1. Ознакомиться с перечнем вакансий учреждений социальной сферы края, имеющих острую кадровую потребность и расположенных в отдаленных и труднодоступных районах края (далее – Перечень) на официальном сайте министерства образования и науки Хабаровского края https://minobr.khabkrai.ru/Deyatelnost/Kadry_soc_sfery/Sberegatelnyj-kapital.
2. В случае заинтересованности какой-либо вакансией, обратиться в орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования, того муниципального района которому принадлежит понравившаяся вакансия, для согласования возможности трудоустройства. Телефонный справочник управлений, комитетов и отделов образования муниципальных район Хабаровского края размещен по ссылке, указанной в пункте 1.
3. Ознакомиться с официальным сайтом учреждения, в котором существует вакансия, созвониться с руководителем образовательного учреждения для уточнения условий осуществления трудовой деятельности и жилищных условий.
4. После согласования с органом местного самоуправления, осуществляющим управление в сфере образования, и руководителем образовательного учреждения трудоустройства, переехать в тот населенный пункт, где существует заинтересовавшая вакансия и заключить трудовой договор с образовательным учреждением по вакансии, внесенной в перечень.
Копилка Сбербанк Онлайн как подключить, как работает, как снять деньги, где найти и как пользоваться
5. Заключить трехсторонний договор на получение сберегательного капитала с министерством образования и науки Хабаровского края и администрацией района.
680000, г. Хабаровск, ул. Волочаевская, д.162
директор: (4212) 30-48-52
приёмная директора (факс): (4212) 30-41-84
приёмная комиссия и учебная часть: (4212) 30-55-55
вахта: (4212) 30-43-24
общежитие (вахта): (4212) 54-39-20
Полезные ссылки:
- Карта сайта
- Министерство культуры Российской Федерации
- Министерство культуры Хабаровского края
- Министерство науки и высшего образования РФ
- Министерство образования и науки Хабаровского края
- КГКУ РЦОКО
- ХКИРО
- ХКИППКСПО
- Президентская библиотека им. Б.Н. Ельцина
- Поиск в реестре учреждений по названиям
Источник: hkki.ru
Переезд на работу в другой регион. Программы Сберкапитал (Хабаровский край) и Земский учитель (РФ).
Предлагаю поделиться опытом участия. Интересно: много ли таких отчаянных, оправдались ли ожидания?
На что обратить внимание при выборе вакансии, при переезде.
И хорошо бы найти друзей и поддержку в новом регионе среди коллег.
Дискуссию начал(а) Никулина Оксана Владимировна 04.06.2022 3391
Ответить на вопрос Пригласить к дискуссии Следить за дискуссией
Почему не стоит хранить деньги на Сберегательном счете Сбербанка
Образовательные вебинары
для педагогов
Сертификат выдается сразу после прохождения
Лицензия на образовательную деятельность – №0001058
2 КПК и 15 вебинаров
#1, 04.06.2022
Ответить Оцените ответ: 5
В 2018 году уехали семьёй с Урала в Якутию в небольшой труднодоступный посёлок. По семейным обстоятельствам. Без всяких программ: просто надо было уехать. Замечательный посёлок в плане природы: чистейшая река Алдан, очень много рыбы, дичи, ягод, дикий лук, цветущая тайга. Летом жара — все овощи можно вырастить, зимой морозы, но их не чувствуешь — ветра нет.
Люди отзывчивые, доброжелательные, встретили хорошо.
Минус был один и значительный: алкоголизм населения, в том числе на рабочем месте в детском садике. В детском саду санитарный день (нерабочий для них и рабочий в школе) каждый месяц и полное закрытие сада на все лето с 1 июня. А у меня там 2 младших ребёнка. А июнь в школе рабочий. Решить проблему с садиком оказалось невозможно: посёлок маленький, больше работать некому.
