Сегодня на этот вопрос существует множество парадоксальных ответов, поскольку все, кому не лень, — пишут на своих знамёнах этот лозунг.
Вероятно, стоит начать с истории того, как развивались эти образовательные программы. с конца 60-х годов прошлого века.
Тогда – эта новая и ещё непривычная форма образования для взрослых называлась «Программой Раскрытия Человеческого Потенциала». Одним из первых – был англичанин, Александр Эверетт. Его первый тренинг – назывался «Динамика Разума» («Mind Dynamics»).
Суть программы тренинга – заключалась в том, чтобы его участники, вникая в различные процессы и упражнения, — смогли бы лучше и глубже узнать и познать себя. В частности: что ими руководит в жизни, что обуславливает их мышление, влияет на эмоциональную сферу, действия, которые предпринимают люди в своей жизни, что – ограничивает их возможности и является ключевыми препятствиями на пути к достижению счастья, целостности, спокойствия и вообще – гармоничной жизни.
Другими словами, этот образовательный процесс направлен на то, чтобы Вы смогли вооружить себя знаниями и опытом, которые позволят реализовать ещё «спящий», не активированный потенциал вашего существа, и освободиться от того, что ограничивает Ваши возможности.
Клип ЛП186 лидерская программа Агенство развитие Одесса
«Личность», которой предлагается пройти эту программу, — является совокупностью качеств, которые формируют её. Условно говоря, эти качества могут быть разделены на три группы: Нейтральные, Отрицательные и Положительные. Или – Недостатки, Достоинства и те качества личности, которые не оказывают положительного или отрицательного влияния на жизнь человека.
Тут – стоит оговориться. Те тренинговые программы, о которых мы говорим, базируются на философии, которую принято называть экзистенциальной, или философией Бытия, то есть философией человеческой жизни.
Основателем данного направления, — считается Платон. А продолжателями и теми, кто развивал его идеи, — такие исторические персонажи, как Сьёрн Кркегаард, Мартин Хайдегер, Судзуки, Сартр. В России эти тренинги начались в 1989 году. Первый старт случился благодаря . случайности. Группа сотрудников Академии Наук СССР совместно с американцами сплавлялась по одной из гонных рек Алтая.
Вечерами у костра, — было много тем для обсуждения. Одной из них стала идея о развитии человеческого потенциала и том, что его (потенциал) – ограничивает. Одной из участниц рафтинга – оказалась жена Джона Хенли, — ученика Эверетта, уже знакомого нам.
Этот поход – продолжился одним из первых тренигов, который был проведён в Москве в 1989 году на средства, собранные американскими выпускниками этих же тренингов.
Так вот. данная философия говорит о том, что человеческое сознание, будучи изначально сформированным, — начинает конфронтировать, или проще говоря, — сталкивается с рядом идей, которые непосредственным образом влияют на формирование бытия человеческого.
Говоря иначе. мы (люди, живущие в этом мире), оказываемся один на один с экзистенциальным вопросом (точнее говоря с несколькими вопросами): Кто я? Зачем Я? Куда – Я? И – ради чего – Я.
Опасный тренинг личностного роста. Мой опыт
Упрощая, — смысл бытия – всё сводится к ответу на вопросы о предназначении сознания, воплощённого в материю.
И тут – начинается веселье.
При том, что источников информации на сегодняшний день всезнания, благодаря интернету, — великое множество. внятно ответить на заданный вопрос, — ответить не может никто.
Да. есть намёки, ссылки, источники, парафразы, авторов и идей – великое многообразие. Но. для ищущего ума, — поиск никак, почему-то не прекращается.
Возвращаясь к исходному вопросу, — данные тренинговые программы можно сравнить с имитатором реальности, участвуя в которой, — можно увидеть то, что ограничивает возможности, что их может усилить, и что «запирает в тюрьму неведения» тех, кто обитает внутри и снаружи.
Речь идёт об исследовании разнообразных аспектов человеческого эго, или личности.
На сегодняшний день в открытом доступе есть множество материалов, современных и исторических, которые свидетельствуют о том, что человеческое существо – оказывается чем-то значительно большим, чем просто связка «ум-тело». Данные тренинги предоставляют возможность – исследовать, — взаимодействие «личности» и «сущности» во времени жизни в человеческом теле.
Если сказанное выше, — оказалось трудноватым для восприятия, то можно изложить это несколько проще: Что есть «Я»? Если возможно выделить настоящее «я», то – каков смысл его бытия? Если есть смысл, — то в чём могло бы заключаться его предназначение? Каковы пути реализации этого предназначения, и в чём его ресурс.
Уже ответил вроде бы.
Это – похоже на «Американские горки»
Краткое время, выделенное на участие в тренинговом процессе, — и удивительные преображения, которые фиксируются на его протяжении.
