Атлантическая программа иммиграции в Канаду список работодателей

Содержание

Что пугает при мысли о возможной иммиграции за рубеж? Незнание существующих возможностей трудоустройства и официальных иммиграционных программ, незнание иностранного языка, отсутствие денег, незнание канадских законов.

В Канаду открыта Атлантическая Пилотная программа AIPP. Она облегчает привлечение в Канаду работников со всего мира
Это самая популярная программа иммиграции в Канаду на 2020 и 2021 год.

  • НЕ ТРЕБУЕТСЯ получать специальное разрешение на работу. Атлантическая программа зависит от нужд местных работодателей, которые могут приглашать работников-иностранцев в провинцию по упрощенной схеме.
  • НЕ НУЖЕН ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА. Требования к знанию английского языка – ниже среднего. IELTS General Listening 4.5; Reading 3,5; Writing 4.0; Speaking 4.0
  • МИНИМАЛЬНЫЕ требования к наличию денег у выезжающего — 4 тысячи канадских долларов для семьи из 2х человек
  • СЕМЬИ принимаются! Более того, наличие нужных профессий у обоих супругов повышает иммиграционный шанс семьи в два раза.

КАКИЕ ПРОВИНЦИИ КАНАДЫ УЧАСТВУЮТ?

АТЛАНТИЧЕСКАЯ ПРОГРАММА ИММИГРАЦИИ В КАНАДУ — ПОЖАЛУЙ ЭТО САМАЯ ЛЕГКАЯ ПРОГРАММА ПЕРЕЕЗДА В КАНАДУ

В данном пилотном проекте участвуют четыре атлантические провинции: Новая Шотландия, Нью-Брансуик, Ньюфаундленд и Лабрадор и Остров Принца Эдуарда.

Требования просты: кандидат должен быть совершеннолетним (старше 18 лет) и уметь работать по специальности. Какой? Именно это и составляет особенность программы.

Пилотная программа иммиграции в Атлантические провинции делится на две программы по требованиям к рабочим квалификациям:

ПРОГРАММА 1: Atlantic High-Skilled Program

Атлантическая программа для высококвалифицированных работников

  • Специальности по управлению и менеджменту.
  • Высококвалифицированные специалисты. Профессии, требующие высшего образования или ученой степени
    Технические специальности и квалифицированные специалисты имеющие средне-техническое образование или профессиональное. Примеры: младшие инженеры, специалисты по ремонту компьютерной техники, повара, электрики, механики, водопроводчики

Источник: rector.ru

Пилотная атлантическая программа иммиграции в Канаду 2022 (AIPP)

Пилотная атлантическая программа иммиграции в Канаду

VPNКурсы центр

После пятилетнего тестового запуска программы Atlantic immigration program, которая позволяет работодателям подбирать работников из других стран, а затем ускоряет получение постоянного проживания в Канаде, станет постоянным.

Востребованные профессии по атлантической программе иммиграции в Канаду / Список профессий


Начиная с января 2022 года, Канада сможет принимать по Атлантической программе не менее 6000 заявителей в год!

Пилотная атлантическая иммиграционная программа 2022 или Atlantic Immigration Pilot Program (AIPP) – это новый шаг в иммиграционном плане Канады. Через эту программу, которую открыли в 2017 году, федеральное правительство совместно с властями Новой Шотландии, Нью-Брансуика, Ньюфаундленда и острова Принца Эдуарда планируют принять 6000 новых иммигрантов и их семей в Атлантическом регионе восточной Канады в 2022 году. Большая часть этого региона носит собирательное название Приморские провинции. Уникальность этой программы в том, что в 21 веке — это одна из самых упрощенных программ, с не самыми завышенными требованиями по всем показателям: язык, образование, опыт работы. Давайте посмотрим, что представляет из себя Пилотная атлантическая иммиграционная программа в 2022.

P.S. Квота в 6000 иммигрантов довольно маленькая, поэтому Express Entry остается самым популярным способом для иммиграции. В отличии от Атлантического пилота, там вам даже необязательно иметь предложение о работе! В нашем курсе, мы в подробностях рассказываем, как вы можете осуществить иммиграцию по Express Entry самостоятельно без посредников.

Суть и цель Атлантической программы иммиграции в Канаду

Программу разработали, чтобы решить проблему дефицита рабочей силы в четырёх Атлантических провинциях Канады ( Новая Шотландия , Нью-Брансуик , Ньюфаундленд и Лабрадор и Остров Принца Эдуарда ).

