Что такое программа естаф

7 февраля 2023 года провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» сообщил о том, что обновил интеграцию с E-Staff. Благодаря обновленным функциональным возможностям интеграции эффективность работы кадровых агентств повышается за счет автоматизации коммуникационных бизнес-процессов с кандидатами. Подробнее здесь.

2016: E-Staff Рекрутер 4.7

Список ключевых функциональных изменений в E-Staff Рекрутер 4.7 по сравнению с предыдущей версией (на сентябрь 2016 года):

• Новый интерфейс поиск кандидатов на сайтах.

• Возможность задания логики в списке ключевых слов, а также области поиска.
• Поиск в нескольких регионах одновременно.
• Поиск с учетом готовности переезда в выбранный регион.
• Поиск с учетом наличия фотографии.
• Фильтр по уровню владения иностранными языками.
• Стандартизированный вид резюме на этапе предварительного просмотра.
• Возможность выбора текущей вакансии для быстрого отбора на нее найденных резюме.

• Возможность публикации объявления о вакансии одновременно в нескольких регионах.
• Статистика по откликам в разрезе каждой вакансии.
• Просмотр откликов в режиме online (отклик помечается как просмотренный в момент фактического просмотра).

• Linked.In (перенос резюме одним кликом).
• Avito.ru (публикация вакансий).
• Careerist.ru (публикация вакансий и сбор откликов).
• Новая версия Zarplata.ru (публикация вакансий и импорт резюме).

• Возможность открывать любой раздел программы в отдельном окне.
• Поддержка приложений к карточкам, содержащих несколько файлов.
• Скачивание приложений к карточкам через Web-интерфейс.
• Для отдельных полей в карточке кандидата и вакансии возможно указать в каком разделе показывать поле – `Общиесведения` или `Доп. сведения`.

• `Страна` (организация, контактное лицо, вакансия и кандидат).
• `Статус сотрудника`.
• `Центр затрат` (вакансия).
• `Конфиденциальная вакансия`.

• Этапы подбора по вакансии.
• Дата начала поиска.
• Возможность отключения уведомление рекрутера о смене статуса его вакансии другим пользователем, а также возможность сделать такое уведомлении принудительно, не спрашивая подтверждение пользователя.
• Отключаемая опция `Спрашивать подтверждение на смену статуса не прошедшим на вакансию кандидатам`.
• Отключаемая опция `Спрашивать подтверждение на отправку уведомления не прошедшим на вакансию кандидатам`.

• Поиск по наличию приложений определенного типа в карточке кандидата
• Возможность указания периода работы без числа или без месяца.
• Автоматическое определение компании-донора по последнему месту работы кандидата.
• При импорте кандидата из почтового сообщения с несколькими вложениями программа будет показывать список вложений для выбора.
• Опция автоматической привязки карточки кандидата и карточки сотрудника
• Раздел `Перезвонить`.
• Опция автоматической смены статуса испытательного срока в случае увольнения сотрудника в системе кадрового учета.
• Возможность использования кандидата в качестве контактного лица, и наоборот.

• Возможность задания произвольного набора признаков завершения для каждого типа события.
• Стандартные признаки завершения `Недозвон` и `Перезвонить позже`.
• Возможность задания начального шаблона комментария к определенному типу события.
• Настройка напоминаний кандидатам о предстоящих интервью.

• Возможность запрета просмотра вложений определенного типа для карточек кандидатов других групп.
• Возможность использовать форматированную подпись из настроек MS Outlook при формировании письма по шаблону.

2011: Функциональные возможности программы E-Staff Рекрутер

Программный продукт E-Staff Рекрутер предназначен для HR-служб компаний, осуществляющих подбор сотрудников, и для кадровых агентств. E-Staff Рекрутер — система полного цикла, автоматизирующая большинство рутинных операций в рекрутинге.

Система E-Staff как современное решение автоматизации подбора персонала

E Staff Рекрутёр знакомство с программой

• Хранение штатной структуры (для кадровых служб компаний). Возможность автоматической синхронизации штатной структуры с внутренней системой кадрового учета (1С, БОСС-Кадровик, SAP и др.) или корпоративным порталом WebSoft
• Ведение учета клиентов (для кадровых агентств), а также произвольных контрагентов (поставщиков). Учет взаимоотношений с клиентами (CRM), анализ затрат на подбор персонала
• Учет вакансий и заявок на подбор сотрудников. Ввозможность подачи заявки на вакансию руководителем через корпоративный портал
• Автоматическая публикация объявлений о вакансиях в Интернет:

• размещение объявлений на ведущих сайтах в Интернет за одну операцию (список включает более 40 сайтов).
• отслеживание сроков хранения на каждом из сайтов.
• повторные размещение объявлений, срок публикации которых истек.
• автоматический сбор откликов с сайтов.