В тренинг – приходят люди, с серьёзным скепсисом по поводу возможных перемен в их жизни. 3-5 дней и. парадигма восприятия, — оказывается, — может здорово измениться.
Когда я был в начальной стадии знакомства с идеями о природе человеческого бытия, — честно говоря, я был в сильных сомнениях относительно того, что что-то сможет изменить мою точку зрения на этот мир. Но то, что начало происходить потом. . . иначе как приключениями и «чудесами», я, наверное, назвать не смогу.
Значительно позже, когда мне стали понятны глубинные процессы этого «волшебства», — очевидность превращений, — оказалась изумительной.
Особенность этого вида обучения – состоит в том, что нет кого-то, кто говорит вам – «как правильно».
Вы – сами решаете, что для вас – выгодно и рационально.
Нет – учителя, который наставляет.
Вы – сами себе – учитель. Сами – решаете, что – целесообразно, рационально и выгодно.
Результатом прохождения через это приключение, — является то, что участники программы – самостоятельно делают тот выбор в жизни в приоритетных её областях, о котором потом говорят, что он был – в «яблочко».
Ориентируясь на свой опыт, могу сказать, что причин – бывает несколько:
— Потребность в «пинке», некоем максимальном ускорении в жизни.
— Усталость от однообразной рутины и желание «раздвинуть горизонты возможного» в жизни, освободиться от накопленного негативного потенциала и «перезарядить батарейки».
— Желание расстаться с состоянием безысходности в жизни и найти выход из тех тупиков, которые образовались. освободиться от болезненного прошлого, которое преследует.
— Когда наступает кризис. жизненный, творческий, жанровый, в отношениях или семье, достигнут некий «потолок роста».
Однако, часто бывает так, что люди – идут в тренинг за одним, а получают нечто иное и, по отзывам, — значительно большее, чем ожидали.
Да, есть несколько условных этапов в той тренинговой программе, о которой мы говорим. По сути, — это единый процесс. И для получения максимального результата – стоит настраиваться на прохождение всей дистанции.
Первый этап – называется Основной Курс. Он длится три дня (как правило, это пятница, суббота и воскресенье). Этот тренинг считается ознакомительным или вводным. Многие – не представляют себе, что такое упражнения в тренинге, как формируется групповая динамика, в каком формате упражнений, дискуссий и других процессов им предстоит участвовать впоследствии. Я бы назвал этот этап «исследованием».
Исследованием себя, того, что влияет на меня на уровне принятия решений, на мою эмоциональную сферу, настроения и то, как они мной управляют. Каковы мои глубинные страхи? Как они делают меня слабее и что лишает меня внутренней и внешней свободы в поведении, отношениях, выборе и так далее. На мой взгляд, — это очень увлекательный и совсем нескучный процесс.
Второй этап – большинством выпускников Продвинутого Курса, — относится к одному из 3-5 самых значительных и жизнеопределяющих событий. Я бы назвал его «Прорыв». Это прорыв сквозь свои страхи к себе настоящему. Освобождение от тех «ментальных оков», которые часто вынуждают человека быть подчинённым, закомплексованным, маленьким.
Это динамичный, острый, взрывной тренинг, когда после глубокого погружения на глубину, — прорываешься к свободе быть самим собой. настоящим. И многие выпускники Продвинутого Курса, склонны считать это состояние – вновь обретённой роскошью.
Третий этап тренинговой программы, на мой взгляд, является самым важным. Те навыки, черты характера, качества личности, которые формируются на первых двух этапах тренинга, — очень неустойчивы по сравнению с «привычкой жить» как раньше: лениться, пасовать, избегать риска, ответственности за свою жизнь, прогибаться, и т.д. .
На третьем этапе начинает формироваться новая личность, закрепляются на уровне привычки жить те качества характера, которые позволят участнику стать само-мотивируемым, само-прочищающимся и самогенерируемым существом, которое не нуждается в костылях в виде сочувствия, жалости, помощи, опеки и т.д. . Главным приоритетом на этом этапе – является формирование прочного, кристаллизованного, сильного характера. Бонусами – становятся достигнутые цели. Если Основной Курс идёт 3 дня, Продвинутый Курс – 5,5 дней, то третий этап, который мы называем Лидерской Программой, — длится 4-5 месяцев. И за это время, — достигая выбранных целей в приоритетных областях своей жизни, при постоянном он-лайн коучинге, участники «выковывают» свой характер, в буквальном смысле слова так, как выковывается булатная сталь.
Иногда – я использую иное сравнение: На Основном курсе в грудах жизненного мусора (в себе, в отношениях, в целях, — которые каждый из нас выбирает в жизни), — ты – обнаруживаешь – АЛМАЗ.
