Система WebTutor (ВебТутор) — это масштабный HR-портал, который позволит грамотно и эффективно управлять процессами подбора сотрудников, обучения, тестирования, оценки их профессиональных качеств, а также организовать учебный процесс, адаптированный под конкретные бизнес-сферы, в дистанционном режиме.
Что представляет собой мультифункциональная платформа Веб Тутор
Универсальная система WebTutor (ВебТьютор) легко настраивается в конкретном виде бизнес-деятельности компании, направлена на систематизацию HR-процессов, активное взаимодействие отдела управления кадрами и развитием карьеры с сотрудниками компании. Портал позволяет оперативно информировать о новостях, планировании учебных мероприятий, осуществлять проведение вебинаров в режиме реального времени.
Что получают пользователи продукта:
- СДО — дистационное обучение персонала
- внедрение оптимальной системы подбора персонала, разработку эффективных схем требований, программ стажировки и адаптации;
- оценку персонала по KPI, компетенциям, 360 градусов, по целям
- структурированность и систематизацию хранения кадровой информации;
- автоматизацию обучающих процессов в дистанционной или очной форме;
- тестирование сотрудников по заданным контрольным вопросам, а также анализ результатов с созданием информационных библиотек и отчетности;
- оперативное взаимодействие HR-менеджмента с кадрами, в том числе удаленными территориально;
- организацию быстрого обучения персонала новым услугам и продуктам;
- планирование развития карьеры.
Все модули согласованы и построены в единой логической цепочке. С помощью ВебТьютор можно управлять не только образованием кадров с минимальными финансовыми расходами, временными и трудозатратами, но также проводить автоматическое тестирование по разным оценочным критериям, организовать единую информационную базу, портал оперативных новостей в рамках бизнес-деятельности.
Урок 19. Работа с шаблонами / Процедуры опросов
Внедрение геймификации, а также возможность создания блогов, проведения форумов, онлайн-связь стимулирует персонал к активности на веб-портале.
Система Web Tutor, предлагаемая на интернет-ресурсе сoloris.com.ua, уже много лет успешно используется банками, образовательными учреждениями, производственно-рекламными компаниями, а также во многих других сферах деятельности, решая конкретные задачи автоматизации HR.
Установка WebTutor: адаптация под конкретные бизнес-требования и цена продукта
Система обладает высокой степенью кастомизации как в плане внедрения на рабочие платформы предприятий и компаний, так и в ценовой политике. Объектно-ориентированное решение Веб Тьютор позволяет быстро интегрировать продукт на ведущие корпоративные платформы, организовать гибкое взаимодействие с учетными системами, ERP, информационными порталами. Программа разрабатывается и внедряется специалистами компании Colorisoft с четкой ориентацией под требования и конкретные задачи предприятия-заказчика.
Что такое WebTutor?
Кроме клиентоориентированности, преимущество сотрудничества с фирмой-разработчиком Colorisoft состоит в оптимальном финансовом решении. Заказать можно отдельные модули, а в дальнейшем, по мере необходимости, обратиться для интеграции дополнительных автоматизированных блоков.
Чтобы разместить заказ, предварительно свяжитесь с компанией Colorisoft в телефонном режиме. Эксперты проведут детальный анализ рабочих процессов, предложат оптимальный вариант HR-автоматизации, а после согласования деталей и подписания договора внедрят и настроят систему.
Источник: hr-portal.ru
Webtutor: ключевые функции и особенности.
Разработчик платной web-платформы СДО Webtutor — российская компания «ВЭБСОФТ». Создавалась эта онлайн-система для решения задач автоматизации управления и обучения кадров на предприятиях и в коммерческих структурах.
Что такое Webtutor
Посредством web — разработки российских программистов предприятиям, фирмам и образовательным учреждениям предоставляется возможность создания корпоративных HR — порталов, задача которых состоит в автоматизации подбора и оценки кадров, организации тестирования, онлайн-обучения и переподготовки персонала.
Система Webtutor используется клиентами компании «ВЭБСОФТ» в следующих целях:
- Крупными производственными, финансовыми и коммерческими компаниями на базе программной платформы реализуются собственные программы развития персонала. Посредством функционала платформы поддерживается автоматизация работы корпоративного учебного центра для сотрудников.
