Aiesec что это за программа

Описание международной некоммерческой организации aiesec в Петербурге.

AIESEC – это международная, некоммерческая организация, полностью управляемая молодыми людьми. Текучесть кадров для данной фирмы — нормальное явление. За счет постоянно сменяющегося потока сотрудников, организация всегда очень быстро адаптируется под новые тенденции. Поэтому исследуемая компания существует на мировом рынке уже 65 лет, а на Российском 25.

AIESEC заботится о своем имидже, репутации и стремится создать единую корпоративную культуру. Но это очень сложно сделать, если считать, что это мировой бренд, который распространен в 124 странах мира. Тем не менее, у AIESEC существуют традиции и сленговые выражения, которые характерны только этой организации.

Четыре года назад отдел по связям с общественностью упразднили. До этого он существовал 20 лет подряд. Это случилось из-за неэффективной деятельности со стороны пиар. Поэтому на данный момент pr-отдела как такого нет, и в перспективе не предусматривается его создание. Но к каждому департаменту прикреплен свой PR-менеджер.

AIESEC это..?

Выполнение целей и задач pr-менеджера контролируются вице-президентом комитета. Вице-президент отвечает за все команды от одной отдельной программы.

На данный момент AIESEC в России – это крупнейшая платформа для развития лидерского потенциала молодёжи. Реализуя программы (Global Youth, Global Citizen, Global Talent), AIESEC развивает глобальных лидеров.

У AIESEC есть два локальных комитета в Петербурге: при ИНЖЭКОНе и при ФИНЭКе. Эти два комитета не конкурируют между собой, но и не сотрудничают, они представляют лицо одного бренда и каждый функционирует самостоятельно, независимо друг от друга. Головной офис в Петербурге от локального отделения при ИНЖЭКОНе находится в здании этого же университета. Там проходят локальные собрания 1 раз в 2 недели. Все остальное время работа осуществляется на нейтральной территории, либо дистанционно.

Направления деятельности организации:

1. Global Citizen – программа социальных стажировок на которые AIESEC отправляет студентов первых курсов за границу. Там студенты занимают должность преподавателя или помощника преподавателя. Главной целью этой программы для стажеров является повышение уровня знания английского языка. По социальным стажировкам зарплата не предусмотрена.
2. Global Talent – программа профессиональных стажировок за рубежом. В этой программе могут принять участие студенты последних курсов или закончившие университет молодые люди до 28 лет. Существует три направления профессиональных стажировок: гостиничный менеджмент, преподавание и маркетинг. Главной целью этой программы для стажеров является получение профессионального опыта работы за рубежом. По этой программе стажеры получают зарплату от работодателя.
3. Global Youth – программа нацелена на студентов 1-6 курса. Через эту программу AIESEC приобретает новых работников. Навыки, которые получают студенты этой программы: реализация проектов, опыт работы в команде, навыки продаж и переговоров, проведение интервью, знания в менеджменте проектов. Кроме того, эта программа – еще и личное развитие: приобретение навыков тайм-менеджмента, постановки целей, публичных выступлений. Работа студентов не оплачивается.

1. Прямая пропись. Это когда члены команды пишут потенциальным клиентам через социальную сеть «вконтакте» сообщение и предлагают поехать на стажировку.
2. Кросспостинг. У локального комитета существует группа в социальной сети «вконтакте», которая ежедневно делает посты на интересные темы для ЦА. Также через эту группу осуществляется кросспостинг в другие группы.
3. Инфопартнерство осуществляется тоже через группу в социальной сети «вконтакте».
4. Осуществляется ежемесячная рассылка писем на почту стажерам, которые уже проходили стажировки в AIESEC по направлению Global Talent, с информацией о самых новых стажировках.

