Заполните форму, и через пару минут сможете начать работать с 1С:Зарплата и кадры 8.3 бесплатно.
Демо-доступ на ЗУП действовать 30 календарных дней, можно использовать в учебных целях или как полноценную рабочую версию: заводить сотрудников, принимать на работу, начислять зарплату, формировать отчеты.
По истечении месяца можно просто перейти на платный тариф, вся введенная информация сохранится.
При первом запуске программы откроется мастер, при возникновении вопросов можно воспользоваться инструкцией
После регистрации на почту придет ссылка на онлайн-версию ЗУП, в личном кабинете облака 1С можно добавить и другие доступные конфигурации.
Ниже вы можете скачать инструкцию по началу работы в сервисе 1С:ФРЕШ при активации демо-доступа.
Произошла ошибка
В данный момент наблюдаются проблемы с доступом к сайту 1Cfresh.com.
Для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации или свяжитесь с нами по телефону Тех. поддержка 8-499-515-32-13
3. Раздел «Кадры» в 1С: Зарплата и управление персоналом (1С: ЗУП 8.3)
Произошла ошибка
Вы уже начинали регистрироваться с этим электронным адресом.
Пожалуйста, используйте другой e-mail.
Или для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации и свяжитесь с нами по телефону Тех. поддержка 8-499-515-32-13
Произошла ошибка
В данный момент наблюдаются проблемы при регистрации.
Для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации или свяжитесь с нами по телефону Тех. поддержка 8-499-515-32-13
Произошла ошибка
Введён неверный ПромоКод
Внимательно проверьте полученный вами ПромоКода и введите правильные символы
Произошла ошибка
ПромоКод заблокирован
Произошла ошибка
Срок действия этого ПромоКода истек
Произошла ошибка
Не пройдена проверка на автоматическую регистрацию (роботом). Попробуйте еще раз.
Первый запуск демо-базы 1С:Зарплата и управление персоналом
Первый запуск демо-базы 1С:Зарплата и управление персоналом
Сразу после заполнения формы произойдет создание и запуск пустой базы 1С:Зарплата и управление персоналом 8.
Первый запуск демонстрационной версии
Первый запуск демонстрационной версии
Ссылка для входа в базу отправится по СМС и e-mail, указанный при регистрации
После запуска открывается мастер, который поможет выполнить первоначальные настройки.
Первоначальные настройки новой демо-базы ЗУП
Повторный вход в сервис
Для повторного входа необходимо перейти по ссылке 1С:Предприятие через интернет.
Логином является e-mail, указанный при регистрации.
Пароль система генерируется автоматически и указан в полученной инструкции, при желании его можно изменить.
Кадровый учет в 1C 8.3 ЗУП редакции 3.1. Инструкция для начинающих (пошаговое описание)
Письмо регистрации в сервисе 1С: Предприятие через интернет
Предзаполненная база с демо-данными
Можно попрактиковаться в работе с 1С ЗУП в демо-данными (вымышленная организация с принятыми на работу сотрудниками и различными системами оплаты труда и графиками работы).
Для этого в личном кабинете необходимо навести мышкой на ярлык Зарплата и управление персоналом и кликнуть по ссылке «Демо»
Добавление других программ 1С в демо-доступ
Помимо 1С:ЗУП в сервисе можно добавить приложения
1С:Управление нашей фирмой,
1С:Бухгалтерия
И другие, полный список доступен по кнопке «Добавить приложение»
Добавление других приложений 1С
- Управление нашей фирмой
- Комплексная автоматизация
- Интеграция 1с с сайтом
- Электронная отчетность
- Управление Торговлей
- Документооборот
- О компании
- Реальная Автоматизация
- Контакты
- Конфиденциальность данных
- Партнерская программа
- Маркировка товаров
СОГЛАШЕНИЕ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ САЙТА
Уважаемый Пользователь, благодарим Вас за посещение нашего сайта!