На Продвинутом Курсе, — ты очищаешь этот алмаз от грязи и начинаешь накладывать на него первые, определяющие грани, которые сформируют будущую форму бриллианта.
В Лидерской программе – создаётся та драгоценность, которая многократно превышает стоимость алмаза. — бриллиант. Образно говоря, каждая грань бриллианта – это на уровне качеств личности, характера человека, — неоспоримая драгоценность, которая всегда и везде высоко ценится в любой команде и в любом сообществе. Поэтому, — очевидно, что ради получения максимальной ценности, — стоит проходить все три этапа этого тренинга.
Первые – формируют личность, усиливая те качества характера, которые позволяют человеку стать чемпионом – результативным, эффективным, рискующим, настойчивым, комфортно оперирующим в жизни за пределами «зоны комфорта».
Вторые – тренируют навыки.
Если проще говорить, — то первые формируют личность на уровне «Быть», — кто ты как Личность, а вторые – на уровне «Делать». как функционал. Поэтому первые, – для меня – значительно интереснее.
Ир, тут – не очень грамотно вопрос сформулирован. (эта фраза – не для интервью, — а для внутреннего общения).
На мой взгляд, приоритеты, обозначенные в вопросе с одной стороны – несовместимы, а с другой – совпадают. Парадокс, но это – так.
Дело в том, что приоритеты – расставляют сами участники того процесса в котором они участвуют. Каждый – приходит со своими задачами, — следовательно, приоритеты – уже расставлены.
Кто-то приходит за личностным развитием и повышением своей эффективности, кто-то – в духовных поисках.
Воздействие на разум человека, или более экстремальное выражение – «провоцирование», — имеет место ровно в такой же мере, как и в «Спокойной Ночи Малыши», — была такая передача для детей.
Если Вам предлагается подумать о своих мечтах, — это провокация?
Когда Вы решаете задуматься о своих НАСТОЯЩИХ желаниях, — это является воздействием на разум? А вот – если вам предлагается честно и самостоятельно проанализировать и решить для себя, — что вам мешает в осуществлении желаемого, — это призыв к трезвому расчёту или нечто большее?
Разум человеческий – пуглив по природе своей. Страх преждевременной и неожиданной неудачи (а она – может проявляться – в любом срыве, поражении, потере чего-то важного, отвержении, невостребованности, когда глупо выглядишь на публике. и т.д.), часто управляет нашим образом жизни. И тогда — он, разум, размышляя о возможных ситуациях в тренинге, – начинает рисовать страшные картины зомби, людей потерявших свою волю и остальные страшилки. Когда меня спрашивают, — как вы к этому относитесь в связи с проводимыми тренингами, я – отвечаю – «С юмором». Думаю что только невежды, не проходившие этот процесс, — могут говорить о тренинге как о чём-то неблагоприятном.
В действительности – это удивительный ресурс энергии, силы и свободы.
Курс психотерапии – проходят люди, которые признаны врачами, как психически нестабильные или не здоровые. Таким людям – требуется лечение.
Тренинги, о которых мы говорим, — не имеют никакого отношения к психологической помощи, психологической коррекции или психотерапии. Они – предназначены для психически здоровых людей. И для того, чтобы не навредить потенциальным участникам тренинга, — мы – проводим тестирование. Для тех, кому полезнее будет индивидуальная работа с психологом или психотерапевтом, — мы не рекомендуем принимать участие в тренинге.
Разумеется, в любом аспекте человеческого бытия – присутствует психология. В толковом словаре смысл этого понятия – определяется как:
«Психология- англ. psychology; нем. Psychologie.
1. Наука о закономерностях возникновения, развития и функционирования психики, психологических процессах и свойствах, являющихся компонентами деятельности и общения людей, поведения животных.
2. Совокупность психологических, процессов, обусловливающих к.-л. род деятельности.
3. Особенности характера, душевный склад.».
Так что – от этого (психологии) – никуда не деться.
Психологи — индивидуально помогают людям разобраться с накопившимися вопросами в жизни.
Тренинг – позволяет проложить путь к освоению новых уровней осознанности в таких вопросах, как «Кто я?», «В чём смысл моего бытия?», «Каковы пути мое самореализации?» и многих других темах.
Я – полагаю, что в тренингах процесс может быть значительно более продуктивным.
Персональный коуч – это консультант. Работа с ним может быть плодотворной, когда человек – освоил базовые понятия, категории и принципы развития личности. А именно это – и позволяет сделать тренинг.
В тренинговом процессе – участник получает обширную и разностороннюю обратную связь, которая позволяет посмотреть на себя как в зеркало, с учётом того, что это – зеркало восприятия множества других людей.
