочку перемещений можно увидеть в одном наглядном отчете.
С рекрутинговых сайтов теперь загружается не только основная информация о кандидате, но и дополнительные сведения: образование, информация о владении языками, фотография.

Дополнительно для конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения»

Стало проще присваивать госслужащему классный чин или ранг — для этой цели добавлен отдельный документ.
Реализовано распределение пособия (больничного листа) по статьям финансирования по начислениям текущего календарного года.

Источник: profxp.ru

Начало работы в ЗУП 3.1

1С:Зарплата и управление персоналом 8, ред. 3.1

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий. Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба. 1С:Зарплата и управление персоналом 8, ред. 3.1

1С:Зарплата и управление персоналом 8 – удобство и функциональность

Данное программное обеспечение необходимо для оперативного решения задач, непосредственно связанных с расчетом и выдачей заработной платы. Оно полностью соответствует требованиям, прописанным в законах РФ, и отвечает реальным потребностям компаний и индивидуальных предпринимателей.

«1С: ЗУП 8» относится к категории программного обеспечения массового назначения, что объясняет его популярность. Она может использоваться в бухгалтериях различных компаний, кадровых отделах, а также иных отделах, которые отвечают за эффективность организации работы персонала. К ним относятся администрация компании, руководители производственных подразделений, отдел управления персоналом, сметно-экономическая служба и т.д.

Функциональные возможности программы

Программное обеспечение отвечает за реализацию всех ключевых процессов управления персоналом. Его использование позволяет их автоматизировать и оптимизировать, что, в свою очередь, дает возможность значительно сократить трудовые и финансовые затраты. Также оно предназначено для поддержки процессов кадрового учета, планирования бюджета на расходы по статьям на оплату труда. В нем предусмотрена возможность исчисления налога на доходы физических лиц и обязательных страховых взносов.

Программа предназначена для ведения трудовых книжек электронного образца, формирования отчетности и справок социальные фонды и государственные структуры.
Все функции разработаны с учетом законодательных требований и реальной практики. Учтены в ней и мировые тенденции развития направления управления персоналом.
Разработчики учли требования, которые содержаться в Федеральном законе № 152, датированном 27.07.2006 г. Данный законодательный акт регламентирует сферу защиты персональных данных. В описываемой конфигурации имеется возможность регистрации событий, которые непосредственно связаны с обработкой персональных данных.
Проработанные и отлаженные механизмы построения отчетов дают возможность получить объективную и полную информацию, которая используется в разных аналитических разрезах. Пользователями таких отчетов является руководящий состав компании, бухгалтерия, отдел кадров, служба управления персоналом и т.д.

Дополнительные расширения и сервисы

1С: Отчетность, которая необходима для формирования и сдачи регламентированных форм отчетов из программ пакета «1С». Такого рода отчеты необходимо регулярно предоставлять в налоговую службу, пенсионный фонд, фонд социального страхования, Росприроднадзор и т.д.
1С: ИТС, предназначенной для получения справочной информации, облегчающей процесс ведения кадрового учета и начисления заработной платы в программе. Уникальный справочный ресурс содержит в себе «Справочник кадровика», актуальные новости, консультации специалистов. С его помощью можно получить ответы на все интересующие вопросы, возникающие по данному направлению.

Модификации программы

Программное обеспечение представлено в трех версиях. При этом имеется возможность перехода от более простого варианта на более функциональный. Есть базовый вариант программы, модификация ПРОФ и КОРП.

Базовая версия содержит в себе кадровый учет, расчет и выплаты заработной платы, исчисление налогов и страховых взносов. ПРОФ-версия дополнена возможностью ведения учета в нескольких организациях, поддержкой клиент-сервисного способа работы и т.д. КОРП-версия поддерживает удаленный доступ к программе, пакет инструктажа и охраны труда, и иные дополнения, значительно расширяющие функционал.

Различия между версиями программы 1С:ЗУП 8. Базовая, ПРОФ, КОРП

Остались вопросы? —> Варианты покупки

Иконка быстрой оплаты

Выпущена версия 3.1.22.25 конфигураций «Зарплата и управление персоналом» (ПРОФ)

Выпущена версия 3.1.22.25 конфигураций «Зарплата и управление персоналом» (ПРОФ, ред. 3.1) для «1С:Предприятия 8».

Новое в версии

Расчет НДФЛ с совокупной налоговой базы с 2023 года, в соответствии с пунктом 3 статьи 2 Федерального закона от 23.11.2020 № 372-ФЗ.