1. Специальные мероприятия от Global Talent. А именно, презентации стажировок для заинтересовавшихся молодых людей. Обычно проводятся раз в месяц.
2. Презентации программ стажировок в университетах.
3. Event management от AIESEC организует такие мероприятия, как: YouLead, Ночь Карьеры, Open Art и т.п. На всех этих мероприятиях присутствуют члены команды Global Talent, которые стоят за промо-стойкой и распространяют информацию о своей программе.
4. Также члены команды Global Talent присутствуют на похожих мероприятиях, которые проводятся сторонними организациями. Чаще всего, организаторы таких мероприятий выделяют несколько билетов для AIESEC. А там члены команды выполняют роль промоутеров.

• Формальные методы требуют строгого исполнения процедур исследования, результаты можно использовать для предсказаний и прогнозирования.
• Неформальные же проводятся без соблюдения определенных научных, общепринятых правил и процедур, требующих от исследователя всякий раз точно копировать исследовательский процесс. Используются исключительно для описания конкретных ситуаций. Так, к неформальным методам можно отнести журналистское расследование, анализ паблисити и др.

• Наблюдение,
• Анализ документов,
• Экспертное интервью,
• Метод OCAI.

1. официальные (законы, указы, декларации, распоряжения и т.п.);
2. неофициальные (личные заявления, письма, жалобы, дневники, семейные альбомы и др.).

1. статистические (статистические отчеты, сборники статистических материалов, содержащие экономические и социальные показатели развития страны, динамику рождаемости, смертности, материального благополучия населения, его образовательного уровня и т.д.);
2. вербальные, т.е. такие, в которых информация воплощена в словесно выраженной форме (письма, пресса, книга и т.п.).

1. письменные документы, в которых информация изложена в форме буквенного изображения (рукописи, книги, сообщения прессы, разного рода документальные свидетельства – о рождение, о служебной должности, о праве на владение имуществом и т.п.);
2. иконографические документы, воспринимаемые визуально (иконы, картины, кино – и фотодокументы, видеозаписи);
3. фонетические, т.е. ориентированные на слуховое восприятие (грампластинки, магнитофонные записи, лазерные диски и др.).

1. индивидуальные, созданные одним автором (письмо, заявление, жалоба);
2. коллективные, созданные несколькими авторами или группой людей (обращение к депутатам, правительству или населению страны декларация о намерениях группы, партии, движения и т.п.).

1. Клановая культура характеризуется как место работы, напоминающее большую семью. Лидеры организации мыслят патерналистически, придавая большое значение высокой сплоченности коллектива. Высока обязательность организации по отношению к своим членам. Успех организации определяется поддержанием здорового внутреннего климата и заботы о людях.
2. Адхократическая культура характеризует динамичное, предпринимательское и творческое место работы. Отличительными чертами лидеров организации являются умение предвидеть, новаторство, ориентация на риск. Базовые ценности организации заключаются в готовности к вызовам времени и внешней среды, преданности к экспериментированию и новаторству, постоянной деятельности на переднем рубеже знаний. Успех организации связан с производством уникальных и оригинальных продуктов и услуг.
3. Рыночная культура характеризуется как место работы, ориентированной на результаты. Лидеры организации являются жесткими руководителями внутри коллектива и жесткими конкурентами во внешней среде. Основная цель коллектива — стремление побеждать. Успех организации определяется опережением конкурентов и лидерством на рынке.
4. Иерархическая культура характеризуется как формализованное и структурированное место работы. Лидеры организации — хорошие координаторы и организаторы. В основе деятельности коллектива лежат формальные правила и процедуры, поддерживающие заданный плавный темп деятельности. Успех организации связан с обеспечением стабильности, предсказуемости и рентабельности.

• Разработка миссии и цели организации;
• Анализ сильных и слабых сторон;
• Разработка и выбор стратегии;
• Реализация стратегии;
• Оценка и контроль выполнения.

Источник: studfile.net

Что такое AIESEC (АЙСЕК)

Статьи

AIESEC — крупнейшая международная молодежная организация в мире

AIESEC — это глобальная, неполитическая, нерелигиозная, неприбыльная организация, управляемая студентами и недавними выпускниками ВУЗов. Ее участники заинтересованы в решении глобальных проблем, развитии лидерства и менеджменте. Существует организация с 1948 года и является наибольшей молодежной организацией в мире.