Пришлось уехать. Но воспоминания хорошие.Вывод из полученного опыта:
1. перед переездом узнавать подробно о населённом пункте и его учреждениях, особенностях их работы: найти местные чаты и группы, почитать дискуссии; можно позвонить по объявлениям о продаже недвижимости, оказании услуг в интересующей местности и таким образом пообщаться с местными жителями.
2. иметь запас денег и продуктов на первое время (4 недели)
3. заранее купить у местных жителей б/у стиралку, холодильник, плитку на первое время через администрацию школы
4. часть вещей выслать посылками на школу (договориться с администрацией)
5. иметь представление о транспортной доступности и расписании движения, предусмотреть места пребывания в ожидании транспорта при пересадках (иногда движение прерывается по погодным условиям, а вы зависает на маршруте в незнакомом месте)
6. о жилье нужно кроме очевидных вещей поинтересоваться регистрацией и договором на весь срок работы
Отредактировано 04-06-2022 06:04
#2, 04.06.2022
Ответить Оцените ответ: 3
Следующим местом работы стал Хабаровский край по региональной программе Сберегательный капитал. О нем подробнее — на днях 🙂
Панкова Татьяна Владимировна (эксперт сообщества)
#3, 04.06.2022
Ответить Оцените ответ: 0
Ответ на сообщение #2 пользователя Никулина Оксана Владимировна
У меня знакомая женщина переучилась на учителя начальных классов и на логопеда. Имеет высшее образование, не педагогическое. Очень хочет работать в школе. У нас в районе работы нет. В этом году подала документы во многие регионы по «Земскому учителю», пока нигде не прошла. Она замужем, дочери 9 лет.
Может, где-нибудь нужен учитель с представлением жилья?
#4, 08.06.2022
Ответить Оцените ответ: 1
Ответ на сообщение #3 пользователя Панкова Татьяна Владимировна
ответила в личном сообщении 🙂
#5, 08.06.2022
Ответить Оцените ответ: 1
Последние три года (2019-2022) работаю в Хабаровском крае по программе Сберегательный капитал (контракт на три года, по окончанию выплачивается 50 должностных окладов: 8223*50+серевные 50%+ районные 50%=822300 руб в настоящее время)Ехали всей семьей с настроем на обретение постоянного места жительства: мы не любители суеты и мегаполисов, предпочитаем иметь свой огород и близкое, дружеское общение с соседями. Казалось, что в поселке Хабаровского края все это можно обрести.
Сразу скажу, что жилось очень тяжело. Порой невыносимо. Сталкивались с такими вещами, что и в голову бы никогда не пришло, что такое возможно в наше время.
Например, что у предоставляемого жилья может не быть санитарных условий вообще, даже на улице, а расстояние в 200 км можно преодолевать по 7-9 часов в будке камаза-вахтовки выворачивая внутренности в пакет, о чем предусмотрительно умалчивается. Или, что среди мальчиков-подростков принято обоссать друг друга с целью унизить. И многое другое. Есть вещи, о которых не расскажешь.
Если бы были деньги на обратную дорогу (например, вовремя выплаченная сумма за проезд к месту работы, которую мы получили только в декабре), бежали бы, роняя тапки.
Сейчас срок подходит к концу, адаптировались за три года, стало легче. Говорят, человек ко всему привыкает, но желания остаться нет. Люди в крае никому не нужны, от того злые и жестокие. Столкнулись с масштабной показухой на всех уровнях в образовании и не только. Впечатления так себе.Выводы из полученного опыта:
1. Выяснять все о предоставляемом жилье: туалета и бани может не быть вообще.
2. Автобус может быть камазом с будкой, расстояние нужно спрашивать не в километрах, а в часах, потраченных на дорогу. Время уточнять на каждый сезон и периоды изоляции от мира по погодным условиям.
3. Необходимо знать возможности местной торговли: приходилось закупаться летом на год вперед обувью и одеждой на все сезоны, канцеляркой и много чем еще.
4. Везти с собой наличные: многие услуги иначе не оплатить в труднодоступных местах. Сберкасса, почта, магазины могут длительное время не работать из-за болезни/отпуска/лени единственного работника.
