Добрый день! Подскажите как быть, если не заполнен в программе расширенный стаж сотрудника? Как это отразилось при расчете больничного листа?
Обсуждение (1)
Светлана Змиевская Сотрудник БухЭксперт8 :
Ввод расширенного страхового стажа оказывает на расчет пособия только в том случае, когда наличие нестраховых периодов влияет на размер пособия. Например, обычных страховой стаж сотрудника 7 лет, а с учетом нестраховых периодов = 9 лет. В этом случае, если не ввести сведения о расширенном страховом стаже, то пособие будет рассчитано исходя из 80% среднего заработка.
А сотрудник имеет право на 100% оплаты. Если обычных страховой стаж и расширенный страховой стаж дают сотруднику право на один и тот же размер пособия (% оплаты одинаков), то отсутствие расширенного страхового стажа в программе не критично для расчета пособия.
Источник: buhexpert8.ru
Как рассчитать стаж сотрудника на основании трудовой книжки в ЗУП 3.1.9 (калькулятор стажа)
Оформление страхового стажа в 1С:ЗУП
Страховой стаж — это продолжительность периодов работы застрахованного лица, в течение которых за него начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР.
Методика расчета страхового стажа определяется в статье 16 Закона No 255-ФЗ.
Страховой стаж используется в программе 1С Зарплата и управление персоналом 3.1 для расчета пособий по больничным листам.
Страховой стаж включает в себя периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной или другой службы, а также периоды другой деятельности, когда работник был застрахован на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Для подтверждения стажа работы сотруднику необходимо иметь трудовую книжку, либо сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка).
В1С Зарплата и управление персоналом 3.1 страховой стаж, как и все другие виды стажа описан в справочнике Виды стажа (раздел Настройки – Виды стажа
Для заполнения сведений о стаже работника нужно в карточке сотрудника перейти на вкладку Трудовая деятельность.
В разделе Сведения о стажах табличная часть по умолчанию заполнена перечнем видов стажа.
Для заполнения стажа необходимо Нажать, чтобы заполнить.
Стаж можно заполнить:
— по трудовой книжке по (введите стаж с учетом дня на который его (количество лет, месяцев, дней стажа)) 
— с момента приема на работу ( если сотрудник ранее не работал и это его первая работа)
Расчет стажа в программе ЗУП 8 3
Также стаж можно рассчитать автоматически, если добавить места работы, в этой же вкладке Трудовая деятельность.
Заполняете места работы по трудовой книжке через кнопку Добавить.
Далее нажимаете Рассчитать стажи и проставляете галочки по нужным видам стажа и нажимаете ОК: 
Стаж заполнится автоматически. 
В программе предусмотрено 2 вида страхового стажа , оба стажа используются чтобы определить размер пособия по временной нетрудоспособности.
1)Страховой стаж для оплаты больничных листов
2)Стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов (с 2010 года) — это «расширенный» страховой стаж,который включает нестраховые периодоы. Данный вид стажа принимается в расчет только для работников, имеющих такие нестраховые периоды. Туда входят периоды,когда сотрудник проходил военную службу,либо другую службу установленную законодательством РФ.
Кроме того, стажи можно загрузить из файлов СТД-Р и СТД-ПФР по кнопке Импорт СТД-Р
Если на этапе заведения работника страховой стаж не был указан, при заведении документа Больничный лист можно будет его завести по кнопке Ввести стаж 
Размер пособия по временной нетрудоспособности устанавливается от продолжительности страхового стажа согласно Трудовому кодексу Российской федерации:
• стаж от 8-ми лет и более — пособие оплачивается в размере 100 % среднего заработка;
• стаж от 5 до 8 лет — 80 % среднего заработка;
• стаж до 5 лет — 60% среднего заработка;
Если необходимо сформировать отчет о стажах сотрудника на какую-либо дату необходимо перейти в раздел Кадры – Кадровые отчеты – Стажи сотрудников. Консультацию для Вас составила специалист нашей Линии консультаций. Закажите тестовую консультацию по Вашей программе у нас по телефону: +7(343) 288-75-45. *Для оказания консультации необходимо сообщить ИНН вашей организации, регистрационный номер вашей программы ( для программ 1С:Предприятие версии ПРОФ необходим активный договор 1С:ИТС ПРОФ)
Источник: tlink.ru
Калькулятор стажа в 1С: Зарплата и управление персоналом 8
Теперь в 1С есть возможность автоматического подсчёта трудового стажа, полученного на предыдущих рабочих местах. Она появилась, начиная с релиза 3.1.9.106. Доступна в конфигурациях 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3 и 1С: Зарплата и Управление Персоналом. Появления этого инструментария давно ждали пользователи программы. Статья расскажет, как работать с данным функционалом.
Чтобы посмотреть в программе информацию о стаже, следует перейти к карточке сотрудника. Там нужно кликнуть по гиперссылке «Трудовая деятельность». После этого надо заполнить поля по каждому виду стажа. Если нужен расчёт периода трудовой деятельности в автоматическом режиме, надо отразить данные в таблице «Места работы». Теперь для получения информации достаточно кликнуть по кнопке «Рассчитать стажи».
Откроется окно, в котором отразятся различные виды стажа. Следует выбрать тот, в который требуется занести информацию. По умолчанию стоят страховой, расширенный страховой и общий стажи.
Общим стажем называется продолжительность всей трудовой деятельности сотрудника. Кроме периодов фактического присутствия на рабочем месте, сюда входят периоды отсутствия по уважительной причине.
Расширенным страховым стажем называется стаж, в котором учтены нестраховые периоды. Они указаны в законе, определяющем пенсионное обеспечение лиц, находившихся на различной государственной службе. Это военная или противопожарная служба, а также другие организации, занимающиеся обеспечением правопорядка. В данном законе речь идет не только о самих сотрудниках, но и об их семьях.
Страховым стажем называются периоды, в которые сотрудник пользовался пособиями по временной нетрудоспособности. Они определены правилами, обозначенными в постановлениях регулирующих органов.
Таблица «Сведения о стажах» заполняется после нажатия кнопки Ок. Расчёт делается на дату трудоустройства сотрудника в организацию.
Теперь на закладке «Оплата», находящейся в документе «Больничный лист», сведения, использующиеся для оплаты больничных листов сотрудников, будут появляться в автоматическом режиме. Это значительно упрощает процедуру оформления пособия по временной нетрудоспособности.
Чтобы определить сумму выплат по временной нетрудоспособности, система произведёт два расчёта. Один будет исходить из стажа с учётом страховых периодов, другой не будет учитывать эти периоды при расчёте.
Ещё одним полезным функционалом является поле «Стаж на надбавку за выслугу лет». Эти данные можно включить в расчёт общего стажа сотрудника.
В разделе Кадры можно получить отчёт «Стажи сотрудников». В нём можно посмотреть развёрнутую информацию о стажах. Система предоставляет широкие возможности по формированию данного отчёта. Он может отражать определённые даты и конкретных сотрудников, целые подразделения, виды деятельности.
Хотите получать подобные статьи по четвергам?
Быть в курсе изменений в законодательстве?
Подпишитесь на рассылку
Источник: www.1cbit.ru