AIESEC (аббревиатура от фр. Association internationale des étudiants en sciences économiques et commerciales) — это организация, полностью управляемая студентами и недавними выпускниками с целью раскрытия и развития лидерского и профессионального потенциала молодежи для внесения позитивного вклада в общество.

AIESEC объединяет 86 000 молодых людей в 124 странах мира и сотрудничает с более чем 2400 университетами. Более 24 000 студентов ежегодно получают лидерский опыт, являясь руководителями проектов или управляя отделением организации в городе/стране. Около 23000 студентов и недавних выпускников по всему миру принимают участие в международной программе стажировок AIESEC.

Учредители AIESEC начали построение организации между 1946—1948, но чёткое видение и миссия были сформированны только на Международном конгрессе в Стокгольме в 1949. Там была официально учреждена организация AIESEC. Миссией организации стало «развитие дружеских взаимоотношений между странами и народами». Основным средством для достижения этой цели был признан международный обмен студентами. Был определён статус международной, негосударственной, некоммерческой и неполитической организации.

Представители Бельгии, Дании, Финляндии, Франции, Голландии, Норвегии и Швеции поставили свои подписи на учредительных документах. С 1949 года AIESEC развивался быстрыми темпами: членами ассоциации стали более 100 стран. Ежегодно проходило порядка 5 000 международных стажировок.

Каждый год AIESEC предоставляет множество возможностей: это более 470 конференций, 12000 международных стажировок, более 10000 лидерских позиций ежегодно, 4500 компаний-партнеров, а также много других проектов и мероприятий. При помощи AIESEC сообществ, есть возможность наладить контакты с молодежью и компаниями со всего мира. Виды стажировок:

management (маркетинг, финансы, аудит, проектный менеджмент, HR, PR и т.д.)

development (волонтёрская работа в социальной сфере, школах, университетах, общественных организациях)

technical (IT, инженерия, компьютерные технологии)

educational (образовательные тренинги, оптимизация учебного процесса, преподавание языков).

В наши дни AIESEC объединяет 50 000 студентов и выпускников вузов в более чем 100 странах мира. Каждый год организация предоставляет молодым людям возможность реализоваться в 10 000 лидерских позиций, 470 конференциях, 10 000 стажировках за границей.

В 1989 году AIESEC был открыт в СССР. Приоритетами деятельности AIESEC СССР в 90-е годы было открытие мира для СССР, развитие личных и профессиональных контактов с зарубежными странами, знакомство с особенностями ведения бизнеса в разных странах, чему способствовали программа международных молодежных обменов в профессиональной сфере и проведение мероприятий – конференций, форумов, дней карьеры – направленных на повышение профессиональных компетенций студентов.

В Украине AIESEC существует уже 16 лет и объединяет более 800 молодых и инициативных людей, стремящихся развивать свои личностные и профессиональные навыки и вносить вклад в развитие общества. Представительства расположены в 15 крупных городах страны.

На сегодняшний день AIESEC действует в 24 городах России и сотрудничает с более чем 150 университетами. Членами организации являются около 2000 студентов и недавних выпускников ВУЗов. В 2012 году AIESEC в России стал организатором самого крупного молодежного неполитического события в истории современной России «Международного конгресса AIESEC», собравшего на одной площадке более 1000 человек из более чем 117 стран мира.

AIESEC в Беларуси. Первоначально в AIESEC Беларусь входила как часть AIESEC СССР. Организация была представлена двумя локальными комитетами: в Минске (1990-2004) и Гродно (1998). Затем Беларусь входила в качестве локального комитета в состав Национального комитета России, Беларуси и Казахстана. К 2004 году деятельность организации практически прекратилась.

