Что делает кадровик в программе 1 с

Авторский видео-курс «Кадровое делопроизводство для чайников в программе: 1С: Предприятие 8: ЗУП 2.5»

или «Автоматизация кадрового учета с нуля» от Ольги Ликиной

Ограниченная по времени акция.
Осталось времени:

Загрузка таймера

Безусловно, каждый кадровый специалист и бухгалтер в своей работе сталкивался со следующим:

Вам необходимо вести кадровое делопроизводство с нуля, но Вы не понимаете в какой последовательности и с чего начать, какие этапы важны, какие главные моменты необходимо подчеркнуть в работе;

Вам срочно нужно предоставить отчет по запросу высшего руководства, но проникнуть в смысл вопроса, найти правильное решение и верный выход из сложившийся ситуации, задача непростая

Вам необходимо разгрести завал, привести в порядок кучу документов, четко организовать рабочий процесс, но сил и времени для этого нет.

Вероятнее всего, вы пробовали самостоятельно освоить автоматизацию кадрового делопроизводства, но в голове путаница и нет четкой ясности. Зачастую тратиться огромное количество времени для того, чтобы найти необходимый кусок нужной информации. Нет цельного представления о том, что вообще существует, что разработанно в данной области. Вы посмотрели уже массу статей, книг, сайтов, но в результате стакиваетесь с новыми вопросами.

Главное о работе кадровика. Что нужно знать о профессии?

Ключевые проблемы с которыми вы сталкиваетесь

1. Переизбыток информации

Это когда Вы уже перечитали 36 книг по кадровому учету на предприятии, пересмотрели 117 сайтов, открывали даже Трудовой Кодекс РФ, но ситуация не только не прояснилась, но и усложнилась еще больше и теперь вообще не ясно, что есть в кадровом учете предприятия. Знакомая ситуация?

2. Путаница в информации

На Вас каждый день падает огромное количество информации и Вы уже не понимаете за что нужно браться и с чего начать. Руководитель постоянно задает вопросы, бухгалтерия запрашивает необходимую информацию, телефонная трубка обрывается от звонков и огромный поток персонала стоит за дверью. Зачастую приходиться тратить массу времени на поиски по всему интернету разрозенной информации о необходимых приказах, документах, кадровых отчетах, которые в итоге на разных сайтах и в разных источниках не сответствуют действительности!

3. С чего начать автоматизацию кадрового делопроизводства и регламентированного кадрового учета?

Не понимаете, с чего начать кадровое делопризводство, как принять сотрудника на работу, уволить сотрудника в соответствии с ТК РФ, как избежать типичных ошибок при оформлении документов и занесении информации в программу 1С, как оформить отпуска, неявки, командировку сотрудника, как, куда и в каком порядке своевременно заносить весь поток документации. Как работать в программе 1С? Как донести до высшего руководства текущую ситуацию на предприятии?
Если несмотря на все Ваши старания автоматизация кадрового учета до сих пор кажется чем-то сложным, запутанным и непонятным, то предлагаю Вашему вниманию отличный видеокурс, который поможет разобраться в хитросплетениях кадрового учета.

1С Шаг за шагом. 1С — помощник для кадровика

В голове каша.
Практических результатов НОЛЬ!

Решение этих проблем – видео-курс «Кадровый учет для чайников в программе 1С: Предприятие 8»
Или по простому Автоматизация кадрового учета с нуля

Ключевые отличия видео-курса от всех остальных

Во-первых автоматизация кадрового учета изложена в неразрывной связи с управлением предприятием, независимо от того в какой сфере эти предприятия работают. То есть Вы будете понимать как и где использовать полученные знания у себя на предприятии. Видео уроки помогают понимать СМЫСЛ учета, а не запоминать предписанные правила кадрового учета на каждый конкретный случай, как это принято. Уроки расскажут об автоматизации в кадровом учете и помогут ПОНЯТЬ механизм учета на предприятии.

