Что за программа кадровик босс

Программное средство управление персоналом БОСС-Кадровик

Назначение ПС БОСС-Кадровик

Наша компания предлагает своим Заказчикам консалтинговые услуги в области автоматизации процессов учета, управления персоналом и расчета заработной платы.

В качестве инструментария автоматизации применяется программное средство БОСС-Кадровик правообладателя и производителя БОСС Кадровые системы.

На сегодняшний день ключевой компетенцией компании является создание на базе
ПС БОСС-Кадровик корпоративных решений в области управления персоналом и расчета заработной платы для холдингов и предприятий, имеющих территориально-распределенные структуры.

Подобные решения позволяют:

• создавать эффективные технологии использования единых расчетных центов и центров обработки данных холдингов;
• проводить единую кадровую политику, основанную на унифицированных процедурах;
• проводить единую финансовую политику планирования и учета затрат на персонал;
• проводить единую политику мотивации персонала и расчетов по оплате труда;
• проводить структурно-функциональную оптимизацию дочерних предприятий согласно профилю успешной компании;
• оптимизировать численность и профессионально-квалификационный состава трудовых ресурсов;
• осуществлять централизованное управление различными группами персонала в масштабах холдинга (например, кадровый резерв и мобильный персонал);
• проводить объективный агрегированный анализ состояния человеческих ресурсов холдинга.

БОСС-Кадровик относится к классу систем управления персоналом (Human Resource Management Systems — HRMS) и решает задачу централизованного управления человеческими ресурсами предприятия любой организационной структуры, как самостоятельно, так и в составе ERP-системы предприятия.

БОСС-Кадровик: расчет зарплаты

ПС БОСС-Кадровик имеет репутацию лучшего инструмента, позволяющего не только оптимизировать бизнес-процесс управления персоналом в крупных организациях, холдинговых структурах, а также динамично развивающихся средних компаниях, но и обеспечить анализ информации и принятие решений по управлению непосредственно человеческим ресурсом.

За свою более чем двадцати летнюю историю система прошла путь от заказной разработки в области учета кадров и расчета заработной платы до тиражной полнофункциональной системы управления персоналом. ПС БОСС-Кадровик гибко настраивается под требования предприятий и организаций различных сфер деятельности, принципиально различных схем учета и управления персоналом, оставаясь тиражным продуктом, постоянно обновляемым с выходом в свет новых версий.

Учетно-вычислительный контур

Основная задача контура – описание организационной структуры предприятия (корпорации, холдинга, объединения), ведение всей учетной работы:

• по персоналу с помощью автоматизированного выполнения кадровых операций по приему, перемещению, увольнению сотрудников;
• по подготовке и учету приказов;
• по формированию разнообразных списков и отчетных документов;
• по расчету заработной платы;
• по формированию данных для передачи в государственные органы.

Контур управления кадровыми процессами

Предприятия, решившие вопросы, связанные с организацией автоматизированного учета кадров и расчета заработной платы, включают в перечень своих приоритетных задач разработку и внедрение различных процедур управления персоналом (процедуры оценки персонала, обучения, аттестации и т.п.). Для эффективного массового использования таких процедур необходима автоматизированная система. Контур управления кадровыми процессами HRMS БОСС-Кадровик как раз и является таким инструментом службы управления персоналом, который позволяет объединить весь персонал в едином процессе, нацеленном на решение глобальных задач предприятия.

HRM-система БОСС Кадровик: знакомство

Контур анализа кадровых процессов

Работа, проводимая в рамках контура управления кадровыми процессами, по своей сути нацелена на каждую должность в отдельности и на каждого отдельного работника. После проведения всех необходимых мероприятий по управлению персоналом встает задача – оценить, в какой степени поставленные цели достигнуты по всему предприятию, холдингу, объединению. Для такой оценки необходим специальный аналитический инструмент, с одной стороны, опирающийся на учетные данные по персоналу и результаты проведения мероприятий по управлению кадровыми процессами, с другой – предоставляющий специальные механизмы анализа всего массива данных. Таким инструментом является Контур анализа кадровых процессов.

Система управлением предприятия SAP ® Business One

Назначение SAP ® Business One

Приложение SAP ® Business One предоставляет доступное комплексное решение для управления бизнесом – от продаж и взаимоотношений с клиентом до финансов и операционной деятельности. С помощью SAP ® Business One малый бизнес может оптимизировать процессы, действовать своевременно на основании полной информации и ускорять рост рентабельности.

