Абс цфт что это за программа

Характеристика системы банк-клиент в ОАО КБ «Центр-инвест»

Учитывая различия в потребностях широкого спектра клиентов, обслуживающихся в ОАО КБ «Центр-инвест» (от крупных до мелких!), мы предлагаем своим клиентам 2 программных продукта:

• — «Центр-инвест»-клиент (on-line)»;
• — «Центр-инвест»-клиент».

Система «Центр-инвест» — Клиент(on-line)» предоставляет предприятию, обслуживающемуся в ОАО КБ «Центр- инвест» удобный доступ к управлению своим счетом и возможность двухстороннего обмена с банком электронными сообщениями посредством сети Интернет.

Несомненным преимуществом дистанционного банковского обслуживания является отсутствие необходимости личного присутствия в офисе банка для совершения операций по счету. Многолетний опыт внедрения инновационных технологий и высокая квалификация IT-специалистов позволяют нам предложить своим клиентам самые современные и высоконадежные системы дистанционного банковского обслуживания (СДБО).

Возможности программного комплекса «Центр-инвест»-клиент»:

Цифровой банки с точки зрения разработчика_Александр Погудин, ЦФТ

• — подготовка (с помощью системы шаблонов и оперативно обновляемых справочников), передача в Банк и оперативный контроль исполнения рублевых платежных требований;
• — получение актуальных информации о движении денежных средств по счетам в течении дня, а также за произвольный период времени (с расшифровкой контрагентов и назначении платежа);
• — двухсторонний обмен с Банком текстовыми электронными сообщениями;
• — доступ к справочной информации (курсы валют, справочники реквизитов банков и т.д.);
• — пакетный режим передачи платежных документов;
• — взаимообмен платежными документами с 1С Бухгалтерией.

Особенности системы «Центр-инвест»-клиент» заключаются в следующем:

• — не требует установки дополнительного программного обеспечения для доступа к системе;
• — для совершения операций по счету кроме стандартной идентификации пользователя по паролю требуется наличие специального электронного ключа, без которого возможен доступ только к просмотру информации.

Для установки программы «Центр-инвест»-клиент» требуются определенные системные требования, рассмотренные в руководстве пользователя (Приложение В).

Сервис «Интернет-Банк» — это современный и удобный способ управления Вашими средствами на счете банковской карты через Интернет с персонального компьютера, КПК или мобильного телефона.

При помощи сервиса «Интернет-банк» Вы можете совершать следующие операции по карте в любое время суток и из любой точки мира вне зависимости от режима работы банка:

• — оплата без комиссий услуг операторов сотовой и стационарной связи, интернет провайдеров, спутникового телевидения и т.д.;
• — переводы между карточными счетами, открытыми в банке «Центр-инвест»;
• — проверка текущего баланса;
• — просмотр операций по счету, получение выписки и справки по кредитной задолженности по карте;
• — блокировка или разблокировка карты в режиме on-line;
• — издание виртуальных карт для проведения безопасных платежей в Интернете.

Уважаемые клиенты, обращаем внимание на изменения в тарифах услуги «Интернет-банк»: размер комиссии по перечислению денежных средств между карточными счетами, открытыми на имя одного клиента (валюта счета отправителя не совпадает с валютой счета получателя), составляет 1,5%.

Миграция системы ЦФТ-Банк на PostgreSQL. Галина Гребенникова (ЦФТ), Константин Полуэктов (ЦФТ)

Так же сервис «Интернет-Банк» это:

• — универсальные рублевые платежи;
• — регулярные платежи и переводы;
• — персональная информация об обслуживании;
• — удобный интерфейс;
• — настраиваемые оповещения;
• — простота авторизации;
• — безопасность авторизации;
• — помощь и подсказки;
• — мобильная версия.

Подключиться к сервису «Интернет-Банк» можно в ближайшем офисе банка «Центр-инвест», через банкомат или заполнив заявку на сайте банка (Приложение Г).