5. Есть ли возможность прописки? Без нее может не быть вообще никаких льгот и прав. 6. Аптечку со всем минимально (и не только) необходимым везти с собой: противовирусное, обезболивающее, антибиотики, жаропонижающее, от давления, от кашля, от укачивает в транспорте, противоаллергическое и т.п.
Отредактировано 08-06-2022 14:30
Панкова Татьяна Владимировна (эксперт сообщества)
#6, 08.06.2022
Ответить Оцените ответ: 1
Ответ на сообщение #5 пользователя Никулина Оксана Владимировна
Спасибо за подробный рассказ!
#7, 08.06.2022
Ответить Оцените ответ: 0
Теперь поговорим об участии в конкурсе по программе «Земский учитель».В этом 2022 году я решила попробовать принять участие в конкурсном отборе Приморского края (для опыта: что требуют, как оценивают, в чем сложности участия). И победила.
Как? и Почему Приморье? Тепло, солнышко (как же мы по нему соскучились! ) Хочется все таки свой огород не в экстремальных условиях.
1. Я так понимаю, что участвуют по большей части учителя из-за 2 млн. Соответственно, ищут бОльшую зарплату, а это Сахалин, Магадан, Чукотка, Камчатка и т.п. То есть где северные и всякие надбавки.
::smile14::По опыту: если там платят больше, то только потому, что туда привезти дорого, все заработанное тяжким непосильным трудом отнесешь в ближайший магазин (особенно, если едешь с семьей). Так какой смысл забраться в настолько труднодоступное место?
2. Если учитель не готов ради денег на полный экстрим, то выберет посёлок городского типа, либо город до 50 т.чел.
3. Обратит внимание на предоставляемое жилье: чем новее и благоустроеннее, тем больше будет желающих.
Это кратко о том, как выбирают: куда подать заявку. Чем больше заявок на вакансию, тем труднее победить.
Конечно, если у вас стаж, категория, победы в известных конкурсах, правительственные награды, учёные степени, то я за вас искренне рада ::smile1. smile1::
Для меня была важна транспортная доступность: старшие дети на следующий год заканчивают 9 и 11 классы, им поступать и мне жизненно необходима круглогодичная возможность с ними встретиться, подбодрить или дать волшебного пендаля — как пойдёт. По этой же причине отпала вакансия в 9летке. Выбрала посёлок НЕ в труднодоступной местности, небольшой, но со спортшколой и школой искусств (это для младшей парочки), со своей больницей, в 1 часе езды на автобусе до Уссурийска (7 рейсов ежедневно).
Муниципального жилья нет. Вопрос решают (это я заранее спрашивала перед тем как участвовать). Судя по другим населенным пунктам края: либо будет компенсация аренды, либо купят служебное. Вариант на крайний случай у меня есть, без этого никак.
Вывод из полученного опыта:
1. Выбирать золотую середину из вакансий
2. Двойные вакансии сложнее заместить (математика-информатика, математика-физика, биология-география и т.п.), чем чистопредметные (просто математика), потому меньше заявок
3. Рекомендую пообщаться с директором (на предмет соответствия его ожиданиям)4. В летний период, находясь в отпуске, обязательно выезжать в медицинские учреждения и проходить всех возможных специалистов (зубной обязательно всей семьей), не откладывать здоровье «на потом». Ставить все необходимые прививки: в отдалённых местах на вас может не быть вакцины, а болеть в таких местах опасно: до прибытия санитарного вертолёта может пройти не один день.
САМЫЙ ГЛАВНЫЙ ВЫВОД ИЗ ВСЕГО ВЫШЕИЗЛОЖЕННОГО: если у вас или членов вашей семьи хоть какие-то проблемы со здоровьем, живите счастливо в цивилизации и не эксперементируйте ::smile10. smile31::
Отредактировано 09-06-2022 12:26
#8, 18.07.2022
Ответить Оцените ответ: 0
Переехали в Приморский край. После 4х лет мытарства попали просто в сказочные условия. Очень хорошо встретили коллеги, позаботились как о родных. В целом население общительное, отзывчивое, люди часто улыбаются, хамства не встретили. Жилье благоустроенное, в очень хорошем состоянии, 4 комнаты (обалдеть!)