Внимательно прочитайте настоящее Соглашение, прежде чем начать пользоваться Сайтом. Вы обязаны соблюдать условия настоящего Соглашения, заходя на Сайт, используя сервисы, услуги и приложения, предлагаемые на Сайте. В случае если Вы не согласны с условиями Соглашения, Вы не можете пользоваться Сайтом или использовать любые сервисы, услуги и приложения, предлагаемые на Сайте, а также посещать страницы, размещенные в доменной зоне Сайта. Начало использования Сайта означает надлежащее заключение настоящего Соглашения и Ваше полное согласие со всеми его условиями.
Термины и определения.
1.1. Компания – Общество с ограниченной ответственностью «Сириус» (ООО «Сириус»).
1.2. Пользователь – лицо, получающее доступ к приложениям, сервисам, услугам и информации, размещенной на Сайте.
1.3. Сайт – веб-сайт Компании, размещенный в сети Интернет по адресу www.it-sirius.ru, в том числе поддомены ***it-sirius.ru, а так же любые другие веб-сайты Компании, содержащие ссылку на данное Соглашение.
1.4. Соглашение – настоящее Соглашение между Пользователем и Компанией, устанавливающее правила использования Сайта, включая графические изображения и аудиовизуальную продукцию, элементы дизайна и средства индивидуализации, текстовую информацию и документацию, программы для ЭВМ и файлы для скачивания, любые иные произведения, объекты и материалы Сайта, а также условия и правила размещения Пользователем информации и материалов в соответствующих открытых разделах Сайта.
2. Общие положения и условия.
2.1. Любые материалы, файлы и сервисы, содержащиеся на Сайте, не могут быть воспроизведены в какой-либо форме, каким-либо способом, полностью или частично без предварительного письменного разрешения Компании, за исключением случаев, указанных в настоящем Соглашении. При воспроизведении Пользователем материалов Сайта, включая охраняемые авторские произведения, ссылка на Сайт обязательна, при этом текст указанной ссылки не должен содержать ложную, вводящую в заблуждение, уничижительную или оскорбительную информацию. Перевод, переработка (модификация), любое изменение материалов Сайта, а также любые иные действия, в том числе удаление, изменение до малозаметной информации и сведений об авторских правах и правообладателях, не допускается.
2.2. Доступ к информации, находящейся на защищенных разделах Сайта, разрешен только зарегистрированным Пользователям, получившим пароль для входа на защищенные разделы Сайта. Пароль не может передаваться другим лицам, и Пользователь полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему, Компании или третьим лицам, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Пользователем пароля другому лицу. Пользователь несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование Сайта посредством его пароля.
2.3. Любое использование материалов Сайта из защищенных разделов Сайта, а так же из раздела «Партнеры» (/partners/) и всех его подразделов посредством воспроизведения в какой-либо форме, каким-либо способом запрещается.
2.4. Любые программы для ЭВМ, которые можно загрузить с Сайта (далее – Программы), защищены законодательством об авторских правах, являясь интеллектуальной собственностью Компании, ее партнеров или иных третьих лиц, предоставивших Компании соответствующие права и разрешения на использование таких Программ. Правила, условия и ограничения по использованию Программ регламентируются положениями лицензионных соглашений, с которыми Пользователь соглашается при установке, запуске и использовании Программы. Нарушение условий лицензионного соглашения может привести к применению в отношении Пользователя мер гражданской, административной и/или уголовной ответственности.
Пользователь не вправе осуществлять воспроизведение, распространение, модификацию или каким-либо иным способом использовать Программу, если соответствующий способ не предусмотрен в лицензионном соглашении Программы.
2.5. Действующая редакция настоящего Соглашения размещена с сети Интернет на Сайте. Компания вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 2 (двух) дней с момента размещения новой версии Соглашения в сети Интернет на Сайте.