В 2006 году страна была лишена даже формального представительства в AIESEC. С 2007 года начинаются попытки возобновить деятельность организации в Беларуси. После нескольких неуспешных попыток в июне 2013 года организация снова была зарегистрирована в Беларуси. На данный момент работают локальные комитеты в Минске и Могилеве. В ближайшее время планируется открыть локальный комитет в Витебске.

AIESEC в Казахстане существует с 1990 года и представлена Национальным Комитетом AIESEC Казахстан (головной офис организации в РК), Локальным Комитетом AIESEC Алматы и инициативными группами в городах Астана, Усть-Каменногорск, Костанай, Караганда и Павлодар. За это время AIESEC в Казахстане сотрудничал со многими компаниями и организациями, такими как Procter http://studytoeu.com/index.php/articles/311-aiesec-krupnejshaya-mezhdunarodnaya-molodezhnaya-organizatsiya-v-mire» target=»_blank»]studytoeu.com[/mask_link]

Международные социальные стажировки c AIESEC — отзывы

Именно такой вывод я сделала для себя, поработав с этой организацией. Делюсь своей историей. Об организации AIESEC я знала ещё, когда училась в университете, знала о из международных стажировках. И вот уже выпустившись, и поработав.

7364
Россия, Мурманск

Много косяков, но опыт в конечном итоге зависит от самого стажёра

Достоинства:
Простой и недорогой способ пожить заграницей несколько недель, опыт рабочий и жизненный
Недостатки:
Организация стажировок зависит от множества факторов и тут не угадать

Надеюсь, мой отзыв будет полезен всем, кто собирается поехать на стажировку с AIESEC. Моя стажировка была несколько лет назад в одной из развивающихся стран. 6 недель самой стажировки + неделю после проекта я провела.

Россия, Москва

Необычно, ярко, молодежно

Достоинства:
Молодежный вайб, тусовка с иностранцами, быстрое решение проблем через коммуникацию
Недостатки:

если хотите максимально комфортный отдых, отправляйтесь в пакетный тур, а не на стажировку. здесь скорее экстрим)

Будучи студенткой 1 курса, я выбрала именно Айсек, чтобы отправиться в самостоятельное путешествие. Выбор пал на экзотичный Вьетнам, поэтому было много опасений, буду ли я там в безопасности, тем более что стажировка длилась 6 недель.

Россия, Екатеринбург

Лучший опыт на планете

Достоинства:
Общение с менеджерами, поддержка, помощь, качество проекта, да нет тут минусов, все круто
Недостатки:
Стажировки только 30 лет, ездила бы до старости

Буду писать конкретно про AIESEC в Екатеринбурге, так как от города к городу все меняется, но я на 100% довольна общением с менеджером и самой стажировкой. Что отличает от всяких турагенств — ребята реально хотят.

Россия, Екатеринбург

Незабываемый опыт

Достоинства:

качественная работа менеджеров, ответственный подход организации, прокачка навыков, познание себя, знакомство с новыми людьми

Недостатки:

Как-то интересовалась стажировками и наткнулась на AIESEC. Менеджер очень хорошо со мной поработал и учел все мои пожелания и в будущем я подалась на стажировку в Турцию по работе с детьми. Моя поездка должна была.

Россия, Москва

Никогда не имел таких впечатлений от знакомств с новой культурой и новыми людьми

Достоинства:
Доброжелательность и отзывчивость жителей Внимательность и доброта
Недостатки:
Недосказанность организаторов об условиях


Россия, Ульяновск

Делает лучше

Достоинства:

Развитие себя как личности, новые знакомства на региональном уровне, новые знакомства на федеральном уровне, новые знакомства на международном уровене, постоянный движ

Недостатки:
В самом начале многие задумывается о сектантской склонности организации, это БРЕД

Да, именно Делает Лучше! Это та самая организация, которая делает лучше тебя, а ты других! Не думай много, сортов надо брать и делать, просто надо быть в AIESEC;

Россия, Екатеринбург

Прекрасная организация

Достоинства:
-удобно -быстро -хорошие люди -работают только со странами, с которыми сотрудничают
Недостатки:
-минусов нет

Если вы хотите поехать на волонтерскую или профессиональную стажировку, то несомненно выбирайте организацию AIESEC Вам помогут с заполнением документов, проживанием, пропитанием, подбором стажировки, которой подойдёт именно вам AIESEC функционирует в 70 городах Российской Федерации, так.