При нехватке мест в детских садах нам этот вопрос решили сразу. Садик, кстати, хоть и старенький, но заведующая и воспитатель произвели очень приятное общечеловеческое впечатление и в плане профессиональных качеств.
Были в больнице, администрации, управлении образования — везде позитив, уважительное отношение, участие.
Очень приятно было, что нас ждали, предусмотрели и продумали буквально все. И даже контрольный звонок из района через 3 дня после нашего приезда: как устроились, есть пожелания, нужна помощь?
Вывод: в Приморье учителя нужны, здесь нам рады, нас ждут и надеются на взаимность.
#9, 18.07.2022
Ответить Оцените ответ: 0
Добавлю по Хабаровском краю, Верхнебуреинский район, из июньского доклада специалиста отдела кадров:
Основные проблемы в сфере образования:
● средний возраст педработников в школах — 50 +; в детских садах и учреждениях допобразования – 40 +;
● за три последних учебных года из образовательных учреждений уволились (в том числе уехали из района, перешли в другие сферы) более 200 педагогов;
● с января 2022 в два раза уменьшилась выплата сберкапитала по истечению трехлетнего срока работы тем, кто работал в отдаленных поселках — с 822, 3 тыс. руб. до 411 тыс. (отменили повышающий коэффициент 1,2); теперь он применяется только для Софийска;
● низкий уровень заработной платы – учитель, работающий на 1 ставку (18 часов) получает МРОТ (даже с учетом надбавки молодого специалиста 35%). Причем, даже имея педнагрузку 25 часов зарплата не превысит минималку;
● молодые специалисты, увы, ехать не спешат
ВЫВОД: не рекомендую.
Отредактировано 18-07-2022 23:10
Источник: xn--j1ahfl.xn--p1ai
Программа долгосрочных сбережений: как будет работать, сколько государство добавит денег и как создать альтернативную пенсию
С 2024 года появится новый сберегательный инструмент — программа долгосрочных сбережений. По своей сути это альтернатива добровольным пенсионным накоплениям. Поскольку программа НПФ однажды уже провалилась, государство разработало финансовые стимулы для населения. То есть можно копить и получать дополнительные средства от государства. Впрочем, прежде, чем вкладывать деньги, надо понять, как работает программа, какие риски несёт и какие есть альтернативы.
Зачем государство запускает новую программу накоплений
Зачем России новая система пенсионных накплений? Фото: 9111.ru
Власти, запуская программу долгосрочных сбережений, преследуют сразу несколько целей.
Во-первых, стране нужны деньги. В новых геополитических и экономических условиях рассчитывать на иностранных инвесторов не приходится, поэтому нужно искать деньги внутри страны. Причём это должны быть «длинные» деньги, а не краткосрочные вклады сроком до года. Программа пенсионных накоплений — один из вариантов привлечения средств населения на нужды экономики.
Во-вторых, программа пенсионных накоплений с 2014 года заморожена. Деньги на счетах населения лежат мёртвым грузом почти 10 лет, с ними надо что-то делать. К тому же в России большая часть людей рассчитывает только на пенсию от государства, а это не такая уж большая сумма. Уровень жизни после выхода на заслуженный отдых сильно падает.
Поднять благосостояние пенсионеров можно за счёт добровольных накоплений, но эта система неразвита из-за недостатка инструментов, плохо развитой финансовой культуры, недоверия к государству и короткого горизонта планирования. Программа долгосрочных сбережений по задумке должна решить вопрос с пенсионными накоплениями и разморозить средства на счетах НПФ.