Вы – знакомитесь с основами и принципами «внутренней работы», не будучи закомплексованными на тему – «что со мной не так?». В тренингах участвуют нормальные люди, которые заинтересованы в раскрытии своего жизненного, творческого и духовного потенциала. В динамическом взаимодействии в группе, — становится возможным обнаружить: — «что меня тормозит?», «что – делает слабее?», «что – угнетает мою творческую энергию?». А так же – найти возможности и способы внутреннего раскрепощения, открытия новых ресурсов энергии, основ силы и свободы, которые были прежде – утрачены.
Вопрос – не прост. Я полагаю, что для элементарного воспроизведения лекционного материала – больших способностей – не нужно. К сожалению, сейчас – достаточно таких людей, которые называют себя «тренерами».
Подобных тренингов (и я ни в коем случае не желаю дискредитировать тех специалистов, которые работают в области продаж, менеджмента, HR, семейных взаимоотношений, формировании проектных команд, и других областях), — сейчас – множество.
Но те тренинги, о которых мы сейчас говорим, — предполагают очень важную, но часто игнорируемую теми, кто берётся изучать это мастерство, тему.
Собственное эго тренера. J Если тренер не сумел усмирить своё эго, — он станет использовать участников тренинга для самоутверждения. А это уже, простите, не тренинг личностного роста.
И, это – впоследствии – может привести к нежелательным для участников тренинга последствиям. Где и как сейчас готовят тренеров, — я затрудняюсь ответить. После 2000 года та компания, в которой я проходил подготовку – прекратила своё существование. Вероятно, это возможно в индивидуальном взаимодействии с практикующими ныне мастерами. если они – согласятся на это.
Источник: mtcentr.ru
Лидерская программа
Если давать формальную информацию о Лидерской Программе (ЛП), то это — еще одна, наверное, наиболее эффективная по результатам и наиболее наполненная открытиями ступень нетрадиционной системы образования для взрослых.
Она официально ограничена по времени и продолжается около 70 дней, имеет четко организованную структуру, цели и задачи. Начинается ЛП с 1-го уикенда, на котором все участники ЛП определяют свои цели, создают систему взаимодействия друг с другом, создают контекст, необходимый для результативного продвижения программы, договариваются о партнерстве. На 2-м уикенде, проходящем примерно через 3 недели, участники честно и принципиально смотрят на свои результаты, вносят в свои планы коррективы и добавления, проводят командообразующие мероприятия. 3 уикенд является практическим, дополнением к нему является «веревочный курс».
А 4 уикенд является логическим завершением программы, на котором подводится итог, создаются целостные отношения, участники благодарят друг друга, подводятся итоги.
В течение ЛП участники ставят перед собой личные цели и достигают их, используя категории предыдущих тренингов, а также создают новые эффективные интерпретации и точки зрения. На протяжении всей программы участники практикуются в создании своего нового контекста, помогающего им добиваться своих целей, приобретают опыт своих новых проявлений, воспитывают в себе полезные привычки.
В структуру ЛП входит также Общественный проект, являющийся актом бескорыстного служения обществу участников программы. Это может быть разовая благотворительная акция, глобальный проект или целая кампания по привлечению общественного мнения к той или иной социально значимой проблеме и успешного ее решения. Это также вовлечение людей в различные благотворительные и/или общественно полезные проекты. На протяжении всей ЛП участники тренируются в командном взаимодействии, создают новые философские технологии, направленные на повышении результативности, используют взаимную поддержку, честность и принципиальность по отношению друг к другу. Все написанное, пусть сухо и формально, но достаточно точно отражает суть Лидерской программы.
А если говорить от души, то это — три месяца яркой, страстной, сумасшедшей, насыщенной событиями и открытиями жизни. Это нечто подобное удивительному приключению, насыщенному событиями и эмоциями, взлетами и падениями, невероятными жизненными ощущениями и драйвом. Каждый момент жизни в ЛП — это нескончаемый поток жизненного опыта, на получении которого многие тратят десятилетия. Это невероятные и острые переживания, сравнимые лишь с переживаниями «в первый раз». Это как первый поцелуй, как первая любовь, как первая победа, как первое осознанное счастье.
Как правило, выпускники ЛП не теряют связи между собой на протяжении всей жизни. Это люди, которые не предают, которые стоят за результат друг друга, которые умеют любить и на поддержку которых можно рассчитывать.
Это люди не просто успешны в своей жизни, это люди, несущие знания и успех другим, создающие возможности роста для всех.
Источник: vremyaperemen09.ru
лидерская программа — Самое интересное в блогах
Надеюсь, Вас заинтересует предложение провести корпоратив либо презентацию в зале арт-клуба Шаляпин, где я работаю PR-директором.