Россия, Санкт-Петербург

Это было восхитительно

Достоинства:

Отличная организация отправляющего комитета, возможность поднять английский, посмотрит мир и помочь в борьбе с проблемами

Недостатки:
Организация в Италии

Я провела 1,5 месяца в сказке. Комитет из России сделал все, чтобы я благополучно добралась до места, встретилась с семьей и вообще не имела никаких проблем. Работа в школе — не работа, а помощь детям.

Россия, Екатеринбург

Самый лучший опыт в моей жизни

Достоинства:

-новый опыт -обретение друзей -изучение культуры -расширение своих границ -развитие лидерских качеств -соответствие цена/качество. Путешествуя в качестве простого туриста целых 6 недель, заплатила бы гораздо больше, а эмоций бы таких нигде не получил

Недостатки:
Лично я минусов не увидела. У меня был хороший локальный комитет

Этим летом я была на стажировке Global Volunteer в Польше. За 6 недель я работала в трех детских садиках. В каждом садике я была с одним иностранцем. С воспитательницами разговаривала на англ, они же переводили.

Россия, Москва

Хочется ещё и еще!

Достоинства:

Стажировка расширяет кругозор, наполняет языками и погружает в различные культуры. Дает хороший толчок к новым достижениям и преодолению себя.

Недостатки:

Возможен культурный шок, с которым вы не сразу согласитесь. Но поверьте все возможно преодолеть и понять. Главное не бояться и не выражать резкие эмоции. Будьте вежливее и открыты и все получится

Хочется выразить огромную благодарность команде Aiesec. Моя стажировка проходила в Индии. Достаточно специфичная страна для русского человека. Но двусторонняя поддержка со стороны Aiesec как с индийской стороны так и с нашей сгладила все острые углы.

1
Россия, Ростов-на-Дону

Лучшее время в моей жизни

Достоинства:

Знакомство с людьми из разныз стран, практика английского языка, прокачка скилов, ответственности и самостоятельности, невероятное количество воспоминаний, измененная жизнь.

Недостатки:
Так или иначе стажировка подходит к концу, а тебе не хочется уезжать

Я была на стажировке от AIESEC летом 2018 года в Индии. Этот опыт стал для меня одним из самых ценных в моей жизни. Я встретила людей из 19 стран мира, работала с невероятно милыми детишками.

Россия, Екатеринбург

Никому не советую

Достоинства:
Увидеть страну
Недостатки:
Потратите кучу денег и нервов

Я никому не советую ехать на стажировки от айсек, и сейчас объясню почему. Этим летом я ездила на стажировку в Китай, и честно, лучше бы я поехала как турист самостоятельно, чем от айсек, потому что.

5
Россия, Мытищи

Идеальная волонтерская стажировка в Стумбуле

Достоинства:
Куча друзей по всему миру, счастливые воспоминания
Недостатки:
В моей стажировке не было

Я всегда хотела поехать в Стамбул, и прошлым летом внезапно подумала, почему бы не съездить туда на волонтерскую стажировку? До этого с AIESEC я была знакома, и есть несколько моментов, которые помогли мне подобрать идеальную.

6
Россия, Уфа

AIESEC — лучшее, что со мной случалось

Достоинства:

путешествия, практика английского, друзья по всему миру, саморазвитие, яркие воспоминания, насыщенная жизнь, расширение кругозора, вклад в мир

Недостатки:

занимает много времени, большие нагрузки и ответственность, нужно выходить из зоны комфорта, нет зарплаты, до 30 лет

Спорить об Айсеке можно бесконечно, но я смело могу сказать, что опыт работы в организации AIESEC изменил мою жизнь в лучшую сторону и задал темп для дальнейшего развития. Во-первых, радиус моего кругозора увеличился в сотни.

