Что пугает при мысли о возможной иммиграции за рубеж? Незнание существующих возможностей трудоустройства и официальных иммиграционных программ, незнание иностранного языка, отсутствие денег, незнание канадских законов.
В Канаду открыта Атлантическая Пилотная программа AIPP. Она облегчает привлечение в Канаду работников со всего мира
Это самая популярная программа иммиграции в Канаду на 2020 и 2021 год.
- НЕ ТРЕБУЕТСЯ получать специальное разрешение на работу. Атлантическая программа зависит от нужд местных работодателей, которые могут приглашать работников-иностранцев в провинцию по упрощенной схеме.
- НЕ НУЖЕН ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА. Требования к знанию английского языка – ниже среднего. IELTS General Listening 4.5; Reading 3,5; Writing 4.0; Speaking 4.0
- МИНИМАЛЬНЫЕ требования к наличию денег у выезжающего — 4 тысячи канадских долларов для семьи из 2х человек
- СЕМЬИ принимаются! Более того, наличие нужных профессий у обоих супругов повышает иммиграционный шанс семьи в два раза.
КАКИЕ ПРОВИНЦИИ КАНАДЫ УЧАСТВУЮТ?
АТЛАНТИЧЕСКАЯ ПРОГРАММА ИММИГРАЦИИ В КАНАДУ — ПОЖАЛУЙ ЭТО САМАЯ ЛЕГКАЯ ПРОГРАММА ПЕРЕЕЗДА В КАНАДУ
В данном пилотном проекте участвуют четыре атлантические провинции: Новая Шотландия, Нью-Брансуик, Ньюфаундленд и Лабрадор и Остров Принца Эдуарда.
Требования просты: кандидат должен быть совершеннолетним (старше 18 лет) и уметь работать по специальности. Какой? Именно это и составляет особенность программы.
Пилотная программа иммиграции в Атлантические провинции делится на две программы по требованиям к рабочим квалификациям:
ПРОГРАММА 1: Atlantic High-Skilled Program
Атлантическая программа для высококвалифицированных работников
- Специальности по управлению и менеджменту.
- Высококвалифицированные специалисты. Профессии, требующие высшего образования или ученой степени
-
Технические специальности и квалифицированные специалисты имеющие средне-техническое образование или профессиональное. Примеры: младшие инженеры, специалисты по ремонту компьютерной техники, повара, электрики, механики, водопроводчики
Источник: rector.ru
Пилотная атлантическая программа иммиграции в Канаду 2022 (AIPP)
После пятилетнего тестового запуска программы Atlantic immigration program, которая позволяет работодателям подбирать работников из других стран, а затем ускоряет получение постоянного проживания в Канаде, станет постоянным.
Востребованные профессии по атлантической программе иммиграции в Канаду / Список профессий
Начиная с января 2022 года, Канада сможет принимать по Атлантической программе не менее 6000 заявителей в год!
Пилотная атлантическая иммиграционная программа 2022 или Atlantic Immigration Pilot Program (AIPP) – это новый шаг в иммиграционном плане Канады. Через эту программу, которую открыли в 2017 году, федеральное правительство совместно с властями Новой Шотландии, Нью-Брансуика, Ньюфаундленда и острова Принца Эдуарда планируют принять 6000 новых иммигрантов и их семей в Атлантическом регионе восточной Канады в 2022 году. Большая часть этого региона носит собирательное название Приморские провинции. Уникальность этой программы в том, что в 21 веке — это одна из самых упрощенных программ, с не самыми завышенными требованиями по всем показателям: язык, образование, опыт работы. Давайте посмотрим, что представляет из себя Пилотная атлантическая иммиграционная программа в 2022.
P.S. Квота в 6000 иммигрантов довольно маленькая, поэтому Express Entry остается самым популярным способом для иммиграции. В отличии от Атлантического пилота, там вам даже необязательно иметь предложение о работе! В нашем курсе, мы в подробностях рассказываем, как вы можете осуществить иммиграцию по Express Entry самостоятельно без посредников.
Суть и цель Атлантической программы иммиграции в Канаду
Программу разработали, чтобы решить проблему дефицита рабочей силы в четырёх Атлантических провинциях Канады ( Новая Шотландия , Нью-Брансуик , Ньюфаундленд и Лабрадор и Остров Принца Эдуарда ).
За три года, на которые рассчитан этот пилотный проект, местные работодатели смогут трудоустроить в свои компании талантливых специалистов со всего мира. Кроме того, программа будет способствовать росту численности населения, развитию квалифицированной рабочей силы и повышению уровня занятости в регионе.