За три года, на которые рассчитан этот пилотный проект, местные работодатели смогут трудоустроить в свои компании талантливых специалистов со всего мира. Кроме того, программа будет способствовать росту численности населения, развитию квалифицированной рабочей силы и повышению уровня занятости в регионе.

Пилотная атлантическая программа является частью общей стратегии региона Atlantic Growth Strategy , которая фокусируется на пяти приоритетных сферах:

  • Квалифицированная рабочая сила и иммиграция;
  • инновации;
  • охрана природы и изменение климата;
  • торговля и инвестиции; и
  • инфраструктура.

Как работает пилотная атлантическая программа

Программа упрощает процесс экономической иммиграции в Атлантическую Канаду. У всех участников должно быть предложение о работе от утверждённого канадского работодателя и индивидуальный план переселения для них и их семей.

Читайте также:
Перечень литературы по программе 5 класса

Как только утверждённый работодатель находит подходящего кандидата, он формирует для него предложение о найме. В рамках пилотной атлантической программы работодателям не нужно получать Labour Market Impact Assessment (LMIA), что значительно упрощает иммиграционный процесс.

После подтверждения кандидатом предложения о найме, работодатель связывает его с утверждённой организацией, которая поможет кандидату и его семье обустроиться в Канаде по приезду. На этом этапе участник составляет индивидуальный план переселения. Работодатель также оказывает поддержку иммигранту и его семье по прибытию и, если необходимо, помогает выполнить план переселения.

Если работодателю нужно заполнить рабочее место срочно, то он сможет сформировать временное разрешение на работу, чтобы кандидат и его семья могли приехать в Канаду как можно скорее. Чтобы получить такое разрешение на работу, кандидату потребуется:

  • Действительное предложение о работе;
  • письмо из провинции;
  • обязательство подать заявку на получение вида на жительство в течение 90 дней после подачи заявки на получение временного разрешения на работу.

Разрешение для работодателей

Если работодатель хочет найти сотрудников через атлантическую пилотную программу, то ему нужно получить разрешение от провинции. Если работодатель оперирует в нескольких Атлантических провинциях, ему потребуется получить отдельное разрешение на наём иммигрантов для каждой из них. Чтобы работодателя утвердили, он должен удовлетворять некоторые требования, например, гарантировать поддержку иммигранта и его семьи по их прибытию в Канаду.

Требования к кандидатам пилотной атлантической программы в Канаду в 2022

В Atlantic Immigration Pilot Program есть две программы для квалифицированных работников:

  • Atlantic High-Skilled Program (AHSP)
  • Atlantic Intermediate-Skilled Program (AISP)

и одна для выпускников высших учебных заведений:

Требования об опыте работы, образовании и наличии предложения о найме будут отличаться в зависимости того, на какую именно программу подаёт заявку кандидат: для работников или для студентов. Остальные требования одинаковые для обеих категорий заявителей.

Atlantic Intermediate-Skilled Program (AISP)

Atlantic High-Skilled Program (AHSP)

Atlantic International Graduate Program (AIGP)

Предложение о работе от утверждённого работодателя

  • Полная занятость
  • Бессрочное
  • Квалификация NOC 0, A, B или C
  • Полная занятость
  • Контракт на один год
  • Квалификация NOC 0, A или B
  • Полная занятость
  • Контракт на один год
  • Квалификация NOC 0, A, B или C

Опыт работы по специальности

  • Один год работы по профессии, связанной с предложением о работе
  • Минимум аттестат об окончании старшей школы
  • Для документов иностранного (не канадского) образца требуется подтверждение через Educational Credential Assessment
  • Диплом об окончании двухгодичной программы обучения в государственном вузе в Атлантической Канаде, полученный не более чем за 12 месяцев до подачи заявки на получение вида на жительство

Уровень 4 по стандарту Canadian Language Benchmark (CLB) для английского и Niveau de compétence linguistique Canadien для французского

Подтверждение от провинции

Профессии и как искать работодателя, чтобы иммигрировать в Канаду по атлантической пилотной программе?

работодатели атлантической программы канада

В июле 2017 года, когда программа только начала действовать, многих потенциальных иммигрантов это обнадежило. Но возникла проблема: где найти работодателя, который может вас принять по этой программе? В эти годы велась работа над этим, и каждая провинция опубликовала список работодателей и профессий, через которых вы можете иммигрировать по атлантической пилотной программе.