Учет требований валютного контроля ЦБ РФ: при заполнении ведомостей в кассу в них автоматически не заполняются иностранцы.

Возможность использовать номер и дату трудового договора вместо номера и даты приказа о приеме на работу в случае отказа от использования этих приказов.

Изменение ставки рефинансирования (ключевой ставки) с 11.04.2022 в соответствии с Информацией Банка России от 08.04.2022.

Базовая функциональность

Теперь в клиент-серверном варианте работы программы можно ускорить некоторые длительные операции, настроив их выполнение в несколько потоков: например, загрузку адресного классификатора. Для этого в разделе Администрирование — Общие настройки — Многопоточные длительные операции установить максимальное количество одновременно работающих потоков. Параметр следует устанавливать исходя из технических возможностей сервера, и его значение не должно превышать количество ядер процессора на сервере.
В клиент-серверном варианте работы программы при использовании кластера серверов для корректной работы отдельных функций программы в разделе Администрирование — Общие настройки необходимо ввести общий сетевой путь к каталогу временных файлов. Тем самым, это обеспечит доступ со всех серверов кластера к этому каталогу, например, для многопоточной загрузки адресного классификатора.
Улучшено обновление расширений (см. список Расширения в разделе Администрирование — Печатные формы, отчеты и обработки). Теперь если обновить расширение на новую версию, в которой изменено его имя, то все прежние настройки этого расширения будут сохранены, например, созданные варианты отчетов. Кроме того, при случайном удалении и повторном добавлении этого же расширения в программу через короткий промежуток времени также возможно продолжить работу без потери его настроек.

Варианты отчетов

Из контекстного меню отчета можно перейти к расшифровке отчета по детальным записям. В структуре такого отчета имеется только один элемент .
В командной панели отчета размещены кнопки отмены и повтора действий. При активной настройке отчета с их помощью удобно отменять одно или несколько последних настроечных действий, выполненных из контекстного меню или в форме настроек: добавление фильтров, группировок, перемещение колонок, изменение сортировки и т.п. Также можно сбросить до стандартных настроек. Раньше в отчетах имелась возможность только сброса до стандартных настроек.
С помощью кнопки Изменить состав быстрых настроек справа в шапке отчета можно включать или отключать вывод заголовков полей шапки. В большинстве случаев поля в шапке отчетов вполне понятны без заголовков: по их содержимому, подсказке ввода или всплывающей подсказке при наведении курсором. Тем самым, шапка отчета занимает меньше места по ширине экрана.
При сохранении результата отчета в формат Excel из шапки отчета скрываются картинки-индикаторы сортировки.
В форме настройки отчета, в расширенном режиме, теперь можно добавлять отборы не только с помощью выбора полей из списка, но и вводом по первым буквам.

Взаимодействия

Улучшена диагностика проблем, возникающих при получении и отправке почты. Помимо технологических сообщений почтовых серверов выводятся краткие пояснения по возможным причинам и способам их устранения. См. также на ИТС: Рекомендации по решению типовых проблем.

Обновление версии ИБ

Если отложенный обработчик обновления завершился с ошибкой, то теперь его можно “точечно” перезапустить, повторно зарегистрировав для него данные для обновления. Для этого после исправления ошибки в обработчике или установки исправления (патча) необходимо перейти в раздел Администрирование — Обслуживание — Результаты обновления и дополнительная обработка данных и в подменю Ещё нажать Перезапустить отложенное обновление.
При длительном отложенном обновлении программы можно разрешить редактирование еще не обновленного документа с помощью команды в подменю Еще — Разблокировать объект для редактирования. Данную возможность следует использовать в крайних случаях, например, для исправления ошибки в документе, из-за которой он не может быть обновлен.
Окно с результатами обновления программы (раздел Администрирование — Обслуживание — Результаты обновления и дополнительная обработка данных) теперь более информативно сообщает о различных проблемах в процессе обновления:

о включенной блокировке регламентных заданий в клиент-серверном режиме работы;
проблемы с обработчиками обновления, когда регистрируются ошибки при обработке данных;
проблемы с данными, когда это приводит к невозможности их обработки.

при этом доступен переход к отчету, который покажет проблемные объекты и рекомендации по исправлению.

количество обработанных данных за выбранный период;
наличие проблем в обработчиках обновления и данных, а также возможность перехода к ним.