Во–вторых, Вы сэкономите около года своего времени. Для создания данного обучающего курса было обработанно более ста книг и различных интернет источников, а использование моего личного многолетнего опыта в кадровом делопроизводстве и бухгалтерии. Вам нужно просто взять и использовать уже готовый и обработанный информационный материал.

В-третьих, видео-курс составлен человеком, который в настоящий момент является ведущим бухгалтером по заработной плате в крупной компании.

Первое впечателение о видео-курсе
от тех, кто его просмотрел!

Спасибо. Отличный курс. Помог мне в кадровых вопросах. Мне необходимо было сделать перемещение сотрудника с одного подразделения в другое. Получила подробное пошаговое обьяснение.

С ужесточением мер и строгого контроля со стороны налоговой инспекции цена ошибок в учете стала велика. Курс помог мне быстро освоить ключевые направления по ведению кадрового учета в организации ООО «Астра» г. Волжск (500 человек).

Мой руководитель заваливал меня как кадрового специалиста различными заданиями и вопросами, мне приходилось сутками искать решение. Онлайн обучение отлично заменило очные курсы в напряженый период.

Необходимо было востановить кадровый учет на предприятии, проблема была колосальной, так как все документы были в прямом смысле этого слова в коробках и пришлось полностью создавать учет, приводить в порядок этот огромный поток документации. Спасибо автору за подробный процесс выстраивания всего документооборота в 1С: Предприятие 8: ЗУП 2.5.

Нашей фирме грозил крупный штраф за несоблюдеение правил приема сотрудников на работу, мой директор не понимал как избежать проблем/санкций. С помощью видео – уроков мне удалось быстро забить в программу необходимую недостающую информацию и на радостях директор мне даже повысил зарплату).

Для кого этот видео-курс?

Бухгалтеры узнают о ключевых проводках и смогут их без труда выполнять, научаться анализировать баланс и оптимизировать расходы.

Собственники предприятия узнают как ведется бухгалтерия и как может обманывать вас бухгалтер, как правлять финансами.

1С-программисты принципы ведения бухгалтерии и управления финансами.

Студенты узнают как основы бухгалтерского учета, так и тонкости ведения бухгалтерии.

Видеокурс «Бухгалтерия для чайников» — это один из самых простых и доступных обучающих курсов по бухгалтерскому учету на сегодняшний день. Это, действительно, качественный и наглядный обучающий материал, который пригодится как начинающему, так и опытному бухгалтеру.

Содержание видео-курса

1. Запуск программы: «1 С: Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом» и переход на кадровый учет.

2. Настройка даты в программе 1 С: Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом

• Настройка адресного классификатора в программе 1 С: Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом.
• Настройка классификатора виды образования в программе 1 С: Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом.
• Настройка классификатора ОКСО (специальности по образованию) в программе 1 С: Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом.

4. Настройка Параметров учета в программе 1 С: Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом.

5. Сведения об организации в программе 1 С: Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом.

6. Заполнение справочников: Подразделения и Должности организации в программе 1 С: Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом.

7. Производственный календарь.

8. Графики работы в программе 1 С: Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом.

• Сменный график работы.
• Индивидуальный график работы.

9. Штатное расписание организации. Формирование отчета по организационной структуры предприятия.

10. Справочник Физические лица.

11. Справочник Сотрудники организации.

12. Прием на работу в организацию.

• Прием на работу иностранного гражданина. Договор на выполнение работ с физическими лицами. Отчет по договорникам

13. Кадровые перемещения организации.

14. Ввод сведений о регламентированном учете плановых начислений сотрудников организации. Учет основного заработка сотрудников организации в регламентированном учете.

15. Увольнение сотрудников из организации.

16. Кадровые отчеты в программе 1 С: Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом.

• Отчет Списки сотрудников.
• Отчет о кадровых перемещениях.

17. График отпусков организации.

18. Отпуска организации. Приказ на отпуск.