В SAP ® Business One интегрированы все основные функции бизнеса – продажи, управление взаимоотношениями с клиентами ( CRM ), закупки, управление запасами, сборка, сервисное обслуживание, финансы и персонал. Сведения, сохраненные в единой системе, незамедлительно доступны для работы всем заинтересованным сотрудникам.

Основные возможности SAP ® Business One :

• Учет и финансы – управление Главной книгой, журналами, бюджетом, счетами к получению и к оплате;
• Продажи и взаимоотношения с клиентами – управление полным процессом продаж от первого контакта до закрытия сделки, от данных о клиенте до послепродажного обслуживания;
• Закупки и эффективность – контроль процесса снабжения;
• Запасы и распределение – управление запасами на складах и местонахождениях, отслеживание движения запасов;
• Отчетность и администрирование – создание и размещение различных видов отчетов, усиливающих прозрачность всего бизнеса для принятия решения.

Компания Б-ГРАФФ предлагает своим Заказчикам консалтинговые услуги в области автоматизации процессов учета хозяйственной деятельности предприятий на базе решения SAP для малого бизнеса и средних компаний SAP ® Business One .

Источник: www.bgraff.ru

БОСС-Кадровик

БОСС-Кадровик — автоматизированная система управления персоналом, позволяющая оптимизировать процессы управления человеческим ресурсом в крупных организациях, холдинговых структурах, а также динамично развивающихся средних компаниях.
БОСС-Кадровик позволяет:
• планировать структуру организации, штатные расписания и кадровую политику;
• производить расчет заработной платы, оперативный учет движения кадров;
• вести административный документооборот по персоналу и учету труда, аттестации и определению потребностей (обучение, повышение квалификации) работников;
• рекрутинг персонала на вакантные должности;
• ведение архивов без ограничения сроков давности и многое другое.
За многолетний период развития система БОСС-Кадровик прошла путь от заказной разработки в области учета кадров и расчета заработной платы до тиражной полнофункциональной системы управления персоналом, которая успешно используется сотнями российских предприятий практически всех отраслей, включая организации федерального масштаба и государственный сектор управления.
Система БОСС-Кадровик предоставляет всем пользователям единое информационное пространство, однако в зависимости от решаемых задач и служебных полномочий каждый из них имеет свои права санкционированного доступа к данным и справочникам.
Система поставляется на двух технологических платформах — Microsoft SQL Server и Oracle Database.

работает под
• Windows 9x/Me
• Другая ОС
• Linux
• Windows XP
• Unix
• Windows Vista
• Windows NT/2000

веб координаты
• О программе: http://www.boss-kadrovik.ru
• Скачать: http://www.bosshr.ru/bos.

автор (разработчик)
• ЗАО «БОСС. Кадровые системы» Телефон: +7(495) 785-2086
  Написать письмо

Размещено (редактировано): 06.05.2009 Заинтересовалось человек: 3600

• Горячие новости
• Отборные статьи
• Важные документы
• Актуальные темы
• Курс валюты на завтра

• Рассылка
• Бухгалтерские новости
• Аудиторские новости
• TwitterFacebookВКонтакте
• RSS

• Сберометр
• Financial analysis and IFRS
• Финансовый анализ
• Отчетность по МСФО
• Учетная политика

Отключить мобильную версию

Источник: www.audit-it.ru

Босс-Кадровик

Автоматизированная система управления персоналом и расчета заработной платы, позволяющая оптимизировать процессы управления человеческими ресурсами в организациях любой численности. Доступна как сервис в облаке Azure
Добавить отзыв

Альтернативы Босс-Кадровик

Новости и обзоры Босс-Кадровик

2011. Босс-Кадровик доступен в качестве SaaS сервиса на parking.ru

Еще в 2008 году компания АйТи вывела на рынок услугу онлайн-аренды системы управления персоналом (HRM) Босс-Кадровик. (АйТи — является материнской компанией по отношению к разработчику Босс-Кадровик — компании Босс Кадровые Системы). А на днях, Босс-Кадровик появился в списке SaaS-сервисов на площадке parking.ru.

Однако, это предложение носит скорее характер демо-версии, т.к число пользователей ограничено до 5 человек. Очень странно (для SaaS-модели) и ценообразование сервиса. Базовая версия стоит 7000 руб/мес (за 5 пользователей), расширенная — 10150 руб/мес. Так вот расширенная версия отличается от базовой автоматической установкой обновлений. Хорошо хоть техническая поддержка включена в обе версии SaaS-системы.

Источник: www.livemanagement.ru