Аверс что за программа

Инструментальная среда информационной поддержки системы государственно-общественного управления учреждением профессионального образования.

Система предназначена для компьютеризации процессов управления образовательным учреждением, планирования и мониторинга учебно-образовательной деятельности, унификации кадрового делопроизводства, автоматизации учета и контроля отметочной деятельности процесса успеваемости, комплексной компьютеризации всего цикла задач приемной комиссии и работы библиотеки.

Система состоит из модулей:

• Личные дела студентов
• Успеваемость
• Воинский учет
• Практика
• Движение контингента
• Выпуск
• Архив выпускников

Модуль «Отдел кадров»

• Личные дела сотрудников
• Штатное расписание
• Т-2, Т-12, Т-13
• Архив уволенных сотрудников

Модуль «Учебная часть»

• Учебный план по стандартам 2 и 3 поколения
• График учебного процесса
• Основная и дополнительная нагрузка преподавателей
• Цикловые комиссии
• Тарификационный список

Модуль «Методическая работа»

АВЕРС что это Терминология нумизмата

• Портфолио сотрудника
• Информация о квалификации сотрудников
• Информация об аттестации

Модуль «Воспитательная работа»

• Информация о мероприятиях
• Портфолио студента
• Анализ трудоустройства

Модуль «Электронный журнал»

• Готовые отчётные формы
• Поиск, печать с выбором полей

Примечание.
Все модули интегрированы между собой и имеют единую базу данных. Модуль «Библиотека» устанавливается отдельно, имеет свою базу данных. Обменивается данными с остальными модулями.

Система дает возможность сформировать в учреждении отдельные компьютеризированные рабочие места, использование которых позволяет планировать, организовывать и осуществлять контроль деятельности как учреждения в целом, так и отдельных его подразделений.

ВОЗМОЖНОСТИ

Для руководителя, завуча:

• Формирование электронного паспорта образовательной организации
• Статистические данные о количестве студентов, учебных групп в разрезе видов финансирования, форм обучения, специальностей
• Оперативная информация по каждому студенту
• Контроль объективности выставления итоговых отметок за семестр. Редактирование итоговых отметок за семестр, экзамен, зачет и т.д. в случае их необъективности
• Контроль успеваемости и посещаемости всех студентов. Оперативный мониторинг неуспевающих студентов всех групп и дисциплин в текущем учебном периоде
• Контроль количества запланированных и проведенных занятий для каждого преподавателя. Анализ выполнения педагогической нагрузки
• Итоги применения информационно-коммуникационных технологий на занятиях, а также статистические данные о количестве проведенных занятий по различным типам
• Просмотр (построение) итоговых отчетов по дисциплинам и преподавателям
• Печать журнала для всех групп по всем дисциплинам
• Контроль хода приемной компании
• Контроль планирования и проведения мероприятий
• Формирование новостей, объявлений для всех студентов

Для секретаря учебной части:

• Формирование структуры образовательной организации (учебные группы) в разрезе специальностей, формы обучения, уровня подготовки
• Назначение для каждой группы классного руководителя, старосты
• Формирование личного дела студента
• Перемещение, выпуск студентов. Оперативный учет движения контингента
• Воинский учет студентов. Подготовка различных списков с выборкой по различным данным
• Информация о прохождении студентом практики
• Итоговые оценки студента за все учебные периоды
• Анализ контингента и формирование отчетности
• Ведение архива выпускников

Для специалиста учебной части:

• Формирование графика учебного процесса по группам или на учебный год. Сводные данные по бюджету времени
• Формирование учебных планов по образовательным стандартам 2-го и 3-го поколения. Копирование учебного плана
• Распределение нагрузки между преподавателями
• Информация о различных доплатах
• Контроль количества запланированных и проведенных занятий для каждого преподавателя
• Анализ выполнения педагогической нагрузки за выбранный период
• Подбор и on-line заказ необходимой литературы из библиотеки

Для специалиста отдела кадров:

• Формирование личного дела сотрудника
• Информация обо всех документах сотрудника
• Расчет и хранение данных о различных видах стажа сотрудника
• Воинский учет сотрудников
• Автоматическая выгрузка формы Т-2, анкеты застрахованного лица.
• Ведение архива уволенных сотрудников
• Ведение учета рабочего времени сотрудников с выгрузкой табелей по формам Т-12, Т-12, табеля по категориям
• Формирование штатного расписания. Назначение сотрудников на должности с учетом сотрудников, находящихся в декретном отпуске
• Перевод сотрудника на другую должность в рамках образовательной организации

Для методиста, зам.директора:

• Хранение и анализ информации об образовании сотрудников, повышении квалификации, профессиональной переподготовки
• Хранение информации об аттестации сотрудников, автоматическое формирование списка сотрудников на прохождение аттестации в выбранный период
• Учет мероприятий, проводимых внутри/вне образовательной организации с указанием формы участия и результата
• Формирование портфолио сотрудника – награды, ученая степень, почетное звание, участие в мероприятиях, подготовка студентов для участия в мероприятиях
• Формирование портфолио студента (участие в мероприятиях)
• Анализ трудоустройства выпускников
• Формирование новостей, объявлений для всех студентов
• Подбор и on-line заказ необходимой литературы из библиотеки