• поиск по нескольким сайтам при помощи одного запроса.
• возможность переноса найденных резюме во внутреннюю базу компании.
• отслеживание кандидатов, найденных повторно, или по которым уже ведется (велась) работа.

• автоматическое распознавание ключевой информации в резюме (ФИО, дата рождения, адрес, телефон, e-mail, уровень зарплаты);
• ручной и автоматический режимы импорта;

• прием в разработку
• интервью
• отслеживание статуса у заказчика (руководителя подразделения)
• отслеживание времени нахождения кандидата в каждом из статусов
• прием на работу или отклонение
• прохождение испытательного срока
• возможность интеграции с календарем Microsoft Outlook
• ведение полной базы кандидатов, когда-либо контактировавших с Вами.

• одобрение/отклонение кандидата руководителем.
• оценка кандидата руководителем (группой оценивающих лиц) по настраиваемым формам оценки.

• автоматическое назначение кандидату заданного набора тестов.
• отслеживания статуса прохождения тестов.
• автоматическая загрузка результатов прохождения тестирования в E-Staff.

• интервью, телефонные контакты, изменения статуса кандидата, проверки рекомендаций и др.

• разграничение прав доступа, получение информации о работе каждого рекрутера.

• аналитика по эффективности процесса подбора («воронка подбора»).
• аналитика по срокам закрытия вакансий.
• аналитика по эффективности источников поступления кандидатов и источников закрытия вакансий.
• возможность настройки стандартных отчетов и создания собственных.

• системы кадрового учета (Босс-Кадровик, 1С, SAP и др.).
• корпоративный портал WebSoft.
• системы тестирования и оценки персонала WebTutor.

Источник: www.tadviser.ru

E-Staff Рекрутер

Программный продукт E-Staff Рекрутер предназначен для рекрутинговых агентств, а также для кадровых служб компаний, осуществляющих подбор персонала. E-Staff Рекрутер — система полного цикла, автоматизирующая большинство рутинных операций в рекрутинге. Программа e staff рекрутер скачать бесплатно демо-версию.

Система E-Staff Рекрутер существует на рынке с 2000 года. Система предназначена для HR-служб компаний, осуществляющих подбор сотрудников, и для кадровых агентств. E-Staff Рекрутер — система полного цикла, автоматизирующая большинство рутинных операций в рекрутинге.

При приобретении фиксированного числа рабочих мест, рабочие места могут быть как сетевыми, так и автономными, это не влияет на стоимость.

Приобретение версии на неограниченное число рабочих мест подразумевает один сервер с неограниченным числом подключаемых к нему рабочих мест. Автономные рабочие места при этом тарифицируются отдельно.

В стоимость подписки на обновления и технической поддержки включено право обновления на выпускаемые новые версии программы, автоматическое обновление Интернет-модуля в случае изменения структуры или внешнего вида одного из поддерживаемых сайтов, а также консультации телефону и e-mail по вопросам использования системы.

Список сайтов, поддерживаемых Интернет-модулем

• hh.ru (размещение, импорт резюме)
• superjob.ru (поиск, размещение, импорт резюме)
• rabota.ru (поиск, размещение, импорт резюме)
• zarplata.ru (размещение, импорт резюме)
• job.ru (размещение)
• careerist.ru (размещение)
• linkedin.com (импорт резюме)
• moikrug.ru (импорт резюме)
• indeed.com (размещение)
• avito.ru (размещение)
• irr.ru (размещение)
• trudvsem.ru (размещение)
• job.ws (размещение)

• forum.kuban.ru — Краснодар (размещение)
• job50.ru Московская область (размещение, импорт резюме)
• job-mo.ru Московская область (импорт резюме)
• erabota.ru — Новосибирск (размещение)

• medpred.ru (поиск, размещение)
• pharmpersonal.ru (поиск, размещение)

• rabota.ua (поиск, размещение, импорт резюме)
• ukrjob.net (поиск, размещение, импорт резюме)
• hh.ua (поиск, размещение, импорт резюме)
• job.ukr.net (поиск, размещение, импорт резюме)
• www.work.ua (поиск, размещение, импорт резюме)
• rabotaplus.com.ua (поиск, размещение, импорт резюме)
• 101.com.ua (поиск, размещение)
• linkedin.com (импорт резюме)
• indeed.com (размещение)

• jobs.tut.by (поиск, размещение, импорт резюме)
• rabota.by (поиск, размещение)
• praca.by (поиск, размещение)
• linkedin.com (импорт резюме)
• Казахстан
  hh.kz (поиск, размещение)
• superjob.ru (поиск, размещение)
• linkedin.com (импорт резюме)

• rabota.md (поиск, размещение)
• linkedin.com (импорт резюме)

Список сайтов, интегрированных с системой E-Staff, периодически изменяется. Это может быть связано с появлением новых популярных сайтов, изменением политики существующих сайтов, либо с изменением технической возможности интеграции.