• Оформление отпуска без сохранения заработной платы.
• Регистрация учебного отпуска.

19. Отчет по отпускам.

20. Остатки отпусков.

22. Неявки и болезни.

23. Воинский учет в программе 1 С: Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом.

Принстскрины из видео-курса

Что вы получите, купив видео-курс?

Посмотрев мои курсы, Вы получите колоссальный опыт в самостоятельном ведении кадрового учета как в уже существующей организации, так и в только что созданной организации. Даже если у Вас не было опыта работы в данной сфере, в уроках подробно, а главное просто изложено поэтапное осуществление кадровой деятельности, после просмотра курса Вам не составит труда быстро и качественно стать экспертом в данной области. Дерзайте все в ваших руках! Уникальность состоит в простом и быстром освоении – это является одним из главных аспектов современной действительности и ритма жизни. Стань экспертом и результат от полученных знаний не заставит долго ждать!

Автор обучающего курса

Ольга Ликина. Стаж работы бухгалтером более 5 лет.

Ведущий бухгалтер по заработной плате в ООО «М.видео Менеджмент» (Российская торговая сеть по продаже техники и электроники М.видео). Крупная торговая компания. Должностные обязанности и достижения: Начисление, расчет и выплата заработной платы сотрудникам (от 1500 чел.)

ООО «Кидсвер» Бухгалтер по учету ТМЦ и заработной платы. (250 человек). Транспортно-логистическая компания.

Бухгалтер по расчету заработной платы в ОАО «Элара». Крупный завод в Чувашской Республике г. Чебоксары по авиационной продукции (более 2500 человек).
Бухгалтер ООО «Юрат»
Бухгалтер ООО НПО «Энергия»

Стоимость видео-курса

Без преувеличения скажем прямо, что видео-курс стоит денег и он действительно ценен! Мы делаем акцию специально на тех людей, которые только начинают и углубляют свои знания и пока еще не готовы вкладывать значительные средства в собственные знания, поэтому мы делаем значительную скидку.

К сравнению аналогичные курсы стоят от 6000 руб. до 20 000 руб. Мы же даем еще и скидку!

Стоимость — 20000 руб.

Ограниченная распродажа
видео-курса по подарочной цене.
Осталось времени до окончания распродажи :

Загрузка таймера

Заказывайте прямо сейчас!
Цены после окончания акции будут существенно повышены.

Сразу после оплаты, ссылка на скачивание видео-курса «Кадровое делопроизводство для чайников в программе: 1С: Предприятие 8: ЗУП 2.5» будет выслана вам на email (указывайте правильно свой e-mail), и уже через несколько минут вы сможете приступить к изучению и внедрению материалов .

Стоимость — 20000 руб.

Ограниченная распродажа
видео-курса по подарочной цене.
Осталось времени до окончания распродажи:

Загрузка таймера

Заказывайте прямо сейчас!
Цены после окончания акции будут существенно повышены.

(C) Бухгалтерия для чайников 2018
Видео-курс Кадровое делопроизводство для чайников в программе: 1С: Предприятие 8: ЗУП 2.5

Источник: online-buhuchet.ru

Курс Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3

Научитесь принимать сотрудников на работу, верно оформив трудовые отношения, налаживать кадровое делопроизводство в соответствии с законодательством, обеспечивать полноценный кадровый учёт и многое другое.

Обучение построено на реальных ситуациях с использованием примеров судебной практики. Занятия проводятся в форме интерактивных лекций и практикумов. Программа соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Записаться
Программа курса
Ближайшая — 15 июля
или дистанционно сегодня
Формат
Очно, онлайн, дистанционно — на ваш выбор
Продолжительность
60 часов
Документ
Удостоверение оnbspквалификации
дней часов минут с
ВСТРЕЧАЕМ ЛЕТО!
Скидка уже включена в стоимость. Оплатите до 15 июля, чтобы скидка не сгорела!