Пилотная атлантическая программа является частью общей стратегии региона Atlantic Growth Strategy , которая фокусируется на пяти приоритетных сферах:
- Квалифицированная рабочая сила и иммиграция;
- инновации;
- охрана природы и изменение климата;
- торговля и инвестиции; и
- инфраструктура.
Как работает пилотная атлантическая программа
Программа упрощает процесс экономической иммиграции в Атлантическую Канаду. У всех участников должно быть предложение о работе от утверждённого канадского работодателя и индивидуальный план переселения для них и их семей.
Как только утверждённый работодатель находит подходящего кандидата, он формирует для него предложение о найме. В рамках пилотной атлантической программы работодателям не нужно получать Labour Market Impact Assessment (LMIA), что значительно упрощает иммиграционный процесс.
После подтверждения кандидатом предложения о найме, работодатель связывает его с утверждённой организацией, которая поможет кандидату и его семье обустроиться в Канаде по приезду. На этом этапе участник составляет индивидуальный план переселения. Работодатель также оказывает поддержку иммигранту и его семье по прибытию и, если необходимо, помогает выполнить план переселения.
Если работодателю нужно заполнить рабочее место срочно, то он сможет сформировать временное разрешение на работу, чтобы кандидат и его семья могли приехать в Канаду как можно скорее. Чтобы получить такое разрешение на работу, кандидату потребуется:
- Действительное предложение о работе;
- письмо из провинции;
- обязательство подать заявку на получение вида на жительство в течение 90 дней после подачи заявки на получение временного разрешения на работу.
Разрешение для работодателей
Если работодатель хочет найти сотрудников через атлантическую пилотную программу, то ему нужно получить разрешение от провинции. Если работодатель оперирует в нескольких Атлантических провинциях, ему потребуется получить отдельное разрешение на наём иммигрантов для каждой из них. Чтобы работодателя утвердили, он должен удовлетворять некоторые требования, например, гарантировать поддержку иммигранта и его семьи по их прибытию в Канаду.
Требования к кандидатам пилотной атлантической программы в Канаду в 2022
В Atlantic Immigration Pilot Program есть две программы для квалифицированных работников:
- Atlantic High-Skilled Program (AHSP)
- Atlantic Intermediate-Skilled Program (AISP)
и одна для выпускников высших учебных заведений:
Требования об опыте работы, образовании и наличии предложения о найме будут отличаться в зависимости того, на какую именно программу подаёт заявку кандидат: для работников или для студентов. Остальные требования одинаковые для обеих категорий заявителей.
Atlantic Intermediate-Skilled Program (AISP)
Atlantic High-Skilled Program (AHSP)
Atlantic International Graduate Program (AIGP)
Предложение о работе от утверждённого работодателя
- Полная занятость
- Бессрочное
- Квалификация NOC 0, A, B или C
- Полная занятость
- Контракт на один год
- Квалификация NOC 0, A или B
- Полная занятость
- Контракт на один год
- Квалификация NOC 0, A, B или C
Опыт работы по специальности
- Один год работы по профессии, связанной с предложением о работе
- Минимум аттестат об окончании старшей школы
- Для документов иностранного (не канадского) образца требуется подтверждение через Educational Credential Assessment
- Диплом об окончании двухгодичной программы обучения в государственном вузе в Атлантической Канаде, полученный не более чем за 12 месяцев до подачи заявки на получение вида на жительство
Уровень 4 по стандарту Canadian Language Benchmark (CLB) для английского и Niveau de compétence linguistique Canadien для французского
Подтверждение от провинции
Профессии и как искать работодателя, чтобы иммигрировать в Канаду по атлантической пилотной программе?
В июле 2017 года, когда программа только начала действовать, многих потенциальных иммигрантов это обнадежило. Но возникла проблема: где найти работодателя, который может вас принять по этой программе? В эти годы велась работа над этим, и каждая провинция опубликовала список работодателей и профессий, через которых вы можете иммигрировать по атлантической пилотной программе.
Список работодателей доступен в нашем телеграм-канале в закпреленном сообщении.
О том как искать работу читайте в нашей большой статье «Работа в Канаде».
ВНИМАНИЕ: наша команда разработала полезный учебный курс «Самостоятельная иммиграция в Канаду по системе Express Entry» где мы досконально объясняем, как набрать нужный проходной балл и самостоятельно подать заявку на иммиграцию. Подробности тут.
