Как узнал о конкурсе и почему решил участвовать?
Впервые узнал о конкурсе сразу, как только он запустился (в 2017-м). Первый сезон громко пиарили, и воспринимался он как что-то для самых суровых лидерских лидеров, приближенных к госаппарату, в общем, что-то “не для простых людей”.
Но реально столкнулся с заданиями конкурса только через год, когда знакомые попросили меня помочь с подготовкой к тестам второго сезона конкурса.
Учась в институте (МФТИ), я подрабатывал репетиторством математики и физики для ЕГЭ и школьных олимпиад. Преподавать и решать задачки мне нравилось, но после того, как я начал работать в стретегическом консалтинге, времени учить школьников уже не было. Но я нашел способ сохранить свою репетиторскую функцию: по выходным я начал готовить взрослых к карьерным тестам (GMAT, SHL, Talent Q, Kenexa и тд.). Такие тесты использовались в крупных корпорациях для найма / повышения сотрудников.
POV: личный кабинет репетитора школьников
Тогда (впрочем, как и сейчас) в открытом доступе не было достаточно материалов для подготовки, поэтому готовились по доступным карьерным тестам, надеясь, что эти навыки помогут. Как показало время, навыки помогли, тесты ЛР были пройдены успешно моими учениками.
Конкурс «Лидеры России» | Старт пятого сезона
После этого впервые появилась логичная мысль: почему ученики участвуют и проходят, а я нет?
Данная мысль закрепилась после третьего сезона. Тогда я снова готовил к тестам и уже знал, как они работают вдоль и поперек. Договорился с собой, что в 4-м сезоне точно буду участвовать.
К четвертому же сезону появился и управленческий опыт, который требуется от участников. На момент участия я уже имел за плечами опыт разработки стратегий крупных российских компаний в разных секторах экономики, двух регионов РФ, министерств и институтов развития. Также к тому времени я покинул консалтинг и начал работать в Росатоме, где занимался стратегией цифровизации атомной отрасли.
Тем не менее, многие товарищи не разделяли моего энтузиазма, т.к. считали, что мне еще рано, и пугали высокой конкуренцией. Друзья, которых я звал участвовать вместе со мной отказывались.
Но зачем все-таки участвовал?
Кроме того, что “я могу”, у меня было 2 мотива:
- Проверить себя
- Попасть в еще одно хорошее комьюнити
С первым всё понятно, а второе поясню. Я уже тогда состоял в нескольких полезных “чатиках” — закрытых сообществах, в которых можно найти товарищей по интересам или нужную экспертизу. Например, одно из моих любимых сообществ — “выпускники” конференции Менеджмент Будущего.
Это студенческая конференция, куда ежегодно отбирают 100 лучших студентов со всей России, заинтересованных управлением. Сообщество очень дружное, регулярно собирается вместе и состоит из очень разнообразных и интересных персонажей. Так и с Лидерами России. У финалистов и суперфиналистов конкурса есть закрытые чаты, в котором есть люди с совершенно разным жизненным опытом, всегда готовые помочь. Хотелось в них попасть.
Вообще говоря, конкурс дает много других бонусов и возможностей , но меня интересовали именно 2 пункта выше
Отдельно про сообщество ЛР
Сообщество хорошее и “самоходное”, т.е. само себя поддерживает, не нуждаясь в стимулах со стороны организаторов. Конкурсантов много, поэтому внутри собираются небольшие группы, которые сами себя развлекают как хотят. Кто-то вместе делает какие-то проекты, какие-то группы ходят на выставки и концерты, а кто-то регулярно посещает бани столицы.
Мне по душе сообщество победителей ИТ-трека (да, я с ИТ-трека). Мы периодически собираемся вместе и имеем свой уютный чат, где часто происходят интересные дискуссии. Я, как правило, в них не участвую, предпочитая наблюдать и делать свои выводы.
Как прошел конкурс?
Прошло всё хорошо, это большая история для отдельной статьи. Но если кратко, то удалось как “проверить себя”, так и “попасть в чатики”: я попал в суперфинал. Конкурировать оказалось очень интерсно (особенно в очных испытаниях), и по уровню организации конкурс превзошел мои ожидания.