Скидка 50% на все программы обучения,
оплатите курс до 15 июля!

Все цены на сайте уже включают в себя скидку.
Купить курс

Для кого этот курс

Новичку, который хочет освоить профессию
Бухгалтеру по учету зарплаты, который совмещает работу по кадровому делопроизводству
Кадровику после перерыва в работе, чтобы восстановить знания

Чему вы научитесь на курсе

Применять нормы трудового законодательства

Составлять кадровые документы в соответствии с требованиями законодательства.

Документировать трудовые отношения с персоналом

Документарно оформлять прием, перевод, увольнение работников.

Вести учет и контроль рабочего времени и времени отдыха

Оформлять табели, графики, отпуска.

Поощрять работников и привлекать к дисциплинарной ответственности

Документировать мероприятия и решения по поощрению и взысканию.

Оформлять трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности

Вести учет, хранение, оформление трудовых книжек на бумажном и электронном носителях.

Работать в 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3

Вести автоматизированный кадровый учет.

Средняя зарплата специалиста

По данным вакансий на zp.hh.ru вnbspБЕСПЛАТНОnbspЗА ОБУЧЕНИЕ
ВЕРНЁМ ДЕНЬГИ, ЕСЛИ ОБУЧЕНИЕ НЕ ПОДОЙДЕТ

Как проходит обучение

Посещаете или смотрите занятия

Вы можете пройти занятия очно в группе, или смотреть онлайн в удобное для вас время.

Закрепляете знания наnbspприступаете к работе

После прохождения курса Вы будете полностью готовы к реальной работе.
Программа курса

1 часть: Кадровое делопроизводство в современной организации (40 акад. часов)

• Законодательство в сфере регулирования трудовых отношений с учетом принятых изменений
• Кадровое делопроизводство: понятие, основные принципы организации
• Отдел кадров: документы, регламентирующие деятельность структурного подразделения, специалиста по работе с кадровой документацией организации
• Локальные нормативные акты организации (обязательные; с учетом специфики) как инструмент организации и повышения эффективности работы с персоналом

• Процедуры, предшествующие заключению трудового договора: оценка деловых качеств работника с позиций Верховного Суда РФ, ознакомление работника под роспись до заключения трудового договора с Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами и др. обязанности работодателя
• Трудовой договор — понятие, стороны, порядок и сроки заключения, вступления трудового договора в силу
• Содержание трудового договора. Правила установления и оформление обязательных и дополнительных условий трудового договора
• Срочный трудовой договор: правовые основания заключения
• Процедура оформления приема на работу, составление обязательных документов
• Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера
• Совместительство и совмещение: отличие, оформление
• Практическая часть

• Перевод на другую работу: понятие, виды (временный/постоянный), основания перевода на другую работу: инициатива работника/работодателя; медицинское заключение и др.
• Перемещение: понятие; отличие перевода от перемещения
• Порядок оформления изменений условий трудового договора: соглашение, приказ(распоряжение) и др.
• Практическая часть

• Основание и порядок прекращения трудовых отношений (расторжение трудового договора): по инициативе работника; — по инициативе работодателя; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
• Участие представительного органа в процедуре увольнения работника
• Особенности документирования процедуры увольнения в зависимости от оснований прекращения(расторжения) трудового договора
• Гарантии работникам в зависимости от основания прекращения(расторжения) трудового договора
• Прекращения трудовых отношений с отдельными категориями работников. Позиция Верховного Суда РФ от 28.01.2014 №1
• Практическая часть: оформление обязательных документов, подтверждающих факт прекращения (расторжения) трудового договора с работником (увольнении)

• Рабочее время: понятие, виды
• Обязанность работодателя по ведению учета времени, фактически отработанного каждым работником
• Документы по учету рабочего времени
• Практическая часть