У нас с успехом проходят музыкальные события, творческие вечера, презентации, корпоративные праздники (с караоке),лидерские программы, пресс-конференции, семинары и проч. Уникальная возможность совместить формат делового общения и дружескую, творческую атмосферу. Мебель в зале переставляется. Наличие профессиональной видео и аудиоаппаратуры, услуги звукорежиссера.
Фото клуба и информацию можно смотреть по ссылкам:
http://my.mail.ru/mail/shalyapin-karaoke
http://www.facebook.com/pages/Moskva/Karaoke-art-klub-Salapin/129611503725218
http://shalyapinclub.livejournal.com/
http://www.liveinternet.ru/users/3841093/profile/#
http://twitter.com/ShalyapinClub
http://vkontakte.ru/club10051229
Очень удобно наличие 4-метрового экрана посреди зала, полный комплект звукового оборудования, месторасположение площадки, удобная парковка на 200(!) авто, близость от метро Проспект Мира, а также обратите внимание на второй VIP зал в заведении — также оснащенный и очень уютный.
Связь со мной (925)5051334
С уважением, Раиса
ПИАР_дневников (Автор — The_Love_Song)
Опасно! Тренинг личностного роста
Понедельник, 26 Ноября 2007 г. 11:16 (ссылка)
Опасно!
Тренинг личностного роста представляет угрозу для вас и вашей семьи. Опомнитесь, не вступайте в секту, ибо тоталитарные секты сменили профиль и называются тренингами личностного роста.
ТРЕНИНГ ЛИЧНОСТНОГО РОСТА — СМЕРТЬ ТВОЕЙ ЛИЧНОСТИ!
скажи_секте_НЕТ — сообщество специальное, заходите и пишите. Мы поможем .
Симпы_и_ПЧёлки (Автор — TerPSI)
ЗАДАНИЯ НА ТРЕНИНГАХ
Пятница, 23 Ноября 2007 г. 12:44 (ссылка)
ЗАДАНИЯ НА ТРЕНИНГАХ
Что вас могут заставить делать
1. «Подводная лодка». Вас поставят в круг, сообщат, что вы все были на судне, которое утонуло, по очереди будут вызывать в центр круга и давать одну «спасительную» палочку. Задание: вы оказались в единственной шлюпке и можете взять только одного человека. Нужно по очереди подойти к каждому участнику и сказать ему в глаза, берете ли вы его в шлюпку, и если нет, то почему. Как правило, к концу игры у тех, кому никто не дал заветной палочки, начинается тихая истерика.
2. «Горячий стул». Добровольцу предлагается сесть на стул напротив группы. Группа получает инструкцию высказать сидящему на стуле все плохое о нем. Потом обсуждаются реакции несчастного на коллективное поливание его грязью. Многие не выдерживают, встают со стула и уходят. Многие плачут.
Многие замыкаются.
3. «Мусор». Тренер высыпает полное мусорное ведро перед одним из участников и в жесткой форме требует убрать. Если участник категорически отказывается, ему предлагают заставить убрать этот мусор любого другого участника. В результате многие чувствуют себя униженными, портится настроение. Так изучается стратегия поведения при конфликтной ситуации.
4. «Звонок». Тренер сообщает, что только что звонили из школы одному из участников тренинга и сообщили, что его ребенок не был сегодня в школе. Естественная реакция каждого родителя — перезвонить в школу и все выяснить. Тут-то и оказывается, что позвонить нельзя и выйти из тренингового зала до окончания занятия тоже. Цель — определить сценарий поведения в экстремальной ситуации.
На деле же может произойти все что угодно — вплоть до инфаркта.
5. «Дочки-матери». Тренер берет на себя роль родителя, участник тренинга — ребенка. Тренер ведет себя по отношению к «ребенку» агрессивно, унижает его, насильно кормит, кричит. Многие «дети» в конце концов срываются на истерику и плач. Хотя цель благородна: показать на практике, как несправедливо взрослые порой относятся к своим детям.
Цель тренинга « Лидерская программа » — сформировать зависимый тип личности. Эту зависимость тренеры и капитаны в «игре» создают различными путями, в том числе и навязыванием особого лексикона. В результате контроля над речью и мыслями человека, наблюдается внешняя и внутренняя податливость человека реальному или воображаемому давлению группы. Она проявляется в изменении его первоначального поведения и установок в соответствии с позицией большинства, то есть «быть как все».
ПИАР_дневников (Автор — TerPSI)
ВСЕ О ТРЕНИНГЕ ЛИЧНОСТНОГО РОСТА И ОПАСНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ ТРЕНЕРА НА ЛИЧНОСТЬ
Четверг, 22 Ноября 2007 г. 11:17 (ссылка)
Цель тренинга « Лидерская программа » — сформировать зависимый тип личности. Эту зависимость тренеры и капитаны в «игре» создают различными путями, в том числе и навязыванием особого лексикона. В результате контроля над речью и мыслями человека, наблюдается внешняя и внутренняя податливость человека реальному или воображаемому давлению группы. Она проявляется в изменении его первоначального поведения и установок в соответствии с позицией большинства, то есть «быть как все».