Печать

В списке макетов печатных форм (раздел Администрирование — Печатные формы, отчеты и обработки — Макеты печатных форм) добавлена возможность создания новых макетов печатных форм. Для новых макетов автоматически добавляются команды печати в подменю Печать соответствующих документов. Это позволяет создать свою печатную форму без использования конфигуратора.
В редакторе макета печатной формы доступен список полей документа, выводимого на печать. В списке полей показывается образец заполнения по каждому полю, предусмотрена настройка формата. Поля из этого списка можно перетаскивать прямо в макет. На любом этапе редактирования можно посмотреть образец формирования печатной формы на примере любого документа.

Пользователи

При работе в приложении в Интернете на основе облачной технологии 1cFresh администратор сервиса может установить настройки входа, общие для всех пользователей сервиса в менеджере сервиса (раздел Главное — Настройки конфигурации — Аутентификация). Просмотреть настройки входа может администратор абонента в области данных (раздел Администрирование — Настройки пользователей и прав — Настройки входа).

Работа с почтовыми сообщениями

Улучшена диагностика проблем, возникающих при получении и отправке почты. Помимо технологических сообщений почтовых серверов выводятся краткие пояснения по возможным причинам и способам их устранения. См. также на ИТС: Рекомендации по решению типовых проблем.
При настройке электронной почты можно выбрать современный и более безопасный способ авторизации средствами почтового сервиса, который позволяет не хранить пароль от учетной записи почты в программе (OAuth 2.0).

Рассылка отчетов

Улучшена диагностика проблем, возникающих при отправке почты. Помимо технологических сообщений почтовых серверов выводятся краткие пояснения по возможным причинам и способам их устранения. См. также на ИТС: Рекомендации по решению типовых проблем.

Управление доступом

С помощью расшифровки Права пользователя на таблицу в отчете Анализ прав доступа можно посмотреть актуальные настройки ограничений прав на уровне записей (RLS) одним из следующих способов:

в любой форме списка в меню Ещё нажать Отчеты — Права пользователя и открыть расшифровку для интересующего пользователя;
в списке Пользователи нажать Отчеты — Права пользователя и открыть расшифровку для интересующей таблицы;
либо в разделе Администрирование — Настройки пользователей и прав нажать Анализ прав доступа и открыть расшифровку для интересующего права доступа.

в любой форме списка в меню Ещё нажать Отчеты — Права ролей и профилей
либо в списка Профили групп доступа нажать Отчеты — Права ролей профилей или Отчеты — Права профилей
в разделе Администрирование нажать Отчеты администратора, ввести в строке поиске Права ролей и открыть отчет.

Электронная подпись

Квалифицированный сертификат электронной подписи можно перевыпустить быстрее, оформив заявление на выпуск в электронном виде (при условии, что прежний сертификат был получен в этой же программе и данные владельца сертификата не изменились). Для этого достаточно нажать Перевыпустить в списке Настройки электронной подписи и шифрование (Мои настройки или Администрирование — Общие настройки — Электронная подпись и шифрование) и выбрать вариант Оформить в электронном виде. Электронный вид заявления сэкономит ваше время и бумагу.
Включить оповещение об окончании срока действия сертификата можно с помощью флажка Напомнить о перевыпуске в форме сертификата (для “личных” сертификатов). Перевыпустить сертификат в электронном виде можно не ранее, чем за 30 дней до окончания его срока действия.
Из списка текущих дел можно быстро перейти к спискам ваших сертификатов с истекающим сроком действия и заявлений на выпуск сертификата, находящихся в процессе исполнения.
Информация о наличии встроенной лицензии СКЗИ КриптоПро CSP отображается в данных сертификата (карточка сертификата — Показать данные сертификата) и служит подсказкой, что такой сертификат может использоваться с ПО КриптоПро CSP на условиях простой неисключительной лицензии без ввода серийного номера.
В заявлении на выпуск нового квалифицированного сертификата появилась печатная форма квалифицированного сертификата.
“Личные” сертификаты, сертификаты с истекающим сроком действия, просроченные сертификаты и заявления на выпуск сертификата выделены с помощью поясняющих картинок в списке сертификатов и в карточке сертификата.
Теперь проверять электронные подписи на достоверность можно с минимальными правами, а также более гибко настраивать права на различные действия с сертификатом: добавление в справочник, подписание, расшифровку и шифрование данных.
Появилась возможность подписывать документы электронными подписями с меткой доверенного времени CAdES-T и CAdES-A (п. 19 ст. 2 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ “Об электронной подписи”). Для продления срока действия электронных подписей можно автоматически усовершенствовать ранее добавленные подписи и добавлять архивные метки времени в архивные подписи. Выбрать подходящий тип подписи для новых и существующих документов в программе можно в разделе Администрирование — Общие настройки — Электронная подпись и шифрование.