- Коммерческие учебные центры и школы посредством инструментария web — платформы продают собственные образовательные продукты компаниям и лицам, желающим пройти курсы повышения квалификации, профессиональной переподготовки по другим профессиям.
Структура рассматриваемого программного обеспечения модульная, где каждый модуль предназначается для определенных функциональных задач. Пользователи вправе выбрать комплектацию, наиболее полно отвечающую решаемому кругу задач.
Комплектуются в единое web — приложение следующие модули:
- Создание и поддержка учебных материалов/тестов.
- Планирование графика и проведение массового тестирования.
- Оценка результатов тестовых мероприятий.
- Планирование и реализация курсов дистанционного обучения.
- Контроль успеваемости слушателей курсов.
- Администрирование работы учебного центра, включая учет и планирование учебных программ, создание курсов, контрольные мероприятия, информирование слушателей.
- Автоматизация процедуры формирования требований к сотрудникам, включая формирование базы данных компетенций, знаний, навыков и поведенческих индикаторов.
- Оценка эффективности деятельности и управление по целям, создание базы KPI (ключевых показателей эффективности).
- Подготовка и проведение корпоративных профессиональных конкурсов.
- Выявление, поддержка и развитие эффективных сотрудников, управление адаптацией персонала.
- Другие управленческие и обучающие задачи.
Особенности Webtutor
К особенностям рассматриваемой системы специалисты относят:
- Гибкость комплектации. Заказчикам предоставляется право выбора только нужных для автоматизации HR процессов на предприятии/организации.
- Предусмотрена доработки программного обеспечения под специфику заказчика.
- Платформа интегрируется в используемые заказчиком IT — продуктами: кадровым учетом, корпоративными почтой и сайтом.
- Разворачивается и настраивается для работы по интернет на серверах WebSoft, SaaS или на собственном сервере заказчика — в корпоративном варианте экспплуатации по локальной сети.
- Техническая поддержка клиентов, выпуск обновлений с реализаций новых идей и технологий в HR -отрасли.
Функционал Webtutor
Функционал программы обеспечивает всестороннюю автоматизацию процедур кадрового учета. Для персонала, компаний-партнеров и авторизованных клиентов реализован интуитивно-понятный поисковый механизм нужной информации. В системе предоставляются эффективные методики сбора и анализа данных, обеспечена преемственность и синхронизация информативных блоков между всеми HR функциями.
На базе платформы создается социальное, вовлекающее сообщество пользователей. Через обычный web- интерфейс доступны опросы, форумы, чаты, блоги, обратная связь. Реализованы механизмы организации всестороннего дистанционного обучения, проведения вебинаров. Информация в базах платформы хранится в четко структурированном виде, что обеспечивает эффективную работу поискового сервиса и поддержку содержания баз данных в актуальном состоянии.
Конфигурация функционала системы строится вокруг базовых и дополнительных модулей в зависимости от выбора заказчика: Персонал, Портал, «Дистанционное обучение», Тестирование», административные и служебные блоки. Наполненность платформы функционалом завит от планируемого заказчиком количества пользователей: Lite с поддержкой до 5 000 учетных записей, Standart и Enterprise до 20 000 и свыше 20 000 аккаунтов соответственно.
Источник: diomen.ru
Websoft HCM
Платформа Websoft HCM (созданная на основе продукта WebTutor) позволяет не только автоматизировать отдельные процессы, но и построить систему аналитики и поддержки принятия решений в области кадровой политики.
2022: HR-сервисы и технологии Websoft HCM
HR-сервисы в Websoft HCM — это понятные действия, понятное визуальное представление и оптимальный сервис для сотрудников:
- Кадровый электронный документооборот
- Управление рабочими графиками
- Управление отпусками
- Кафетерий льгот
- HR helpdesk
Технологии Награды TAdviser IT PRIZE вручены в 9 номинациях
Websoft HCM может быть развернута на серверах заказчика, а также в «облаке» (SaaS).
По информации на июнь 2022 года Websoft HCM внедрена в разных компаниях, в том числе с количеством сотрудников более 100 000 человек. Компания WebSoft поддерживает технологии, позволяющие обслуживать внедрения с десятками автоматизированных процессов и десятками тысяч активных пользователей.
Интеграционные решения и API: платформа Websoft HCM с помощью встроенных инструментов позволяет настроить интеграцию с ИТ-инфраструктурой заказчика и бизнес-системами.
