Что за программа 1с зуп корп

Все HR–процессы в одной системе, расширенные возможности для бухгалтеров и кадровиков

Весь функционал в одной программе — не нужно покупать и интегрировать разные решения между собой

Автоматизация может происходить поэтапно в соответствии с вашими приоритетами и бизнес-процессами

Управление правами доступа пользователей в соответствии с их уровнем должностных обязанностей

1С:ЗУП 8 КОРП — поможет решить все важные задачи

Оперативно сдавать регламентированную отчетность

Избежать штрафов со стороны контролирующих органов

Оценить расходы на оплату труда

Управлять кадровым составом и укомплектованностью сотрудников

Оценивать компетенции кандидатов и поставить на поток набор персонала

Упростить и ускорить расчет заработной платы по сложным схемам мотивации

Все HR-процессы в одной программе

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП — это

Автоматический расчет оценок эффективности сотрудников и вознаграждения на основе результатов.

Чем отличается 1С:ЗУП КОРП от 1С:ЗУП ПРОФ?

Ведение профилей должности, определение компетенций для развития, подбор программ обучения, формирование ИПР резервиста.

Оценка кандидатов различными способами, оценка сотрудников в несколько кликов, сбор аналитики и построение графиков.

Планирование внутреннего и внешнего обучения, формирование ученических договоров и отчетов, контроль обучения.

Ведение воронки кандидатов, интеграция с HH, SuperJob, Rabota.ru, Зарплата.ру, Авито, история рассмотрения кандидата.

Выбор пакета льгот для сотрудника в разделе самообслуживания, автоматический расчет монетизируемых льгот в зарплату.

Постановка задач новым сотрудникам по заданному графику, отчет о выполнении задач.

Сквозная аналитика по данным разных подсистем 1С:ЗУП КОРП, большое количество отчетов и диаграмм и их настройка.

Раздел где сотрудники видят свои расчетные листки, личные данные, курсы, анкеты, льготы, отпуска и все, что их касается.

Разработка и назначение грейдов, контроль грейдов по ФОТ и использованию льгот, начислений и показателей расчета.

Прикрепление к программам, расчет суммы страховой премии, удержание, история страхования.

Контроль своевременности проведения аттестации, подтверждение соответствия должности и квалификации.

Учет вредных и опасных факторов и видов работ, медосмотров, спецоценка условий труда, несчастных случаем, инструктажи.

Этапы внедрения “1С:ЗУП 8 КОРП”

Инициация проекта

Согласование и оформление договора, формирование проектной команды, подготовка и согласование Устава проекта, Организация пропусков, доступов и рабочей среды.

Предпроектное обследование

Формирование требований к Информационной Системе: проведение интервью, разработка Реестра требований. Разработка концепции Информационной Системы

Моделирование процессов в целевой системе

Разработка, демонстрация контрольных примеров на основе типового функционала, разработка реестра функциональных разрывов.

Основные возможности функционала 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП — 27.05.2021

Проектирование

Разработка проектных решений и рабочей документации на систему

Разработка и настройка функционала

Разработка или адаптация Информационный Системы в соответствии с Техническим заданием

Ввод в действие

Миграция данных, пуско-наладочные работы, настройка ролей и прав доступа, обучение персонала.

Опытная эксплуатация

Консультационная и техническая поддержка пользователей, доработка программного обеспечения.

Промышленная эксплуатация

Консультационная и техническая поддержка пользователей, устранение недостатков, передача на сопровождение.

Сопровождение

Консультационная и техническая поддержка пользователей, заключение договора на сопровождение, доработка системы по запросам.

Почему “Форус”?

30 лет

Чем отличаются версии программы 1С ЗУП ПРОФ и КОРП

Сходство между версиями ПРОФ и КОРП заключается в том, что они рассчитаны сразу на много пользователей, с их применением можно вести работу сразу с несколькими юридическими лицами, подходят для компаний как с большим штатом, так и с малым числом сотрудников.

Так в чем же различия между версиями ПРОФ и КОРП?

В программе 1С: ЗУП ПРОФ содержатся документы для ведения кадрового учета и начисления заработной платы. В версии КОРП содержатся расширенные возможности для кадровиков и бухгалтеров, а также специальный блок для HR-служб.

Например, для начисления заработной платы и иных начислений в 1С: ЗУП КОРП предусмотрены следующие опции:

• Расчет управленческих начислений;
• Плановое начисление иных доходов помимо заработной платы и их выплата;
• Расчет компенсации при увольнении по причине сокращения штатов;
• Расчет НДФЛ от нерезидентов от зарубежных источников;
• Учет грантов согласно требованию пункта 6 статьи 217 Налогового кодекса РФ;
• Расчет НДФЛ по международным договорам;
• Позволяет осуществлять контроль перечисления НДФЛ в бюджет;
• Позволяет провести разными документами расчет зарплаты, удержаний и взносов ( в версии ПРОФ это делается общим документом).

Версия 1С ЗУП КОРП имеет целый ряд преимуществ для сотрудников кадровых подразделений. Она позволяет иметь самую актуальную информацию о руководящем составе, в ней учтены все полномочия тех, кто подписывает приказы по кадрам. Также позволяет оформлять различные кадровые решения, например, в случае оформления работника на место другого (например, на период больничного или декретного отпуска), программа автоматически напоминает об окончании временного контракта, в отличие от версии ПРОФ, где эта опция не предусмотрена.