Список работодателей доступен в нашем телеграм-канале в закпреленном сообщении.

О том как искать работу читайте в нашей большой статье «Работа в Канаде».

ВНИМАНИЕ: наша команда разработала полезный учебный курс «Самостоятельная иммиграция в Канаду по системе Express Entry» где мы досконально объясняем, как набрать нужный проходной балл и самостоятельно подать заявку на иммиграцию. Подробности тут.

История Атлантической Программы Иммиграции в Канаду

В июле 2016 года министр иммиграции Канады встретился с провинциальными лидерами (главами местных правительств) четырёх Атлантических провинций. Вместе они приняли решение запустить новую пилотную иммиграционную программу для региона. Федеральное и провинциальное правительство обоюдно признают, что Приморским провинциям нужно больше иммигрантов, которые могли бы утвердиться на рынке труда и в местных общинах. Трёхлетняя пилотная программа была запущена, чтобы решить проблему нехватки ресурсов в секторах и помочь предприятиям привлечь и удержать глобальный талант, а также:

• квалифицированная рабочая сила и иммиграция;

• экология и изменение климата;

• торговля и инвестиции;

К 2022 году Канада примет на 50% больше иммигрантов за счет Атлантической пилотной программы

Правительство Ньюфаундленда и Лабрадора хочет увеличить годовое количество иммигрантов до 1 700 новых постоянных жителей в год. Это на 50% больше текущих цифр. Об этой цели было объявлено на запуске нового стратегического документа в пятницу в Сен-Джонсе – столице и крупнейшем городе провинции. План называется «The Way Forward on Immigration in Newfoundland and Labrador» («Путь к развитию иммиграции в Ньюфаундленде и Лабрадоре»).

Выступая на открытии, провинциальный министр труда Герри Бирн сказал, что «Даже в этой экономике – вы можете спорить об этой экономике – есть навыки, которых не хватает». Этот настойчивый аргумент послужил сигналом для иммигрантов, что сейчас лучшее время, чтобы приехать в Ньюфаундленд и Лабрадор. Документ состоит из 26 страниц, на которых изложены усилия, направленные на повышение коэффициента удержания иммигрантов и стратегии, побуждающие жителей Ньюфаундленда вернуться в родную провинцию. План разделён на два продолжительных этапа: первый этап охватывает 2017 год, а следующий этап охватывает 2018-2022 годы. Из 39 предложенных инициатив планируется, что 24 будут осуществлены на первом этапе.

Читайте также:
Сад работает по программе

Инициативы на 2018 год включают в себя усовершенствование процедуры обработки заявок, работу с третьими сторонами по расчётным услугам, расширение и совершенствование иммиграционных веб-сайтов провинциального правительства и новые категории в рамках Newfoundland And Labrador Provincial Nominee Program (NLPNP) — одной из программ Canada’s Provincial Nominee Programs (PNPs). К 2022 году провинция намерена продвигать новые инициативы на основании первоначальных усилий. Например, планируется создать портал, который позволит заявителям и работодателям отслеживать их прогресс в NLPNP. Также напомним, что недавно стартовала новая пилотная программа иммиграции в Канаду, с облегченными требованиями к английскому языку, опыту работы и образовании.

Другие программы иммиграции в Атлантическую Канаду

В Атлантическую Канаду можно иммигрировать и по-другому, например, через провинциальные программы номинации Provincial Nominee Programs (PNPs) . Это программы, по которым провинции принимают квалифицированных работников по разным профессиям, выпускников вузов, которые учились в Канаде, и бизнес-иммигрантов (предпринимателей).

С 2015 года в рамках PNP каждой Атлантической провинции открыт как минимум один поток, работающий по системе Express Entry. Для иммиграции необходимо набрать определенное количество баллов CRS. Рассчитать, сколько баллов вы можете набрать, можно на нашем калькуляторе баллов Express Entry.

На данный момент в Атлантической Канаде открыты такие PNP:

  • Nova Scotia Nominee Program (NSNP)
  • New Brunswick Provincial Nominee Program (NBPNP)
  • Newfoundland And Labrador Provincial Nominee Program (NLPNP)
  • Prince Edward Island Provincial Nominee Program (PEI PNP)

Источник: vancouverok.com

Список аккредитованных работодателей провинции Ньюфаундленд и Лабрадор

Atlantic Immigration Pilot Program, AIPP. Список аккредитованных работодателей провинции Ньюфаундленд и Лабрадор.