WebSoft предоставляет пользователям платформы целый ряд LowCode/Nocode-инструментов разработки.
Websoft HCM — платформа, открытая для разработчиков. Если доработка ведется в соответствии с правилами, то в системе можно настроить/доработать любой процесс и интерфейс, а система при этом остается «коробочной».
Возможности системы доступны пользователям мобильных устройств.
Websoft оказывает клиентам стандартную (HelpDesk) и расширенную (ServiceDesk) техническую поддержку. Когда сотрудников компании нет на связи (во внерабочее время), на помощь приходит чат-бот, который никогда не спит.
Готовые решения
За годы работы над платформой компания Websoft накопила большой опыт автоматизации типовых HR-процессов. На их основе она создала инструменты, позволяющие с минимальными затратами для заказчика перевести процессы в digital-формат.
Компания предлагает заказчикам методологию типовых внедрений и библиотеку готовых решений.
2021: Human Capital Management (HCM) — что это такое и в чем отличие от других HR-систем?
Управление персоналом включает в себя множество различных процессов: кадровый учет и расчет заработной платы, обучение, оценка, карьерное планирование, сервисы самообслуживания для сотрудников и процессов. HR-системы можно разделить на несколько классов в зависимости от функциональности, которую они предлагают. Подробнее здесь.
2017
2016: Описание системы WebTutor
По информации на июль 2016 года WebTutor — система комплексной автоматизации бизнес-процессов, связанных с подбором, оценкой, тестированием и обучением персонала, систематизацией и хранением знаний, а также с управлением и взаимодействием между сотрудниками и HR-подразделением. Она может быть использоваться как в корпоративной интрасети, так и в сети Интернет по модели SaaS.
Автоматизированная система управления талантами (TMS) — информационная система, сопровождающая все процессы работы с сотрудником, начиная с подбора и адаптации, через обучение, оценку и развитие для того, чтобы оптимально построить карьеру сотрудника в компании
В основе технологии – создание корпоративного учебного портала или HR-портала, с помощью которого каждый сотрудник компании может получить доступ к сервисам системы и информационным ресурсам. Систему WebTutor отличает модульный подход, позволяющий создавать на базе набора программных модулей настраиваемые системы, функционал которых зависит от задач, стоящих перед заказчиком. В результате внедрения системы заказчик получает портал, который может быть доступен как в сети Интернет, так и в корпоративной сети. На основе портала WebTutor может быть построена система дистанционного обучения и тестирования или полноценный HR-портал, автоматизирующий все процессы корпоративного обучения и управления талантами.
WebTutor является российской системой класса Talent Management / Human Capital Management, причем функционал для автоматизации HR-процессов интегрирован с функционалом LMS (Learning Management System).
Портал предоставляет пользователям (сотрудникам компании, ее партнерам или клиентам) сервисы, позволяющие решить спектр задач:
- Автоматизация подбора персонала
- Создание карьерного сайта компании
- Формирование программ адаптации новых сотрудников
- Организация дистанционного обучения с помощью электронных учебных курсов и вебинаров
- Тестирование сотрудников
- Автоматизация процессов, связанных с очным обучением
- Информирование сотрудников обо всех формах корпоративного обучения, ознакомление с календарем учебных мероприятий, сбор заявок на обучение, сбор обратной связи, проведение опросов, общение на форумах
- Формирование электронной библиотеки и базы знаний компании
- Информирование сотрудников об HR-политике компании (новости, статьи, документы)
- Оценка персонала и управление эффективностью (оценка компетенций, постановка и оценка целей, оценка по KPI и другие виды оценочных процедур)
- Формирование кадрового резерва, формирование программ развития, планирование преемственности, поиск талантов
- Построение корпоративной социальной сети
Система продается или предлагается в аренду на различных условиях в зависимости от потребностей клиента. Предусмотрена как возможность размещения системы на серверах клиента, так и в облачной платформе Microsoft Azure.
Система может быть интегрирована с основными элементами ИТ-инфраструктуры заказчика — системой учета персонала, EPR-системой, системами учета пользователей, корпоративной почтовой системой и т.п. Интеграция позволяет сделать внедрение и эксплуатацию системы максимально эффективными.
Источник: www.tadviser.ru