До конца 2023 года для работодателей продлены сроки оформления субсидии за устройство на работу молодежи. С марта 2022 года компаниям выплачиваются деньги от государства в размере 3-х МРОТ за устройство на работу безработных граждан до 30-ти лет.
Кто имеет право на субсидию
Субсидию могут использовать компании и ИП независимо от вида деятельности. На момент подачи заявления они должны удовлетворять таким критериям:
- зарегистрированы в ЕГРЮЛ или ЕГРИП до 01.01.2022 г.;
- не иметь задолженности по выплате зарплаты;
- не иметь задолженности по налогам, страхвзносам, пени и штрафам больше 10 тыс. руб.;
- не иметь просрочки по возврату субсидий;
- не проводить реорганизацию или банкротство и не ликвидироваться;
- не участвовать в иных госпрограммах по трудоустройству;
- при наличии иностранного соучредителя, зарегистрированного в офшорах, иметь его долю не больше 50%;
- не иметь директора и главбуха, зарегистрированных в реестре дисквалифицированных лиц;
- начислять зарплату новым работникам не меньше МРОТ.
Поскольку с начала 2023 года МРОТ повысили до 16 242 руб., нужно помнить, что кроме федерального может быть еще МРОТ на уровне субъектов РФ. До подачи заявления требуется проверить соответствие сумм зарплаты новым значениям. Когда в компании зарплата работников ниже МРОТ, госорганы не только откажут в субсидии, но и назначат штрафные санкции.
Лучшие советы для молодых специалистов
Кого принять на работу для получения субсидии
Раньше для получения субсидии принимать на работу можно было только выпускников ВУЗов или без профобразования, а также специалистов с малолетними детьми и т.д. Но теперь эти требования отменили.
На данный момент чтобы получить субсидию, можно трудоустраивать на работу всех, но есть ограничение — возраст до 30-ти лет. Иными словами, на дату подачи заявления соискателю должно быть не больше 30-ти лет. К примеру, если 30 лет и 5 месяцев, то в субсидии отказать не должны при соблюдении всех остальных условий.
Единственное условие по соискателям — они должны быть зарегистрированы в центре занятости как безработные или как ищущие работу. В субсидии будет отказано, когда соискатель зарегистрирован самозанятым или возглавляет юрлицо или КФХ.
Величина субсидии
Размер субсидии — 48 726 руб. (16 242 руб.*3). Эта выплата полагается за каждого принятого работника, который подходит по критериям. За одного и того же работника субсидия выплачивается только один раз.
Выплата субсидии производится не сразу — сумму делят на три платежа. Первый платят через месяц после оформления трудового договора, второй — через 3 месяца, а третий — через 6 месяцев. Такой график выплат сделан для того, чтобы недобросовестные компании не нанимали новых работников лишь для получения денежных средств и после поступления финансов не увольняли их.
Размер каждой выплаты считается по формуле:
МРОТ + Страхвзносы + Кол-во трудоустроенных
Поддержка молодых специалистов
Величина МРОТ считается с учетом районного коэффициента. Эта сумма выплачивается работодателю трижды.
Правила получения субсидии
Чтобы получить субсидию, надо:
- направить заявление в центр занятости и указать в нем свободные вакансии;
- направить заявление на включение в реестр СФР на выплату субсидии и указать в нем сведения о компании, новом работнике и информации, которая подтверждает соответствие критериям для получения субсидии;
- получить ответ от СФР — в течение 10 дней после подачи заявления.
Когда в заявлении допустили ошибку или какие-то сведения поменялись, компания подает исправленное заявление с верной информацией и указанием обоснований перерасчетов, а также причин, в связи с которыми ранее в СФР передали недостоверную информацию.
Возврат субсидии
Перед каждым платежом работодателя проверяют на соответствие условиям получения субсидии — проверяют сведения о трудоустройстве работника (его нельзя уволить минимум 6 месяцев) и его зарплате. Когда обнаружат ошибки или докажут, что субсидию работодатель получил незаконно, он обязан вернуть деньги или частично, или в полной сумме.
Необходимость частичного возврата субсидии появляется, когда условия получения соблюдены, но не получилось сохранить штат в полном составе, к примеру, сам нанятый работник решил уволиться.