• Отпуск. Виды отпусков: ежегодный оплачиваемый отпуск (продолжительность; исчисление стажа, дающего право на отпуск; порядок предоставления; перенос и отзыв из отпуска)
• График отпусков: обязательность наличия; требования к оформлению; порядок разработки, утверждения, введения в действия
• Иные виды отпусков, предусмотренных трудовым законодательством
• Порядок оформления предоставления отпусков
• Практическая часть

• Поощрение работников: виды, основания поощрения, документирование процедуры поощрения (обязательные документы)
• Дисциплинарные взыскания: виды взысканий, предусмотренные действующим трудовым законодательством
• Порядок применения дисциплинарного взыскания. Процедура оформления применения дисциплинарного взыскания
• Досрочное снятие дисциплинарного взыскания. Документирование
• Практическая часть

• Понятие служебной командировки. Отличие служебной командировки от служебной поездки
• Правовое регламентирование и порядок направления работника в служебную командировку
• Оформление документов (обязательных/дополнительные) при направлении работника в служебную командировку
• Возмещение расходов работнику — статьи расходов; подтверждающие документы; сроки предоставления документов
• Практическая часть

• Законодательство, регламентирующие работу с трудовыми книжками, порядок применения
• Правила ведения трудовой книжки работника от приема до увольнения
• Вкладыш в трудовую книжку, дубликат трудовой книжки: случаи выдачи, процедура оформления
• Учет трудовых книжек (бланков, вкладышей)
• Практическая часть

• Законодательство об архивном деле
• Организация текущего хранения: номенклатура дел

2 часть: Работа в программе 1С: «Зарплата и управление персоналом 8.3» (20 акад.часов)

• Заполнение основных начальных данных
• Ввод сведений об организации
• Заполнение основных справочников
• Основные действия по работе со справочниками

• Формирование штатного расписания предприятия
• Отчеты по штатному расписанию
• Ввод сведений о физических лицах
• Оформление трудовых договоров
• Прием на работу

• Начисление зарплаты
• Расчет налогов с ФОТ
• Выплата зарплаты
• Формирование отчетов

• Ввод отклонений
• Ввод больничного листа
• Оформление отпуска
• Учет рабочего времени
• Формирование отчетов

• Ввод дополнительных начислений (премии, доплаты, материальная помощь и другие)
• Ввод удержаний (исполнительные листы и другие)
• Добавление новых видов расчета
• Настройка видов расчета

• Оплата работы в праздники
• Оплата работы в сверхурочное время
• Сдельные наряды
• Специализированные отчеты для ИФНС
• Специализированные отчеты для Пенсионного фонда

Итоговое тестирование

Преподаватели курса

Вервечкина
Вероника Владимировна
Сертифицированный преподаватель 1С, эксперт по бухучету и налогам

Калугина
Татьяна Борисовна
Эксперт по кадрам, кадровик, член Национального союза кадровиков

Кузьминов
Игорь Дмитриевич
Сертифицированный преподаватель 1С, эксперт по налогам и сборам

Махаева
Ольга Анатольевна
Эксперт по кадрам, трудовому законодательству, юрист, член Национального союза кадровиков

Талалаева
Светлана Леонидовна
Эксперт по управлению и подбору персонала, член Национального союза кадровиков

Вашу квалификацию подтвердит удостоверение оnbspФРДО)
Мы трудоустраиваем
наших выпускников
78% наших выпускников
находят работу в течение 2 месяцев
Вас ждет эффективный тренинг
и бесплатная программа трудоустройства
Пройдёте живой тренинг от руководителя
HR — программ FORWARD

Оформите резюме — шедевр, чтобы оно заинтересовало работодателя

Узнаете, как написать продающее сопроводительное письмо

Передадим ваше резюме партнёрам FORWARD и кадровым агентствам

Научитесь проходить собеседование, торговаться и выиграть собеседование

Поможем получить работу по новой специальности

ВСТРЕЧАЕМ ЛЕТО!
Скидка уже включена в стоимость. Оплатите до 15 июля, чтобы скидка не сгорела.
Оставьте заявку, наши специалисты свяжутся сnbspответят наУЧЕБНЫЙ ЦЕНТР «ФОРВАРД» (109004, г. Москва, ул. Александра Солженицина, 6), на обработку моих персональных данных, как автоматизированным, так и неавтоматизированным способом с целью получения и использования образовательных услуг, предоставляемых на интернет сайте www.forward-center.ru.