Этот пилотный проект создан федеральным правительством Канады совместно с правительствами провинций Новая Шотландия, Нью-Брансуик, Ньюфаундленд и Лабрадор и Остров Принца Эдуарда. Цель программы — пригласить новых иммигрантов и их семьи на постоянное место жительства в Атлантический регион Восточной Канады.

Эта программа зависит от поддержки провинциальных работодателей, которые активно вовлечены в процесс. Как только работодатель находит кандидата, который полностью удовлетворяет требованиям его вакансии, он может заключать с ним трудовой договор, потому что программа AIPP не требует получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (Labour Market Impact Assessment, LMIA). Для участия в Пилотной программе атлантических провинций, работодатель должен зарегистрироваться и получить авторизацию от провинции. Работодатели, которые осуществляют операционный процесс в нескольких провинциях, должны будут авторизоваться в каждой.

К сожалению, на сегодняшний момент только одна из провинций, участвующих в программе, опубликовала список аккредитованных работодателей.

Список аккредитованных работодателей провинции Ньюфаундленд и Лабрадор.

Работодатель Город Дата аккредитации
10113 Newfoundland Limited o/a Mary Brown’s Clarenville June 2, 2017
10162 NFLD Limited DBA o/a Marsh Motor Sports Grand Falls-Windsor April 19, 2017
10464 Newfoundland Ltd. o/a Jungle Jim’s Restaurant St. John’s June 5, 2017
10565 NFLD Inc. o/a Hotel North Happy Valley Goose Bay June 2, 2017
10566 NFLD Inc. o/a Hotel North St. Anthony June 2, 2017
10567 NFLD Inc. o/a Hotel North Happy Valley Goose Bay June 2, 2017
4411617 Canada Inc. o/a Lasik MD St. John’s August 23, 2017
61065 NL Inc. o/a The Golden Years Estate Gander March 15, 2018
71036 Newfoundland and Labrador Ltd. o/a Cabot Auto Happy Valley Goose Bay July 28, 2017
73984 Newfoundland Labrador Inc. o/a The Reluctant Chef St. John’s June 20, 2017
77299 Newfoundland and Labrador Ltd. o/a 4 Pillars – St. John’s St. John’s July 3, 2018
A Better Living Home Care St. John’s May 4, 2017
A Plus Auto Service Centre St. John’s April 19, 2017
Aditya Holdings (Canada) Inc. o/a Extreme Pita St. John’s September 15, 2017
Amity Foods Inc. o/a Tim Hortons St. John’s July 17, 2018
Association For New Canadians St. John’s July 23, 2018
Association francophone du Labrador Labrador City June 8, 2017
Atlantic Grocery Distributors Ltd. Bay Roberts May 11, 2017
Atlantican General Trading Inc. Mount Pearl September 10, 2018
Auto Impact Solutions Limited Grand Falls-Windsor April 20, 2018
Avalon Tech W Restaurant Happy Valley Goose Bay September 21, 2017
Fytics Inc. St. John’s August 24, 2018
Gander Flight Training Ltd. Gander June 22, 2017
Genoa Design International St. John’s June 5, 2017
GillCo Enterprises Inc. o/a City Centre Pharmacy St. John’s February 15, 2018
Glovertown Shipyards (2010) Ltd. Glovertown December 13, 2017
Goulds Foods Inc. o/a Jungle Jim’s Restaurant Goulds May 30, 2017
Grace Hotel Ltd. Hopedale April 19, 2017
Green Bay Fibre Products Ltd. King’s Point July 5, 2017
Green Food Industries Inc. Paradise September 20, 2017
Gros Morne Trading Post Ltd. Daniel’s Harbour May 8, 2018
GWG Investments o/a Red Pepper Mongolian Grill St. John’s June 28, 2017
H B Atlantic Inc. o/a Milestones St. John’s October 18, 2017
KH Tucker Holdings Ltd. o/a Tim Hortons St. Anthony April 19, 2017
Labrador Donut o/a Tim Hortons Labrador City April 13, 2017
Labrador-Grenfell Health Happy Valley Goose Bay September 20, 2017
Letto’s Enterprises Ltd. o/a Northern Light Inn L’anse au Clair August 23, 2017