ПИАР_дневников (Автор — TerPSI)
СЕКТА! ПРИЗНАНИЯ СЕКТАНТА!
Четверг, 22 Ноября 2007 г. 11:14 (ссылка)
Он сам нашел меня и сам попросил сделать с ним интервью. На мой вопрос: «Почему Вы на это решились?» последовал ответ: «Это нереально быстро распространяется, и я вижу, что это неправильно». И хотя душу еще терзали сомнения, диктофон уже начал записывать.
— Как вы оказались в рядах этого сообщества?
Чуть более 4-х месяцев назад мне позвонил старый знакомый и предложил встретиться, так как давно не видел. В этот же день ближе к вечеру мы договорились о встрече в кафе. После чего он весь день звонил и напоминал мне о встрече. Когда в итоге я пришел, там помимо него было еще две девушки и молодой человек.
После нескольких дежурных фраз он начал мне рассказывать, что сейчас вместе с этими людьми проходит тренинг, нацеленный на то, как ставить перед собой цели и добиваться их. Диалог строился достаточно стремительно и мне постоянно рассказывали, как сильно их жизнь изменилась к лучшему, и все стало так, как они планировали.
Каждый из них рассказывал о своих результатах и о том насколько это легко, что все зависит от меня, и если я хочу «выиграть в этой жизни» то мне необходимо пройти данный тренинг, а ближайший как раз стартует в эту пятницу, через два дня. В принципе я достаточно доверял своему другу. Так же я настолько проникнулся позитивной энергией этих людей, что начал уже внутри склоняться к тому, чтобы согласиться. Однако потом мне сказали, что это стоит 8000 рублей и взнос, равный половине суммы, нужно сделать именно сегодня, поскольку завтра цена увеличится на 2000 рублей.
— И что не возникло никаких сомнений? Ведь сразу же похоже «на развод»?
Решающей фразой, которая склонила меня к тому, чтобы согласиться стало то, что если я сейчас не скажу «да», то тем самым автоматически скажу «нет» своим мечтам. Нужной суммы с собой не было, на что друг предложил внести сейчас за меня 4000 рублей, а завтра я верну ему их и доплачу еще 4000 рублей. Я согласился.
В этом же кафе мне дали заполнить анкету, подтверждающую мое согласие участвовать в этом тренинге. В которой было коротко написано о том, что это тренинг личностного роста, приведены правила и маленький листик в котором говорилось, что я перечисляю 8000 рублей на счет благотворительного фонда «Твой мир». Так же там был маленький листик в котором я должен указать конкретные цели, которые я обязуюсь достичь, пройдя этот тренинг, с конкретными датами и результатами. Например, купить новую машину (ВАЗ 2115) к Новому году.
— Расскажите подробнее о самом тренинге?
Сейчас, когда для меня уже давно все закончилось, я могу полностью рассказать об этой структуре. Это тренинг, состоит из трех уровней: Базовая программы (БП), Трансформационная программа(ТП) и Лидерская программы(ЛП). Каждая из них стоит: 8000 рублей, 18000 рублей и 15000 рублей соответственно. Платить можно как сразу за все, так и перед началом следующего уровня.
БП длится три полных дня (ПТ, СБ, ВС) с 9-00 и примерно до 24-00 и два вечера (ВТ, СР) с 19-00 до 21-00. Занятия проходят в арендованном зале, где собирается все группа участников, а так же тренер и капитаны. В моей группе было порядка 65 человек и 7 капитанов. Капитаны это те люди, которые прошли все три уровня, и пришли помогать нам познавать азы лидерства.
Все началось с того, что все собрались в зале, сели на стулья и к нам вышел молодой мужчина приятной внешности. Поздоровался, представился Сергеем, моим тренером. Сразу стоит отметить, что на протяжении всего общения внутри тренинга люди обращаются друг к другу только на «ты», без исключений. Вообще внутри тренинга исключений из правил нет, все они действуют всегда и не обсуждаются. Помимо стандартных правил: не опаздывать, приходить на все дни и не пропускать, не есть и не пить в зале, есть и более жесткие: не разговаривать с соседями без разрешения, участвовать во всех упражнениях на 100%, не рассказывать о том, что происходит в зале, не вести записи, и не вступать в любовную и интимную связь с участниками тренинга во время и спустя 30 дней после его окончания.
