Дистанционные проверки через мобильное приложение «Инспектор»
Минэкономразвития выпустило новую дистанционную систему для проведения контрольных мероприятий — мобильное приложение “Инспектор”. С его помощью предприниматели смогут проходить проверки и получать лицензии удаленно. Это облегчит и ускорит процедуру прохождения проверок и оформления документации — как для бизнеса, так и для госорганов.
В октябре 2022 года Минцифры и Минэкономразвития запустили пилотный проект по тестированию и внедрению приложения. Первыми пользователями программы стали представители Росалкогольрегулирования, Росаккредитации, Росздравнадзора, Росприроднадзора, Россельхознадзора, а также органы исполнительной власти Республики Татарстан и некоторых российских областей.
Appium element finding strategies | Appium Inspector | Android | iOS
Участники проекта уже сейчас проводят дистанционные проверки с помощью мобильного приложения и отмечают, что программа помогает автоматизировать рабочий процесс сотрудников контрольных и лицензирующих органов. Пользователи также подчеркивают, что “Инспектор” позволяет уменьшить нагрузку на представителей бизнеса и государственных органов в процессе проверок и оформления документации.
Через приложение можно:
- провести проверку дистанционно по видеосвязи;
- проверить по чек-листу соблюдение всех требований контрольного мероприятия;
- сохранить материалы проверки: фото, видео и аудио записи;
- зафиксировать локацию участников ВКС, чтобы не допустить подмену геопозиции;
- получить результаты проверки и заверить их электронной подписью прямо в приложении с помощью сервиса “Госключ”;
- посмотреть свою историю проверок.
С помощью тестовой версии приложения проведено уже более 100 проверок. Этого достаточно, чтобы сделать вывод о том, что приложение будет востребовано как бизнесом, так и государством.
Воспользоваться рабочей версией мобильного приложения “Инспектор” предприниматели смогут уже в апреле 2023 года.
Источник: Росаккредитация
Пресс-центр компании СЕРКОНС.
Источник: www.serconsrus.ru
App inspector что это за программа
Наш продукт — это приложение для аудита торговых точек. Оно помогает торговым представителям распознавать товар и создавать отчет, ускоряя визит в 3-4 раза (в зависимости от размера магазина, категории и количества категорий).
Работать с Inspector Cloud просто: сначала мерчандайзер устанавливает на смартфон приложение (оно доступно для Android и iOS), а в магазине фотографирует стеллажи и загружает снимки в программу. Нейросеть в течение 1-3 минут опознает продукт и рассчитывает его базовые показатели. В 95% случаев товар распознается верно.
Благодаря Inspector Cloud эффективно работать могут даже сотрудники с минимальной квалификацией, незнакомые с ассортиментом заказчика. В приложении есть подсказки и внешний вид товара: это сокращает время визита и упрощает обучение новичков. С приложением можно идти по маршрутам и выполнять все необходимые действия, не зная заказчика в лицо.
За один месяц Inspector Cloud обрабатывает более 40 миллионов изображений. Компания представлена в России, Европе, Латинской Америке и Азии. Общее количество пользователей — 37 тысяч, и мы постоянно подключаем новых. Мы работали с такими производителями, как Nestle, PepsiCo, Unilever, Schwarzkopf, «Чистая линия» и другие.
Как работают нейросети Inspector Cloud
Главная сложность подобных проектов — идентификация: продукты одной категории часто очень похожи и нужно понять, какой именно перед нами. Для этого в Inspector Cloud не одна нейросеть, а дюжина.
Все начинается с фото выкладки в магазине — после него запускается обработка, в ходе которой нужно быстро и точно вытащить максимум полезной информации и отправить отчетность аналитикам.
Нейросеть №1
Контролирует качество изображения по нескольким критериям. Фото должно быть четким, снято под правильным углом и на таком расстоянии, чтобы товары и ценники было видно.
Нейросеть №2
Она выясняет, настоящее фото перед ней или подделка. Люди часто пытаются обмануть компьютер, чтобы сэкономить время. Чаще всего нерадивые сотрудники снимают экран другого устройства с открытыми на нем фото полок супермаркета, либо делают фото мерчандайзинг-буков. В этом случае нейросеть ищет мелочи, которые могут выдавать подделку.