Замминистра финансов Алексей Моисеев на думских слушаниях мотивировал запуск программы так:
Также законопроект отменяет 6% тарифа, которые шли раньше на пенсионные накопления, о которых каждый год я приходил докладывал вам, что мы их замораживаем ещё на год. Было много поручений Госдумы правительству о том, что необходимо наконец отменить вот эту вот норму, для того чтобы не замораживать каждый год 6% тарифа
Речь идёт о части отчислений на пенсионное обеспечение, которая до 2014 года шла на формирование накопительной пенсии, а сейчас оседает в социальном фонде.
Немного из истории вопроса. В последние десять лет власти выдвигали много разных предложений, связанных с добровольными пенсионными накоплениями. В 2016 году появилось предложение внедрить ИПК (индивидуальный пенсионный капитал), но оно так и не реализовалось, поскольку предполагало обязательные отчисления. В 2019 году появилась идея ГПП (гарантированный пенсионный план), но идея тоже затормозилась. Впрочем, идеи ГПП легли в основу программы добровольных накоплений.
Обратим ваше внимание на то, что ранее все программы были связаны с пенсиями, что отражалось в названии. Однако в окончательной версии мы получили программу добровольных сбережений, что больше намекает на вклад, чем на пенсию. Вероятно, так авторы захотели стереть негатив, связанный с российским пенсионным обеспечением и неудачной программой НПФ.
Как будет работать программа долгосрочных сбережений
Оператором программы добровольных сбережений будет НПФ. Да, деньги опять придётся нести в негосударственные пенсионные фонды, совсем как в 10-х годах.
Чтобы вступить в программу с НПФ, надо заключить договор, а затем регулярно переводить туда деньги.
Также можно перевести в программу добровольных сбережений уже накопленные средства, которые сейчас лежат в НПФ и заморожены.
Замороженные деньги НПФ разморозят. Фото: mk.ru
Деньгами, перечисленными в рамках программы, будет заниматься управляющая компания. Она их станет вкладывать в безопасные инвестиционные инструменты: облигации федерального займа, инфраструктурные облигации, корпоративные облигации и прочие консервативные ценные бумаги.
Контролировать работу НПФ и управляющих компаний будет Центробанк. Он же определит, какие фонды будут участниками программы.
Для сведения. По данным ЦБ, средневзвешенная доходность пенсионных накоплений в НПФ до вычета комиссий в 2022 году составила 5,1%. Надо понимать, что чем безопаснее инвестиционный инструмент, тем ниже его доходность, а вкладывать в высокорисковые инструменты НПФ не могут — их ограничивает закон.
Если закон пройдёт все чтения, программа заработает с 1 января 2024 года.
Как будут выплачивать деньги со счетов долгосрочных сбережений
Ключевое слово в названии программы «долгосрочные». Воспользоваться деньгами на счёте можно не раньше, чем через 15 лет с момента вступления в программу.
Досрочно воспользоваться деньгами можно только в двух случаях:
- Наступил возраст 60 лет у мужчин и 55 лет у женщин. Предполагается, что накопленные деньги будут пожизненно выплачиваться равными долями или в течение 10 лет (в зависимости от выбранной программы). Получить всю сумму разом можно только если ежемесячная пожизненная выплата меньше, чем 10% прожиточного минимума пенсионера.
- Наступила особая жизненная ситуация: требуется дорогостоящее лечение (сумма не определена), ребёнок поступил в вуз на платное обучение, потеря кормильца. Но снять можно только собственные средства без учёта государственного софинансирования и инвестиционного дохода.
Деньги на счёте наследуются в полном объёме. Но если назначена пожизненная выплата, остаток денег наследники не получают.
За выплаты со счёта долгосрочных сбережений налог платить не надо.
Государственное софинансирование долгосрочных сбережений
Участники программы могут получить от государства:
- Налоговый вычет до 52 000 в год (при накоплениях до 400 000 рублей). Причём Минфин планирует сделать это отдельным видом вычета, а не частью социального.