Мои персональные данные, в отношении которых дается данное согласие, включают: фамилию, имя, отчество, паспортные данные, номер мобильного телефона, адрес электронной почты, адрес места регистрации, место работы и иные персональные данные, переданные в составе заполненных форм и полей разделов Сервисов.

Перечень действий с персональными данными, в отношении которых дано согласие, включает: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), в том числе лицам, привлекаемым учебным центром для предоставления сервисов и услуг, а также обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Данное согласие действует в течение 1 года, если иной срок не будет вытекать из заключенных мной договоров или из законодательства Российской Федерации. Согласие может быть отозвано путем подачи заявления в письменной или электронной форме.

Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных.

Остались вопросы?

Конечно! Программа создана специально для новичков и поможет освоить профессию с нуля. Просто уделяйте больше внимания занятиям, домашним заданиям. В остальном помогут наши опытные преподаватели.

При онлайн и дистанционном формате, мы предоставляем бесплатный доступ к программе на весь период обучения, чтобы вы могли эффективнее проходить курс и не тратили дополнительные деньги. При очном — Вы будете проходить обучение по 1С в наших комфортных компьютерных классах.

Источник: forward-center.ru

Что делает кадровик в программе 1 с

«Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»

Записаться

«Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»

Автор курса
Руководитель отдела поддержки корпоративных клиентов
Ирина Тымчук

«Накопив большой багаж знаний и опыта, помогаю специалистам стать профессионалами. Мне приятно осознавать, что мои ученики добиваются высоких результатов в ведении учёта организаций различных форм и систем налогообложения.»

Ирина — эксперт ведения кадрового учёта. Начинала карьеру с работы экономистом в бюджетной организации. С 2011 года ее жизнь тесно связана с КАМИНом. За время работы выросла от рядового сотрудника до руководителя линии консультаций по работе в зарплатных и кадровых программах. Также, Ирина преподаёт в Учебном центре КАМИН.

Кому подойдёт данный курс?
Тем, кто ищет работу
Новые знания — больше возможностей
Тем, кто хочет освоить новую профессию
Преподаватели — сотрудники компании КАМИН
со стажем работы более 9 лет.
Руководителям
Только тем, кому не нужны трения с коллективом и трудовой инспекцией
Посмотрите, сколько компаний ищет кадровиков

Специалист по кадрам, инспектор по учёту кадров, менеджер по персоналу, оператор-делопроизводитель, инспектор по кадрам.

Этих специалистов в России постоянно ищут минимум 1 000 компаний.
Средняя зарплата начинающего специалиста — 25 000 рублей.
Средняя зарплата руководителя отдела кадров — 45 000 рублей.

Получим знания в сфере трудового законодательства
Отточим навыки оформления документов
Научим использовать нормативно-правовые документы
Узнаем о правилах формирования и хранения кадровых документов
Научим организовывать кадровое делопроизводство
ОПЛАТИТЬ ПРЯМО СЕЙЧАС:
ОЗНАКОМИТЬСЯ С ПРОГРАММОЙ

Задать вопрос

«Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»

В стоимость входит
Учебно-методическое пособие
Видеоуроки
и
презентации
Библиотека шаблонов документов
Перечень нормативных актов
Бесплатная онлайн-консультация по каждой теме!
видео-урок + презентации + библиотека шаблонов документов + перечень нормативных актов
Как проходит процесс обучения:
Вы получаете материал для изучения
Выполняете задания (тесты, кейсы)
Отправляете на проверку преподавателю
Получаете обратную связь от преподавателя
Часто задаваемые вопросы:
Можно ли оплачивать курс в рассрочку?
Да, можно. Минимальный первоначальный взнос составляет 30% от стоимости курса.
Что делать, если неправильно выполнил тестовое задание?
В этом случае вы получите правильный, аргументированный ответ от преподавателя.
Можно ли не делать задания?