История Атлантической Программы Иммиграции в Канаду
В июле 2016 года министр иммиграции Канады встретился с провинциальными лидерами (главами местных правительств) четырёх Атлантических провинций. Вместе они приняли решение запустить новую пилотную иммиграционную программу для региона. Федеральное и провинциальное правительство обоюдно признают, что Приморским провинциям нужно больше иммигрантов, которые могли бы утвердиться на рынке труда и в местных общинах. Трёхлетняя пилотная программа была запущена, чтобы решить проблему нехватки ресурсов в секторах и помочь предприятиям привлечь и удержать глобальный талант, а также:
• квалифицированная рабочая сила и иммиграция;
• экология и изменение климата;
• торговля и инвестиции;
К 2022 году Канада примет на 50% больше иммигрантов за счет Атлантической пилотной программы
Правительство Ньюфаундленда и Лабрадора хочет увеличить годовое количество иммигрантов до 1 700 новых постоянных жителей в год. Это на 50% больше текущих цифр. Об этой цели было объявлено на запуске нового стратегического документа в пятницу в Сен-Джонсе – столице и крупнейшем городе провинции. План называется «The Way Forward on Immigration in Newfoundland and Labrador» («Путь к развитию иммиграции в Ньюфаундленде и Лабрадоре»).
Выступая на открытии, провинциальный министр труда Герри Бирн сказал, что «Даже в этой экономике – вы можете спорить об этой экономике – есть навыки, которых не хватает». Этот настойчивый аргумент послужил сигналом для иммигрантов, что сейчас лучшее время, чтобы приехать в Ньюфаундленд и Лабрадор. Документ состоит из 26 страниц, на которых изложены усилия, направленные на повышение коэффициента удержания иммигрантов и стратегии, побуждающие жителей Ньюфаундленда вернуться в родную провинцию. План разделён на два продолжительных этапа: первый этап охватывает 2017 год, а следующий этап охватывает 2018-2022 годы. Из 39 предложенных инициатив планируется, что 24 будут осуществлены на первом этапе.
Инициативы на 2018 год включают в себя усовершенствование процедуры обработки заявок, работу с третьими сторонами по расчётным услугам, расширение и совершенствование иммиграционных веб-сайтов провинциального правительства и новые категории в рамках Newfoundland And Labrador Provincial Nominee Program (NLPNP) — одной из программ Canada’s Provincial Nominee Programs (PNPs). К 2022 году провинция намерена продвигать новые инициативы на основании первоначальных усилий. Например, планируется создать портал, который позволит заявителям и работодателям отслеживать их прогресс в NLPNP. Также напомним, что недавно стартовала новая пилотная программа иммиграции в Канаду, с облегченными требованиями к английскому языку, опыту работы и образовании.
Другие программы иммиграции в Атлантическую Канаду
В Атлантическую Канаду можно иммигрировать и по-другому, например, через провинциальные программы номинации Provincial Nominee Programs (PNPs) . Это программы, по которым провинции принимают квалифицированных работников по разным профессиям, выпускников вузов, которые учились в Канаде, и бизнес-иммигрантов (предпринимателей).
С 2015 года в рамках PNP каждой Атлантической провинции открыт как минимум один поток, работающий по системе Express Entry. Для иммиграции необходимо набрать определенное количество баллов CRS. Рассчитать, сколько баллов вы можете набрать, можно на нашем калькуляторе баллов Express Entry.
На данный момент в Атлантической Канаде открыты такие PNP:
- Nova Scotia Nominee Program (NSNP)
- New Brunswick Provincial Nominee Program (NBPNP)
- Newfoundland And Labrador Provincial Nominee Program (NLPNP)
- Prince Edward Island Provincial Nominee Program (PEI PNP)
Источник: vancouverok.com
Список аккредитованных работодателей провинции Ньюфаундленд и Лабрадор
Atlantic Immigration Pilot Program, AIPP. Список аккредитованных работодателей провинции Ньюфаундленд и Лабрадор.
Этот пилотный проект создан федеральным правительством Канады совместно с правительствами провинций Новая Шотландия, Нью-Брансуик, Ньюфаундленд и Лабрадор и Остров Принца Эдуарда. Цель программы — пригласить новых иммигрантов и их семьи на постоянное место жительства в Атлантический регион Восточной Канады.
Эта программа зависит от поддержки провинциальных работодателей, которые активно вовлечены в процесс. Как только работодатель находит кандидата, который полностью удовлетворяет требованиям его вакансии, он может заключать с ним трудовой договор, потому что программа AIPP не требует получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (Labour Market Impact Assessment, LMIA). Для участия в Пилотной программе атлантических провинций, работодатель должен зарегистрироваться и получить авторизацию от провинции. Работодатели, которые осуществляют операционный процесс в нескольких провинциях, должны будут авторизоваться в каждой.