Для работы с Системой «Центр-инвест»-клиент», вначале необходимо создать Открытый и Закрытый ключи Уполномоченных лиц Клиента, с использованием которых с помощью СКЗИ в Системе реализуются механизмы простановки и проверки ДСП (рисунок 1).

Рисунок 1 — Фрагмент входа в систему «Центр-инвест»-клиент»

После успешного входа в Центр регистрации отображается страница «Сохранение вашего сертификата», на которой необходимо создать Открытый ключ.

Рисунок 2 — Фрагмент страницы «Сохранение вашего сертификата»

Для этого требуется заполнить поля ввода «Местонахождение сертификата», «Пароль защиты сертификата» и «Подтверждение пароля», после чего нажать кнопку «Создать сертификат». Далее пользователю необходимо сохранить Отрытый ключ. В поле «Пароль защиты сертификата» ввести пароль, который задавался при его создании, затем нажать кнопку «Сохранить сертификат». После успешного создания Открытого ключа, вход в Центр регистрации будет возможен только с его использованием, а пароль и логин Центра регистрации после этого аннулируется.

Данные средства защиты работы в программе позволят клиенту банка уверенно пользоваться денежными средствами, размещенными на своих счетах.

Пользователь может изменить язык интерфейса приложения. Пользователю доступны русский и английский языки интерфейса. Выбор языка интерфейса доступен до авторизации пользователя. Необходимо выбрать «Английский язык» для переключения языка интерфейса на английский, «Russian Language» — на русский язык.

После того как «Вход» в Систему выполнен, нужно перейти пункту меню «Настройки». Пункт меню «Настройки» включает в себя раздел «Информация о клиенте»:

• — наименование клиента (на русском и английском языках) Адрес клиента (на русском и английском языках) Имя пользователя;
• — информацию о сроке действия Открытого ключа пользователя Дата последнего обращения пользователя к системе:
• — ИНН;
• — КПП ПИН — код;
• — идентификатор клиента в АБС Номер отделения Центр-Инвест Банка Версия приложения Интернет-Банк.

Данную информацию о Клиенте регистрируют на стороне Банка, и она не доступна для редактирования пользователю.

Рисунок 3 — Фрагмент информации о Клиенте

Работа с приложением «Центр-Инвест Клиент Оп-line» производится следующим образом: вначале пользователь выбирает необходимый пункт меню, затем программа открывает соответствующий раздел системы.

Пункт меню «Главная страница» — содержит информацию о счетах клиента, последних движениях по счетам и пакетах платежных поручений.

Пункт меню «Счета» — пользователю доступна на чтение информация об остатках по счету (ам) Клиента.

Пункт меню «Выписки и движения» — содержит разделы «Движения по счету», «Движения по счету за сегодня», «Выписка по счету», «Выписка для печати», «Справка». Информация доступна для чтения и обработки, например выписки можно экспортировать во внешние бухгалтерские системы.

Пункт меню «Документы» — содержит информацию о документах клиента и позволяет пользователю управлять ими. Содержит разделы «Платежные поручения», «Импорт из 1С», «Входящая корреспонденция», «Исходящая корреспонденция», «Шаблоны», «Справка».

Пункт меню «Настройки» — используется для настройки работы пользователя с приложением и содержит справочную информацию. Содержит разделы «Информация о клиенте»,

«Справочник контрагентов», «Регистрация сертификата», «Курсы обменных валют», «Смена пароля», «Главная страница», «Справка». Все разделы данного пункта доступны на редактирование пользователю системы, кроме раздела «Информация о клиенте» — данный раздел является информационным.

Пункт «Выход из системы» — используются для корректного завершения работы с системой «Центр-Инвест Клиент Оп-line»..

Пункт «Справка» — содержит информацию по настройке и работе с Системой.

В «Списке пакетов платежных поручений» пользователь сможет отследить информацию о номере пакета, описании пакета, количеству платежей в пакете, итоговой сумме пакета, валюте, дате создания, владельце пакета, статусе пакета.