Размер возврата считают по формуле:
Субсидия * (1 — (Фактич. численность / Плановая численность))
Когда условия для получения субсидии нарушили, компания должна вернуть перечисленные ему деньги в полном размере не позже 10-ти дней.
Субсидию не возвращают лишь в ситуации, когда возникли форс-мажорные обстоятельства при условии, что докажут характер этих самых обстоятельств.
Сервисы, помогающие в работе бухгалтера, вы можете приобрести здесь.
Хотите получать подобные статьи по четвергам?
Быть в курсе изменений в законодательстве?
Подпишитесь на рассылку
Нажатием кнопки я принимаю условия Оферты по использованию сайта и согласен с Политикой конфиденциальности
Источник: www.1cbit.ru
Программа молодой специалист
Дата публикации: 10 февраля 2023 ? Статистика и отчеты из Регионов показывают дефицит специалистов основных профессий. К таковым можно отнести, например, учителей, медицинских работников, сотрудников социальной сферы и т.д. В целях обеспечения максимально равномерного распределения рабочей силы по территории России, Правительством РФ была разработана и утверждена специальная программа для молодых специалистов.
Молодым специалистомпринято понимать гражданина РФне старше 35 лет, впервые поступившего на работу непосредственно после окончания образовательного учреждения среднего или высшего образования и работающего по полученной специальности до истечения трехлетнего срока с момента окончания образовательного учреждения.
Поддержка молодых специалистов
Основная суть программы поддержки молодых специалистов заключается в предоставлении данной категории граждан особых льгот и дополнительных привилегий. Все они должны привести к тому, что молодые специалисты заинтересуются представленными предложениями и согласятся осуществлять свою трудовую деятельность в отдаленных уголках страны.
Одним из главных критериев данной программы, безусловно, выступает возможность предоставления молодым специалистам льготного жилья. Если учесть, что в нашей стране вопрос с приобретением собственных квадратных метров стоит слишком остро, можно понять, что такая привилегия является действительно существенной и заманчивой.
Законодательными нормами были установлены определенные требования в отношении кандидатов на использование льготной программы. К основным из них можно отнести: Наличие определенного возраста у заявителя, а именно – не старше 35 лет.
Обязательное наличие определенного профессионального образования, которое по профилю будет соответствовать будущему направлению работы молодого специалиста.Наличие минимального опыта работы – от 3 лет. Следует отметить, что у соискателя опыт должен иметься именно по тому направлению, в котором он ранее получил соответствующее образование, то есть по профильному.Необходимость начала трудовой деятельности в течение следующих трех месяцев, после окончания обучения в соответствующем заведении. При этом статус молодого специалиста будет сохранен за физическим лицом до того момента, пока стаж его работы не достигнет 3 лет.
Выплаты молодым специалистам
Помимо основного вида помощи, связанного с предоставлением жилья на льготных условиях, молодым специалистам в нашей стране могут быть переданы и дополнительные льготы, выраженные в установлении определенных выплат. Данные выплаты должны выступать в роли регулярной материальной поддержки для стимулирования этой категории служащих.
Предоставление данного вида поддержки может быть осуществлено на основании ведомственных отраслевых соглашений. В большинстве случаев наличие таких выплат предусмотрено на государственных либо муниципальных предприятиях. Что же касается частных компаний – данный вид помощи там также может иметься.
Однако в этом случае материальная поддержка должна быть установлена различными локальными актами организации, включая коллективные договоры либо иные документы. С подобными бумагами должен быть ознакомлен каждый новый служащий во время своего официального трудоустройства в компанию.
В данных положениях указываются не только регулярные суммы начисляемых выплат, но и порядок их установления, а также иные важные нюансы. В большинстве случаев, надбавки молодым специалистам высчитываются на основании такого показателя, как количество базовых единиц.
Например, сотрудникам, у которых имеется диплом о среднем либо высшем профессиональном образовании, назначается доплата в 6 базовых единиц. Специалисты, которые закончили обучение с красным дипломом, могут претендовать на получение надбавки в размере 8 базовых единиц. Иные правила могут быть установлены внутренними актами различных предприятий.
Главное – чтобы эти акты не ухудшали текущего положения служащих. Если говорить о такой величине, как базовая единица – ее точный размер устанавливается действующим Законом о бюджете. Более того, регулярно в данный размер могут вноситься различные поправки, в соответствии с решением уполномоченного органа.
