Выпущена версия 3.1.18.484 конфигураций «Зарплата и управление персоналом» (версии ПРОФ, КОРП и базовая, ред. 3.1) и «Зарплата и кадры государственного учреждения» (ПРОФ, КОРП и базовая, ред. 3.1) для «1С:Предприятия 8».
Новое в версии
В соответствии с Указанием Банка России от 25.03.2022 № 6104-У добавлены новые коды вида дохода исполнительного производства для указания в ведомостях на выплату.
Добавлены данные для дальнейшего автозаполнения «Карточки гражданина, подлежащего воинскому учету».
Поддержка нового порядка расчета денежного содержания государственных служащих, согласно Постановлению Правительства РФ от 01.04.2022 № 554.*
Источник: gkreshenie.ru
Пошаговая инструкция по настройке синхронизации 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0 и 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1
Начальная настройка программы 1С 8.3 ЗУП 3.1
В данной статье подробно описан процесс настройки синхронизации 1С:БП и 1С:ЗУП, а также описаны возможные варианты настройки синхронизации.
Перечень синхронизируемых данных
Документы:
Регламентированные отчеты:
- Расчет по страховым взносам;
- 4-ФСС;
- Подтверждение вида деятельности;
- РВ-3 ПФР;
- РСВ-1 ПФР;
- Соответствие условий труда;
- 6-НДФЛ;
- Сведения о среднесписочной численности;
- Статистические формы.
Необходимые условия для синхронизации
Для успешной настройки синхронизации данных БП 3.0 и ЗУП 3.1 обязательно выполнение ряда условий:
1. Релизы конфигурации ЗУП и БП должны быть выпущены примерно в одно время.
Перед настройкой синхронизации необходимо проверить релизы БП и ЗУП. Фирма 1С всегда поддерживает конфигурации в актуальном состоянии и выпускает несколько релизов обновлений за один месяц, в некоторых релизах присутствуют значительные изменения, например, появляются новые объекты. Они появляются как в ЗУП, так и в БП, поэтому для успешной настройки синхронизации релизы этих двух конфигураций должны быть примерно одинаковыми. При сравнении можно ориентироваться на месяц выпуска релиза.
2. Настройку синхронизации должен настраивать пользователь с полными правами.
Если в вашей информационной базе заведены пользователи, то настраивать синхронизацию должен пользователь с полными правами.
3. Данные справочников «Подразделения» и «Отражения зарплаты в бухучете» должны быть заполнены идентично.
Подразделения организаций, по которым будет настроена синхронизация должны быть одинаковыми. Если в БП у организации 3 подразделения, в которых трудоустроены сотрудники, то и в ЗУП у этой же организации должно быть 3 подразделения с трудоустроенными сотрудниками. Наименования подразделений может быть различным, например, «Администрация» и «Административный отдел».
Кадровый учет в 1C 8.3 ЗУП редакции 3.1. Инструкция для начинающих (пошаговое описание)
Если количество подразделений разное, то на этапе сопоставления в конфигурации с меньшим числом подразделений будут созданы недостающие подразделения, но лучше предусмотреть этот момент заранее и создать нужные подразделения в справочнике вручную, тогда процесс настройки синхронизации будет проще.
Справочник «Отражения зарплаты в бухучете» также должен быть заполнен одинаковыми значениями. Данные этого справочника используются в одноименном документе с целью распределения начислений по счетам учета.
— справочник «Отражения зарплаты в бухучете» в БП.
Перейти к справочнику можно следующим образом:
При создании нового способа отражения необходимо заполнить поля «Наименование» и «Счет», а также аналитику, которая появиться после выбора нужного счета. Если в ИБ (информационной базе) есть организации, применяющие УСН, также необходимо заполнить реквизит «Отражение в УСН».
— справочник «Отражения зарплаты в бухучете» в ЗУП
Перейти к справочнику можно следующим образом:
В ЗУП справочник хранит только наименование способа отражения, так как проводок в конфигурации нет.
Если все условия соблюдены, то можно переходить к настройке синхронизации.
Настройка синхронизации
Для начала нужно установить флаг «Синхронизация данных» и ввести префикс ИБ.
