Что такое специальная подготовка по установленной программе

Основные направления тактико-специальной подготовки правоохранительных служб

Несмотря на то, что за последние годы в стране существенно снизился рост некоторых видов преступности, органы внутренних дел неизменно продолжают выполнять возложенные на них задачи, в то время, когда организованная преступность с каждым днем совершенствуется и стремится создать благоприятные условия для увиливания от закона при осуществлении противоправных деяний. Из-за этого при выполнении служебных обязанностей сотрудники полиции могут оказаться подготовленными не в полной мере к отдельным ситуациям, что приводит к отсутствию согласованности в действиях.

Ввиду вышесказанного в первую очередь сотрудникам ОВД необходимо совершенствовать следующие аспекты:

• степень мастерства владения оружием;
• использование полученных знаний на практике;
• личная дисциплинированность;
• умение в кратчайшие сроки принимать правильные и грамотные решения;
• психологическая устойчивость и выдержка.

Присоединяйся

Комплексное упражнение по тактико-специальной подготовке

к сообществу юристов в Telegram
Обменивайся материалами, советуйся с коллегами и помогай другим. Ждем тебя в нашем чате.

Все перечисленные качества и навыки могут быть развиты на занятиях по тактико-специальной подготовке. Тактико-специальная подготовка занимает важное место в подготовке сотрудников полиции, задачей дисциплины является формирование наиболее полных знаний, которые позволят правильно действовать при осуществлении оперативно-служебных задач в чрезвычайных ситуациях, в частности, позволят быть готовыми к любым действиям для предотвращения беззакония с применением физической силы, специальных средств или огнестрельного оружия.

Экстремальные ситуации представляют собой крайнее проявление трудных ситуаций, требуют максимального напряжения психических и физических сил человека для выхода из них. Отличием экстремальной ситуации от повседневной становятся неожиданность и подключение к сильнейшему стресс-фактору неопределенности поступающей информации, что затрудняет процесс предвосхищения и управления ситуацией.

Необходимо учитывать, что на службу поступают граждане, прошедшие срочную службу в вооруженных силах, либо лица со школьной скамьи, в ряде случаев полицейские являются неподготовленными и не всегда понимают тот груз ответственности, который ложится на их плечи при осуществлении соблюдения законности и правопорядка. Главной задачей преподавателя или же начальника правоохранительного органа при подготовке профессионально грамотного сотрудника полиции является создание ситуаций, которые предельно приближены к жизненной ситуации, вызывающей у личного состава эмоциональное напряжение.

«Тактико-специальная подготовка»
Готовые курсовые работы и рефераты
Решение учебных вопросов в 2 клика
Помощь в написании учебной работы

Кроме того, необходимо отработать комплекс действий, которые помогут в повседневной деятельности полицейского. Во время обучения следует придерживаться методической очередности с переходом от повседневного легкого к трудному, нештатному для того, чтобы со временем развивались познания и умения обучающихся. Поэтому знания и навыки, которые даются на занятиях, должны проходить в закономерной очередности с учетом повторения изученного материала в совокупности: физической, огневой и тактико-специальной подготовки.

Боевая и специальная подготовка

В конечном итоге после изучения курса дисциплины «Тактико-специальная подготовка» или при постоянном поддержании тактико-специальных навыков уже при осуществлении служебной деятельности, у сотрудников полиции повышается уровень профессиональной подготовленности к практическим действиям в реальных условиях, что формирует нужный уровень профессионально важных свойств, дающих гарантию на успешную реализацию поставленных задач в профессиональной деятельности. Все это позволит развивать и повышать знания и умения, а также грамотность применения тактических приемов в нештатных ситуациях.

Актуальные проблемы тактико-специальной подготовки

Для практических подразделений необходимость быстро и четко реагировать, грамотно распределять силы личного состава – основное направление их постоянной тактико-специальной подготовки. Для разработки тактики действий служебных нарядов по охране общественного порядка, тактики действий по пресечению групповых нарушений общественного порядка и массовых беспорядков, тактики действий по розыску и задержанию вооруженных лиц и порядка действий в кризисных ситуациях, при поиске преступников в пересеченной местности, координации действий личного состава необходимо применять знания, полученные на специальных дисциплинах, специальные средства, огнестрельное оружие и физическую силу.

Если физическая подготовка в учебных заведениях МВД России развита достаточно хорошо, то внимание таким дисциплинам как ТСП и огневая подготовка уделяется недостаточно. В настоящее время в ведомственных учебных заведениях МВД России зачастую отсутствует необходимая оснащенность специальными средствами для проведения практических занятий, которые будут максимально приближены к реальной обстановке при несении службы.

В практических органах также отсутствует достаточное оснащение специальными техническими средствами. Сотрудники, имеющие хороший практический опыт несения службы, приходящие обучать курсантов и слушателей в образовательной организации не имеют достаточного опыта по применению специальных средств и, зачастую, даже не знают о некоторых из них, так как они снимаются с производства раньше, чем попадают в ОВД или учебные заведения.