При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан удалить все имеющиеся у него материалы Сайта, за исключением Программ, правами на использование которых, он правомерно обладает, после чего прекратить использование материалов и сервисов Сайта. Ваш постоянный доступ данного Сайта считается вашим убедительным принятием измененного соглашения, поэтому Вы обязаны регулярно просматривать настоящее Соглашение и дополнительные условия или уведомления, размещенные на Сайте.
2.6. В случае если Пользователь является участником партнерской программы Компании и между сторонами заключен соответствующий договор, то положения такого договора, касающиеся использования Сайта имеют преимущественную силу по отношению к условиям настоящего Соглашения.
3. Обязательства Пользователя.
3.1. Пользователь соглашается не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие российское законодательство или нормы международного права, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, авторских и/или смежных правах, а также любых действий, которые приводят или могут привести к нарушению нормальной работы Сайта и сервисов Сайта.
3.2. Любые средства индивидуализации, в том числе товарные знаки и знаки обслуживания, а равно логотипы и эмблемы, содержащиеся на страницах Сайта, являются интеллектуальной собственностью их правообладателей. Пользователю Сайта запрещено воспроизводить или иным способом использовать указанные средства индивидуализации и/или их элементы без предварительного письменного разрешения соответствующих правообладателей.
3.3. Компания стремится обеспечить, однако не контролирует и не гарантирует конфиденциальность и охрану любой информации, размещенной на Сайте или полученной с Сайта. Компания принимает разумные меры в целях недопущения несанкционированного разглашения размещенной Пользователем на Сайте информации третьим лицам, однако не несет ответственность в случае, если такое разглашение было допущено. В этой связи, передача информации на Сайт означает согласие Пользователя на любое воспроизведение, распространение, раскрытие и иное использование такой информации. Размещая информацию и материалы, Пользователь также гарантирует, что обладает всеми правами и полномочиями, необходимыми для этого, с учетом условий настоящего Соглашения и что такое размещение не нарушает охраняемые законом права и интересы третьих лиц, международные договоры и действующее законодательство Российской Федерации.
При размещении любой информации и материалов Пользователь не становится соавтором Сайта и отказывается от каких-либо претензий на такое авторство в будущем. Компания не выплачивает Пользователю авторского или любого иного вознаграждения, как в период, так и по истечении срока действия настоящего Соглашения.
3.5. В случае предъявления третьими лицами претензий Компании, связанных с нарушением Пользователем условий настоящего Соглашения, а равно с размещенной Пользователем информацией на Сайте, указанный Пользователь обязуется самостоятельно урегулировать такие претензии, а также возместить Компании все понесенные убытки и потери, включая возмещение штрафов, судебных расходов, издержек и компенсаций.
3.6. Компания не несет ответственности за посещение Пользователем, а также любое использование им внешних ресурсов (сайтов третьих лиц), ссылки на которые могут содержаться на Сайте. Компания не несет ответственности за точность, надежность, достоверность и безопасность любой информации, материалов, рекомендаций и сервисов, размещенных на внешних ресурсах. Использование внешних ресурсов осуществляется Пользователем добровольно, исключительно по собственному усмотрению и на свой риск.
3.8. Ни при каких условиях, включая, но не ограничиваясь невнимательностью или небрежностью Пользователя, Компания не несет ответственности за любой ущерб (прямой или косвенный, случайный или закономерный), включая, но не ограничиваясь потерей данных или прибылей, связанной с использованием или невозможностью использования Сайта, информации, Программ, файлов или материалов на нем, даже если Компания или ее представители были предупреждены о возможности такой потери. В случае, если использование Сайта приведет к необходимости дополнительного обслуживания, исправления или ремонта любого оборудования, а равно восстановления данных, все связанные с этим затраты оплачиваются Пользователем.