Условия использования Интернет-модуля

Суть подписки

Интернет-модуль имитирует действия человека при работе с сайтами, экономя время и усилия по заполнению форм на сайтах и по обработке результатов, выдаваемых сайтами.

Поскольку Интернет -модуль E-Staff взаимодействует с Интернет-сайтами, дизайн и структура которых периодически меняются, компания Datex Software отслеживает эти изменения и в течение 5 рабочих дней включает их в обновления, постоянно поддерживая, таким образом, Интернет-модуль в рабочем состоянии.

Интернет-модуль не является посредником между пользователем Интернет-модуля и сайтами, и подписка на Интернет-модуль не является предоставлением услуг по поиску резюме и размещению вакансий.

Условия работы с конкретным сайтом (включая стоимость услуг сайта) определяются самим сайтом, и не зависит от использования или не использования Интернет-модуля.

Полный список функциональных возможностей системы E-Staff Рекрутер

• Хранение штатной структуры (для кадровых служб компаний).

• возможность автоматической синхронизации штатной структуры с внутренней системой кадрового учета (1С, БОСС-Кадровик, SAP и др.) или корпоративным порталом WebSoft

• учет взаимоотношений с клиентами (CRM)
• анализ затрат на подбор персонала

• возможность подачи заявки на вакансию руководителем через корпоративный портал

• размещение объявлений на ведущих сайтах в Интернет за одну операцию (список включает порядка 30 сайтов).
• отслеживание сроков хранения на каждом из сайтов.
• повторные размещение объявлений, срок публикации которых истек.
• автоматический сбор откликов с сайтов.

• поиск по нескольким сайтам при помощи одного запроса.
• возможность переноса найденных резюме во внутреннюю базу компании.
• отслеживание кандидатов, найденных повторно, или по которым уже ведется (велась) работа.

• автоматическое распознавание ключевой информации в резюме (ФИО, дата рождения, адрес, телефон, e-mail, уровень зарплаты);
• ручной и автоматический режимы импорта;

• автоматическое распознавание ключевой информации в резюме
• приведение резюме к удобной форме;

• прием в разработку.
• интервью.
• отслеживание статуса у заказчика (руководителя подразделения).
• отслеживание времени нахождения кандидата в каждом из статусов.
• прием на работу или отклонение.
• прохождение испытательного срока.
• возможность интеграции с календарем Microsoft Outlook.
• ведение полной базы кандидатов, когда-либо контактировавших с Вами.

• одобрение/отклонение кандидата руководителем.
• оценка кандидата руководителем (группой оценивающих лиц) по настраиваемым формам оценки.

• автоматическое назначение кандидату заданного набора тестов.
• отслеживания статуса прохождения тестов.
• автоматическая загрузка результатов прохождения тестирования в E-Staff.

• интервью.
• телефонные контакты.
• изменения статуса кандидата.
• проверки рекомендаций и др.

• разграничение прав доступа.
• получение информации о работе каждого рекрутера.

• аналитика по эффективности процесса подбора («воронка подбора»).
• аналитика по срокам закрытия вакансий.
• аналитика по эффективности источников поступления кандидатов и источников закрытия вакансий.
• возможность настройки стандартных отчетов и создания собственных.

• системы кадрового учета (Босс-Кадровик, 1С, SAP и др.).
• корпоративный портал WebSoft.
• системы тестирования и оценки персонала (WebTutor, TalentQ, OnTarget).
• шлюзы для отправки SMS
• колл-центр Naumen

Источник: www.job77.ru

E-Staff

E-Staff — это программа для подбора персонала работающая прямо из браузера, из приложения или с мобильного устройства. Обрабатывает миллионы резюме и любые коммуникации. Шаблоны и конструктор отчетов помогут получить максимум аналитической информации. Впишется в любую ИТ-инфраструктуру и обеспечит нужные интеграции.

1. Создание отчетов под любую задачу.
2. Поиск кандидатов.
3. Интеграция с сайтами, почтовыми клиентами, мессенджерами и социальными сетями.
4. Автоматические шаблоны писем и СМС.
5. Автоматизация распознавания резюме.
6. Мобильное приложение.
7. Создание базы резюме и анализ.

Платформы: Веб-приложение, Десктопный софт

Старт от — 1250 ₽

Тарифы доступны по ссылке .

• Способ оплаты: По подписке
• API: Нет
• Бесплатный тариф: Нет
• Страна разработки: Россия
• Доступные языки: Русский
• Установка: Облако, ПК, Сервер

Источник: softfinder.ru