Источник: dzen.ru
«Лидеры России»: обзор тестов и рекомендации по подготовке
Полуфиналисты и финалисты конкурса для управленцев «Лидеры России» получают хорошие оферы от крупных компаний и назначения на должности в органах власти. А победители ― ещё и образовательный грант на 1 млн рублей. Отбор участников жёсткий: так, в 2021 году из 173 тыс. зарегистрировавшихся до контрольного тестирования дошли 4 тыс. человек ⟶ 2% от общего числа конкурсантов.
При этом детальной информации о тестах и примерах заданий конкурса в общем доступе нет. Тамара Фёдорова участвовала в «Лидерах России» в 2021 году и делится своим опытом с читателями Медиа Нетологии.
тамара фёдорова
Участвовала в конкурсе «Лидеры России» в 2021 году
Привет, меня зовут Тамара. Пять лет я руководила отделом в центре занятости населения. Эта должность была потолком, и перспектива сидеть на одном месте всю жизнь меня не радовала. Коллега порекомендовала попробовать силы в конкурсе управленцев «Лидеры России». Я подала заявку в 2021 году, успешно прошла этап видеоинтервью, первый блок дистанционного тестирования, но из-за неудачного выбора трека — направления — немного не добрала баллы во втором.
В открытом доступе подробной информации о том, какие тесты входят в программу испытаний «Лидеров России», нет. Я сделала подробный анализ с примерами заданий и хочу поделиться им с вами.
Что представляет собой конкурс и какие возможности даёт
Лидеры России — конкурс для управленцев из разных сфер, который организует АНО «Россия — страна возможностей». Впервые мероприятие прошло в 2017 году, и тогда в нём могли принять участие только представители бизнеса. Со временем критерии отбора стали менее жёсткими. В 2021 году к претендентам предъявлялось 3 основных требования:
- возраст до 55 лет;
- наличие руководящего опыта от 2 лет;
- гражданство РФ или желание переехать в Россию для жизни и работы.
Конкурс проходит по нескольким направлениям — трекам. Свои силы в «Лидерах России» могут попробовать научные работники, IT-специалисты, госслужащие, бизнесмены, представители здравоохранения, образования и культуры. В 2021 году появились два новых трека: международный для иностранцев и студенческий — для молодых специалистов без опыта для выявления управленческого потенциала.
Участие в конкурсе бесплатное.
Этапы отбора для всех участников одинаковые:
- видеоинтервью;
- дистанционное тестирование, состоящее из двух блоков;
- контрольное очное тестирование;
- финал;
- суперфинал.
Что получают победители
Бесценный опыт работы с наставником — представителем Администрации Президента РФ, федеральным министром или руководителем российской корпорации.
Быстрый карьерный взлёт — так, за три сезона проведения конкурса 230 «Лидеров России» получили назначения на высокие должности: например, шестеро стали заместителями федеральных министров, трое — мэрами городов, двое — губернаторами, а также участники конкурса заняли должности главврачей больниц, ректоров вузов, топ-менеджеров крупных компаний и не только.
Образовательный грант на сумму 1 млн рублей — его можно потратить на обучение в любом учебном заведении России, причём не только на получение второго высшего, но и на прохождение курсовой подготовки.
Какие тесты ожидают участников конкурса «Лидеры России»
Видеоинтервью оценивает искусственный интеллект. Претенденту необходимо снять и загрузить в личный кабинет короткий ролик о себе — сделать это можно самостоятельно на смартфон. Не буду описывать этот этап подробно, так как он не представляет особой сложности. Достаточно быть уверенным в своих силах, владеть голосом и чётко аргументировать мотивацию к участию в конкурсе.
А вот на дистанционном тестировании происходит самый большой отсев. Цифры говорят лучше слов, достаточно взглянуть на статистику 2021 года:
Дистанционный этап состоит из двух блоков.
В первом участников ждут 3 испытания:
- опросник оценки компетенций,
- тест интеллектуальных способностей,
- тест управленческого потенциала.
Во втором — специализированный тест трека.
По завершении каждого блока в личный кабинет подгружается отчёт с итогами тестирования и рекомендациями по развитию навыков.
Подсчёт баллов производится в сравнении с результатами других участников, то есть порог прохождения заранее неизвестен. Всё зависит от уровня, который покажут конкурсанты выбранного трека.