Вся представленная на Сайте информация предоставляется «как есть», без каких-либо гарантий, явных или подразумеваемых. Компания полностью, в той мере, в какой это разрешено законом, отказывается от какой-либо ответственности, явной или подразумеваемой, включая, но не ограничиваясь неявными гарантиями пригодности к использованию, а также гарантиями законности любой информации, продукта или услуги, полученной или приобретенной с помощью этого Сайта.
3.9. Пользователь согласен, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой, размещение которой не инициирует и не контролирует Компания. Пользователь согласен с тем, что Компания не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой.
4. Условия обработки и использования персональных данных.
Принимая условия настоящего Соглашения Пользователь выражает свое согласие на:
4.1. Предоставление своих персональных данных, включающих Фамилию, Имя, Отчество, адрес электронной почты, номер контактного телефона, дату рождения, регион, город, организацию, должность для их обработки Компанией свободно, своей волей и в своем интересе.
Цель обработки персональных данных:
предоставление Пользователю услуг Сайта;
направление уведомлений, касающихся услуг Сайта;
подготовка и направление ответов на запросы Пользователя;
направление информации о мероприятиях, проводимых Компанией;
направление информации о продуктах и услугах Компании.
Перечень действий с персональными данными, на которые Пользователь выражает свое согласие: сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, передача третьим лицам для указанных выше целей, а так же осуществление любых иных действий, предусмотренных действующим законодательством РФ как неавтоматизированными, так и автоматизированными способами.
Компания обязуется принимать все необходимые меры для защиты персональных данных Пользователя от неправомерного доступа или раскрытия.
4.2. Получение посредством электронной почты, адрес которой Пользователь указывает при регистрации на Сайте, рекламно-информационных сообщений, касающихся продукции и услуг Компании и ее партнеров.
5. Прочие положения.
5.1. Использование материалов и сервисов Сайта, а равно размещение на нем материалов Пользователя, регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации. Все возможные споры, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с ним, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации по месту нахождения Компании.
5.2. Ничто в Соглашении не может пониматься как установление между Пользователем и Компанией агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных Соглашением.
5.3. Признание судом какого-либо положения Соглашения недействительным или не подлежащим принудительному исполнению не влечет недействительности иных положений Соглашения.
5.4. Бездействие со стороны Компании в случае нарушения кем-либо из Пользователей положений Соглашения не лишает Компанию права предпринять соответствующие действия в защиту своих интересов и защиту авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта позднее.
Пользователь подтверждает, что ознакомлен со всеми пунктами настоящего Соглашения и безоговорочно принимает их.
По всем вопросам, связанным с нарушением авторских прав Компании, незаконного использования материалов Сайта или размещением ложной, вводящей в заблуждение информации о Компании, просим обращаться по следующим контактным данным:
Источник: it-sirius.ru
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 – это гибкая программа для автоматизации кадрового учета и управления персоналом в государственных и муниципальных учреждениях.
Программа представляет собой комплексное решение, которое объединяет в себе функции учета заработной платы, кадрового учета, учета рабочего времени, отпусков и больничных листов, а также позволяет осуществлять документооборот и формирование отчетности.
Программа 1С:ЗиКГУ дает возможность управлять персоналом и финансами учреждения в единой информационной системе, что снижает вероятность ошибок и повышает эффективность работы.
1С:ЗиКГУ автоматизирует цикл управления персоналом, начиная с подбора кандидатов на вакансии и заканчивая расчетом заработной платы и выплатой налогов.
1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 имеет преимущества перед похожими программными продуктами и даёт возможность адаптировать под нужды конкретного учреждения. Программа обеспечивает высокую степень защиты данных и соответствует всем требованиям законодательства в области кадрового учета и управления персоналом.
Продукт 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 имеет ряд особенностей, которые делают его привлекательным для использования в государственных и муниципальных учреждениях. Вот некоторые из них:
Возможности для автоматизации кадрового учета: программа позволяет вести учет расходов на персонал, расчет налогов и социальных отчислений, формировать отчетность и многое другое.
