Программа 1С ЗУП 8.3 позволяет контролировать зарплату и другие выплаты персоналу. Простой для освоения и удобный софт. В компании «1-й Советник» можно приобрести ПО, заказать внедрение и полное сопровождение, заключив договор на ИТС.
Хотите сделать контроль финансовых потоков предприятия абсолютным? Стремитесь автоматизировать учёт заработной платы и других выплат персоналу? Ищете надёжный инструмент повышения продуктивности сотрудников и снижения трудовых/временных затрат на выполнение рутинных операций? 1С ЗУП 8.3 — именно то, что вам нужно! Софт создан специально для решения подобного рода задач.
Его эффективность доказана на практике тысячами фирм, которые внедрили ПО и успешно работают с ним уже не один год. Наша компания более 16 лет осуществляет продажу, внедрение и сопровождение программных продуктов 1С, являясь аккредитованным партнёром разработчика. Мы имеем 9 официальных статусов и более 196 действующих сертификатов. По совокупности фактов вряд ли вам удастся найти более надёжного франчайзи для покупки лицензии на использование программ и заключения договора на информационно-техническое сопровождение. Свяжитесь с нашим представителем любым удобным способом и убедитесь лично во всех достоинствах сотрудничества с компанией «1-й Советник».
Начисление зарплаты в 1С: ЗУП 3.1
Для справки. Программный продукт 1С ЗУП 3 и более новых версий создан для учёта и контроля выплат компании персоналу (заработная плата, премии, бонусы, другие начисления). В новых версиях помимо основных функций существует возможность вести кадровый, регламентный и налоговый учёт, оптимизировать управление человеческими ресурсами.
Версии
Программа 1С Зарплата доступна для заказа в трёх версиях:
- Базовая. Создана для малого бизнеса и компаний, которые только начинают развиваться. Устанавливается на один компьютер, позволяет автоматизировать кадровый учёт, расчёт зарплаты, налогов, плановых взносов в соответствии с нормами действующего законодательства.
- ПРОФ. Оптимальна для компаний, в структуре которых есть несколько обособленных подразделений, дочерние предприятия, филиалы и представительства. Упрощает ведение кадрового учёта и расчёта зарплаты.
- КОРП. Самая функциональная и универсальная версия. Её применение оправдано для крупного бизнеса, в котором первостепенное значение придаётся вопросам организации труда. С помощью софта можно решать кадровые задачи, проводить обучение и тестирование сотрудников, вести учёт, рассчитывать уровень зарплаты и премий.
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия
ЗУП. Обзор начала работы в 1С ЗУП 8.3.0 (Урок №1)
Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия» предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики в небольших компаниях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия.
Программа позволяет решать следующие задачи:
Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С ЗУП 8) — эффективный инструмент для проведения кадровой политики предприятий, обладающий следующими возможностями:
- расчет заработной платы;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- управление компетенциями, аттестациями работников;
- управление обучением персонала;
- эффективное планирование занятости персонала.
«1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия» значительно превосходит по функциональности и сервисным возможностям предшествующую базовую версию программы «1С:Зарплата и Кадры 7.7». Новые возможности 1С ЗУП 8:
«1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия» – это однопользовательская программа для расчета заработной платы и кадрового учета. По сравнению с версией ПРОФ она имеет ряд ограничений:
Решения «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных». В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными (в частности, доступа и отказа в доступе к персональным данным), включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.
Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других.
Источник: www.koderline.ru
1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП). Описание программы
Востребованная программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП), специально разработанная для активного применения в бизнесе, позволяет максимально оперативно и точно вести контроль расходов организации на заработную плату и денежные поощрения сотрудников. Системаиспользуется для реализации продуманной кадровой политики компаний и автоматизации их служб:
- создание планов для подбора необходимых кадров;
- четкое управление компетенцией персонала и их аттестацией;
- обучение сотрудников предприятия;
- составление плана занятости специалистов компании;
- учёт кадрового состава и анализ деятельности;
- расчёт заработной платы;
- ведение делопроизводства;
- налоговые отчисления и взносы;
- планирование отпусков;
- создание системы мотиваций для работников.
Конфигурация позволяет успешно работать и вести делопроизводство не только одной, но и нескольких организаций. Есть функция ведения регламентированного и управленческого учета.
Кадровая система данного программного обеспечения даёт возможность планировать состав, количество, эффективность рабочих мест компании. Подсистема функционального подбора персонала позволяет подготавливать характеристику, хранить личные данные специалистов, документировать их. Большой плюс — максимальное удобство заполнения и оперативного поиска необходимой информации.
В разделе, отвечающем за обучение работников, хранятся данные об обучающих курсах (внутренних и внешних). Тут же есть информация о кадровых решениях и оценке сотрудников.
1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП) даёт возможность оптимально планировать время работы, организацию и проведение деловых мероприятий, бизнес встреч, находить информацию о местах, где они будут проходить.
В базе данных хранится как личная информация по специалистам, так и служебная: занимаемая должность, подразделение, дата отпуска, командировки и т. д.
Раздел по зарплате позволяет оптимизировать и автоматизировать работу бухгалтеров и менеджеров по кадрам: осуществлять расчеты по выработкам, создавать схемы мотивации работников, начисления по окладу, отпускам, удержания денежных средств.
В 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП) возможно ведение полного взаиморасчета с сотрудниками организации. Существуют основные формы оплаты: сдельная, комиссионная, повременная, повременное-премиальная, косвенно-сдельная.
Максимально экономят время такие функции 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП), как:
- автоматическое заполнение вписанных данных;
- исправление возможных ошибок;
- автоматическое заполнение справок о доходах;
- кассовые ордера, платежные ведомости, расчетные листы и другое.
Информацию можно представлять в виде понятных графиков и составлять диаграммы. Система построения необходимых отчетов может выполнять анализ заданной информации о налогах и сборах за временной период. Регламентированная отчетность по заработной плате отправляется в контролирующие органы непосредственно из системы 1С через интернет.
Можно сказать, что любые письменные данные есть и в электронном виде в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП). Без особых усилий очень удобно искать необходимый материал. Программаявляется незаменимым и надёжным помощником в работе кадровиков и бухгалтеров. Освоив её можно быстро и просто решать множество важнейших задач предприятия.
Источник: itcons99.ru