Так отображаются результаты в отчёте. Цифра — это Т-баллы, цвет шкалы — уровень конкурсанта по определённому параметру в сравнении с другими участниками
Ниже расскажу о тестировании подробнее: как проходят испытания и какие задания в них входят. Делиться такой информацией во время прохождения конкурса запрещено правилами — за это грозит дисквалификация. Но никаких соглашений о неразглашении участники не подписывают, поэтому я не вижу юридических препятствий к тому, чтобы поделиться некоторыми моментами по завершении сезона.
Опросник оценки компетенций
Опросник состоит из двух частей. В первой даны 105 утверждений, где нужно отметить вариант, который больше соответствует стилю поведения конкурсанта. Во второй предлагается оценить ряд лидерских качеств с точки зрения их значимости для достижения успеха.
Оценке подлежат 15 компетенций: лидерская позиция, оказание влияния, понимание людей, построение сети контактов, работа в команде, социальная вовлечённость, инновативность, стратегический фокус, широта мышления, ответственность, планирование и организация, свобода действий, управление изменениями, ориентация на достижение, смелость.
Результаты прохождения этого опросника не влияют на рейтинг, а служат вектором для дальнейшего развития навыков. Поэтому рекомендую отвечать правду и только правду.
Тест интеллектуальных способностей
Это испытание включает в себя 3 теста способностей: вербальный, числовой, логический, — и тест на знание русского языка.
На выполнение каждого отводится от 11 до 20 минут.
В тестах по 15‒20 заданий, на решение одного в среднем даётся около 40 секунд. Если участник не успевает отметить ответ, система автоматически переходит к следующему вопросу. Вернуться к предыдущему заданию нельзя.
Вербальный тест
С помощью этой методики измеряется способность конкурсанта к анализу текстовой информации. Задания встречаются двух видов:
- определить смысл прочитанного — за 70 секунд;
- подобрать синоним или определить понятие — за 50 секунд.
Числовой тест
Задания методики направлены на определение способности участника анализировать информацию в виде графиков, диаграмм, таблиц. Для их решения не нужно обладать познаниями в области высшей математики — задачи простые. Трудность в том, что данных много, а время на их обработку ограничено.
Логический тест
На этом этапе измеряют способности к абстрактному мышлению. Для анализа даётся последовательность фигур и диаграмм. Задача участника — установить закономерность и продолжить ряд, выбрав один из пяти предложенных ответов.
Тест на знание русского языка
Если не принимать во внимание жёсткий тайминг, то это испытание пройти не составит труда. Задания уровня школьной программы: например, вставить пропущенные буквы, определить слово с неверным ударением, найти предложение с правильно расставленными знаками препинания.
Не факт, что в следующем сезоне конкурса «Лидеры России» будет именно этот тест. Например, в 2020 году у участников проверяли знание географии. В любом случае для достаточно эрудированного человека проблем с решением не возникнет.
Тест управленческого потенциала
Это большой тест, состоящий из 6 блоков: мнения и отношения, поведение на работе, лидерские установки, взаимодействие с другими, работа с эмоциями и понимание намерений.
На выполнение первых трёх разделов время не ограничено. На каждый тест из второй тройки даётся 18‒19 минут.
Кратко поясню суть заданий.
Мнения и отношения. В блоке 37 групп суждений на тему рабочих установок и взаимодействия с коллегами. В каждой группе 4 утверждения. Рядом в таблице нужно отметить, насколько участнику подходит тот или иной тезис. Одинаковые варианты выбирать нельзя.
Поведение на работе. В этой части содержится 24 задания. Из трёх утверждений участнику нужно выбрать одно, которое ему подходит, и одно, не характерное для его манеры общения с коллегами.
Лидерские установки. Блок включает в себя 10 заданий. В каждом содержится 3 утверждения. Задача — выбрать 2 фразы: одну, которая описывает конкурсанта наиболее точно, другую — менее точно. Выбирать ответы можно в спокойном темпе, время не ограничено.
Взаимодействие с другими. Участнику предлагается рабочая ситуация, в которой нужно поставить себя на место главного героя и оценить 6 возможных действий с точки зрения эффективности. Всего 6 заданий, на решение каждого отводится 2‒3 минуты.
Работа с эмоциями. Для анализа даются 8 форс-мажорных рабочих ситуаций и несколько вариантов реакций на них — требуется указать вероятность выбора указанных тактик поведения. На ответы отводится по 3 минуты.