✔ Гибкие настройки: 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 позволяет настраивать процессы работы с персоналом в соответствии с потребностями конкретной организации.
✔ Поддержка законодательства: программа регулярно обновляется в соответствии с изменениями в законодательстве, что позволяет быть уверенными в том, что все расчеты и отчетность будут соответствовать требованиям.
✔ Интерфейс: программа имеет интуитивно понятный интерфейс, который позволяет быстро находить необходимые функции и выполнять операции.
✔ Интеграция с другими системами: 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 может быть интегрирована с другими программами, используемыми в организации, что позволяет упростить процессы работы.
Если вы ищете надежного партнера для автоматизации управления персоналом в вашем государственном или муниципальном учреждении, то обратитесь в Oxtron. Мы поможем вам выбрать наиболее оптимальный подходящий продукт и настроим его для максимальной эффективности и удобства использования.
Более подробная информация о 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 и наших услугах по ссылке:https://oxtron.ru/products/1czarpkadry3.
Oxtron является аккредитованной IT-компанией, что подтверждает ее высокий уровень компетенции в области информационных технологий. Мы имеем статус партнера 1С, что гарантирует качество и надежность программных продуктов, которые предлагаем нашим клиентам. Предоставляем комплексную поддержку и обслуживание 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8, включая консультации по использованию программы и решение любых возникших проблем.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения является мощным инструментом для автоматизации кадрового учета и управления предприятием в государственных и муниципальных учреждениях. Благодаря этой программе управление персоналом становится более простым и эффективным, а процессы, связанные с расчетом заработной платы и учетом кадровых данных автоматизируются на высоком уровне.
Источник: spark.ru
1С Зарплата и управление персоналом
«1С:Зарплата и управление персоналом» (до версии 7.7 – «1С:Зарплата и Кадры») упрощает все аспекты работы отдела кадров: от планирования занятости сотрудников до подготовки отчетов в ПФР. Автоматизация рутинных задач не только экономит ваше время, но снижает риск ошибок, связанных с человеческим фактором.
Возможности
- Взаиморасчеты с сотрудниками
- Кадровый учет с возможностью настройки групп должностей
- Планирование, обработка и закрытие вакансий
- Управление рабочим временем
- Исчисление налогов и взносов, обязательных для уплаты работодателем по закону
- Кадровое делопроизводство
- Планирование расходов на персонал, их учет и отражение в общих расходах предприятия
- Учет компетенций сотрудников
Цены 1С Зарплата и управление персоналом
Выберите решение под Ваши конкретные задачи и под удобную для Вас схему оплаты.
БАЗОВАЯ
1С Зарплата и управление персоналом
8 200 руб.
+4 часа в подарок
ПРОФ
1С Зарплата и управление персоналом
26 700 руб.
+8 часов в подарок
КОРП
1С Зарплата и управление персоналом
128 700 руб.