Каждый пакет с платежами можно просмотреть более детально, редактировать записи пакета, распечатывать платежи из пакета, копировать пакеты с платежами.

Источник: studwood.net

Андрей Висящев: ЦФТ – это сообщество ярких успешных личностей

Один из лидеров новой российской экономики, резидент Академпарка – компания Центр Финансовых Технологий отмечает в этом году свое 20-летие. О том, почему главным залогом успеха в инновационном бизнесе являются кадры и инвестиции в их профессиональный рост и социальную стабильность, а также о том, что планирует сделать компания на Летней школе Академпарка, рассказывает Андрей Висящев, Председатель Правления ГК ЦФТ.

— Андрей Вячеславович, наверное, сейчас трудно найти жителя Новосибирска, который не пользовался бы технологиями компании ЦФТ?

— Думаю, да. Хотя сегодня «наша» география – это вся Россия и все страны СНГ, Новосибирск остается центром компании, ее сердцевиной. Здесь расположен главный Центр разработки, здесь рождаются те самые технологии и продукты, которые позволяют нам уже на протяжении многих лет показывать темпы роста, стабильно превышающие среднерыночные. При этом результаты нашей работы непосредственно и прочно интегрированы в повседневную жизнь граждан, в том числе, конечно, и новосибирцев: транспортные карты, система «Город», Интернет-банк, система платежных сервисов «Золотая Корона», мультисервисные платежные карты Евросети «Кукуруза» и т.д.

Но очень большая часть нашей работы не видна невооруженным глазом. ЦФТ входит в TOP-5 крупнейших разработчиков программного обеспечения в России и занимает первое место по масштабу бизнеса среди компаний, работающих в сегменте производства программных продуктов для финансового сектора. Свыше 40% российских банков используют разработки ЦФТ, так что, если вы клиент банка, то весьма высока вероятность того, что при вашем обслуживании используется какой-то из продуктов ЦФТ.

— Как бы Вы оценили путь, пройденный компанией за два десятилетия?

— Как один из наиболее успешных российских проектов в сфере новой постиндустриальной экономики. Проект этот начал реализовываться 20 лет назад группой молодых выпускников НГУ и НЭТИ, поставивших себе целью создать промышленную информационную банковскую систему, превосходящую по своим параметрам лучшие западные образцы.

И это при том, что Россия к началу 1990-х годов в развитии информационных технологий отставала от развитых стран примерно на 35-40 лет. Кто мог реализовать эту, на тот момент почти утопическую идею? Романтики? Энтузиасты? Прагматики? Провидцы? Ученые?

Бизнесмены? Думаю, все эти качества смешались в нашем коллективе, создававшем компанию, и обеспечили результат, которым можно гордиться – ЦФТ сегодня является общепризнанным флагманом отрасли.

Вообще, ИТ-отрасль в России – один из наиболее конкурентоспособных в глобальном смысле секторов экономики. Она изначально развивалась в условиях реальной и жесткой конкуренции с мировыми игроками. Высоко поднятая планка задавала необходимый уровень целеполагания, стратегического планирования, мотивации, амбициозности. Когда эти ингредиенты обогащаются достойным уровнем знаний, умений и комфортной обстановкой в коллективе, получается что-то вроде управляемой ядерной реакции, которая дает колоссальное количество энергии и драйва для решения любых задач.

— Вы упомянули о комфортной обстановке в коллективе. Насколько этот фактор важен для эффективной работы инновационной компании?

— Этот фактор важен для качественной работы любой компании. Однако для специалистов, создающих инновационные продукты, фактор среды имеет особое значение. Им важно находиться в окружении единомышленников, среди людей, говорящих с ними на одном языке, создающих совместно с ними общее смысловое пространство. Именно тогда и возникает тот креативный эффект, который позволяет создавать что-то принципиальное новое, придумывать еще непридуманное. Возможно, именно так и работает коллективный разум.