Понимание намерений. Интересное задание — жаль, что время на его выполнение ограничено. Последовательно демонстрируются 6 скриншотов с перепиской сотрудников в мессенджере. После прочтения в таблице ниже нужно оценить вероятность наступления перечисленных событий.
Профессия
Руководитель:
от цели
до результата
Узнать больше
- Сформируете индивидуальную траекторию развития и раскроете свои управленческие качества
- Сможете увереннее выполнять задачи руководителя: от подбора сотрудников и коммуникации с командой до управления бизнес-процессами
- Обучение на 70% состоит из практики. Эксперты дадут рабочие инструменты и научат ими пользоваться
Специализированный тест трека
Состоит из двух блоков. Сначала необходимо пройти опросник управленческой готовности, а затем тест на оценку знаний по направлению, которое было выбрано при регистрации на конкурс. Я подавала заявку на трек «Государственное управление».
Опросник управленческой готовности
Состоит из 160 вопросов, которые касаются жизненных и карьерных целей, тактики общения с коллегами и руководством, стремления к прогрессу, способности самостоятельно определять цели, задачи и подходы в работе.
Пример вопроса на оценку управленческой готовности
Следует быть готовым к тому, что придётся поделиться и более личными моментами. Например, рассказать, кем работали родители и какой уровень достатка был у них в период детства участника.
Тест знаний по вопросам государственного управления
Не буду подробно останавливаться на этом тесте, так как он профильный. Скажу только, что вопросы в нём затрагивают не только действующее законодательство, но и историю. Время на ответы ограничено: примерно по 40‒60 секунд на одно задание.
Как подготовиться к тестам в конкурсе «Лидеры России»
Стоит ли готовиться к тестированию, каждый решает сам. Всё индивидуально. Это как с ЕГЭ: можно рискнуть и понадеяться на свои знания, но лучше всё-таки уделить время подготовке, чтобы чувствовать себя на экзамене уверенно.
Что можно сделать быстро и бесплатно
Перед каждым реальным испытанием участникам конкурса предлагается пройти демотест. Рекомендую не игнорировать его, так как это отличный шанс познакомиться с платформой, понять суть вопросов и посмотреть, соответствует ли ПК и браузер техническим требованиям для стабильной работы с заданиями.
Как подготовиться основательно
Я раньше не сталкивалась с тестированием. И хотя участвовала в конкурсе больше для себя, всё же решила посмотреть заранее, как устроены задания. Особенно меня интересовал тест способностей.
На проверочных сайтах нет готовых ответов. Цель тренировки — понять логику заданий и научиться решать их за строго отведённое время.
Для подготовки я выбрала платформу TestOnJob — ориентировалась по отзывам на разных площадках. Там прошла бесплатные версии числового, вербального и логического теста.
С числовым тестом у меня возникли проблемы: не укладывалась в обозначенное время при решении задач. Тогда я решила приобрести полный пакет заданий за 340 рублей. На сайте можно купить доступ ко всем тестам сразу, его стоимость — 890 рублей. Мне это было не нужно.
В платную версию входит несколько вариантов заданий, режим практики без таймера, история прохождения тестов, но самое важное — разбор задач. О покупке не жалею, числовой тест я прошла успешно.
Что в итоге
«Лидеры России» не просто конкурс управленцев — это мощный карьерный лифт. Полуфиналисты и финалисты в дальнейшем получают хорошие оферы от крупных компаний и назначения на должности в органах власти. Поэтому отбор проходит очень серьёзный: видеоинтервью, двухступенчатое дистанционное тестирование, очное контрольное тестирование, финал и суперфинал.
Я принимала участие для интереса, результатом осталась довольна. Единственное о чём жалею, так это о выборе трека. Всё-таки тест на знание государственного устройства оказался для меня сложным. На очный этап я не прошла, но и не расстроилась.
В следующий раз попробую свои силы в направлении «Информационные технологии», так как сейчас работаю в IT-компании. Много учусь, чтобы понимать специфику продукта, осваиваю базовые навыки разработки, вёрстки. Историю технологий тоже нужно будет подучить. Надеюсь, что свежие знания помогут мне легче пройти трек.
Читать также
Как вырастить руководителей внутри компании
Как развиваться в профессии: советы от эксперта по карьерному консультированию
Как распознать токсичного руководителя и не стать его жертвой
Какие странные вопросы задают на собеседованиях и зачем это делают
Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для Нетологии? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.
