Что такое программа постдоков

Постдок – это временная ставка для молодых ученых в российских и зарубежных ВУЗах, которая позволяет заниматься научно-исследовательской работой, получать при этом стипендию, числиться в штате одного из престижных университетов. Позиция выделяется сроком на 2-4 года, по окончанию периода постдокторант должен вернуться к прежнему месту работы или сменить должность.

Чтобы занять позицию постдока, нужно соответствовать определенным критериям, выполнить ряд требований. Такая ставка – отличная возможность найти единомышленников по исследовательской тематике, повысить квалификацию, получить колоссальный опыт и напечатать статьи в рейтинговых изданиях (при стажировке в иностранном учебном заведении).

Подробности программы, правила вступления в должность, особенности поиска ставки – обо всем этом вы узнаете из статьи.

1. Что такое постдок (постдокторантура)?

Постдок, или постдокторантура – это позиция кандидата или доктора наук, который занимается научно-исследовательской деятельностью. Термином также называют и стипендию, которую получает соискатель, и самого стипендиата, и ступень обучения. В оригинальном названии постдок – это postdoc, postdoctoral research, postdoctoral fellowship, postdoctoral fellow.

МОЙ ПОСТДОК В ЕВРОПЕ

Ученый проходит стажировку на протяжении 3 лет (от 2 до 4) в учебном заведении, отличном от того, где получил ученую степень – это может быть в другом ВУЗе, городе, даже стране. Чтобы занять позицию, необходимо защитить диссертацию. В нашей стране достаточно получить звание «кандидата наук», в то время как за границей нет такого понятия. В зарубежной системе образования только одна ученая степень – доктор философии (Doctor of Philosophy, или PhD). Российский кандидат приравнивается к международному PhD, то есть доктору философии.

2. Требования на должность постдока

Чтобы претендовать на должность постдока, нужно соответствовать ряду условий:

• иметь хотя бы 2-3 свежих научных статьи в международных источниках (чем больше, тем лучше). Но на первом месте все же учитывается не количество публикаций, а их качество. Статьи должны быть опубликованы в рейтинговых изданиях, при определении рейтинга подсчитывают импакт-фактор – количество цитат из материалов, опубликованных за 2 года, поделенных на общее число статей;
• соблюдать временные границы – в лучшем случае подать заявку на постдока за полгода до планируемой защиты диссертации, максимальный срок – 5 лет после получения ученой степени (в некоторых ВУЗах есть только возрастной барьер, к примеру, кандидату должно быть менее 40 лет);
• владеть иностранным языком, если намереваетесь проходить стажировку за рубежом;
• крайне желательно, чтобы ваш научный руководитель всячески способствовал получению позиции – даже если вы самостоятельно занимаетесь сбором документов, поиском рецензентов, покровительство профессора значительно облегчит подготовку.

Называть все условия строго обязательными нельзя, везде есть свои исключения. Если вы не соответствуете одному-двум из них, это не значит, что шансов нет.

3. Варианты финансирования

В зависимости от способа финансирования выделяют два основных вида позиции подстока:

1. Внутриуниверситетские – финансирование осуществляется за счет средств университета, где будет проходить стажировка. Число таких грантов ограничено, кандидатов отбирает сам ВУЗ или профессор. Со стороны пройти отбор сложно, обычно выбор делается на основании личных знакомств, рекомендаций, руководители подыскивают стажеров среди студентов. Тем не менее, шансы есть у всех. Если вы проявите себя с лучшей стороны на какой-нибудь международной конференции, возможно, профессор сам предложит постдок. В большинстве университетов существует неформальная договоренность внутри преподавательского состава, стажеров отбирают согласно определенной очереди, а соревнование нужно для соблюдения формальностей.
2. Внеуниверситетские – внешнее спонсирование от фондов, научных организаций, именных стипендий доступно иностранным гражданам, к примеру, стипендия НАТО, постдок INTASa, стипендия Гумбольдта. Стать постдокторантом на таких условиях проще, но и конкуренция в разы выше. Увеличить шансы на занятие позиции поможет влиятельный руководитель, который захочет продвигать вашу исследовательскую работу.