Magic Wok Ltd. St. John’s June 2, 2017
Mandarin Mart St. John’s April 21, 2017
MAR Investment Ltd. o/a Tim Hortons St. John’s April 13, 2017
Marble Resort Development Ltd. Corner Brook March 5, 2018
Maritime Jewellers Labrador City September 28, 2017
Memorial University St. John’s July 5, 2017
Mercer Investments o/a Mary Brown’s CBS May 15, 2018
Mercury Services Ltd. o/a Pizza Delight Clarenville October 2, 2017
MHD Enterprises Incorporated o/a Wing’n It Gander Gander July 5, 2017
Mobile Tire Service NL Inc. o/a TireTec St. John’s July 28, 2017
Mohamed Ali’s Restaurant St. John’s June 30, 2017
Momavie DMML Inc. o/a The MoMavie Center St. John’s October 25, 2017
Nails Time Inc. St. john’s June 8, 2018
New Moon Inc. St. John’s May 17, 2017
Newfound Resources Ltd. St. John’s February 15, 2018
Newfoundland Multi Foods Ltd. o/a Multi Foods Ltd. Happy Valley Goose Bay September 26, 2017
Newont Ltd. o/a Burger King St. John’s June 15, 2017
NGA Outsourcing Canada Inc. o/a NGA Human Resources St. John’s February 27, 2018
Nor-Lab Ltd. o/a Bentleys Restaurant Happy Valley Goose Bay May 30, 2017
Nor-Lab Ltd. o/a Maxwell’s Lounge Happy Valley Goose Bay May 30, 2017
O’Brien’s Sales and Service Ltd. L’Anse Au Loup February 27, 2018
Orkin Canada Corp. St. John’s December 6, 2017
P and B Enterprises o/a Hotel Alexis Port Hope Simpson June 29, 2018
PAL Aerospace Ltd. St. John’s May 28, 2018
Peninsula Donuts Inc. o/a Tim Hortons Marystown July 28, 2017
Pennecon Ltd. St. John’s September 28, 2017
PF Collins Customs Broker Ltd. St. John’s October 19, 2017
Philrobben Janitorial Ltd. Paradise March 26, 2018
Pride Restaurant Enterprise Inc. o/a Greco Pizza St. John’s September 6, 2018
Principal Holdings Ltd. St. John’s August 6, 2018
Proper Care Services Inc. Happy Valley Goose Bay August 10, 2017
Provincial Advisory Council The Status of Woman, NL St. John’s August 22, 2017
Puldin Enterprises Inc. o/a Venice Pizzeria St. John’s August 21, 2018
RJ Investments Inc. o/a Mary Brown’s Holyrood May 9, 2018
Seadrill Canada St. John’s December 22, 2017
Shirley’s Haven Inc. Catalina February 6, 2018
Small Holdings Ltd. o/a Smitty’s Restaurant Mount Pearl October 20, 2017
So Shoe Repair Limited Happy Valley Goose Bay July 31, 2017
TGY Estate Ltd. o/a The Golden Years Estate Grand Falls-Windsor February 15, 2018
The New Vogue Furriers Ltd. St. John’s July 13, 2018
Them Days Incorporated Happy Valley Goose Bay December 6, 2017
Thunder Rode Ent. Ltd. o/a Tim Hortons Happy Valley Goose Bay July 26, 2017
Tilt House Bakery Portugal Cove, St. Philips October 2, 2017
Torbay Fun Foods o/a Jungle Jim’s Restaurant St. John’s May 30, 2017
Trinity Hospitality Services St. John’s/Gander July 13, 2018
United Foods Inc. o/a McDonald’s Family Restaurant Grand Falls-Windsor April 19, 2017
Urban Flooring Contractors Ltd. Mount Pearl May 15, 2017
Viking Carpentry and Construction Ltd. Mount Pearl May 2, 2017
W.J. Dober Limited Marystown August 20, 2018
Wabush Convenience Store Limited Wabush June 19, 2018
WDI Coffee Incorporated o/a Tim Hortons Paradise May 4, 2017
West End Foods ltd. o/a Jungle Jim’s Restaurant St. John’s July 5, 2017
Wiseman’s Funeral Homes Ltd. Marystown July 28, 2017
Work Global Canada Inc. St. John’s February 15, 2018
Yellow Belly Brewery Ltd. St. John’s November 19, 2017
Ye’s Wok Restaurant (Newfoundland https://canadamania.ca/immigratsiya/provintsialnye-immigratsionnye-programmy/spisok-rabotodateley-po-pilotnoy-programme-atlanticheskikh-provintsiy/» target=»_blank»]canadamania.ca[/mask_link]
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...
EFT-Soft.ru