Прослушать курс до конца вы сможете в любом случае. Но диплом вы получаете только при выполнении минимум 70% заданий.

Кто проверяет мои задания?
Все тестовые задания проверяет и даёт обратную связь АВТОР курса.
Какой сертификат я получу после прохождения курсов?

Ваш сертификат будет выглядеть так.
Удостоверение о присвоении квалификации с занесением информации в Федеральную информационную систему «ФРДО»

Отзывы слушателей ❤️

В обучении мне понравилась доступность материала, возможность связаться с куратором и получить помощь по имеющимся вопросам. Самое большое впечатление произвёл объём информации, который предоставлен на курсе. Все рабочие ситуации, по которым у меня были вопросы, после этого курса просто решены.

Надежда Михайловна
ГБУ КО «Издательский дом «КГВ»»

Очень много информации по теме: и видео-уроки, и методичка, очень понятные и красочные презентации- это огромный плюс, особенно это важно для тех , кто только начинает свою трудовую деятельность в кадровом делопроизводстве. Я кадровик-практик со стажем, НО даже для меня этот курс был полезен. В общем, этот курс я могу рекомендовать в первую очередь как для начинающих кадровиков, так и для кадровиков со стажем!

Баранова О.А
ПАО «Калужская сбытовая компания»

В обучении понравилось то, что была возможность получить обратную связь от преподавателя, в случаях, когда возникали вопросы. А также то, что основной материал был структурирован в презентациях, очень удобно было укладывать все «по полочкам». Впечатлило то, что уже имея немаленький опыт в КДП, узнала много нового.

Екатерина Николаевна
ООО «Карьера», Специалист по кадровому администрированию

Краткие, лаконичные презентации к урокам! Интересные тесты и задачи с реальными примерами. Обычно, на семинарах и вебинарах оговаривают вопросы поверхностно, а здесь все темы разобраны углубленно! Если вы что-то пропустили или забыли, то вы можете повторно ознакомиться с видео-уроком, презентацией.

Елена Владимировна
ООО «Карьера»

Дистанционное обучение в удобное время. Вся учеба строится через образовательный портал. Материал представлен в виде практических задач, изложен доступно и просто для обучения. Можно самостоятельно изучать материал, отвечать на тесты и выполнять задания. Можно повторно пересмотреть видео материал или презентацию.

Налаженная обратная связь — преподаватель подробно в электронном виде присылает отчет о выполненных заданиях, указывает все недочеты. Можно также обратиться лично за консультацией к преподавателю. Курс по кадровому делопроизводству подробный и обучение проходит эффективно за короткий срок.

Кристина Анатольевна

Дистанционный курс, без отрыва от работы, позволяющий обрести новые знания — это очень здорово само по себе! А если помимо это слушателю предоставляется доступ к грамотно составленным лекциям, дополненным образцами документов, нормативными актами и законами, то радует вдвойне… Очень понравилась система подачи материала – есть и полный конспект методического материала по курсу, который можно распечатать или изучать в электронном виде, и мини-конспекты по каждому отдельному уроку, и видео-уроки, которые очень грамотно и органично объединяют информацию из этих конспектов, а также тесты и задачи, которые позволяют проверить степень усвоения материала как тебе самому, так и преподавателю. Преподаватель очень быстро выходит на связь и помогает в разборе выполненных заданий, поэтому не создается впечатления, что ты предоставлен сам себе.

Большое спасибо автору и организаторам курса за работу! Процветания и дальнейших успехов!

Источник: 1c-kamin.ru