Еще одна возможно стать стипендиатом – фандрайзинг или самофинансирование за счет личных или инвестиционных средств.

Во время стажировки постдок занимается научными разработками, выпускает публикации. Для западных стран считается нормой возмещение государством учебному заведению затрат на издательство в сертифицированных журналах, то есть университет возвращает все затраченные средства на стипендиата обратно.

4. Как стать постдоком?

Чтобы подать заявку на позицию постдока, необходимо сделать следующее:

1. Подготовить электронные версии англоязычных статей или, по крайней мере, переведенных статей в pdf-формате. Создать академическое CV (curriculum vitae) – так называемый автобиографический рассказ, в котором нужно отразить личную информацию и контактные сведения, образование, опыт работы, научные достижения, разработки, публикации. При желании можно добавить и личное фото. Если знания английского недостаточны, лучше обратитесь к профессионалам для перевода материалов, иначе рискуете испортить впечатление о себе. Дополнительных экзаменов на знание иностранного языка не проводится, поэтому проверять ваши способности не станут – эксперты верят в то, что кандидат, у которого есть англоязычные публикации, достаточно владеет языком.

2. Определитесь заранее, под руководством какого ученого хотите стажироваться. Отправьте сопроводительное письмо на его имя с предложением поработать совместно.

Образец сопроводительного письма ( Источник )

Будет лучше, если ваш научный руководитель также отправит соответствующее письмо профессору. При подаче заявок необязательно ограничиваться одним университетом, но в общении с представителями ВУЗов не стоит упоминать этот момент.

3. К автобиографии, сопроводительному письму добавьте мотивационное письмо, в котором сообщите профессору, что хотите стать постдоком под его началом, аргументируйте свой выбор.

4. Совместно со своим научным руководителем решите, над каким проектом будете работать. Тема должна быть перспективной и привлекательной для потенциальных спонсоров постдока, но это еще не значит, что именно ею вы будете заниматься в дальнейшем во время стажировки. Чаще всего реальный проект даже отдаленно не напоминает тот, о котором говорилось в заявке.

5. Заранее позаботьтесь о рекомендациях и рецензиях для своих публикаций от нескольких иностранных ученых, достаточно двух рецензентов и вашего научного руководителя. Отправьте влиятельным ученым примеры своих работ, академический CV и попросите их написать вам рекомендации.

6. Когда все документы будут собраны, отправляйте их в интересующий ВУЗ. Если уже защитились, отправляется нотариально заверенный перевод диплома. Если защита только планируется, отсылают справку о предстоящей защите. Важно, чтобы ученая степень была получена к моменту начала стажировки.

Лучше выбирать подходящее время для отправления заявок. Конечный срок обычно осенью, поэтому заниматься сбором документов следует в начале лета – в июне. Июль – время отпусков, нужно успеть собрать рекомендации до начала каникул. Так что не дожидайтесь окончания аспирантуры, защиты диссертации, заранее готовьтесь к постдоку, это значительно повысит шансы на победу.

Когда перейдете к общению со своим будущим руководителем, задавайте все вопросы, которые вас волнуют. Уточните момент выплаты стипендии, проживания, страховки. Изучите всю информацию о профессоре, его деятельности, аспирантах, лаборатории. Результатом общения с потенциальным работодателем должно стать официальное приглашение от учебного заведения. Подписывается договор, отсылается обратно в ВУЗ, после чего решаются вопросы с переездом.

Независимо от страны, где будет проходить постдокторантура, нужно быть готовым к тому, что стипендиат для профессоров – это основная рабочая сила, на которой держится научно-исследовательская работа. В связи с этим каждый ВУЗ заинтересован в постоянном появлении новых лиц, их научных разработках. Руководители оценивают молодые таланты, из которых выбирают лучших для дальнейшей работы.