5
Россия, Салават

Моя стажировка от AIESEC была зимой 2018

Достоинства:

1. Безопасность 2. Помощь всегда и везде 3. Люди (на такие проекты кто попало не едет) 4. Настоящее путешествие (видишь страну такой какая есть) 5. Практика английского (так как проекты международные)

Недостатки:

Начиная от выбора проекта и страны и заканчивая успешным его воплощением, люди из aiesec мне помогали. В плане прохождения интервью, оформления визы и вообще всего, на что у меня были вопросы — мне помогала Лена.

Россия, Казань

Опыт, который превзошёл все ожидания

Достоинства:
разрушится языковой барьер,появиться классная компания близких друзей, полезный отдых
Недостатки:
Возможно, что-то может пойти не по плану проекта, но всегда есть гибкие менеджеры

AIESEC. С этой организацией я впервые познакомился в марте прошлого года. Меня сразу зацепила возможность поехать летом на социальную стажировку по одной из программ AIESEC. Первоначально было небольшое опасение, вопрос доверия организации и качества стажировки.

Россия, Казань

Совмещение приятного с полезным

Достоинства:
Хороший кросс культурный опыт . Месяц живёшь в другой стране . Знакомство с другими людьми
Недостатки:
Все зависит от твоих ожиданий

Летом 2018 года отправился на стажировку от организации AIESEC в Литву. По приезде в Литву было страшно, что меня не примут, буду каким то чужим или забудут обо мне вовсе. Но страз оказался напрасным. Там.

5
Россия, Красноярск

Классная возможность

Достоинства:
Международность, среда для развития себя, классные люди, путешествия, драйв
Недостатки:
Нужно уделять много времени

Была в AIESEC в Новосибирске 3,5 года. Прекрасно понимаю, что сразу сложно уловить, про что и для чего организация. Изначально привлекло, что есть международное общение и люди с активными жизненными позициями. Основная задача AIESEC -.

1
Россия, Уфа

Проект Dare to dream

Достоинства:

Наслаждение культурой другой страны, улучшение английского, получение новых скиллов, знакомство с ребятами из разных стран.

Недостатки:
Трудные моменты при адаптации, непривычная еда, билеты дорогие.

Об организации айсек я знал с 10 класса, когда моя старшая сестра вступила в эту организацию. И с тех пор знал их внутреннюю структуру и что они вообще делают, поэтому у меня не было стереотипов.

Источник: otzovik.com

Международные стажировки от AIESEC

Для многих людей является актуальным вопрос возможности прохождения стажировки иили работы за рубежом. Международная некоммерческая организация AIESEC предоставляет возможность прохождения краткосрочных или длительных стажировок в разных странах.

25 лет назад организация пришла в Россию и на сегодняшний день AIESEC действует в 20 городах России и сотрудничает с более чем 235 университетами.
Города, в которых действуют Локальные Отделения AIESEC: Архангельск, Барнаул, Воронеж, Екатеринбург, Ижевск, Иваново, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Москва, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Ростов-на-Дону, Самара, Санкт-Петербург, Тольятти, Томск, Уфа, Челябинск.

В 2015 году AIESEC в России планирует открыть новые отделения в следующих городах: Владивосток, Рязань, Тверь, Саратов, Оренбург, Тюмень, Калининград, Киров.

Реализуя программы стажировок, AIESEC предоставляет молодым людям возможность приобрести практический опыт, поработать в международной команде и реализовать себя.

На данный момент реализуются два типа стажировок:
— Global citizen (социальные стажировки).
— Global talent (профессиональные стажировки).

Социальные стажировки Global citizen

– это реализация социального проекта или работа в некоммерческой организации в другой стране.

Вместе с другими стажерами из разных стран вы работаете над решением конкретной проблемы местного сообщества. Например, ведете проект по развитию сельской местности в Индии или предпринимательства в Сербии.