Сейчас устойчивым трендом стало создание особых кластеров, технопарков, бизнес-инкубаторов, где инноваторов объединяет общее пространство, психологический микроклимат, творческая энергия. А Центр Финансовых Технологий работает по такому принципу практически со дня основания.

— Информационные технологии развиваются стремительно, едва ли не ежедневно возникает что-то новое. Как не отстать от столь бурно меняющегося рынка?

Для ИТ-компании единственный путь быть в тренде – это вкладывать ресурсы в развитие своих сотрудников. Поддержка высокого профессионального уровня персонала является одним из важнейших факторов успеха на современном рынке информационных технологий. Наш продукт интеллектуальный, и развитие компетенций специалистов, которые его создают, играет ключевую роль.

Ресурсодобывающие компании инвестируют в геологоразведку и добычу сырья, обрабатывающие – в новейшее оборудование. Мы инвестируем в наших специалистов, хотя, разумеется, оборудование тоже требуется самое лучшее, например, ЦФТ располагает одним из самых современных и мощных в России центров обработки данных.

Но все же ЦФТ – это, прежде всего люди. Компания опирается на своих сотрудников –специалистов в области ИТ-технологий. Для поддержания лидирующих позиций на рынке специалисты компании должны не только быть в курсе самых последних разработок и достижений мировых производителей оборудования, системного ПО и технологий, но и одними из первых изучать и тестировать нововведения в этой области.

Компания является НР Prefered Partner, Cisco Registered Partner, входит в топ-100 стратегических партнеров компании American Power Conversion – мирового лидера в сфере решений для инженерной инфраструктуры центров обработки данных. Все эти звучные регалии – достижения наших сотрудников.

Совсем недавно ЦФТ получил статус «Платиновый партнер компании Oracle», дающий значительные преимущества при разработке программного обеспечения. Это очередное публичное признание высокого уровня компетенций сотрудников ЦФТ.

Вклад каждого сотрудника компании в ее рыночные успехи бесценен. Существующие и работающие сегодня системы, технологии, продукты, сервисы ЦФТ придуманы, созданы и внедрены нашими сотрудниками. И серверы работают с должной производительностью и надежностью только благодаря им. Поэтому компания делает все, чтобы у сотрудников были все возможности для комфортной и интересной работы и для постоянного профессионального и личностного роста. Именно для этого в ЦФТ на постоянной основе действует целый комплекс программ, разработанных Учебным центром компании.

— Расскажите, пожалуйста, что это за программы.

— В компании действует система профессионального обучения. Каждый сотрудник, который приходит в ЦФТ, получает возможность обучиться в корпоративном Учебном центре – фактически, мы платим человеку 1,5 – 2 месяца зарплату за то, что он учится. Обучение – это обязательная составляющая испытательного срока в ЦФТ.

Ежегодно через Учебный центр ЦФТ проходят тысячи специалистов, среди которых не только новички. Только в прошлом году наш учебный центр провел обучение более 5000 человек – сотрудников компании, специалистов банков-клиентов и партнёров.

Ежегодно в компании внедряются новые методологии продаж, разработки, взаимодействия с клиентами, и на основе этих новинок создаются соответствующие обучающие программы. Набор на эти курсы доступен и открыт для всех сотрудников. Каждый специалист может развивать свои компетенции в области информационных технологий, коммуникации, деловых переговоров, публичных выступлений, эффективного управления временем, может участвовать в тренингах личностного роста. Таким образом, сотрудники получают в свое распоряжение новые инструменты, новые бизнес-технологии и знания, их профессиональный кругозор расширяется благодаря фактически непрерывному обучению.

В программах обучения в ЦФТ используются новейшие методики и подходы. В качестве примера могу привести очень важный для нас проект, осуществленный в прошлом году. В целях создания в компании единой корпоративной стратегии управления проектами на основе международных стандартов была реализована программа обучения, разработанная компанией PM Expert – российским лидером в этой области. Почти 300 сотрудников ЦФТ из разных городов и разных подразделений получили сертификаты PM Expert, а 33 специалиста компании успешно сдали сертификационный экзамен и получили степень «Эксперт в области управления проектами».