Доплаты молодым специалистам
Как уже было сказано выше, современные законодательные нормы предусматривают достаточно большое количество самых различных льгот и привилегий для молодых специалистов. К ним, например, можно отнести и компенсации за произведенные служащими транспортные расходы.
В соответствии с установленными правилами, каждый молодой специалист вправе претендовать на получение ровно 50% от общей суммы транспортных расходов за определенный временной период. Отдельно следует упомянуть и о процедуре назначения данного вида компенсации.
Прежде всего, молодой специалист сам должен проявить инициативу, написав соответствующее заявление на имя своего непосредственного руководителя. Необходимо отметить, что право на оформление такой компенсации распространяется лишь на тех сотрудников, возраст которых еще не достиг 30 лет.
В момент достижения этого возраста, право на получение такой выплаты автоматически аннулируется. Что касается границ распространения данной компенсации – она действует в отношении практически всех видов общественного транспорта. Исключением будет являться такси, за его услуги получить денежные средства не получится.
Необходимо отметить, что даже в столичном регионе предусмотрены определенные доплаты для молодых специалистов. Например, в Москве, а также в Санкт-Петербурге такой сотрудник может получить надбавку в размере 40% к основной сумме регулярной заработной платы.
В том случае, если ранее специалист окончил свое обучение с красным дипломом – размер полагающейся ему надбавки увеличивается еще на 10%. И, наконец, особые привилегии для молодых специалистов действуют и в области здравоохранения. В данной сфере этой категории сотрудников также предлагаются дополнительные льготы и компенсации. Однако следует отметить, что это правило будет действовать только в том случае, если специалист был направлен в сельскую местность для последующего исполнения там своих профессиональных обязанностей.
Молодой специалист на селе
Существующая статистика показывает, что особую нехватку кадров имеют именно сельские районы нашей страны. Там больше всего не хватает работников системы здравоохранения, а также учителей и иных специалистов.
Для решения таких проблем и была создана специальная программа, которая предоставляет специалистам из сел достаточно большое количество самых разнообразных льгот и привилегий. К основным из них можно отнести: предоставление молодым специалистам временного жилья, находящегося в максимальной близости к территории их непосредственной работы;предоставление таким специалистам специальной субсидии, которая позволит приобрести собственные квадратные метры на льготных условиях.
Для того чтобы суметь воспользоваться вышеуказанной программой, сначала специалисту необходимо будет пройти официальную процедуру трудоустройства на новом месте. Помимо этого, для получения законной возможности на оформление льготного жилья, заинтересованному лицу нужно будет иметь на руках документальное подтверждения факта отсутствия его личной территории для проживания.
Подобную справку можно взять в местном отделении регистрационной палаты. Что касается уровня образования – у специалиста оно может быть как средним, так и профессиональным. Допускается также и наличие сразу нескольких дипломов. Главное, чтобы текущая трудовая деятельность специалиста осуществлялась по профилю.
Выделение субсидий для предоставления молодым специалистам в селе жилья осуществляется из местного бюджета. Следует отметить, что имеющаяся субсидия может быть использована гражданином как для приобретения уже готовой квартиры, так и для возведения частного дома. Помимо этого, особое внимание необходимо обратить и на следующие важные условия: молодой специалист должен дать официальное согласие на то, что после получения субсидии на жилье, он будет продолжать исполнять свои профессиональные обязанности в данном месте в течение как минимум 5 лет. В случае нарушения данного правила, все права на получение дополнительных льгот таким сотрудником могут быть аннулированы;помимо этого, гражданин будет обязан проживать в данном селе в течение определенного периода времени после использования положенной ему субсидии;и, наконец, у специалиста должны иметься свободные денежные средства в размере как минимум 30% от общей стоимости приобретаемого жилья. В случае отсутствия необходимой суммы у гражданина может быть аннулировано право на оформление данной льготы.
Жилье молодым специалистам
Возможность получения личного жилья на льготных условиях, безусловно, является главной привилегий молодых специалистов. Следует отметить, что данный статус сохраняется у сотрудника только в течение 3 лет, после окончания соответствующего обучения.