- Инвестиции застрахованы на сумму 2,8 млн рублей, что в два раза выше, чем по вкладам. Сумма не учитывает деньги, переведённые с накопительного пенсионного счёта. Моисеев объясняет так: «Хотел бы добавить, что 2,8 млн рублей — это только собственные накопления гражданина, потому что те средства, которые он переведёт из системы ОПС, они к этому дополняются. Если у гражданина в системе ОПС есть условно 300 тыс. рублей, значит, это сверху».
- Софинансирование от государства — до 36 000 в год в течение трёх лет при вложении до 400 000 рублей.
Размер софинансирования зависит от категории гражданина, уровня его дохода. Чем меньше человек зарабатывает, тем больше денег получит от государства:
- Среднемесячный доход менее 80 000 рублей. На каждый внесённый рубль государство добавит ещё один рубль. Если вы внесёте за год 36 000 рублей, то государство удвоит сумму. На счёте будет 72 000 рублей.
- Среднемесячный доход от 80 000 до 150 000 рублей. На каждые внесённые 2 рубля государство добавит 1 рубль. Чтобы получить максимальные 36 000 рублей, надо внести 72 000 рублей.
- Среднемесячный доход выше 150 000 рублей. На каждые внесённые 4 рубля государство добавит 1 рубль. Чтобы получить максимальную сумму софинансирования, надо внести 144 000 рублей.
Софинансировать накопления государство будет только в течение 3-х лет, но в последней весрии документа написано, что правительство может продлить срок софинансирования. Значит, максимум, что можно получить — 108 000 рублей. Как пояснила Наталия Каменская, начальник отдела регулирования НПФ Минфина РФ, источниками софинансирования взносов станут средства резерва Социального фонда России по обязательному пенсионному страхованию и Фонда национального благосостояния.
Для размышлений. Люди с доходом менее 80 000 рублей получают 100% доходности без учёта вычета и инвестиции. Но только в течение 3-х лет из 15.
Вступать в программу долгосрочных сбережений или нет?
Отношение к программе у общественности неоднозначное. Одни называют её прорывной и радуются, что появляется возможность копить на пенсию и разморозить деньги со счетов НПФ.
Это действительно так. Стране не хватало программы, которая позволит копить на пенсию. Ну и с замороженными деньгами надо что-то делать. У некоторых без дела лежат сотни тысяч рублей. Единственное НО: деньги всё равно не отдадут.
Они опять же будут лежать на счёте 15 лет.
Есть те, кто критикует идею программы, говоря, что её надо доработать. Так, предлагается расширить перечень инвестиционных инструментов, чтобы повысить доходность накоплений. Если гражданин в частном порядке откроет инвестиционный счёт, то он сможет лучше диверсифицировать портфель и получит большую доходность. К тому же деньги на инвестиционном счёте продолжают оставаться полной собственностью владельца и он не теряет к ним доступ.
В случае со счётом в НПФ вы номинально владеете деньгами, но контроля над ними не имеете. Управляющая компания вкладывает их по своему усмотрению. Даже выйдя на пенсию, вы всё равно не получаете полный контроль над счётом. Если накопления солидные, то вам будут ежемесячно давать часть средств и не более того.
Причём правила исчисления ежемесячных выплат назначает государство, а не вы. Если умрёте, то оставшиеся деньги и вовсе пропадут.
Это не значит, что у программы не будет последователей. Тем, кто не желает разбираться в инвестиционных инструментах, вариант долгосрочных сбережений вполне подойдёт.
Аркадий Недбай, председатель совета Национальной ассоциации пенсионных фондов, ожидает миллионы людей:
Мы рассчитываем на миллионы и десятки миллионов людей, которые захотят прийти в новую пенсионную систему
Жизнь покажет, насколько популярной окажется программа. Она имеет место быть. Но у людей ещё свеж в памяти негатив, связанный с НПФ. К тому же в течение десятков лет пенсионная система России перекраивается. Правила переписываются на ходу.
У людей нет ощущения стабильности, и это станет тормозом в развитии системы пенсионных накоплений.
Источник: www.vbr.ru