тамара фёдорова
Участвовала в конкурсе «Лидеры России» в 2021 году
Источник: netology.ru
«Лидеры России 2023»: тесты и этапы отбора
4 апреля стартовал прием заявок на уникальный конкурс для руководителей «Лидеры России 2023». В этом сезоне организаторы немного изменили концепцию проведения мероприятия. Например, помимо традиционного тестирования на определение способностей, для участников подготовили дополнительный этап — «Управленческие решения». В статье расскажем обо всех новшествах подробно, а также дадим рекомендации по подготовке к отборочным испытаниям.
Подготовка к тестам ЛР 2023
Несколько слов о конкурсе
Конкурс «Лидеры России» проводится уже в пятый раз, но ажиотаж вокруг него не утихает. Только за первые сутки после объявления новости о старте регистрации, организаторы получили более 17 500 тысяч заявок, а спустя неделю эта цифра выросла почти в 2,5 раза!
Популярность конкурса ожидаема — участие в «Лидерах России» дает много возможностей. В этом году каждый, кто заполнит анкету, получит подробные отчеты по работе над развитием управленческих компетенций: рекомендации по усилению «западающих» качеств и список полезной литературы. Для сравнения в прошлых сезонах такой анализ был доступен только тем, кто прошел дистанционный этап.
Возможности для суперфиналистов:
- получить грант на обучение в размере 1 000 000 ₽;
- поучаствовать в программе профессионального развития управленцев;
- поработать с наставником — представителем крупного бизнеса или госаппарата.
Иностранные граждане, которые дошли до финала, могут подать заявку на получение ВНЖ в РФ по упрощенной системе.
Подробнее о том, как конкурс Лидеры России поможет вашей карьере, мы писали в данной статье.
Дополнительные бонусы для победителей «Лидеров России 2023»:
- карьерное сопровождение и консультирование;
- возможность войти в «Эльбрус» — сообщество лучших менеджеров страны.
Победители из числа иностранных граждан вправе подать заявку на получение гражданства РФ по упрощенной системе.
Напоминаем, что участие в «Лидерах России» бесплатное. Зарегистрироваться может любой желающий. Критериев отбора всего три:
- Возраст от 18 до 55 лет включительно (в том числе студенты).
- Наличие управленческого опыта от 2-х лет.
- Отсутствие судимости (в том числе погашенной и снятой).
Наличие российского гражданства не является обязательным условием участия в конкурсном отборе.
Как подать заявку на «Лидеры России 2023»
Регистрация на открытый конкурс «Лидеры России 2023» проходит на официальном портале мероприятия — лидерыроссии.рф. Тем, кто подает заявку впервые, нужно создать личный кабинет, участникам прошлых сезонов достаточно зайти под ранее указанными учетными данными.
Если логин и пароль для входа были утеряны, обратитесь в техподдержку, — вам оперативно помогут восстановить доступ.
На заполнение формы регистрации уйдет не больше 5-ти минут. Здесь нужно указать свои персональные данные, ознакомиться с условиями конкурса и подтвердить соответствие обозначенным требованиям:
Заявку на всероссийский конкурс «Лидеры России 2023» необходимо подать до 14 мая! Время окончания регистрации — 23:59 по МСК.
Как будет проходить конкурсный отбор
График прохождения этапов отбора опубликован на сайте конкурса. В целом за год он не претерпел особых изменений. Единственное, на данный момент не совсем понятно, в каком формате будет проведено контрольное тестирование. Организаторы написали следующее:
В прошлые сезоны участники делали ретест очно под наблюдением экспертов. Также появился еще один этап, об этом расскажем далее.