К сожалению, на сегодняшний момент только одна из провинций, участвующих в программе, опубликовала список аккредитованных работодателей.
Список аккредитованных работодателей провинции Ньюфаундленд и Лабрадор.
Работодатель | Город | Дата аккредитации |
10113 Newfoundland Limited o/a Mary Brown’s | Clarenville | June 2, 2017 |
10162 NFLD Limited DBA o/a Marsh Motor Sports | Grand Falls-Windsor | April 19, 2017 |
10464 Newfoundland Ltd. o/a Jungle Jim’s Restaurant | St. John’s | June 5, 2017 |
10565 NFLD Inc. o/a Hotel North | Happy Valley Goose Bay | June 2, 2017 |
10566 NFLD Inc. o/a Hotel North | St. Anthony | June 2, 2017 |
10567 NFLD Inc. o/a Hotel North | Happy Valley Goose Bay | June 2, 2017 |
4411617 Canada Inc. o/a Lasik MD | St. John’s | August 23, 2017 |
61065 NL Inc. o/a The Golden Years Estate | Gander | March 15, 2018 |
71036 Newfoundland and Labrador Ltd. o/a Cabot Auto | Happy Valley Goose Bay | July 28, 2017 |
73984 Newfoundland Labrador Inc. o/a The Reluctant Chef | St. John’s | June 20, 2017 |
77299 Newfoundland and Labrador Ltd. o/a 4 Pillars – St. John’s | St. John’s | July 3, 2018 |
A Better Living Home Care | St. John’s | May 4, 2017 |
A Plus Auto Service Centre | St. John’s | April 19, 2017 |
Aditya Holdings (Canada) Inc. o/a Extreme Pita | St. John’s | September 15, 2017 |
Amity Foods Inc. o/a Tim Hortons | St. John’s | July 17, 2018 |
Association For New Canadians | St. John’s | July 23, 2018 |
Association francophone du Labrador | Labrador City | June 8, 2017 |
Atlantic Grocery Distributors Ltd. | Bay Roberts | May 11, 2017 |
Atlantican General Trading Inc. | Mount Pearl | September 10, 2018 |
Auto Impact Solutions Limited | Grand Falls-Windsor | April 20, 2018 |
Avalon Tech W Restaurant | Happy Valley Goose Bay | September 21, 2017 |
Fytics Inc. | St. John’s | August 24, 2018 |
Gander Flight Training Ltd. | Gander | June 22, 2017 |
Genoa Design International | St. John’s | June 5, 2017 |
GillCo Enterprises Inc. o/a City Centre Pharmacy | St. John’s | February 15, 2018 |
Glovertown Shipyards (2010) Ltd. | Glovertown | December 13, 2017 |
Goulds Foods Inc. o/a Jungle Jim’s Restaurant | Goulds | May 30, 2017 |
Grace Hotel Ltd. | Hopedale | April 19, 2017 |
Green Bay Fibre Products Ltd. | King’s Point | July 5, 2017 |
Green Food Industries Inc. | Paradise | September 20, 2017 |
Gros Morne Trading Post Ltd. | Daniel’s Harbour | May 8, 2018 |
GWG Investments o/a Red Pepper Mongolian Grill | St. John’s | June 28, 2017 |
H B Atlantic Inc. o/a Milestones | St. John’s | October 18, 2017 |
KH Tucker Holdings Ltd. o/a Tim Hortons | St. Anthony | April 19, 2017 |
Labrador Donut o/a Tim Hortons | Labrador City | April 13, 2017 |
Labrador-Grenfell Health | Happy Valley Goose Bay | September 20, 2017 |
Letto’s Enterprises Ltd. o/a Northern Light Inn | L’anse au Clair | August 23, 2017 |
Magic Wok Ltd. | St. John’s | June 2, 2017 |
Mandarin Mart | St. John’s | April 21, 2017 |
MAR Investment Ltd. o/a Tim Hortons | St. John’s | April 13, 2017 |
Marble Resort Development Ltd. | Corner Brook | March 5, 2018 |
Maritime Jewellers | Labrador City | September 28, 2017 |
Memorial University | St. John’s | July 5, 2017 |
Mercer Investments o/a Mary Brown’s | CBS | May 15, 2018 |
Mercury Services Ltd. o/a Pizza Delight | Clarenville | October 2, 2017 |
MHD Enterprises Incorporated o/a Wing’n It Gander | Gander | July 5, 2017 |