Все три дня работы в зале происходит масса упражнений и лекций. Все это сопровождается упражнениями в парах и всей командой. Эмоции людей растягиваются как в абсолютный позитив так, и в глубокий негатив настолько сильно, что люди всего за три дня становятся по-настоящему родными друг другу.
Каждые 3-4 часа есть небольшие перерывы, которые, как правило, проводятся в молчании или заполнены различными заданиями, например 5 людям рассказать о своих целях. После каждого дня ты получаешь домашнее задание, которое включает в себя несколько сочинений на заданные темы. Как ни странно время проходит внутри зала достаточно быстро, плюс к тому, что это все сопровождается огромным позитивом в адрес каждого, то внутрь зала хочется вернуться как можно скорее. Представьте себе свое ощущение, когда 65 человек в один голос говорит тебе, что у тебя все получиться, и ты замечательный человек, лидер, которому все по плечу.
Третий день заканчивается тем, что тебе перед лицом всей команды стоит сделать выбор, пойдешь ли ты дальше на встречу своей мечте, то есть в ТП. И тут начинается самое интересное, сказать этим людям, которые тебе стали родными «нет», ты просто не можешь, но не у каждого есть свободные 18000 рублей и 5 полных дней (СР, ЧТ, ПТ ,СБ,ВС). И тут уже подключаются все — и капитаны, и тренер, и участники команды, которые уже сделали выбор в пользу идти дальше.
— Но ведь у некоторых могут оказаться действительно серьезные причины для отказа.
— Все разговоры по поводу того, что у меня нет денег, времени, просто поднимаются на смех, потому что на все один ответ, если ты сейчас говоришь «нет» тренингу, ты говоришь нет своим мечтам и ты ничего не достигнешь. А Базовая программа просто приятный семинар, который ты посетил, но результата ты не получишь, поскольку не идешь дальше.
— Со стороны это выглядит как шантаж для умалишенных.
— Описать эмоции, которые ты ощущаешь в эти минуты невозможно, все дело в том, что их очень много, и они все живые и свежие. Тебя снова поднимают «на руки» и говорят о том, что ты лидер и у тебя все получится, что осталось сделать несколько шагов навстречу своим мечтам.
Скажу, что из нашей команды в 65 человек дальше пошли 38. Остальным было в достаточно жесткой форме сказано, что они неудачники, что у них ничего не получится, потому что, сказав «нет» сейчас, они сказали «нет» всему своему счастью в жизни. Многие плакали, некоторые собирали последние деньги по родным, многие занимали у членов команды и тут ты опять не можешь не участвовать, потому что как это ты можешь не помочь члену команды идти дальше! Таким образом, например, мы совместными усилиями заплатили за двоих.
— А на втором круге что происходило?
— Трансформационная программа началась спустя две недели, после окончания базовой.
Она так же проходила в помещении и сопровождалась еще большим количеством упражнений и еще более жесткими правилами. Первое и самое главное — это везде всегда быть вовремя как одна команда, то есть все вместе, если хотя бы один человек отсутствует, команда не в сборе и ее не пустят в зал. У нас опоздали в первый день два человека на 5 минут, их не пустили, как только они не упрашивали. Им была дана возможность пройти следующую ТП.
Упражнения описывать нет смысла, они такие же, как и в БП только серьезней и их больше, задания сложнее и времени на все дается меньше.
Были очень тяжелые задания. Например, станцевать стриптиз перед всеми, за ночь организовать банкет на всю группу по высшему разряду или побриться налысо. Людей заставляли переходить все внутренние барьеры. Одним из заданий было рассказать о себе самое страшное. И люди рассказывали об убийствах, абортах, воровстве . даже вспоминать не хочу.
И это все называлось — формирование командного духа. Самое забавное, что финал каждого упражнения заканчивается позитивом и словами: «Я выбираю жизнь!», или «Я — лидер, я выбираю свои результаты, у меня все мечты сбудутся, я — победитель, я — лидер, я говорю «да» своим личным результатам!».
Уже наверно понятно, что в пятый день тебе приходится делать выбор перед тем идти дальше в Лидерскую программу или остановиться.
— Много ли желающих осталось на этот раз?
В лидерскую заявились все. Сначала правда 8 не хотело: ЛП длится 80 дней, но их уговорили, вынудили, как угодно назовите, в итоге они пошли. Слова капитанов: «Не пойдешь дальше, ничего не получишь из того что хочешь». Уговоры принимали самые жесткие формы. Капитаны кричали во всю глотку с самым отборным матом. К самым упертым и того хлеще.
Применялся шантаж здоровьем родных (у одной участницы мать болела раком. ). Тем, кто ставил перед собой цель завести роман или сыграть свадьбу, говорили, что они останутся одни навсегда, а если брак и будет, то он будет неудачным. Ты в голове вроде понимаешь, что это все слова, но внутри уже сидит страх, который говорит, а что если тренер прав, а что если завтра, что-то плохое случится, и я буду в этом виноват, так как не пошел в ЛП.