Мы стремимся к внедрению передовых технологий разработки и поэтому находимся на самом острие прогресса. Например, в ЦФТ используются новейшие методологии разработки программного обеспечения, такие как Agile и экстремальное программирование. В компании проходят тренинги по Agile-технологиям, по результатам которых сотрудники, прошедшие обучение, внедряют в своих подразделениях новые подходы к гибкой разработке, к работе в командах.

Кроме того, мастер-классы, посвященные гибким методологиям разработки банковского ПО, специалисты ЦФТ регулярно проводят в рамках студенческих форумов It’s Future, «Интерра», Дни карьеры НГТУ, международной студенческой олимпиады в сфере информационных технологий «ИТ-Планета».

— То есть, ЦФТ обучает не только своих сотрудников?

— Конечно. ЦФТ постоянно инвестирует как в развитие собственных сотрудников, так и в программы для всех желающих профессионально расти.

Уже шестой год успешно работает проект «IT-школа ЦФТ». Программа курса ориентирована на тех, кто стремится расширить свои знания в области информационных технологий, используемых в финансовом секторе, но не имеет возможности уделить обучению много времени.

Проект стартовал в Москве в 2007 году, проводился в Санкт-Петербурге и Казани. Сегодня несколько сотен выпускников IT-школы работают в ЦФТ и крупнейших банках России. В этом году IT-школа ЦФТ впервые пройдет в Новосибирске.

Ранее для участия в IT-школе приглашались только специалисты с обязательным опытом работы в банковской сфере. Сейчас мы предлагаем пройти обучение IT-специалистам из любой отрасли. Мы приглашаем в нашу IT-школу людей с опытом работы в сфере информационных технологий: разработчиков, программистов, администраторов, тестировщиков, но они при этом, могут быть не продвинутыми специалистами, например, в PL/SQL и Oracle – мы поможем им расширить свои профессиональные компетенции в области современных информационных финансовых технологий, остро востребованных рынком.

По результатам обучения в IT-школе ЦФТ самым лучшим будет делаться предложение о трудоустройстве в компанию. Мы смотрим не только на опыт кандидатов, но также на их уровень готовности к сотрудничеству, на то, как они покажут себя во время обучения, на нацеленность и мотивированность на работу в динамичной инновационной среде. Возможности дальнейшего сотрудничества предусматривают несколько вариантов: прием на работу, предложение стажировки, зачисление в кадровый резерв для того, чтобы мы могли предложить вакансию, которая подходит конкретному человеку, как только она появится. То есть, наш подход по отношению к каждому конкретному человеку является сугубо индивидуальным.

Вторая часть образовательного проекта ЦФТ будет реализовываться совместно с Технопарком в рамках традиционной Летней школы. ЦФТ организует в Летней школе IT-секцию «Финансовое программирование», где в формате практикума будет обучаться от 30 до 45 студентов. По окончанию Летней школы выпускники вузов, успешно прошедшие обучение, могут рассчитывать на трудоустройство в ЦФТ или рекомендательное письмо для банков-работодателей, а старшекурсники – на стажировку в компании.

— Какое количество новых сотрудников готов принять ЦФТ?

— ЦФТ – динамично развивающаяся, растущая компания. У нас много масштабных проектов федерального уровня, поэтому потребность в специалистах постоянно существует. В 2011 году был открыт второй Центр разработки в Омске, да и в Новосибирске мы практически не прекращаем вести целевой отбор специалистов. Рынок труда ограничен, и готовых специалистов с необходимыми компетенциями явно не хватает, но Учебный центр ЦФТ и отлаженная система обучения позволяют растить профессионалов внутри компании.

И здесь важно отметить, что мы очень стараемся создавать и поддерживать особый «цфтшный» корпоративный климат. Работа у нас проектная и командная, чрезвычайно важно, чтобы люди успешно работали в команде, были единым целым, сохраняя при этом свою индивидуальность. Мы строим в ЦФТ сообщество ярких успешных личностей.