УСЛОВИЯ ПРОГРАММЫ:

1. Длительность стажировки составляет от 6 до 12 недель.
2. Рабочий график – 30 часов в неделю.
3. Участник самостоятельно оплачивает организационный взнос, расходы на визу и билеты до места прохождения стажировки и обратно.
4. Организационный взнос составляет от 10000 руб. до 20000 руб. (в зависимости от региона России).
5. Во время прохождения стажировки участникам предоставляется бесплатное проживание в принимающей семье или студенческом общежитии.
6. Время поиска стажировки составляет от 1 недели до 2-3 месяцев.

ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ:

1. Возраст от 18 до 27 лет.
2. Владение английским языком на уровне выше среднего (upper-intermediate).
3. Наличие заграничного паспорта.

ЭТАПЫ ОТБОРА:

1. Анкета на сайте.
2. Деловая игра.
3. Интервью на английском языке.
4. Вводный образовательный семинар.
5. Набор на Программу социальных стажировок проводится круглый год.

Автор статьи в классе со своими студентами на социальной стажировке в Бразилии.

Профессиональные стажировки Global talent

— это возможность получить опыт работы за рубежом, в основном в трех направлениях: преподавание, маркетинг, туризмгостиничный бизнес.

УСЛОВИЯ ПРОГРАММЫ:

1. Длительность стажировки составляет от 2 до 12 месяцев.
2. Зарплата не меньше минимального прожиточного минимума страны, покрывающая расходы на проживание и питание.
3. Проживание участник стажировки находит самостоятельно, возможно — при поддержке принимающей стороны.
4. Размер организационного взноса следует уточнить в Локальном Комитете вашего города.
5. Расходы на визу и билеты самостоятельно покрываются участником программы.

ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ:

1. Высшее образование.
2. Разговорный уровень английского языка.
3. Наличие заграничного паспорта, действующего на протяжении стажировки.
4. Опыт работы (желательно т.к. будет легче найти стажировку).

ЭТАПЫ ОТБОРА:

1. Анкета на сайте.
2. Собеседование на английском языке.
3. Подготовительный семинар.

Автор статьи учит колумбийских детей управлять драконом на профессиональной стажировке

Советы, которые вам могут пригодиться:

— Не обязательно быть членом организации, чтобы уехать на стажировку.

— Вы можете быть и старше 27, однако должны понимать, что поскольку организация молодежная, то вас будут окружать люди, которым в большинстве своем 20 с хвостиком.

— За 66 лет существования AIESEC к организации присоединилось более 120 стран, однако самое большое количество стажировок можно найти в Азии, Латинской Америке и Восточной Европе. Безусловно, есть стажировки и в Северной Америке и Западной Европе, но конкурс на работу в этих странах гораздо выше.

— Для того, чтобы найти стажировку, нужно проявлять активность. После того, как ваше резюме занесут в базу, не ждите, когда на вас обратят внимание. Подавайтесь сами на те открытые вакансии, которые вам интересны. Не стесняйтесь вести большую переписку и рассматривать сразу несколько вариантов. Мы выбираем, нас выбирают.

— На собеседовании с работодателем нужно сразу оговорить все условия вашей работы, чтобы четко понимать, на какую стажировку вы соглашаетесь. Если, приехав в другую страну, вас все же что-то не устраивает, то всегда можно поговорить с местными представителями AIESEC и своим новым работодателем и найти компромисс. Т.к. если вы разорвете контракт, который до этого радостно подписали, то, скорее всего, вам придется платить неустойку, ну и остаться без работы в другой стране.

— Несомненным плюсом является то, что на стажировке, помимо представителей организации, вы познакомитесь с другими стажерами, как вы, но из разных стран. И одиноко не будет, и в межкультурном общении поднатореете.

Автор статьи вместе с другими стажерами на профессиональной стажировке (преподавание) в Колумбии.

Информация, опубликованная в статье, основана на личном опыте автора, а также на данных, размещенных на официальном сайте организации AIESEC.

Источник: mishka.travel