На первый взгляд может показаться, что возможности 1С:Бухгалтерии в части расчета и учета заработной платы ничем не отличаются от 1С: Зарплата и управление персоналом. Так почему же одним организациям достаточно функционала 1С:Бухгалтерия для расчета заработной платы и кадрового учета, а другим мы рекомендуем 1С: Зарплата и управление персоналом?
Мы решили разобраться в вопросе и составить сравнительную таблицу 1С:Бухгалтерия против 1С:ЗУП. Все как мы любим.
В 1С: Бухгалтерии 3.0 для небольшой организации есть все необходимое для расчета заработной платы с простыми алгоритмами расчета. Для кадрового учета предусмотрен минимальный набор документов для учета движения кадров (прием, перевод, отпуск, увольнение).
1С: Зарплата и управление персоналом предоставляет более широкий выбор возможностей для автоматизации расчета заработной платы и кадрового учета. Функционал ЗУП КОРП (аттестации, анкетирования, кадровый резерв, KPI и тому подобное) оставим за кадром.
Источник: dzen.ru
Чем отличается 1С:ЗУП КОРП от 1С:ЗУП ПРОФ?
Компьютерная программа 1С:Предприятие 8.3 — отзыв
В программе 1 С работаю давно, начинала с общеизвестной версии 7.7. За годы работы учет отадился и пришел в абсолютный порядок. Не требовалось никаких усилий к формированию отчетов, все устраивало! Но в один прекрасный день предприятие решило установить 1С версии 8.3, при том еще прихватив 1С ЗУП, на базе все той же восьмерки. Вот здесь и начались сюрпризы!
Уже три месяца расчетчики не могут правильно начислить заработную плату, с каждым месяцем выплывают новые сложности, которые вообще не должны иметь место быть! Плохо все! И каждый день мне в голову приходит одна мысль — лучшее — враг хорошего! Уважаемые руководители, будьте умнее, не ведитесь на выгодные предложения менеджеров и не приобретайте новые программные продукты.
Дайте людям спокойно работать, выполнять свои трудовые функции в полном объеме и в рабочее время. Если вы ничего не смыслите в учете, считайте прибыль и не внедряйте новшеств, дурно отражающихся на деятельности предприятия! Ну, или хотя бы советуйтесь с практиками.
Недостатки
- Неадекватная поддержка
- ОООчень высокая цена
- Отсутсвие внятной актуальной документации
- Ошибки в программе
Источник: irecommend.ru
А многие ли уже перешли на 1С 8.3? Как успехи в ее освоении?
Не давно поставила себе программу 1С 8.3. для ведения собственной компании. Я не люблю различные новшества особенно. которые сыроваты и нет возможности найти разъяснения по работе с ними в силу того что они только — только входят в обиход. Обучения в нашем центре 1С стоит 8000 рублей за неделю.
Обзор возможностей “1С:ЗУП”
Для меня это слишком дорого поэтому я сижу и пытаюсь методом тыка сама все осваивать.
Как у вас успехи?
Поделиться:
Коды для вставки:
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим «Источник»
| HTML-код: |
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
| Не давно поставила себе программу 1С 8.3. для ведения собственной компании. Я не люблю различные новшества особенно. которые сыроваты и нет возможности найти разъяснения по работе с ними в силу того что они только — только входят в обиход. Обучения в нашем центре 1С стоит 8000 рублей за неделю. Для меня это слишком дорого поэтому я сижу и пытаюсь методом тыка сама все осваивать. Читать полностью |
| +12 | Кэтрин Зэта Джонс | 24.11.2014 | 149 | 23 комментария |
Лучший кулинарный портал рунета 151563 Рецептов 1597581 Пользователей
Построим каркасный дом вашей мечты
Каркасный дом с мансардой V435 «Аллентаун»
Каркасный дом с 2 спальнями и террасой V008 «Дельта»
Каркасный дом с 3 спальнями V271 «Уинстон-Сейлем»
Каркасный дом с 4 спальнями и гаражом V023 «Мобридж»
Комментарии
24 ноября 2014 года #
Нормально! 8-ка не сырая, особенно, если речь о Бухгалтерии 2.0 и Зарплате 2.5. Все очень просто и намного больше возможностей на фоне той же 7.7.
Кэтрин Зэта Джонс (автор поста)
24 ноября 2014 года #
речь не о 8.2 — у меня на работе, она тоже стоит и я в ней каждый день работаю, я говорю о 1С 8.3
24 ноября 2014 года #
8.2 и 8.3 — это всего лишь платформы в целом 1С:Предприятия. У Вас скорее всего различаются сами конфигурации: на работе как раз Бухгалтерия 2.0, а дома 3.0. Я так предполагаю. 3.0 она по виду разительно отличается, но по сути это тоже самое, только в другой форме. бухгалтерия 2.0 (или ЗУП 2.5), да и любая конфа может работать как на платформе 8.2, так и 8.3
Если по сути вопроса, то они похожи: тот же набор справочников, документов и отчетов. Только вид другой и немного расположение непривычно. Кстате, в левом верхнем углу есть кружочек, если на него нажать, то вид немного меняется — при нажатии в верхнем меню, открывается меню слева и тогда не надо каждый раз прибегать к верхнему
Кэтрин Зэта Джонс (автор поста)
24 ноября 2014 года #
да мне сейчас несколько не привычна форма. Но вот пока что сижу тренируюсь: вбиваю операции по эквайрингу, завтра буду вбивать кассу, а затем предстоит самое для меня веселое: вбить поступление товаров от поставщика и наши продажи. Вот только как там ввести товарную наценку. Пока не нашла.