Для этого необходимо перейти в раздел Администрирование – Синхронизация данных как в БП, так и в ЗУП.
Префикс можно задать любой, но необходимо учесть тот факт, что после задания префикса, он появится во всех номерах документов.
Далее можно начать настройку в любой из ИБ. В примере настройка синхронизации будет начинаться в ЗУП.
Перейдем по ссылке «Настройки синхронизации данных».
Далее открывается список всех существующих синхронизаций, если синхронизация настраивается впервые, список будет пуст.
Нажимаем кнопку «Новая синхронизация данных».
Открывается список программ, с которыми можно настроить синхронизацию данных, так как мы начали настройку в ЗУП, то выбираем «Бухгалтерия предприятия ред. 3».
Далее на форме отразится последовательный список действий. По ссылке «Настроить параметры подключения» переходим к первому этапу настройки.
Первый этап настройки в ЗУП. Настройка параметров подключения.
В окне представлены возможные варианты настройки подключения. Необходимо выбрать подходящий вам способ подключения к БП. Варианты настройки перечислены на картинке ниже.
Если вы используете конфигурации (обе или только одну) базовой версии, то первый вариант (прямое подключение) вам будет недоступен.
Чтобы выбрать вариант, подходящий вам, необходимо ответить на вопрос: «Как располагаются базы данных?». Есть 3 основных варианта расположения ИБ: на локальном компьютере, на сервере, в облаке.
Эту информацию можно узнать, нажав кнопку «О программе».
Вариант расположения базы можно узнать из значения в строке «Режим»
Источник: is1c.ru
1С:Зарплата и управление персоналом
1С: Зарплата и управление персоналом – специальная программа 1С для внедрения кадрового учета, расчета заработной платы. Она позволяет облегчить задачи отдела кадров, автоматизировать расчет оплаты работникам, оформление отчетов. Также в 1С Зарплата 8 можно отправлять отчётность в контролирующие органы и вести учёт рабочего времени, отпусков и невыходов на работу.
1С ЗУП обладает обширными функциональными возможностями, может использоваться в бухгалтерии, HR-отделах. Программа применяется на предприятиях малого, среднего и крупного бизнеса, заинтересованных в качественной организации кадровой политики.
С помощью программы 1 с зарплата можно вести гибкую корпоративную политику, следить за выполнением KPI, автоматизировать создание отчетов в соответствии с последними нововведениями ТК РФ. 1С управление персоналом также позволяет рассчитывать страховые выплаты сотрудникам, быстро получать доступ ко всем данным.
- 1 С ЗУП базовая предполагает ведение учета в небольших компаниях. Ее функционал включает расчет ЗП, налогов, страховых выплат, создание отчетов. Программа предполагает работу 1 пользователя;
- 1 С ЗУП профессиональная система имеет несколько дополнительных функций для управления персоналом на более крупных предприятиях, позволяет работать с несколькими организациями. Программу можно дорабатывать под специфику работы в компании и масштабировать по количеству пользователей. ПРОФ версия позволяет работать в серверном режиме или с распределённой информационной базой.;
- 1 С ЗУП корпоративная версия включает полный функционал и все возможности автоматизации и упрощения работы HR-отдела, в том числе – поиск соискателей с сайтов HeadHunter, SuperJob, Rabota.ru, Зарплата.ру и Авито, расчет KPI, система грейдов, компенсации, обучение персонала и т.д. Подойдет для крупных компаний.
Сравнение версий 1С:Зарплата и управление персоналом 8
1С ЗУП Базовая версия
Начисление налогов и взносов
Подготовка и сдача отчётности
Работа с распределенной информационной базой
Версии 1С:ЗУП 8.3
- На 1 пользователя (расширять нельзя)
- Бесплатные обновления через Интернет
- В одной информационной базе — 1 организация.