5. Программы постдока в российских ВУЗах

На сегодняшний день многие учебные заведения России проводят конкурсы на финансовую поддержку для российских и иностранных постдоков, иногда в сотрудничестве с зарубежными институтами. Позиция появилась у нас не так давно, в 2013 году, с приглашения зарубежных гостей, где постдокторантура существует уже не одно десятилетие. Основные задачи программы:

1. Развивать межуниверситетское общение.
2. Открывать новые направления науки.
3. Привлекать молодых ученых, опытных специалистов.
4. Развивать внутрироссийский рынок.

В разных университетах страны подход к преподаванию, занятию научной деятельностью сильно отличается. Поэтому когда в Москву или Санкт-Петербург приезжают молодые ученые из других регионов, они привносят новые знания, навыки, ценности, контакты для развития академического сообщества страны.

Постдок в СПбГУ

Так, в Санкт-Петербургском государственном университете проходят стажировку молодые ученые из Европы, Азии, Америки. Там регулярно проходят конкурсы с целью поддержки научно-исследовательских работ, руководят которыми ведущие ученые СПбГУ. Для участия отбирают проекты по приоритетным направлениям развития ВУЗа, таким как медицина, биология, химия, экология, техника.

Стать руководителем стипендиата может любой научно-педагогический работник университета, который соответствует определенным требованиям:

• наличие ученой степени;
• поиск внеуниверситетского финансирования (не менее 1 млн. рублей за 5 лет);
• больше 5 публикаций за 5 лет в сертифицированных изданиях.

Постдоку ВУЗ выделяет ежемесячно стипендию в размере 60 тысяч рублей, возможны дополнительные выплаты за счет внешних спонсоров. Зарплата от спонсоров подразумевает соответствие дополнительным требованиям, которые оговариваются индивидуально. Постдокторант должен заниматься и преподавательской деятельностью (до 100 часов в год руководить ВКР или выполнять учебно-методическую работу).

Постдок в НИУ ВШЭ

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» привлекает в постдокторантуру молодых ученых, которые окончили аспирантуру в одном из ВУЗов России, кроме НИУ ВШЭ. Их программа направлена на формирование российского академического рынка, укрепление практики интеллектуального обмена между ведущими учебными заведениями страны. По словам самих постдоков, университет создает самые лояльные и комфортные условия для развития творческого потенциала молодежи (помимо возможности пройти стажировку):

• поездки на конференции за границу;
• свободный доступ к большому объему информации;
• участие в мониторинговых и экспертных сообществах;
• сотрудничество с ведущими специалистами.

Участие в программе российского ВУЗа – хорошая возможность получить новые знания, опыт, найти единомышленников в своей сфере, а также увеличить шансы на написание и защиту докторской диссертации. Часть постдоков остается и дальше работать в университете, другие же находят работу в другом городе, что помогает завести новые знакомства, дает возможность узнать о программе НИУ ВШЭ за пределами ВУЗа.

6. Где искать позиции постдока в России и за рубежом

Для поиска временной ставки действуют по одному из двух алгоритмов:

• найти профессора, который работает в направлении, схожим с вашим, затем изучить информацию о наличии внутриуниверситетского и внеуниверситетского финансирования;
• сначала подобрать университет с подходящими подстоками, после чего заниматься поисками профессора из этого ВУЗа, чья деятельность аналогична тематике вашего проекта.

Перечень сайтов со всего мира, где можно разместить вакансии, приведен ниже ( Источник ):

США:

Канада:

Великобритания:

Германия:

Израиль:

Япония:

Европа:

Дополнительный поиск ресурсов легко осуществить через Google по интересующим запросам. Оставляйте заявки на вакансию сразу на нескольких сайтах, ведь многие резюме даже не просматриваются, так вы повысите свои шансы быть замеченным.

С учетом того, что мнение авторитетного ученого играет ключевую роль при выборе кандидата для стажировки, надежней считается первый алгоритм поиска. То есть уделите максимум внимания поиску самого влиятельного профессора, а затем уже переходите к подбору гранта или именной стипендии.

На успех во многом влияет наличие полезных знакомств. Пообщайтесь с учеными, которых знаете, возможно, они смогут порекомендовать вашу кандидатуру одному из профессоров, кто ищет постдока.