Нейросеть №3
Она умеет определять ориентацию кадра, и если сталкивается с «перевернутым» изображением, то понимает, на сколько градусов его нужно повернуть. Для распознания продуктов это не важно, но для подсчета доли полки нужно, чтобы все было расположено горизонтально.
Нейросеть №4
Более точное название этого алгоритма — «коррекция перспективы». Он выравнивает фото так, чтобы горизонтальные линии стали строго горизонтальными, а вертикальные — строго вертикальными. Это делает обработку точнее.
Нейросеть №5
Определяет места продаж. На одном кадре может быть два места продажи, причем в разных категориях, а значит, с разными бизнес-правилами и показателями. Та же самая логика необходима, если продукт стоит и в обычном стеллаже, и в холодильнике. Часто стоит задача контроля выкладки товарав холодильнике, особенно брендированном.
Нейросеть №6
Локализует объекты на фото. При этом она умеет работать и с обычной выкладкой прямоугольных коробок рядами, так и с нестандартными случаями.
Нейросеть №7
Чтобы начать распознавать сами товары, надо увидеть полки, именно этим занимается седьмой алгоритм. Иногда продукты стоят стопками, и полку различить сложно.
Нейросеть №8
Распознает цену. У нас огромная библиотека ценников: рукописных и печатных, из маленьких и больших сетей. На каждом ценнике она читает основную цену: это либо та, где шрифт самый большой, либо самая правая нижняя.
Иногда в магазинах ценники путают. Но у нейросети есть статистический фильтр — надстройка, которая сравнивает указанную на ценнике цифру с другими расценками на этот товар в той же сети. Если они отличаются, значит, ценник перепутали.
Нейросеть №9
Она определяет, является ли цена регулярной или промо. У нас есть большой каталог образцов промо-ценников сетей, где работают наши клиенты.
Нейросеть №10
Самая главная из нейросетей. Определяет, какие товары находятся в кадре. Для этого в систему надо заранее загрузить информацию о товарах и их вариациях. Эту информацию мы получаем от клиента или из сторонних источников.
- По товарной позиции. Наша задача, увидев ее, прямо сказать, что это за бренд, определить категорию, вкус и размер.
- По бренд-формату, если это продукт конкурента. Это не наш клиент, но мы знаем этот бренд и к какой категории он относится. Важно понять, где он, чтобы учитывать его в аналитике.
Нейросеть №11
Во всех категориях, с которыми мы работаем, есть линейки с разным размером упаковки. Их распознает отдельный алгоритм, который учится соотносить размеры и цены. Если цена сильно отличается между разными размерами, он уточняет литраж, граммы и аналогичные показатели.
Нейросеть №12
Последний шаг — собрать панораму. Алгоритм собирает вместе изображения после обработки, чтобы мы не посчитали одну полку или товар два раза, потому что снимки сделаны внахлест.
Теперь мы готовы считать показатели. Начинается отдельная большая история: мы считаем долю полки, выполнение ассортиментных матриц и другие показатели.
Как мы обучаем нейросети
Проект начинается с самого важного — каталога. На его основе мы создаем датасет для обучения системы.
Другая составляющая обучения — «живые» фотографии с полок магазинов. Чем больше примеров, тем выше шансы корректного автоматического распознавания. Также важно поддерживать актуальность данных: рынок меняется, ассортимент меняется, происходят редизайны. Поэтому мы регулярно просим у заказчиков информацию о новинках.
Чтобы выйти на точность в 90-95%, каждая товарная позиция должна набрать около 1000 примеров. Это разные ракурсы, деформации, типы освещения и т.п. Чем больше распространен продукт, тем проще набрать необходимое количество снимков.
Для функционирования системы важно качество фотографий. Это второй краеугольный камень, который позволяет быстро понимать, что стоит на полках. Мы рекомендуем снимать с 2-3 шагов, перпендикулярно полке от верхнего до нижнего стеллажа, чтобы в один кадр помещался по высоте весь стеллаж.