Исследователь В. Т. Жалкиев в своей работе «Проблемы обучения применению специальных средств органов внутренних дел образовательными организациями МВД России» отметил, что «…попытки обучения сотрудников квалифицированному применению специальных средств в образовательных учебных заведениях МВД России в рамках учебных дисциплин пока не соответствует нуждам ОВД ввиду крайней ограниченности учебного времени, отводимого на изучении специальных дисциплин. Как следствие, обучение квалифицированному применению специальных средств сотрудников ОВД, в том числе начальствующего состава, в лучшем случае осуществляется самостоятельно в рамках служебно-боевой подготовки, в худшем – методом проб и ошибок в условиях реального служебно-оперативного и служебно-боевого применения».

Данную проблему нужно решать незамедлительно, она требует серьезного подхода, но начинать нужно с самих основ, то есть со специализированных заведений, которые готовят будущих сотрудников. Для этого нужно:

1. Внести в образовательную учебную программу изменения и добавить часы для изучения специализированных дисциплин с практическими занятиями с выездами на полигоны по таким дисциплинам как ТСП, огневая подготовка, специальная физическая подготовка;
2. Построить учебную программу так, чтобы будущие сотрудники ознакомились с применением на практике и в чрезвычайные условиях (на сколько это могут позволить полигоны) всех специальных средств;
3. Обеспечить образовательные организации МВД России и практические подразделения специальными средствами и их макетами;
4. Обеспечить взаимодействие практических подразделений и образовательных организаций МВД России в части практического ориентирования занятий по ТСП;
5. Раскрывать правовые основы применения специальных средств, огнестрельного оружия и физической силы в рамках дисциплины ТСП. Предложенные методы помогут сотрудникам эффективнее использовать полученные знания на практике при выполнении поставленных оперативно-служебных задач и повысят ориентированность ТСП на практическую службу в ОВД.

Источник: spravochnick.ru

СПЕЦИАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА

Предмет боевой подготовки; процесс обучения личного состава подразделений, воинских частей и соединений Ракетных войск стратегического назначения владению оружием и военной техникой, правильному использованию их в бою, а также обучения должностным и специальным обязанностям для выполнения боевых и других задач по своему предназначению. Целью С.п. является: формирование и совершенствование у военнослужащих РВСН профессиональных знаний, умений и навыков для слаженных действий в составе расчетов, смен (экипажей), подразделений, воинских частей и соединений при выполнении стоящих перед ними задач.

С.п. как составная часть боевой подготовки проводится в мирное и военное время с учетом специфики боевого применения обучаемых и изучаемого оружия (военной техники). Особую важность С.п. в РВСН имеет при подготовке очередных смен к несению боевого дежурства.

Личный состав дежурных смен (расчетов), механики-водители многоосных шасси оцениваются по С.п. в ходе тренировочных комплексных занятий и зачетных комплексных занятий. В С.п. используются формы и методы обучения, общепринятые в боевой подготовке (см. Обучение воинское). Основное внимание уделяется практическим занятиям, на которых углубляются знания оружия и военной техники, отрабатываются приемы его применения и эксплуатации, взаимозаменяемость в расчетах, сменах (экипажах), совершенствуются навыки выполнения должностных и специальных обязанностей, нормативов. Знания и навыки, полученные на занятиях по С.п. используются и совершенствуются на тактических (тактико-специальных) занятиях и учениях.

Смотреть что такое СПЕЦИАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА в других словарях:

СПЕЦИАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА

обучение лич. состава специальных войск (сил) и нек-рых родов войск (сил) владению вооружением (воен. техникой) и выполнению функцион. обязанностей в б. смотреть

СПЕЦИАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА

обучение личного состава специальных войск и некоторых родов войск (сил) владению оружием (военной техникой) и выполнению функциональных обязанностей в. смотреть

СПЕЦИАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА

СПЕЦИАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА (ВОЕННОСПЕЦИАЛЬНАЯ)

Предмет боевой подготовки; обучение личного состава Ракетных войск стратегического назначения владению оружием, ракетным вооружением и военной техникой, правильному их использованию при подготовке и ведении боевых действий, а также выполнению должностных и специальных обязанностей при подготовке к выполнению боевых задач (задач по своему предназначению). Целью С.п. является: формирование и совершенствование у военнослужащих РВСН профессиональных знаний, умений и навыков для слаженных действий в составе расчётов, смен (экипажей), подразделений.
С.п. как составная часть боевой подготовки проводится в мирное и военное время с учётом специфики боевого применения обучаемого, подразделения, смены (расчёта, экипажа) и боевого применения ракетного вооружения. смотреть

СПЕЦИАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА ГОСУДАРСТВЕННОЙ АВИАЦИИ

«. специальная подготовка государственной авиации — система спланированных, организованных и проводимых мероприятий по подготовке личного состава воин. смотреть

СПЕЦИАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА ЛИЧНОГО СОСТАВА МЕДИЦИНСКОЙ СЛУЖБЫ

раздел боевой подготовки, обеспечивающий теоретическое и практическое совершенствование знаний и навыков личного состава медицинской службы в соответст. смотреть

СПЕЦИАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА ЛИЧНОГО СОСТАВА МЕДИЦИНСКОЙ СЛУЖБЫ

раздел боевой подготовки, обеспечивающий теоретическое и практическое совершенствование знаний и навыков личного состава медицинской службы в соответствии со специальностью и должностными обязанностями по вопросам организации и осуществления медицинского обеспечения войск в мирное и военное время. смотреть

СПЕЦИАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА ЛИЧНОГО СОСТАВА МЕДИЦИНСКОЙ СЛУЖБЫ

специальная подготовка личного состава медицинской службы — раздел боевой подготовки, обеспечивающий теоретическое и практическое совершенствование знаний и навыков личного состава медицинской службы в соответствии со специальностью и должностными обязанностями по вопросам организации и осуществления медицинского обеспечения войск в мирное и военное время.

. смотреть

СПЕЦИАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА МЕДИЦИНСКОЙ СЛУЖБЫ

теоретическое и практическое совершенствование знаний, умений, навыков и компетенций личного состава медицинской службы в Вооруженных Силах РФ в соответствии со специальностью и должностными обязанностями по вопросам медицинского обеспечения боевых действий и повседневной деятельности войск (сил ). смотреть

СПЕЦИАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ И ФОРМИРОВАНИЙ ВСЕРОССИЙСКОЙ СЛУЖБЫ МЕДИЦИНЫ КАТАСТРОФ

вид обучения, позволяющий выработать у обучаемых необходимый объем знаний и практических навыков по оказанию медицинской помощи пораженным (больным) в . смотреть

СПЕЦИАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ

«. 2.17. «Специальная подготовка» — форма поддержания квалификации работника путем его систематической тренировки в управлении производственными проце. смотреть

Источник: 1564.slovaronline.com

Подготовка и обучение персонала ПОД ФТ и ФРОМУ

Руководитель организации (ИП) обязан утвердить перечень сотрудников, которые должны проходить обязательную подготовку и обучение в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения.

Перечень сотрудников, которые должны проходить обязательную подготовку и обучение:

1. Руководитель организации
2. Руководитель филиала организации
3. Заместитель руководителя организации (филиала), в соответствии с должностными обязанностями курирующий вопросы организации и осуществления внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма
4. Специальное должностное лицо организации (филиала), ответственное за соблюдение правил внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма и программ его осуществления
5. Главный бухгалтер (бухгалтер) организации (филиала), при наличии должности в штате организации или филиала, либо сотрудник, осуществляющий функции по ведению бухгалтерского учета
6. Руководитель юридического подразделения организации (филиала) либо юрист организации (при наличии)
7. Сотрудники службы внутреннего контроля организации (филиала), при наличии
8. Иные сотрудники организации (филиала) по усмотрению руководителя организации и с учетом особенностей деятельности организации (филиала) и ее клиентов.

Учет прохождения сотрудниками обучения

Организация (ИП) обязана вести учет прохождения ее сотрудниками обучения.

Порядок учета прохождения сотрудниками внутреннего обучения устанавливается руководителем организации (ИП) в программе подготовки и обучения.

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж проводится специальным должностным лицом при приеме на работу на должности согласно Перечню либо для выполнения функций, указанных в Перечне и при переводе (временном переводе) на должности либо для выполнения функций, указанных в Перечне.

В рамках вводного инструктажа происходит ознакомление с нормативными правовыми и иными актами Российской Федерации в области ПОД/ФТ и ФРОМУ и внутренними документами организации (ИП), принятыми в целях организации внутреннего контроля.

Дополнительный инструктаж

При изменении действующих и вступлении в силу новых нормативных правовых актов Российской Федерации в области ПОД/ФТ и ФРОМУ.

При утверждении новых или изменении действующих правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ и ФРОМУ.

При переводе сотрудника на другую постоянную работу (временную работу) в рамках организации (ИП) в случае, когда имеющихся у него знаний недостаточно для соблюдения законодательства при поручении сотруднику работы, выполняемой сотрудниками из Перечня.

При поручении сотруднику организации работы, выполняемой сотрудниками из Перечня, но не обусловленной заключенным с ним трудовым договором, когда выполнение такой работы не влечет изменения условий заключенного с сотрудником трудового договора.

Целевой инструктаж

• Обучение в форме целевого инструктажа лицо, планирующее осуществлять функции специального должностного лица, проходит однократно до начала осуществления таких функций.
• Руководитель организации (филиала) или индивидуальный предприниматель.
• Главный бухгалтер (бухгалтер) либо сотрудник, осуществляющий функции по ведению бухгалтерского учета.
• Руководитель юридического подразделения либо юрист (индивидуального предпринимателя).

Повышение уровня знаний (не реже одного раза в три года)

• Специальное должностное лицо.
• Руководитель организации (филиала) или индивидуальный предприниматель.
• Главный бухгалтер (бухгалтер) либо сотрудник, осуществляющий функции по ведению бухгалтерского учета.
• Руководитель юридического подразделения либо юрист (индивидуального предпринимателя).

Источник: law115.ru