Для специалиста, пришедшего в нашу команду, всегда есть возможность выбора сферы применения своих способностей, возможностей, амбиций. ЦФТ реализует множество масштабных проектов в крупнейших банках России и стран СНГ, является одним из ведущих игроков на российском рынке решений для систем Интернет- и мобильного банкинга, автоматизации оплаты проезда на пассажирском транспорте, денежных переводов. Наш программный комплекс для внедрения универсальных электронных карт сертифицирован и уже стартовал в нескольких регионах. Платежная система «Золотая Корона» начала реализовывать совместные стратегические проекты с ведущими международными платежными системами. Кроме того, работает система горизонтальной ротации, которая предусматривает возможность перехода сотрудника на новую вакансию в другое подразделение ЦФТ для освоения новых компетенций.

Так что, возможности для самореализации, карьерного и профессионального роста, интересной и при этом хорошо оплачиваемой работы в ЦФТ практически неограничены. Можно создавать новые продукты для банковской розницы или разрабатывать новое приложение для многофункциональной платежной карты, а можно совершенствовать приложение мобильного банка Faktura.ru для коммуникаторов на платформе Android OS или iOS.

Сегодня в компании работает 2 тысячи человек, из них около 300 трудятся в ЦФТ более 10 лет! И это при современном модном тренде менять работу не реже одного раза в два года. Это, я считаю, самая лучшая характеристика компании как стабильной и постоянно развивающейся, и что самое важное, самое ценное, эта оценка дается ЦФТ самими сотрудниками. Хотя есть и другие оценки, «внешние». По результатам независимой ежегодной премии «HR-Бренд» за успешную репутацию компании как работодателя в 2012 году Центр Финансовых Технологий вошел в ТОП-10 лучших работодателей России наряду с такими компаниями как Coca-Cola, Hellenic, МТС, «Уралсиб», Московский банк реконструкции и развития.

— Какие шансы попасть в ЦФТ у молодых специалистов?

— Высокие. В кадровой политике мы придерживаемся принципа «80/20»: порядка 80% нанимаемых сотрудников – это профессионалы IT, как говорится, с опытом, а 20% вакансий компания открывает для молодых специалистов и готова инвестировать в талантливую молодежь. Кроме того, ЦФТ готов брать на работу целые команды и интегрировать их в существующие проекты или стимулировать старт-апы внутри компании.

Мы стремимся создавать для сотрудников самые лучшие условия. Это касается и оплаты труда, и дополнительного стимулирования из бонусных и премиальных фондов, и социального пакета, и корпоративных мероприятий, и организации рабочего процесса. До конца этого года будет введен в эксплуатацию новый офис ЦФТ на 900 рабочих мест, который будет полностью отдан под новосибирский Центр разработки. Надеюсь, это станет настоящим подарком всем сотрудникам к 20-летию компании ЦФТ.

Источник: academpark.com

Абс цфт что это за программа

Василиса▶ Я жду вашего обращения. Что Вы хотите узнать?

Центр финансовых технологий Тип Основание Расположение Ключевые фигуры Отрасль Продукция Оборот Число сотрудников Сайт

Группа компаний

1991

Новосибирск ( Россия )

Висящев Андрей Вячеславович (председатель правления)

Информационные технологии

IT-решения для финансового сектора

более 22,7 млрд руб. (2018)

> 3000 (2017)

www.cft.ru

Центр Финансовых Технологий (ЦФТ) — группа компаний, работающих в области информационных технологий для финансового сектора с 1991 года.

Основная деятельность ЦФТ связана с проектированием, разработкой и тиражированием решений для кредитно-финансовых организаций ( АБС ), оказанием широкого спектра процессинговых услуг, IT-консалтингом и обучением банковских специалистов.

Продукты и услуги

В разделе не хватает ссылок на источники (см. также рекомендации по поиску ).