Как мы помогаем работать с мерчендайзерами
Многие мерчандайзеры оторваны от бизнеса, и поэтому у них нет мотивации делать хорошие фотографии во время обхода. Слишком велик соблазн вводить данные вручную и мухлевать с данными. Мы предлагаем клиентам работаем включить такие бизнес показатели, как доля полки, в схему мотивации. Тогда мерчандайзеру легко оценить этот показатель в приложении и понять, какие изменения потребуется внести, чтобы достигнуть плановых показателей.
Другой путь — балльная система оценки эффективности. Сотрудник выполняет задачи, связанные с представленностью товаров. Количество этих баллов связано с распознаванием продукции через приложение Inspector Cloud, поэтому у мерчандвйзера появляется причина использовать приложение.
Как мы работаем с клиентами
Перед непосредственно коммерческим проектом мы запускаем пилотный с фиксированной стоимостью. C 2018 у нас больше 50 пилотных проектов, из них больше 10 переросло в коммерческие. Мы считаем финансовые показатели для компаний и включаем финансовую ответственность за качество отчетов в договор.
Сейчас примерно 50% администрирования осуществляется на стороне заказчика и 50% — на нашей стороне. Большим количеством аспектов управляет сам клиент: пользователи, маршруты и все, что связано с организацией полевой работы. Обучение нейросетей пока остается на нашей стороне.
Мы реализуем проекты в двух форматах: облачный, который работает через интернет, и новое направление — девайс-распознавание, которое позволяет использовать мобильный или вай-фай интернет, чтобы распознать фотографии. Это делается на мобильном устройстве и значительно сокращает время распознавания и время ответа пользователям. Если, в первом случае это 1-2 минуты в идеальной модели, то во втором случае 3-5 секунд на фото, которое мерчендайзер делает в полях.
В 2021 году мы планируем повысить уровень сервиса и дать заказчикам большую автономность и самостоятельность в работе с решением. Многие процессы требуют автоматизации и в этом году наш фокус будет именно на оптимизации таких процессов, чтобы снизить долю «ручного управления».
Другим не менее важным фокусом для нас будет разработка и внедрения распознавания на устройстве. В 2020 году Фонд содействия инновациям выделил нам 20 миллионов рублей на разработку нового продукта. Он будет решать схожие задачи, но быстрее: вместо минут на распознавание одной категории будут уходить секунды. Повысится доступность сервиса для конечных пользователей (мерчендайзеров и торговых представителей), им станет проще работать в магазинах без интернета.
Фото на обложке: Unsplash
Источник: rb.ru
«Я – инспектор». Обращайтесь, но не обольщайтесь!
В Гетсиз.ру протестировали мобильное приложение Роструда.
Евгений Рымарь
просмотров
В декабре 2016 года Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) выпустила мобильное приложение «Я – инспектор» для фиксации нарушений требований трудового законодательства в сфере охраны труда. Приложение вошло в систему электронных сервисов для работников и работодателей «Онлайнинспекция.рф».
Любой гражданин с помощью приложения может сфотографировать нарушения требований охраны труда по одной из предложенных тематических категорий, дополнив фотоматериалы комментариями, а затем отправить обращение в государственную инспекцию труда.
Поясняющий видеоролик помогает быстро познакомиться с устройством сервиса:
Устанавливаем
Приложение размещено в популярных магазинах приложений для мобильных устройств Google Play и AppStore. Оно бесплатно.
Для загрузки программы на телефон необходимо от 34 до 91 Мб свободной памяти. Действующая на сегодня версия «Я – инспектор» 2.1.185 APK обновлена 13 февраля 2018 года (это говорит о том, что программа совершенствуется).
Авторизуемся
«Просто так» скачать и воспользоваться сервисом не получится. Потребуется авторизация пользователя через портал госуслуг (https://www.gosuslugi.ru/).
Сложностей это не вызывает, но для пользователя служит сигналом: к информации, которую он предоставляет впоследствии, следует относиться ответственно.
После регистрации обращаемся к простому меню.
Выбираем категорию
«Оплата труда» – нужный и важный раздел. За девять месяцев 2018 года в Роструд поступило почти 360 тыс. обращений, в том числе 125 тыс. связанных с задолженностями по заработной плате. Об этом сообщил начальник управления государственного надзора в сфере труда Роструда Егор Иванов на пресс-конференции, посвященной предстоящей в декабре выставке «Безопасность и охрана труда».