Mobile Tire Service NL Inc. o/a TireTec | St. John’s | July 28, 2017 |
Mohamed Ali’s Restaurant | St. John’s | June 30, 2017 |
Momavie DMML Inc. o/a The MoMavie Center | St. John’s | October 25, 2017 |
Nails Time Inc. | St. john’s | June 8, 2018 |
New Moon Inc. | St. John’s | May 17, 2017 |
Newfound Resources Ltd. | St. John’s | February 15, 2018 |
Newfoundland Multi Foods Ltd. o/a Multi Foods Ltd. | Happy Valley Goose Bay | September 26, 2017 |
Newont Ltd. o/a Burger King | St. John’s | June 15, 2017 |
NGA Outsourcing Canada Inc. o/a NGA Human Resources | St. John’s | February 27, 2018 |
Nor-Lab Ltd. o/a Bentleys Restaurant | Happy Valley Goose Bay | May 30, 2017 |
Nor-Lab Ltd. o/a Maxwell’s Lounge | Happy Valley Goose Bay | May 30, 2017 |
O’Brien’s Sales and Service Ltd. | L’Anse Au Loup | February 27, 2018 |
Orkin Canada Corp. | St. John’s | December 6, 2017 |
P and B Enterprises o/a Hotel Alexis | Port Hope Simpson | June 29, 2018 |
PAL Aerospace Ltd. | St. John’s | May 28, 2018 |
Peninsula Donuts Inc. o/a Tim Hortons | Marystown | July 28, 2017 |
Pennecon Ltd. | St. John’s | September 28, 2017 |
PF Collins Customs Broker Ltd. | St. John’s | October 19, 2017 |
Philrobben Janitorial Ltd. | Paradise | March 26, 2018 |
Pride Restaurant Enterprise Inc. o/a Greco Pizza | St. John’s | September 6, 2018 |
Principal Holdings Ltd. | St. John’s | August 6, 2018 |
Proper Care Services Inc. | Happy Valley Goose Bay | August 10, 2017 |
Provincial Advisory Council The Status of Woman, NL | St. John’s | August 22, 2017 |
Puldin Enterprises Inc. o/a Venice Pizzeria | St. John’s | August 21, 2018 |
RJ Investments Inc. o/a Mary Brown’s | Holyrood | May 9, 2018 |
Seadrill Canada | St. John’s | December 22, 2017 |
Shirley’s Haven Inc. | Catalina | February 6, 2018 |
Small Holdings Ltd. o/a Smitty’s Restaurant | Mount Pearl | October 20, 2017 |
So Shoe Repair Limited | Happy Valley Goose Bay | July 31, 2017 |
TGY Estate Ltd. o/a The Golden Years Estate | Grand Falls-Windsor | February 15, 2018 |
The New Vogue Furriers Ltd. | St. John’s | July 13, 2018 |
Them Days Incorporated | Happy Valley Goose Bay | December 6, 2017 |
Thunder Rode Ent. Ltd. o/a Tim Hortons | Happy Valley Goose Bay | July 26, 2017 |
Tilt House Bakery | Portugal Cove, St. Philips | October 2, 2017 |
Torbay Fun Foods o/a Jungle Jim’s Restaurant | St. John’s | May 30, 2017 |
Trinity Hospitality Services | St. John’s/Gander | July 13, 2018 |
United Foods Inc. o/a McDonald’s Family Restaurant | Grand Falls-Windsor | April 19, 2017 |
Urban Flooring Contractors Ltd. | Mount Pearl | May 15, 2017 |
Viking Carpentry and Construction Ltd. | Mount Pearl | May 2, 2017 |
W.J. Dober Limited | Marystown | August 20, 2018 |
Wabush Convenience Store Limited | Wabush | June 19, 2018 |
WDI Coffee Incorporated o/a Tim Hortons | Paradise | May 4, 2017 |
West End Foods ltd. o/a Jungle Jim’s Restaurant | St. John’s | July 5, 2017 |
Wiseman’s Funeral Homes Ltd. | Marystown | July 28, 2017 |
Work Global Canada Inc. | St. John’s | February 15, 2018 |
Yellow Belly Brewery Ltd. | St. John’s | November 19, 2017 |
Ye’s Wok Restaurant (Newfoundland https://canadamania.ca/immigratsiya/provintsialnye-immigratsionnye-programmy/spisok-rabotodateley-po-pilotnoy-programme-atlanticheskikh-provintsiy/» target=»_blank»]canadamania.ca[/mask_link]
Загрузка ...
|