Информация должна быть проверяема , иначе она может быть удалена. Вы можете отредактировать статью, добавив ссылки на авторитетные источники в виде сносок . ( 25 декабря 2013 )

Банковские системы ЦФТ

В области автоматизации банковской деятельности ЦФТ предлагает программные решения, охватывающие все направления деятельности кредитной организации :

• ЦФТ-Банк — Платформа 1 — централизованная система для автоматизации операционной, учётной, управленческой деятельности банка ( автоматизированная банковская система )
• ЦФТ-Банк — Платформа 2 MCA — Технологическая платформа для разработки и использования важных банковских приложений, способная обрабатывать большие объемы информации.
• Новый ЦФТ-Банк — Единый фронт-офис, управление каналами продаж, бизнес-анализ, управление коммуникациями с клиентами.
• Каталог продуктов ЦФТ — Более 330 готовых финансовых приложений для автоматизированной банковской системы.
• ИБСО
• RBS

Среди клиентов использующих банковские системы ЦФТ «Сбербанк России», «Газпромбанк», «Россельхозбанк», «УралСиб», «МДМ банк», «Банк Санкт-Петербург», «Кольцо Урала». Среди банков Топ-50 по активам у 21 банка установлена система core-banking от ЦФТ.

Процессинговые сервисы ЦФТ

В разделе не хватает ссылок на источники (см. также рекомендации по поиску ).

Информация должна быть проверяема , иначе она может быть удалена. Вы можете отредактировать статью, добавив ссылки на авторитетные источники в виде сносок . ( 24 января 2022 )

Процессинговое направление деятельности компании объединяет такие бренды, как:

• « Золотая Корона » — российская платёжная система, предоставляющая весь спектр услуг в области наличных и безналичных платежей. Система объединяет более 160 банков-участников в 75 регионах России, а также в странах СНГ.
• « Золотая Корона — Денежные Переводы » — система мгновенных денежных переводов без открытия счёта, имеющая порядка 40 тыс. пунктов на территории России и стран СНГ. Партнёрами системы являются свыше 465 банков, а также крупные российские ретейлеры, обеспечивающие равномерное покрытие всей территории РФ: «Связной», «Евросеть», «МТС-Ритейл» и ТНК-BP. Оборот системы в 2012 составил $14 млрд.
• Федеральная Система «Город» — система сбора и обработки коммунальных и иных массовых платежей населения. Возможность совершать платежи в адрес более чем 18000 поставщиков услуг через единую платёжную инфраструктуру системы уже имеют жители 80 регионов России.
• Faktura.ru — межбанковский процессинговый центр, предоставляющий банкам услуги по организации электронного обслуживания клиентов. Статус расчётного банка Faktura.ru имеют более 220 банков из 50 регионов РФ.
• Процессинговый центр «КартСтандарт» — процессинговые услуги по информационно-технологической поддержке выпуска и обслуживания банковских карт международных платёжных систем Visa International и MasterCard WorldWide.
• «Золотая Корона — Системы Лояльности» — имеет технологическую и ресурсную базу для оказания комплексного сервиса в области проектов лояльности для розничных сетей, сервисных компаний и банков. В портфолио «Золотой Короны» более 300 проектов программ лояльности с уникальным функционалом, настроенным под непосредственные задачи партнёров. Среди клиентов Связной (Связной-Клуб), Евросеть (Кукуруза), ТНК-ВР (Carbon) и другие розничные сети.

Достижения, роль на рынке

Офис компании в Новосибирском технопарке.

Согласно данным различных рейтингов, ГК ЦФТ входит в число крупнейших ИТ-компаний РФ, по многим показателям является лидером российского рынка разработчиков ПО для финансового рынка. ГК ЦФТ занимает второе место в TOP-10 российских ИТ-компаний разработчиков программного обеспечения по индексу, характеризующему масштабы бизнеса, по версии издательского дома « КоммерсантЪ » , занимает 5-е место в TOP-10 российских компаний-разработчиков программного обеспечения по показателю «Объем реализации», согласно РА Эксперт . В рейтинге крупнейших IT-компаний России по всем отраслям компания заняла 20-е место . В 2010 году компания стала лауреатом Премии пятилетия «Финансовая Элита России 2005—2010 гг.» в номинации «За вклад в развитие инновационных продуктов для банков» .