Для заведующего отделением:

• Доступ к журналу и личным делам всех групп своего отделения
• Редактирование итоговых отметок, в том числе отметок за зачет и экзамен
• Формирование направления на пересдачу экзамена (зачета)
• Контроль своевременности и результативности пересдач экзаменов и зачетов
• Формирование отчетов для всех групп отделения
• Формирование новостей, объявлений для всех студентов

• Выставление числовых и итоговых отметок по преподаваемой дисциплине
• Учет посещаемости студентами занятий путем выставления отметок «Н», «Б», «У»
• Автоматический расчет и отображение среднего балла в столбце отчетного периода при наличии не менее трех текущих отметок. При расчете среднего балла учитывается вес выставленных отметок
• Создание подробного тематического планирования. Календарное планирование занятий в соответствии с тематическим планом
• Контроль количества запланированных и проведенных занятий
• Печать содержимого журнала преподаваемой дисциплины для каждой группы
• Автоматическое подведение итогов пропусков студентами занятий с детализацией по каждому виду пропусков
• Просмотр (построение) итоговых отчетов по дисциплине
• Формирование персональных сообщений студенту
• Подбор и on-line заказ необходимой литературы из библиотеки

Для классного руководителя/мастера:

• Просмотр личных дел студентов своей группы
• Просмотр отметок по всем дисциплинам для студентов своей группы
• Просмотр итогов успеваемости студентов по всем дисциплинам своей группы
• Печать результатов учебной деятельности для студентов своей группы
• Просмотр итогов пропусков студентами занятий с указанием общего количества пропусков, количества пропусков по болезни, по всем учебным периодам
• Просмотр электронных дневников студентов своей группы
• Формирование персональных сообщений студенту
• Просмотр задолженности у студентов по сдаче литературы в библиотеку

Для члена приёмной комиссии:

• Формирование план набора
• Формирование личного дела абитуриента
• Отслеживание абитуриентов, подавших заявление на поступление на сайте образовательной организации
• Формирование необходимого пакета документов для абитуриента (расписка, заявление, анкета и т.д.)
• Прием документов. Контроль возврата необходимых документов абитуриенту
• Утверждение списка дисциплин, по которым предусмотрены вступительные испытания для каждой конкурсной группы
• Формирование списков, рекомендованных к зачислению по среднему баллу аттестата (диплома) и/или вступительных испытаний с учетом наличия у абитуриента льгот при поступлении
• Зачисление и дозачисление абитуриентов при наличии свободных мест
• Формирование журналов регистрации абитуриентов
• Получение ежедневной информации о количестве поданных заявлений и конкурсе приема
• Контроль плана набора
• Формирование отчетности для анализа данных об абитуриентах, поданных заявлениях и результатах вступительных испытаний в разрезе специальностей, форм обучения, видов финансирования и др.
• Ведение архива абитуриентов
• Повторная подача заявления на другую специальность без дублирования ввода данных

Для родителя, студента:

• Просмотр отметок, пропусков, домашнего задания студента
• Просмотр достижений студента – участие в мероприятиях, олимпиадах, конкурсах и т.п.
• Просмотр рейтинга студента по каждой дисциплине
• Просмотр новостей, объявлений и персональных сообщений студенту
• Подбор и on-line заказ необходимой литературы из библиотеки

• Подача заявления на выбранную специальность на сайте образовательной организации
• Получение пакета документов для абитуриента (заявление, анкета, договор)

• Формирование электронного каталога книг, учебников, периодических изданий и медиатечных документов в учреждении
• Анализ стоимость фонда библиотеки с учетом переоценочных коэффициентов
• Ведение и формирование учетных документов по библиотеке
• Автоматизация процесса выдачи учебной литературы
• Ведение индивидуального обслуживания читателей
• Формирование различных отчетов

• Создание и редактирование информации о пользователях системы. Создание, удаление и изменение паролей этих пользователей
• Использование фильтра, позволяющего отображать списки пользователей выбранной роли
• Вывод информации о логинах и паролях пользователей выбранной группы на печать
• Просмотр журнала входов/выходов пользователей в электронный журнал (дату входа пользователя, его логин, IP адрес, идентификатор сессии пользователя), а также информацию о пользователях системы, которые в данный момент находятся в режиме on-line
• Журналирование действий пользователей

Система имеет web-интерфейс, функционирует в локальной сети, интегрируется со стандартными офисными приложениями Microsoft Windows, а также с Open Office.

Модуль «Электронный журнал»

Предназначен для автоматизации учета и контроля отметочной деятельности процесса успеваемости.

Ознакомиться с подробным описанием доработок в системе можно здесь.

Программная платформа «АВЕРС: Порталы и сайты организаций системы образования»

Образовательным организациям предоставляется типовой сайт с учетом требований нормативно-правовой базы, потребностей органов управления образования и государственной власти, а также пожеланий пользователей.