Но нас больше интересует категория «Охрана труда». Из предложенных сервисом выбираем категорию проблемы:
- рабочие без касок на строительной площадке;
- строительная площадка без ограждения;
- работники на стройке без страховки;
- работник нарушил порядок расследований несчастного случая;
- работодатель скрывает несчастный случай.
Включаемся в работу «Я — инспектор»!
Есть ли в Москве нарушения?
К сожалению, нарушения не редки. Причины известны: общая атмосфера необязательности, низкая дисциплина на рабочей площадке, привлечение работников с недостаточным уровнем образования и низкой мотивацией, отсутствие контроля со стороны должностных лиц, ответственных за охрану труда, и многое другое. Мнение частное, каждый может сам подумать, почему это происходит.
Первая ситуация. 18 октября — Север Москвы. Стройка. Прецедент: на строительной площадке рабочий без каски и привязи на высоте. Оформляем, фотографируем то, что видно с улицы, не заходя на строительную площадку.
Для этого же и создан сервис? Боремся с нарушениями охраны труда.
Вторая ситуация. 18 октября — Север Москвы.
Ведутся высотные работы примерно на 15 этаже. Рабочие в привязях, но ими не пользуются. Статус-кво: положены привязи – мы их надеваем.
Но крепиться страховочным стропом никто не спешит, не до того. Очевидно, что нарушаются правила охраны труда при работе на высоте. Поможет нам в этом приложение «Я – инспектор»? Фотографируем.
Третья ситуация. 18 октября — Север Москвы.
Другой адрес, но все та же категория рабочие без каски на строительной площадке.
Подозрительно смотрят, смеются. Всех все устраивает. Повторюсь, съемка ведется просто с улицы, на строительную площадку попасть невозможно, но нарушений никто не скрывает.
Кто может исправить ситуацию? Причем здесь я? Я могу только сообщить о нарушении.
Оформляем обращение
Для того чтобы «сообщить о проблеме», нужно оформить ее по несложному алгоритму. Для этого следует сфотографировать информационный щит застройщика с паспортом объекта, указать адрес, приложить фото нарушения и кратко описать происходящее. Без заполнения соответствующих окон сервис не даст возможность осуществлять дальнейшие шаги.
После того как проблема зафиксирована, оформлена и отправлена, в папке «Мои проблемы» появляется индикатор с указанием количества заявленных ситуаций. Сразу после отправки активируется значок «В процессе решения».
На указанную при регистрации электронную почту приходит ответ:
«Ваше заявление пройдет модерацию, и при условии соответствия правилам портала и наличии всех необходимых данных, уже сегодня будет направлено в Государственную инспекцию труда в городе Москве. В течение 30 календарных дней инспекцией труда Вам будет предоставлен ответ, который будет опубликован в карточке данной проблемы на портале. На Вашу почту о факте публикации ответа придет соответствующее уведомление. В случае если Ваше заявление будет нуждаться в корректировке, администрация портала известит Вас по почте, указанной при оформлении заявления».
19 августа все «проблемы» прошли модерацию и были переданы в инспекцию, о чем пришли соответствующие сообщения. В 30 дней сервис уложился. 17 сентября 2018 г. из Государственной инспекции труда в городе Москве пришел ответ.
Ответ
На все три сообщения пришли стандартные ответы от территориального инспектора, написанные, как под копирку. И в подразделе «Ход решения» появились сообщения от соответствующего территориального отделения инспекции труда с прикрепленными файлами ответа в формате pdf.
Вот выдержка: «Из текста Вашего обращения и приложенных фотоматериалов получить какую-либо информацию и сведения о юридическом лице, производящем строительные работы по адресу такому-то, не представляется возможным».
Формальный, нелогичный, обескураживающий. Об этом меня предупреждали модераторы: «Если Ваше заявление будет нуждаться в корректировке, администрация портала известит Вас». Известили. Поставили в тупик.
Мне предлагают самостоятельно собрать конфиденциальную информацию о предприятии. Я решил довести дело до конца, предпринял поиск этих данных в интернете. Не получилось.