Согласно ежегодному рейтингу «The IBS Sales League Table 2011», составленному «IBS Publishing» (Англия), в 2010 году в секторе российских поставщиков банковского ПО Центр Финансовых Технологий занял второе место по числу новых контрактов, заключенных с банками России и СНГ . В 2012 году компания вошла в Топ-10 инновационных компаний России рейтинга ТехУспех .

1-е место по показателю «Выручка от проектов в банковском секторе» среди российских компаний-разработчиков ПО для финансового сектора Рейтинг «ИТ в банках и страховых компаниях 2014», (составлен агентством CNews Analytics (CNA), октябрь 2014 г.)

2-е место в TOP-5 ИТ-компаний, предоставляющих услуги сервисной поддержки и аутсорсинга Рейтинг «Российские информационные и коммуникационные технологии, 2013», РА «Эксперт» (май, 2014 г.)

13-е место в TOP-20 крупнейших IT-компании России Рейтинг «Крупнейшие IT-компании России — 2014» («РИА Рейтинг», июль 2013 г.)

151-е место в списке пятисот крупнейших в мире разработчиков ПО и поставщиков ИТ-услуг Software 500

Примечания

1. Центр Финансовых Технологий
2. Программное обеспечение. Контакты(неопр.) . www.cft.ru . Дата обращения: 27 октября 2020.
3. Обзор деятельности(неопр.) . Дата обращения: 23 марта 2015.Архивировано из оригинала 22 марта 2015 года.
4. Разработка программного обеспечения // Журнал «Деньги». — 18.04.2011. — № 15(822) .
5. Список крупнейших ИТ-компаний // Эксперт РА. — 2011.
6. IT-отрасль после кризиса: лидеры увеличивают рыночную долю // РИА Новости. — 2011. Архивировано 7 апреля 2011 года.
7. Лауреаты премии «Финансовая Элита России 2005-2010»(неопр.) (2010). Дата обращения: 27 августа 2010.
8. Sale League Table 2011(неопр.) (2011). Дата обращения: 27 мая 2011.Архивировано 27 февраля 2012 года.
9. Анатасия Соколова. Россия начинает составлять собственный рейтинг инновационных компаний(неопр.) . RBC daily (31 октября 2012). Дата обращения: 14 декабря 2012.Архивировано 19 декабря 2012 года.
10. ИТ в банках и страховых компаниях
11. Список крупнейших российских компаний в области информационных и коммуникационных технологий по итогам 2013 года [1]
12. Крупнейшие IT-компании России — 2014
13. Software Magazine, сентябрь, 2014 г

Ссылки

• Найти и оформить в виде сносок ссылки на независимые авторитетные источники , подтверждающие написанное .
• Исправить статью согласно стилистическим правилам Википедии .

Источник: yavix.ru

Абс цфт что это за программа

Иван Осокин

Оцените автора

Добавить комментарий Отменить ответ

Свежие записи

• Особенности применения профильных фальш-ручек GRANDIS
• Зачем нужны промокоды?
• Особенности работы выдувного экструдера
• Аренда кабриолетов
• Контейнерные перевозки грузов из Китая: главные преимущества и недостатки

Вам также может понравиться

Видеонаблюдение и СКУД постепенно отходят на второй план.

Любые современные моющие средства, будь то стиральный

Возможно, кто-то уже слышал подобного рода сокращение.

Многим пользователям компании Ростелеком интересно

Рынок перевозки различных грузов в наши дни перенасыщен

На текущий момент многие компании активно используют

Пользователи довольно часто сталкиваются с проблемами

При установке Forza Horizon 5 может появиться ошибка

Источник: siding-rdm.ru