Сравнение функционала
| БАЗОВАЯ | ПРОФ | КОРП |
| Кадровый и индивидуальный учет | ||
| Ведение штатного расписания | ||
| Формирование табеля учета рабочего времени (форма Т-13) | ||
| Расчет и начисление зарплаты | ||
| Организация выплат и хранения денежных средств | ||
| Исчисление налогов и взносов в госорганы | ||
| Формирование регламентированной отчетности | ||
| Кадровый учет для нескольких предприятий | ||
| Расширяемость (возможность функциональной доработки) продукта | ||
| Работа в режиме «клиент-сервер» | ||
| Работа территориально распределенных информационных баз | ||
| Удаленный доступ к программе | ||
| Подбор персонала через интернет-сервисы | ||
| Управление KPI и грейдами для мотивации персонала | ||
| Расчет социальных льгот и компенсаций | ||
| Управление развитием и обучением персонала | ||
| Создание кадрового резерва | ||
| Контроль над расходами по проектам и направлениям | ||
| Организация и учет всех мер охраны труда |
Развернуть —>
Дополнительные лицензии
| 1C Управление Торговлей 8 | 22 600 руб. | + 4 часа | Купить |
| 1C Бухгалтерия 8 Проф | 15 400 руб. | + 3 часа | Купить |
| Клиентская лицензия на 1 рабочее мест 1С Предприятие 8 | 7 000 руб. | + 1 час | Купить |
| Клиентская лицензия на 5 рабочих мест 1С Предприятие 8 | 23 800 руб. | + 3 часа | Купить |
| 1С: Предприятие 8.3 ПРОФ. Лицензия на сервер (x86-64) | 95 100 руб. | Купить | |
| 1С: Предприятие 8.3 КОРП. Лицензия на сервер (x86-64) | Рассчитывается индивидуально руб. | Купить | |
| 1С: Предприятие 8.3. Сервер МИНИ на 5 подключений | 15 900 руб. | Купить | |
| Клиентская лицензия на 10 рабочих мест 1С Предприятие 8 | 45 600 руб. | + 5 часов | Купить |
| Клиентская лицензия на 20 рабочих мест 1С Предприятие 8 | 85 800 руб. | + 10 часов | Купить |
| Клиентская лицензия на 50 рабочих мест 1С Предприятие 8 | 206 000 руб. | + 15 часов | Купить |
| Клиентская лицензия на 100 рабочих мест 1С Предприятие 8 | 360 000 руб. | + 20 часов | Купить |
| Клиентская лицензия на 300 рабочих мест 1С Предприятие 8 | 1 068 000 руб. | + 30 часов | Купить |
| Клиентская лицензия на 500 рабочих мест 1С Предприятие 8 | 1 776 000 руб. | + 40 часов | Купить |
Развернуть
Пример интерфейса 1С Зарплата и управление персоналом
Дополнительные услуги
Шаблоны договоров с автозаполнением
Наиболее распространенные сферы деятельности, специально для которых созданы профильные программные продукты.
Раграничение прав доступа
Наиболее распространенные сферы деятельности, специально для которых созданы профильные программные продукты.
Настройка отчетов руководителя
Наиболее распространенные сферы деятельности, специально для которых созданы профильные программные продукты.
Бесплатные консультации и поддержка 24/7
Оперативная и качественная помощь в режиме 24/7 пользователям типовых продуктов 1С
Арсенал современного бухгалтера в одной программе
Продукт полностью автоматизирует ведение бухгалтерского и налогового учета на предприятии. Позволяет работать с различными системами налогообложения (общей, упрощенной, патентной, в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности).
Посоветуйтесь со специалистом, как лучше решить вашу задачу!
- 1С Управление торговлей
- 1С Комплексная автоматизация
- 1С ERP 2
- 1С Бухгалтерия
- 1С Зарплата и управление персоналом
- 1С CRM
Разработка сайта WebReach
Оставить заявку
С 1 апреля 2023 года повышение цен на лицензии 1С.
Успейте купить лицензии по низким ценам!
Оставить заявку
Скачать презентацию
Ваша заявка успешно отправлена
Заполните, пожалуйста, Имя и Телефон
Политика конфиденциальности
Компания ООО «Тренд», официальный партнер фирмы 1С и сайт trend1c.com уважает ваше право и соблюдает конфиденциальность при заполнении, передачи и хранении ваших конфиденциальных сведений. Размещение заявки на сайте trend1c.com означает Ваше согласие на обработку данных и дальнейшей передачи ваших контактных данных компании ООО «Тренд».
Под персональными данными подразумевается информация, относящаяся к субъекту персональных данных, в частности фамилия, имя и отчество, дата рождения, адрес, контактные реквизиты (телефон, адрес электронной почты), семейное, имущественное положение и иные данные, относимые Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – «Закон») к категории персональных данных. Целью обработки персональных данных является оказание компанией Автоматизация бизнеса информационно-справочных услуг, а также информирование об оказываемых услугах.
Источник: trend1c.com