Стоп! А в чем тогда заключается работа государственных инспекторов? Реагировать на сигналы или нет? В таком случае сервис сразу должен предупреждать, что без заполнения обязательного перечня официальной информации о предприятии-нарушителе «проблемы» не решаются.
Проблема закрыта, но… не решена
Алгоритм дальнейших действий в приложении: либо поставить статус «проблема закрыта», либо предоставить запрошенную информацию.
20 октября — «закрываю» проблемы, пишу свои комментарии: «проблема не решена». Система фиксирует статус бодреньким транспарантом «проблема закрыта за 34 дня».
Итог: проблема зафиксирована и представлена к рассмотрению, пришел ответ, по своей структуре очень похожий на какой-то логический сбой. Запросили большое количество информации, попросили мой личный договор с работодателем, хотя я выступал с собственной гражданской инициативой, помогая государственным надзорным органам. Но, возможно, произошла ошибка? Всякое бывает, любой может ее допустить.
Повторяем
Возвращаюсь на стройплощадку. Это еще и проверка себя самого, может, в мое первое посещение проблемы выявлены случайно.
Приезжаю. Вижу. Рабочие без каски — 2.10.18
Фиксирую.
Рабочие без высотной привязи на 14-м этаже — 2.10.18
В чем я вижу позитив? Второй раз обращаться с приложением было гораздо проще. Несколько дней ушло на модерацию. 4 октября 2018 г. пришел ответ, что «проблемы» переданы в Государственную инспекцию труда в городе Москве.
15 октября — получаю ответ! Такой же, как и прежде, вот выдержка:
О моей проблеме знают, но моей информации критически недостаточно! «Где фактически находится отдел кадров, бухгалтерия» – чего только это стоит! И опять же, формальное письмо предполагает, что, сообщающий о проблеме является жертвой отсутствия СИЗ. Увы.
В финале сервис предлагает сделать следующий шаг: оценить работу Государственной инспекции труда.
Я не удовлетворен! Проблемы есть, о них знают, но они не решаются.
Я сделал все, что мог.
Другие пользователи также отмечают эти проблемы:
Прошло два месяца
На стройплощадке демонтируют леса, стройка завершена. К чему это я? Идея не в том, чтобы «стучать» по каждому поводу. У меня, как у гражданина, есть ожидание того, что по указанной проблеме будет проведено служебное расследование, внесут коррективы в планы производства работ, регламенты, а рабочие будут проинструктированы, в опасных местах начнут ходить в касках и пристегивать страховочные стропы привязей. И жизнь изменится к лучшему.
Чего еще не хватает в приложении?
Предлагаемых приложением возможностей недостаточно. А как же другие проблемы?
Сварщик без костюма сварщика – с этим куда? Рабочие зимой без теплой одежды – вы никогда такого не встречали? Отсутствие туалета, раздевалки, помещения для сушки рабочей одежды и обуви Разведение костров на территории стройплощадки? Ямы и траншеи без ограждения? Резкий неприятный запах, дым со стороны предприятия? Открытые электрощиток или трансформаторная будка?
Мусорные свалки рядом с пунктом принятия пищи? Что делать, если в торговой точке, на предприятии общепита меня обслуживает человек без санитарной одежды?
Считаю, что «Я – инспектор» может быть полезен и в таких случаях.
И все же
Хорошо уже то, что это приложение появилось.
⌛ Нет времени на web-сайты? Попробуйте наш Telegram и не забудьте про Вк.
Источник: getsiz.ru
Мы протестировали «Я — Инспектор»
Приложение «Я-Инспектор», запущенное в декабре прошлого года, призвано предотвращать несчастные случаи на производстве. Сервис достаточно прост в использовании. Мы протестировали это приложение и сейчас объясним, как им пользоваться.
Как установить приложение и пройти регистрацию? Приложение размещено в популярных магазинах приложений для мобильных телефонов Google Play и AppStore. Оно полностью бесплатно. По данным Google Play на сегодняшний день у него более 1000 скачиваний. Подать жалобу на нарушение может как прохожий, так и работник предприятия.
Правда, не в каждой компании разрешено разглашать внутреннюю информацию и проводить фотосъемку.