Наряду с этим образовательная организация имеет возможность дополнить инвариантную часть разделов своего сайта дополнительными подразделами, контент которых отражает индивидуальные стороны деятельности организации.

2. Органам управления образования получить централизованную сеть сайтов всех образовательных организаций с возможностью централизованного управления содержимым сайтов.

Централизованное управление всеми сайтами позволяет избежать разрозненности по дизайну, наполнению и управлению, а также обеспечивает контроль за соблюдением требований законодательства, информационную открытость образования, взаимодействие с потребителями образовательных услуг, предоставление государственных услуг в электронном виде.

Технология единого шаблона для сайтов различного уровня образования дает возможность обеспечить органам управления свое «присутствие» на каждом сайте образовательной организации. Программные решения обеспечивают централизованное управление структурой типового сайта и справочной информацией, централизованное управление опросами, баннерами и общими документами, сбор статистики по посещению сайтов и другой структурированной информации, централизованное обновление программного обеспечения сайтов.

Обучение модераторов сайтов образовательных организаций, наличие методических материалов и рекомендаций, позволяет каждому участнику получить необходимые знания для поддержания порядка на сайте и контроля над контентом. Для полноценного редактирования сайта модератору достаточно иметь лишь базовые навыки работы с компьютером.

В основе реализации проекта лежат технические решения, сочетающие в себе функциональность, юзабилити, безопасность, и другие параметры, напрямую влияющие на работоспособность сайта.

Источник: www.xn--80aejja5ch9a.xn--p1ai

Аверс. Энтерпрайз

До 200 одновременно работающих ресторанов. Централизованный контроль и отчетность. Лояльность к корпоративным клиентам.

Принимайте заказы любым удобным Вашему клиенту способом: по телефону, через мобильное приложение, на Вашем сайте или через Delivery Club. Автоматически направляйте заказ на ближайшее производство, а по готовности – свободному курьеру. «Аверс. Доставка» легко внедряется, и так же легко масштабируется без дополнительных затрат.

Что Вам дает «Аверс. Энтерпрайз»?

Открывайте хоть 20 ресторанов в год – и производительность системы, и эффективность Вашей работы остаются стабильными. Более того, именно на крупных сетях ресторанов преимущества системы «Аверс. Энтерпрайз» наиболее ощутимы.

Удобная работа с корпоративными клиентами

Не секрет, что именно корпоративные клиенты спасают рестораны в часы затишья. В «Аверс» мы предусмотрели все для того, чтобы «белые воротнички» и организаторы мероприятий выбирали Ваши заведения: от поддержки предоплаченных карт до учета зонирования помещения.

Снижение затрат на логистику и складской учет

Централизованное управление всей сетью ресторанов упрощает учет остатков в каждом ресторане, исключает необходимость в локальных должностях и существенно повышает эффективность логистики. Экономия наших клиентов только на складском учете достигает 10%.

Измеримое повышение эффективности

Сравнивайте эффективность ресторанных точек. Вводите единый справочник блюд для наглядной отчетности. Удивляйте посетителей, автоматически чередуя меню. А благодаря консолидированной отчетности все узкие места Вашей сети ресторанов как на ладони.

Лояльность клиентов и сотрудников

Поддержка даже комплексных программ лояльности дает Вам преимущества в битве за клиента. А действенные системы мотивации для сотрудников позволят свести на нет кражи, недостачу и «текучку» кадров.

Преимущества «Аверс. Энтерпрайз»

Информация о рабочих процессах и достигнутых результатах стекается в единый центр, доступный онлайн из любой точки мира, в том числе со смартфона. Удобно? Безусловно. Тем более что соблюдать стандарты качества и оптимизировать издержки так намного проще.

Гибкость – техническая и не только

Даже если у каждого ресторана в Вашей сети своя неповторимая концепция, меню и свои уникальные бизнес-процессы, «Аверс» легко адаптируется к любой ситуации, снабдив Вас точным и наглядным представлением об эффективности работы всех заведений в целом и каждого в отдельности.

Единая система скидок и акций

В «Аверс. Энтерпрайз» поддерживается все: от классических скидочных карт до более сложных программ лояльности, включая корпоративные. Удобно, что оформить дисконтную карту клиент сможет сразу в ресторане, а применить – в любом заведении сети. Удобно клиенту – выгодно Вам.

Складской учет и закупки вынесены за скобки

Управление закупками и учет остатков по всем ресторанам сети ведутся из центрального офиса, а цены меняют только те лица, у которых есть соответствующий доступ. Результат: меньше сотрудников, занятых контролем, и полное исключение краж и недостач.

Простое внедрение и управление

Внедрение «Аверс. Энтерпрайз» на Вашем предприятии займет пройдет как по маслу вне зависимости от того, расширяетесь Вы или объединяетесь с кем-то еще. Во время обновлений системы Ваши рестораны продолжают работать. И даже доступ в Интернет для полнофункционального управления и контроля нужен лишь раз в сутки. Проще не бывает!

Источник: www.averstech.ru