Повторюсь, что все разговоры об отсутствии времени или денег, не срабатывают, это все не считается, тренинг превыше всего.
— Почему вы считаете, что это угроза для нашего общества?
Потому что если в БП и ТП ты несешь моральные, физические и материальные затраты. И тут ты вроде как сам принимал решение и самому отвечать. То в ЛП основная идея: это вовлекать людей в Базовую программу.
— То есть?
В начале ЛП вся команда берет слово, сколько человек она за 80 дней вовлечет в БП. Как правело это в 3-4 раза больше, чем членов команды. Меньше взять тебе просто не позволят. Более того, ты находишься на таком эмоциональном подъеме, что сам хочешь поделиться своими открытиями с близкими и делаешь для этого все возможное. Помимо этого ты составляешь листок со своими личными целями которые обязуешься достичь, а также команда берет на себя общественный проект, как правило, это помощь какому-либо детскому дому.
Игра длится 80 дней, но встречи бывают только по выходным, однако каждый день утром ты должен звонить капитану и рассказывать, что ты сделаешь по каждому из пунктов: личный результат, общественный проект и вовлечение в БП.
Мой капитан перестал спрашивать про все, кроме вовлечения уже на второй день. Его только интересовало, сколько человек я сегодня вовлеку и какую цену я готов за это заплатить, если этого не сделал. Цена может быть любой от уборки улицы, помывки подъезда, не спать ночью до уплаты энной суммы денег, т.е. все, что тебе будет неприятно делать.
— Можно ли добровольно уйти из этого сообщества и чем это грозит?
— Уйти теоретически можно, но только теоретически. В принципе после каждого уровня можно уйти, просто получишь вслед слова, что ты неудачник и все. В ЛП сложней, там есть так называемые три сессии: в начале, середине и в конце 80-ти дней. Цель этих сессий собрать всю команду целиком в одном месте в одно время.
Причем если твоего партнера нет, его ты выбираешь в начале ЛП, то тебя не допускают. Более того, вся команда подвергается большому негативу со стороны тренера и капитанов, в том, что мы не ценим и не уважаем людей. В итоге это заканчивается тем, что вся команда по всему городу ездит и ищет того, кто не пришел и привозит его любыми способами. До физического насилия при мне не доходило, но оккупация целого района или даже вокзала — такое было. И когда человек попадает в поле зрение, на него обрушивается максимальный прессинг, нацеленный только на то, чтобы он пошел дальше в «игру».
У меня в команде хотело уйти в разное время более 10 человек, в итоге до конца дошли все.
Плюс ко всему еще начинаются проблемы с близкими, они начинают спрашивать что такое, почему стал себя иначе вести, где пропадаешь, встречи бывают и рано утром, и поздно ночью, а рассказывать ничего нельзя, кроме того, что это все замечательно и им обязательно надо пройти этот тренинг.
— Так люди после этих тренингов действительно становятся лидерами и достигают больших результатов?
Тут довольно умно выстраивается диалог между участником тренинга и тренером. Во время всего процесса ты четко понимаешь, что все, что с тобой происходит, зависит от тебя.
И если ты говоришь, что у меня ничего не получается, я поставил цель купить квартиру, а до сих пор живу на съёмной, тебе просто отвечают: «Все зависит только от тебя, значит это ты так проявляешься, и ничего не делаешь». Зато если ты достигаешь своей цели, тебе говорят: «Вот видишь, как лидерская программа тебе помогла! А ты идти не хотел!» При чем самый эффективный инструмент достижения своих целей — это вовлечение в БП. Одно точно могу сказать, люди становятся стрессоустойчивы — это точно (авт.- смеётся), столько приходится дерьма в свой адрес выслушать за то, что не вовлекаешь людей в базовую программу.
— Заканчивается третья сессия и что дальше? Вы свободны?
В идеале да, можешь идти на все 4 стороны, но тут для тебя открывается удивительная возможность идти в капитаны. Стать тем самым человеком, который тебя встретил в первый день на БП. Мол, у капитанов тренинг проходит еще с большей силой и это вообще очень необходимо. Это бесплатно, то есть, капитаны участвуют в этом, не платя и им не платят.
Все начинается по новой, упражнения и вовлечения. Я знаю большое количество людей, чья жизнь зациклилась на капитанстве, по пять-шесть раз уже «капитанили». А да совсем забыл, новая БП стартует каждые полтора месяца, группы составляют от 50 до 100 человек, так что для капитана всегда есть работа.
Источник: www.liveinternet.ru