Интересно что, до 1 января 2017 зарегистрироваться в приложении можно было, как и в обычных интернет-ресурсах — с помощью логина и пароля с подтверждением данных через СМС или электронную почту. Сейчас это возможно сделать только через сайт Госуслуг. Если раньше заявитель мог сохранить анонимность, то теперь при подаче жалобы у Роструда будет вся информация о пользователе приложения. Кроме того, в настройках программы нельзя и изменить данные о пользователе, т.к. кнопка сохранения новых данных неактивна.
Забавно, что возраст ограничения для загрузки приложения – 3+. То есть ребенок уже с детства может стоять на страже охраны труда, фотографируя нарушения в детском саду или поликлинике.
Тематика жалоб ограничена тремя темами: «Рабочие без касок на строительной площадке», «Строительная площадка без ограждений», «Работники на стройке без страховки». О каких-либо других нарушениях сообщить можно только через портал «Онлайнинспекция.рф».
Как подать жалобу? Выбираем одну из тем, программа предлагает формуляр с уже заполненными контактными данными, где нужно обязательно добавить адрес электронной почты или телефона (если при регистрации вводили что-то одно).
Далее необходимо указать адрес проблемы. Минус этого подменю – автоматический список фильтрации есть только по субъектам, город приходится вводить вручную. Зато есть возможность указать место на карте.
Следующий шаг – приложить фото нарушения. На фото должен быть явно виден факт нарушения правил охраны труда. Также нужно добавить комментарий о нарушении и фото паспорта объекта.
Затем жалоба направляется на проверку модератора для приема/отказа органами Роструда. На электронную почту пользователя приходит уведомление о добавлении проблемы. Срок получения ответа о решении проблемы согласно правилам – 30 дней. Также пользователь может самостоятельно закрыть проблему, если посчитает нужным. Однако, при этом из списка проблем она не исчезнет.
Основной раздел приложения «Я-инспектор»- это «Лента проблем». Он делится на два подраздела – «Все проблемы» и «Решенные». На данный момент статус решенных имеют 3 жалобы. Каждая жалоба в «Ленте проблем» содержит описание, ход решения и комментарии пользователей.
Каким образом дается ответ на жалобу? В подразделе «Ход решения» появляется сообщение от администратора с прикрепленным файлом ответа в формате pdf. Стоит отметить, что ответ оформлен в официальном виде от соответствующего территориального подразделения инспекции труда.
Из 3-х проблем в приложении, имеющих статус решенных, две решены по информации от самих заявителей. На одну жалобу дан ответ ГИТ по Брянской области. В ответе сказано, что прокуратура не дала разрешения на проведения внеплановой проверки застройщика, поэтому инспекторы не в силах отработать заявку.
10 жалоб находятся в работе. По некоторым из них Роструд путем официальных запросов требует уточнений. Например, указать фактический и юридический адрес нарушителя, приложить фото паспорта объекта.
Одна жалоба отклонена. Указано, что подрядчик прекратил работы по месту строительств, и поэтому не возможно проверить факт наличия нарушения. По двум проблемам даны сомнительные ответы: в жалобе не указаны нарушения трудовых прав самого заявителя, поэтому она отклонена. Одному пользователю так и не дан ответ в срок об устранении нарушения в г. Санкт-Петербурге по поводу отсутствия страховки у рабочих.
На сегодняшний день проверки проведены только в отношении двух компаний: ООО «Монолитхолдинг» в Красноярске и ООО «ИЛИМ» в Иркутской области. Ответственные должностные лица привлечены к административной ответственности, выданы предписания об устранении нарушений.
Подведем итог: из 13 проблем на сегодняшний день полностью решены только две. Еще 2 – в стадии устранения нарушений. Остальные либо отклонены, либо находятся в работе у Роструда.
Предполагаем, что приложение «Я-инспектор» как и любое другое на начальном этапе использования может показаться не привычным. Для улучшения его работы пользователям необходимо активно участвовать в отладке приложения, оставляя отзывы в Google Play и AppStore. В целом, такое новшество со стороны Роструда очень полезно и современно. Надеемся, что приложение будет развиваться и охватит не только сферу строительства, но и другие производства.
Источник: ohranatruda.ru