7. Рекомендации, которые помогут занять должность постдока

Если вы решили стать постдоком, это требует серьезной подготовки. Начинать нужно заблаговременно, чтобы значительно повысить свои шансы на победу. Перечень советов, которые облегчат подготовку и помогут занять заветную должность:

1. Постоянно общайтесь с коллегами из других институтов, налаживайте контакты среди научной общественности. Так вы сможете найти влиятельного ученого, который порекомендует вас профессору одного из ведущих ВУЗов.
2. Посещайте конференции, в том числе и международные, но не отсиживайтесь на них для галочки, а знакомьтесь с авторитетными профессорами, рассказывайте им о своих достижениях.
3. Настаивайте, чтобы ваш научный руководитель отправлял ваши публикации в более рейтинговые, популярные за рубежом журналы.
4. Можно рассылать вакансии по российским и зарубежным сайтам, но гораздо эффективней писать письма напрямую профессорам, которые занимаются интересующей вас тематикой исследований.
5. Полезно познакомиться с аспирантами конкретного ученого или университета, чтобы узнать от них важную информацию, попросить помощи и содействия.
6. Если у вас нет англоязычных публикаций, переведите на английский одну из своих статей и опубликуйте ее в бесплатном электронном архиве статей arXiv.org . Там не требуют рецензий, достаточно указать, что материал опубликован в каком-то издании.

Заключение

Возможность пройти в российском или зарубежном ВУЗе постдок – это отличный старт для успешной карьеры. С таким опытом куда проще найти работу в престижном университете, закрепиться в научном сообществе. Многие учебные заведения требуют от кандидата опыта постдокторанта, без которого невозможно стать профессором.

Если вы проходите стажировку за границей, но в дальнейшем планируете вернуться в Россию, это все равно полезная практика. Вы сможете укрепить свои знания иностранного языка, досконально разобраться в тематике исследования. А наличие записи в резюме о получении постдока выделит вас на фоне других кандидатов при поиске работы, не связанной с научной деятельностью.

Перспективы реализации после постдокторантуры у всех разные. Это зависит от профессора, под чьим началом стажируетесь, тематики исследования, ожидаемых целей и личного потенциала.

Источник: xn--80aegcaa6cbngm5a6c1ci.xn--p1ai

Легенда о вечном постдоке

Постдок (postdoc, postdoctoral research, postdoctoral fellowship) — временная позиция (ставка) в зарубежных вузах и научно-исследовательских учреждениях, которую занимают молодые учёные со степенью кандидата наук (англ. Philosophy Doctor, Ph.D.). Как правило, постдок выделяется в среднем на 3 года (от 2-х до четырёх лет), по истечении которых постдок должен искать себе другое место работы (или вернуться на историческую родину, если он приглашён из-за границы по временной рабочей визе). Возможность остаться на более длительный срок на прежнем месте работы предоставляется лишь в исключительных случаях и всегда связана со сменой должности (даже если это новый постдок).

For the typical employer, a postdoc is cheap labor… Acquiring a postdoc is therefore much like buying a piece of laboratory equipment. One assumes that it will work for a while, helping to produce results. Then it will be replaced with a newer model.
Peter J. Feibelman. A PhD Is Not Enough!: A Guide to Survival in Science …

Формально постдок осуществляет дальнейшую специализацию и повышает свою квалификацию как исследователь самостоятельно или под руководством конкретного «корифея» (supervision of a principal investigator), или в научно-исследовательской группе при университетской лаборатории или институте. Во всём мире постдоки — это «рабочие лошадки» научной работы. Причем, практически везде число постдоков существенно больше, чем число открывающихся «постоянных» вакансий, что создаёт серьёзную научную конкуренцию для занятия постоянных должностей. Обычно постдоками становятся те выпускники докторантуры, которые не смогли найти лучшее место, связанное с возможностью сделать академическую карьеру в университете (tenure track) или хотя бы стать профессором (associate professor) в захолустном колледже , найти место научного исследователя (research scientist), или временную работу в чьём-то научно-исследовательском проекте (guest researcher), или работу за еду в частном секторе. Кстати, прохождение постдока не даёт права на постоянную работу, а лишь увеличивает шанс на её получение!