Еще одно преимущество – контроль сотрудников, которые находятся на испытательном сроке. Как только он истекает, программа версии КОРП автоматически предупредит об этом. Также есть автоматическая фиксация прерывания рабочего стажа, В версии КОРП в отличие от ПРОФ имеется опция учета рабочего времени по сменам. Как и в версии ПРОФ имеется опция учета отсутствия сотрудников.

В версии КОРП можно сделать выборку по фамилии сотрудника и увидеть цепочку кадровых документов. Еще один плюс КОРП – возможность оформления кадровых приказов в произвольной форме. Помощь разработчиков при этом не требуется. Шаблоны кадровых приказов формируются в разделе «настройка»

При формированиии шаблона можно указать поля документа, они появляются в шапке приказа, поля списка сотрудников (при этом будет сформирован готовый перечень), адресата документа (предназначен ли он для одного или нескольких сотрудников), выбрать лицо, которое завизирует данный документ:

Еще один плюс – возможность интеграции с сервисом Smartway, а также учет времени сотрудников, которые находятся в командировке. Важная опция на период пандемии – возможность контроля самочувствия сотрудников и перевод их по необходимости на дистанционную работу. В отличие от ПРОФ, пользоваться которым могут только уполномоченные лица, в версии КОРП имеется опция для самообслуживания сотрудников. Важный аспект – рассылка уведомлений, например, о проведении учений или тому подобного. При выдаче листка нетрудоспособности в бумажном варианте программа 1С ЗУП КОРП проведет его сканирование.

Еще одно отличие от версии ПРОФ – наличие специального HR-блока. В нем содержится целый ряд опций, которые необходимы при работе с кадрами. Сюда входят:

• Подбор персонала (при наличии вакансии);
• Формирование кадрового резерва;
• Оценка KPI сотрудников (при расчете заработной платы);
• Обучение сотрудников (сюда включены электронные курсы);
• Оценка кандидатов и сотрудников;
• Автоматизация прохождения медицинских осмотров;
• Учет наличия льгот;
• Адаптация;
• Использование HR-аналитики и самообслуживания;
• Ведение грейдов, ДМС, охраны труда;
• Проводить аттестацию сотрудников.

Важное отличие версий ПРОФ и КОРП – опция начисления страховых взносов. В первом случае они высчитываются автоматически в документе «Начисление зарплаты и взносов». При проведении перерасчетов происходит автоматическое изменение. А вот в версии КОРП это оформляется отдельным документом.

Как провести апгрейд версии ПРОФ до КОРП?

Если на предприятии установлена версия 1С ЗУП ПРОФ и надо провести ее апгрейд до КОРП, то платить за полную версию не придется. При проведении апгрейда уплачивается лишь разница в цене между версиями.

Для того, чтобы узнать какая именно версия установлена у вас, то следует нажать на значок с латинской литерой «i». В окне откроется подлная информация о программе.

Важно – если ПО оставалось неизменным, то обновление произойдет в течение одного дня. Если были внесены изменения, то в этом случае требуется помощь специалиста Наша компания готова оказать квалифицированную помощь и поддержку при обновлении программы. Также у нас имеются программы спектра 1С для Вашего предприятия. Окажем помощь в установке, обучим работе с ней. У нас только лицензионное ПО!

• Печать ценников и этикеток в 1С 8.3 Розница 2.3 из номенклатуры
• Установка цен номенклатуры в 1С 8.3 Розница: как настроить и поменять цены
• Больничный в отпуске в 1С 8.3 ЗУП
• Расчет больничного в 1С 8.3 ЗУП
• Индексация зарплаты в 1С 8.3 ЗУП

ТОП ПРОДАЖ

• 1С:Бухгалтерия 8
• 1С:Управление нашей фирмой 8
• 1С:Управление торговлей 8
• 1С:Управление предприятием 2
• 1С:ЗУП 8
• 1C:Учет путевых листов и ГСМ
• 1С:Учет в управляющих компаниях
• Электронные поставки 1С

Облачные сервисы

• 1С:Фреш
• 1С:Готовое рабочее место
• 1С:ЭДО
• Маркировка товаров
• 1С:Отчетность
• 1C:Товары
• 1C-Ритейл Чекер

Источник: center-comptech.ru

Отличия ЗУП КОРП и ЗУП ПРОФ в части регламентированного учета

Часто при переходе на ЗУП 3 возникает вопрос, какой вариант поставки выбрать: ПРОФ или КОРП? А пользователи, уже работающие на версии ПРОФ, задаются вопросом, строит ли производить апгрейд программы до КОРП? При принятии таких решений необходимо изучить отличия данных вариантов поставки программы.

Как правило, основное отличие версии КОРП в реализации HR-функционала и расчета управленческой зарплаты. Однако в части регламентированного учета и общих возможностей программы данные варианты поставки тоже имеют ряд отличий. Рассмотрим их подробнее.

• Самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.3;
• Самоучитель по 1С ЗУП 8.3.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Похожие публикации

1. Важные отличия ЗУП 3 от ЗУП 2.5: на что обратить вниманиеРассмотрим наиболее важные отличия ЗУП 3 от ЗУП 2.5 Видео.
2. Возможности 1С:ЗУП 3 в части кадрового учета и управления персоналом.
3. Особенности настройки графиков работы и учет рабочего времени при суммированном учете в ЗУП ПРОФ и КОРП.
4. Переход с версии 1С:Бухгалтерия ПРОФ на 1С:Бухгалтерия КОРПБухЭксперт8 рассматривает переход с Бухгалтерии ПРОФ на версию КОРП для.

Оцените публикацию

(9 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Источник: buhexpert8.ru