В некоторых случаях период его сохранения может быть продлен, например, в случаях: призыва на военную службу;при поступлении на дополнительное обучение, после получения высшего образования;при оформлении отпуска по беременности и родам, до момента достижения ребенком трехлетнего возраста.Во всех вышеуказанных ситуациях, период действия статуса молодого специалиста может быть увеличен ровно вдвое.
Основное преимущество жилищной программы для молодых специалистов, безусловно, заключается в предоставлении субсидии в достаточно крупном размере. В соответствии с установленными требованиями, сумма компенсации со стороны государства составит ровно 70%.
Отсчет при этом следует начинать с полной стоимости жилья, которая прописывается в договоре купли-продажи, а также в иных соответствующих документах. Однако следует помнить о том, что факт предоставления существенной субсидии государством еще не означает, что квартира достанется специалисту практически бесплатно.
Современные цены на жилье представляют собой достаточно высокие суммы, даже если речь идет об отдаленных районах нашей страны и сельской местности. Именно поэтому сначала заинтересованному лицу следует позаботиться о накоплении обязательного капитала, минимальный размер которого составит 30% от общей стоимости конкретного жилья. Помимо этого, оформление данной льготы подразумевает предварительной сбор обязательного пакета документов. В него, прежде всего, входят бумаги, которые смогут подтвердить факт отсутствия в собственности гражданина другой недвижимости. В противном случае, если она имеется, уполномоченным лицом обязательно будет вынесено отрицательное решение по данной заявке физического лица. Информационная служба Всероссийского портала «Молодой специалист»msrabota.ru
Поделиться:
- Прайс-лист
- Кадровый резерв
- Юридический справочник
- Мониторинг трудоустройства
Источник: msrabota.ru
Cубсидии за трудоустройство молодёжи
Речь идёт о трудоустройстве отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет. В их числе – выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей, либо безработные граждане, потерявшие место или находящиеся под риском увольнения.
Субсидия будет равна 3 МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через 3 месяца, третий – через 6 месяцев.
Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России».
После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».
Решение поддержит работодателей и поможет молодёжи быстрее найти работу, отмечают в Правительстве РФ.
Программа субсидирования найма была запущена в марте 2021 года. В рамках этой меры поддержки занятости работодатели получали субсидии за трудоустройство безработных и выпускников 2020 года.
В конце 2022 года меру поддержки продлили на весь 2023 год. Постановлениеоб этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.
Горячая линия ФСС: 8 800 302 75 49
Антикризисные меры поддержки
Здесь вы найдете материалы о государственных мерах поддержки малого и среднего бизнеса.
Программа продвижения агропредпринимателей от Минэкономразвития и Россельхозбанка
Агропредприятия и агропредприниматели по всей России могут представить свою продукцию на крупнейших аграрных маркетплейсах «Своё Фермерство» и «Своё Родное»
Субсидии для работодателей за трудоустройство бывших участников СВО
Постановление о новой мере поддержки подписал Михаил Мишустин
Экспресс-займы для малого и среднего турбизнеса
МСП Банк, дочерний банк Корпорации МСП, запустил экспресс-кредит для малого и среднего бизнеса, занятого в туристической отрасли
Поддержка малого и среднего бизнеса от Минэкономразвития и VK
Малый и средний бизнес может удвоить бюджет на продвижение на платформе VK Реклама и изучить инструменты для продвижения бизнеса на вебинарах
Программа поддержки соцбизнеса от hh.ru и Минэкономразвития России
Нужна помощь в поиске людей на свой проект? Воспользуйтесь услугой бесплатного поиска сотрудников на hh.ru с помощью новой меры поддержки
Программа продвижения предпринимателей от Ozon и Минэкономразвития России
Получите персональную помощь наставников для старта своего бизнеса на платформе Ozon и бесплатное продвижение товаров для первых продаж
Антикризисные программы льготного кредитования
Банк России, Правительство и «Корпорация МСП» запустили антикризисные программы льготного кредитования бизнеса.
Cубсидии за трудоустройство молодёжи
Субсидия будет равна 3 МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.
Поддержка бизнеса во время пандемии: 8 (800) 707 08 85 —>
Министерство экономического развития Российской Федерации
Адрес: 123112, г. Москва, Пресненская наб., д. 10, стр. 2
ИНН 7710349494, КПП 770301001, ОГРН 1027700575385
Источник: xn--90aifddrld7a.xn--p1ai