В старой, доброй Англии таких бедолаг набирается до четверти от числа всех, получивших степень Ph.D. Поскольку степень Ph.D. получают нередко лишь по достижении 30-летнего возраста, то после двух постдоков, когда работнику за 35-40 лет, уже не очень молодые учОные либо всё-таки находят более доходное и постоянное место работы, либо меняют профессию. Иностранцы, для которых и то, и другое затруднительно, могут работать на этой сравнительно низкооплачиваемой и далеко не престижной должности и после 40 лет, но уже постепенно становятся «вечными» постдоками и стараются держаться одного и того же начальника, при котором становятся чем-то вроде лабораторной прислуги, за отсутствием формальной постоянной позиции.

Существуют два основных вида финансирования постдоков: постдоки, которые финансируются самим университетом (кандидатов отбирает факультет, исследовательская группа или лично профессор ― как правило, претенденты выбираются на эти позиции на основе личного знакомства или рекомендаций коллег) и внеуниверситетские гранты, и постдоки, доступные гражданам постсоветских государств, типа стипендий института Гумбольдта. Таким образом, исследование постдока оплачивается за счёт стипендии, спонсорского гранта или он получает зарплату как лаборант/ассистент. Такая лаборантская должность (post-doctoral appointment) называется по-разному: Postdoctoral Research Fellow, Postdoctoral Research Associate, Junior Researcher, или Postdoctoral Research Assistant. Однако суть одна: мыть пробирки, набираться опыта написания статей в ведущие научные рецензируемые журналы, учиться выбивать гранты на исследования, налаживать контакты. В некоторых шарашках в США нигры постдоки терпят всяческие унижения и гнусные домогательства, вкалывая по 60 часов в неделю всего за 30,000-70,000 баксиков в год, работая с радиоактивными биоматериалами, а также вписывая в свои научные труды совершенно посторонних людей. В связи с этим можно привести конкретный пример на основе сообщения одной из участниц форума «Портала аспирантов» www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?p=6385https://phdru.com/postdoc/eternal/» target=»_blank»]phdru.com[/mask_link]

Постдоки: как начать карьеру

Постдок — это временная позиция кандидата наук, который занимается научно-исследовательской деятельностью в вузе или научной организации. Как получить эту должность и в каких российских университетах есть соответствующие программы — расскажем вкратце основные положения.

Зачем нужен постдок

Молодому ученому сложно найти постоянное место работы сразу после окончания аспирантуры. Начать свое карьерное движение в академической среде можно с коротких временных контрактов. Программа постдоков как раз предоставляет такую возможность.

Контракт с постдоком заключают в среднем на 2−3 года. В этот период ученый занимается научными исследованиями под руководством опытного руководителя.

После окончания программы постдок может претендовать на постоянную академическую должность в университете или научной организации. В среднем этот путь может занять 5−6 лет с учетом работы в нескольких учреждениях.

Постдок, как правило, не занимается преподаванием либо берет минимальную нагрузку. Его основная задача — сосредоточиться на научных исследованиях.

Программы постдоков в российских вузах

Рассмотрим программу для постдоков на примере НИУ ВШЭ.

Продолжительность участия в программе — один год с возможностью продления на второй.

Главное условие — постдоки должны полностью выполнить план научно-исследовательской работы. При этом они могут преподавать профильные образовательные программы с общей учебной нагрузкой до 100 часов без дополнительной оплаты.

Зарплата постдоков в подразделениях вуза в зависимости от региона нахождения — от 70 000 до 110 000 рублей.

Максимальный возраст участников — 39 лет.

С программами постдоков в других вузах России можно ознакомиться на их официальных сайтах:

• Институт теоретической и математической физики МГУ имени М. В. Ломоносова;
• СПбГУ;
• МГИМО.

Источник: lala.lanbook.com