- Нельзя дорабатывать функционал
- Подходит для небольших компаний
- Цена от 4100 руб
- Неограниченное количество пользователей
- 3 или 4 месяца бесплатного обслуживания
- Учет нескольких организаций
- Возможность доработки функционала
- Поддержка клиент-серверного варианта работы
- Работа с распределенной информационной базой
- Установка бесплатно
- Цена 26700 руб
- Все возможности версии ПРОФ
- Набор персонала, грейды, обучение персонала
- Учет расходов по направлениям и проектам
- Охрана труда, допуски, медосмотры и инструктажи
- Удаленный доступ для сотрудников и руководителей
- 3 или 4 месяца бесплатного сопровождения в подарок
- Установка бесплатно
- Цена 128700 руб
Цена программы 1 С Зарплата и управление персоналом 8.3
Цена на программы 1с зарплата устанавливается фирмой «1С» и не может быть ниже рекомендованной. Компания Баланс — официальный партнер 1С. У нас вы можете приобрести ЗУП 1С по цене от разработчика.
| 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия | 8900 руб. | Заказать |
| 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка | 4100 руб.* 8200 руб | Заказать |
| 1С:Зарплата и управление персоналом 8. ПРОФ версия | 26700 руб. | Заказать |
| 1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП версия | 128700 руб. | Заказать |
| 1С ЗУП 8 в Облаке (сервис 1C:FRESH) | от 620 руб./мес за 1 рабочее место |
30 дней бесплатно
| Обратите внимание! Для работы в многопользовательском режиме необходимо наличие у пользователей клиентских лицензий «1С:Предприятие 8» на соответствующее количество рабочих мест. |
Возможности программы 1С Зарплата и управление персоналом (1С ЗУП)
1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП 8) – это программный продукт, упрощающий работу кадровиков и бухгалтеров, отвечающих за кадровые вопросы. Позволяет решать задачи по расчету заработной платы сотрудников, реализации кадровой политики с учетом специфики работы предприятия и требованиями законодательства.
Интеграция с 1С:Бухгалтерия
Настраивается автоматический обмен между 1С ЗУП и 1С Бухгалтерия
Работа с электронными листками нетрудоспособности (ЭЛН)
в 1С ЗУП реализован механизм работы по всем требованиям законодательства работы с ЭЛН
Корректное заполнение 2НДФЛ/6НДФЛ
Расчет по формам в Зарплата и управление персоналом 1С формируется автоматически с возможностью дальнейшей отправки в контролирующие органы.
Сдавайте отчетность одним кликом
Сдача отчетности напрямую из программы (ПФР, ФСС) с помощью сервиса 1С-Отчетность
Расчет по нескольким видам оплаты труда
Реализован расчет по нескольким схемам оплаты труда.
Работа с электронными трудовыми книжками
В программе 1С Зарплата формируются необходимые сведения для формирования отчетности по формам СЗИ-ТД и СЗВ-ТД.
Вам могут потребоваться настройки 1С Зарплата и управление персоналом
| Настройка автоматического обновления | от 1950 руб | Заказать |
| Создание новых отчетов, обработок |
от 3000 руб | Заказать |
| Настройка архивации 1С, создание резервных копий |
от 1950 руб | Заказать |
| Первоначальная установка и настройка 1С |
от 1950 руб | Заказать |
| Настройка обмена данными между 1С |
от 3900 руб | Заказать |
| Настройка прав доступа, ролей пользователей | от 3900 руб | Заказать |
ЗУП 1С — это программное обеспечение для управления персоналом, которое позволяет вести учет кадров, оптимизировать процессы управления и расчета зарплаты, а также повысить безопасность и надежность в компании.
На нашем сайте вы можете купить ЗУП 1С и другое программное обеспечение 1С, которое интегрируется с бухгалтерским и управленческим программным обеспечением 1С. Начните работать в ЗУП 1С уже сегодня без оплаты в облачном сервисе 1С Fresh. Мы предоставляем 30 бесплатного доступа к программе Зарплата и кадры.
1 С ЗУП в облаке или в коробке?
Вы можете приобрести локальную версию 1С зарплата от 4100 руб. или начать работать в облаке без оплаты 30 дней (далее от 1241 руб/мес)
Заказать Подключить бесплатно
Характеристики
| Решения по задачам | Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM) |
| Для компаний | Коммерческим фирмам |
Источник: balns.ru