| 1 | Регистрация | Онлайн | До 14 мая |
| 2 | Управленческие решения | Офлайн, на региональном уровне | С 15 мая |
| 3 | Тестирование | Онлайн | С 19 мая по июнь |
| 4 | Ретест | Под вопросом | С 1 июля |
| 5 | Региональный этап | Офлайн | С 24 июля по сентябрь |
| 6 | Окружные финалы | Офлайн | Сентябрь — декабрь (точная дата пока неизвестна) |
| 7 | Суперфинал | Офлайн | 2024 год (точная дата пока неизвестна) |
На этапе регистрации, кроме формы с персональными данными, участникам предстоит заполнить подробную анкету и записать видеоинтервью. В этом сезоне для анкетирования организаторы подготовили больше вопросов, касающихся управленческой карьеры:
Кандидатам в «Лидеры России» придется поделиться информацией не только об опыте работы и реализованных проектах, но также о желаемых направлениях для дальнейшей деятельности, готовности к переезду и оформлению допуска к госслужбе:
Тем, кто участвовал в конкурсе ранее, заполнять все графы не придется — информация с прошлых сезонов осталась в личном кабинете. Нужно только ее проверить и скорректировать, плюс — ответить на новые вопросы. Работать с анкетой можно в несколько этапов, данные сохраняются автоматически.
Управленческий опыт — это не только официальная запись «директор» или «руководитель» в трудовой книжке. Если вы занимались координацией служб на мероприятиях, организовывали субботники в своем дворе, возглавляли команду по созданию продукта, либо в должности рядового сотрудника курировали работу подрядчика — такой опыт тоже будет засчитан за управленческий.
В ходе записи видеоинтервью кандидатам предстоит ответить на два вопроса: «Чему Вы научились за последний год?» и «Что Вас вдохновляет в России?» Углубляться в рассуждения не нужно. Длительность ролика не должна превышать 3-х минут.
В 5 сезоне вместо отраслевых треков конкурсантов ждет новый этап — «Управленческие решения». Доступ к нему откроется 15 мая. По словам организаторов, здесь участники смогут поделиться друг с другом успешными рабочими кейсами (описать решение конкретной задачи) и таким образом обратить на себя внимание министерств, государственных учреждений, а также представителей крупного бизнеса.
С 19 мая начнется дистанционный оценочный этап. Какие вопросы будут на тестировании в «Лидерах России 2023», ЗАРАНЕЕ НЕИЗВЕСТНО. Во всех прошлых сезонах участникам предлагалось решить тесты способностей (числовой, вербальный, логический) и тест на оценку управленческого потенциала. Дополнительные задания в разные годы отличались. Например, в 2020 были тесты на эрудицию, а в 2021 — на знание русского языка.
Все испытания дистанционного этапа проходите самостоятельно. На ретесте вам предстоит подтвердить свои способности, поэтому помощь друга может обернуться не в вашу пользу.
О том, что подготовлено для участников в полуфинале и суперфинале, организаторы сообщат позже. Как правило, эти этапы проходят в формате деловых игр, где эксперты оценивают умение конкурсантов работать в команде, выдвигать варианты решения бизнес-задач, отстаивать свою точку зрения и выступать перед жюри.
Как подготовиться к тестам в «Лидеры России 2023»
Начнем с того, что готовые ответы теста «Лидеры России», каким бы он ни был, найти в интернете и скачать невозможно. Вопросы держатся в строжайшем секрете до начала испытания. Всё, что в ваших силах сделать здесь и сейчас, — готовиться по аналогичным примерам, которые известны с прошлых сезонов.
Тесты способностей
Чтобы стать хорошим руководителем, одних только знаний отраслевого направления недостаточно. Грамотный управленец должен уметь быстро анализировать информацию, представленную в разном виде. Вот уже 4 сезона подряд потенциал кандидатов выявляется с помощью тестов способностей. Судя по данным, указанным в личном кабинете, это испытание останется приоритетным и в новом наборе:
Оценка числового интеллекта
Участникам нужно последовательно решить ряд математических задач, состоящих из условия, визуальной части (графика, таблицы, гистограммы), вопроса и вариантов ответа.
Пример Числового теста в конкурсе:
На первый взгляд может показаться, что задания этого теста пройти легко. Однако отзывы конкурсантов прошлых лет говорят об обратном. Сложность заключается в ограничении по времени и слишком близких по значению вариантах ответов. Вычислить правильный меньше чем за минуту не получится — нужен точный подсчет. Можно использовать калькулятор, но дадут ли его на ретесте — неизвестно (телефон точно запрещен).
Оценка вербального интеллекта
Внушительный отрывок текста, вопрос и несколько вариантов ответа — вот что входит в стандартное задание вербального теста. Вроде и не так всё сложно, как в числовом, однако и здесь есть свои «подводные камни»: обилие терминов, длинные слова, высокая вероятность неоднозначной интерпретации прочитанного.
Пример Вербального теста:
Чтобы не потерять драгоценные секунды на изучении теста, лучше начинать с прочтения вопроса и варианта ответов, а уже затем анализировать представленный отрывок.
Оценка абстрактно-логического мышления
Знания точных и гуманитарных наук в этом тесте не пригодятся. Оценке подлежит умение мыслить логически. К анализу конкурсантам дается последовательность геометрических или абстрактных фигур. Задача — определить закономерность и выбрать недостающий элемент из предложенных.
Онлайн-Пример Логического теста в ЛР2023:
Подготовиться к тестам способностей Лидеры России вполне реально. Да, точных ответов найти не удастся, но не это главное. Вам важно понять логику построения заданий и научиться решать их за отведенное время. Ежедневная тренировка поможет сформировать навык и справиться с волнением на реальном испытании.
Тест на управленческий потенциал
Этот тест включает в себя несколько блоков с заданиями, направленными на оценку лидерских способностей, психологическую устойчивость к стрессовым факторам, понимание намерений других людей, умение взаимодействовать с коллегами и решать нестандартные рабочие ситуации. В 2021 году таких блоков было 6. Часть из них была на время, часть — нет.
| Взаимодействие с другими | Ограничено |
| Работа с эмоциями | Ограничено |
| Понимание намерений | Ограничено |
| Лидерские установки | Отсутствуют |
| Мнения и отношения | Отсутствуют |
| Поведение на работе | Отсутствуют |
Вопросы теста на управленческий потенциал имеют разный формат. Например, в блоке «Взаимодействие с другими» конкурсантам предлагается проанализировать сценарий рабочей ситуации и возможные варианты действий, а затем отметить, насколько каждое из них будет эффективно.
Пример теста «Взаимоотношения с другими»:
В разделе «Мнения и отношения» используется модель ипсативного тестирования, когда респонденту приходится вынужденно выбирать из предложенных альтернатив. На экране участнику демонстрируется 3 утверждения, нужно отметить одно близкое своим установкам и второе, наоборот, несвойственное.
В блоке «Понимание намерений» участникам конкурса предлагается рассмотреть скриншоты с перепиской коллег в мессенджере и спрогнозировать вероятность наступления тех или иных событий.
Оценка управленческой готовности
Попасть в списки лучших руководителей страны не так-то просто. Для этого нужно не только обладать определенным набором личностных качеств и профессиональных умений, но и иметь способности к эффективному ведению управленческой деятельности.
Совет профессионала
Опросник на оценку готовности к работе на менеджерских позициях в 2021 году был частью специализированных тестов трека. В 5 сезоне организаторы не стали делить участников по направлениям, поэтому, возможно, что эту методику вынесут как отдельное испытание дистанционного этапа.
Тест управленческой готовности — это 160 вопросов преимущественно закрытого типа (4 варианта ответов в каждом задании). В основном они касаются профессиональных и жизненных устремлений. Однако будьте готовы к тому, что вас могут спросить о родителях, детстве, отношения с одноклассниками.
Что нужно учитывать при подготовке к тестам на «Лидеры России 2023»:
- Перед каждым оценочным испытанием дистанционного этапа у конкурсантов есть возможность посмотреть и пройти пробный вариант — примеры тестов «Лидеры России» в облегченной версии. Не упускайте ее! Во-первых, вы посмотрите, какой формат заданий вас ожидает. Во-вторых, проверите, всё ли хорошо в техническом плане (связь с платформой, загрузка изображений и т. д.)
- Тренируйтесь! Готовых решений вы не найдете, разбирайте примерные варианты тестов. В идеале подготовка к отбору должна начинаться сразу после запуска заявочной кампании. Если уделять заданиям каждый день в течение месяца, то с дистанционным этапом вы справитесь на «ура».
- И на пробном, и на реальном тестировании старайтесь отвечать максимально честно. Это в ваших интересах. После каждого испытания вам будет доступен отчет с рекомендациями по развитию компетенций. Следуя ему, вы сможете подтянуть управленческие навыки до нужного уровня.
- Оценка конкурсантов ведется не по заранее заданным баллам, а в зависимости от того, какой результат покажет каждый участник. Чем сильнее будет ваша подготовка, тем меньше шансов на победу вы оставите своим конкурентам!
Источник: testonjob.ru