24 ноября 2014 года #
Кэтрин Зэта Джонс пишет:
программу 1С 8.3
у меня такая. я вообще не слишком доверяю программам, что-то предпочитаю делать вручную, но зато быть на 100% уверенной, что все как надо.
а 8 — не терпит вмешательства, не любит антихронологии и ручные проводки. и поэтому порой выдает ошибку просто потому, что время проведения документа позднее в этом смысле с 7кой было проще.
Вобщем эта версия более автоматизирована и направлена на то, чтобы человек неопытный и не слишком знающий мог вести учет
И все хорошо до того момента, пока не вылезет ошибка. а вот когда она вылезает только опытный и знающий бухгалтер может найти концы и то, порой приходится сражаться именно с заморочками самой программы, и дело оказывается вовсе не в самих проводках
24 ноября 2014 года #
Bakkardi пишет:
просто потому, что время проведения документа позднее в этом смысле с 7кой было проще.
согласна! коронный вопрос от бухов «Почему проводит не дает? Вот тут поступило, а отгрузить не могу». Время. время. время. «нельзя отгрузить то, чего нет. «
24 ноября 2014 года #
al_lucky пишет:
Время. время. время
а еще если в 7 это можно было бы сделать кликнув правой кнопкой мыши и выбрать «изменить время», то теперь надо лезть в дебри и проделать массу телодвижений для этого
5 декабря 2014 года #
Можно просто поменять время в самом приходном документе.
5 декабря 2014 года #
не во всех документах время стоит рядом с датой. я с этим столкнулась
8 декабря 2014 года #
А в каких нет? я внимания не обращала.
Кэтрин Зэта Джонс (автор поста)
24 ноября 2014 года #
В ответ на комментарий Bakkardi
Кэтрин Зэта Джонс пишет:
программу 1С 8.3
у меня такая. я вообще не слишком доверяю программам, что-то предпочитаю делать вручную, но зато быть на 100% уверенной, что все как надо.
а 8 — не терпит вмешательства, не любит антихронологии и ручные проводки. и поэтому порой выдает ошибку просто потому, что время проведения документа позднее в этом смысле с 7кой было проще.
Вобщем эта версия более автоматизирована и направлена на то, чтобы человек неопытный и не слишком знающий мог вести учет
И все хорошо до того момента, пока не вылезет ошибка. а вот когда она вылезает только опытный и знающий бухгалтер может найти концы и то, порой приходится сражаться именно с заморочками самой программы, и дело оказывается вовсе не в самих проводках
ну порой и знающий бухгалтер может такой каши наварить, что потом и не знаешь как разгрести.
Это я уже проходила: на глазах был опыт моей любимой наставницы. Человека бывалого и грамотного, но не любящего признавать свои ошибки и оплошности
24 ноября 2014 года #
Кэтрин Зэта Джонс пишет:
ну порой и знающий бухгалтер может такой каши наварить
у знающего ошибки другие и причины
24 ноября 2014 года #
Работаю в восьмерке уже год, очень даже хорошая прграмулина.
Кэтрин Зэта Джонс (автор поста)
24 ноября 2014 года #
именно в 1С 8.3? а у нас в городе еще не все на нее начали переходить
25 ноября 2014 года #
уточнила, у меня 8.2, не внимательна. Послушаю и я с вами отзывы, чувствую мне 8.3 тоже грозит.
Кэтрин Зэта Джонс (автор поста)
24 ноября 2014 года #
пожалуй добавлю, что пока что вошла во вкус и с удовольствием добавляю операции по эквайрингу — удобно, чес слово
5 декабря 2014 года #
Не знаю, подруга перешла на 8,3 и локти пока кусает. А я никак не решусь перейти
Кэтрин Зэта Джонс (автор поста)
5 декабря 2014 года #
я в 1С 8.3. работаю уже несколько недель локти не кусаю. огорчает лишь только то что мало информации пока по ней есть, но в принципе программа интересная.
8 декабря 2014 года #
Ой, всё равно боюсь. Но если обновлений больше не будет на 8.2 придется перейти в любом случае.
Кэтрин Зэта Джонс (автор поста)
8 декабря 2014 года #
на 8.3 наверное? 8.2 все уже работают
8 декабря 2014 года #
Да, всё грозятся, что на 8,2 обновлений больше не будет
24 апреля 2015 года #
Можете еще спокойно работать годик, а то и больше ) 7-ку тоже давно грозятся перестать обновлять (года 3, если не больше), но до сих пор выходят обновления и регламенты
Кэтрин Зэта Джонс (автор поста)
27 апреля 2015 года #
и слава богу, хорошая и удобная версия, а главное уже как следует объезженная, а новинки пока все их функции поузнаешь
Оставить свой комментарий
или войти если вы уже регистрировались.
| Можете войти как и оставить комментарий. |
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:
Загрузка списка альбомов.
Вставка изображения
Фото вставлено в текст.
Можете вставить еще несколько или закрыть это окно.
— подписаться на тему
Чаще всего на сайте читают:
Я отношусь к малочисленному виду «мамаша-пофигист». Учится ребенок, и ладно. Золотая медаль в доме уже есть, висит-пылится на видном месте. Свой мозг в головы дочерей все равно не вложишь, поэтому приходится обходиться заводской комплектацией.
На каждое собрание прихожу с открытой душой новорожденного ребенка: закономерные вопросы других, ответственных мам, типа «как вы решали №768 со страницы 878787 по учебнику Засланца-Марсианского» вводят меня в ступор. Однако и меня не обошел стороной конфликт с учителем. Но я смогла решить его с наименьшими потерями. Как? Об этом расскажу в своей записи.
Вот с таким приспособлением можно навести идеальный порядок в шифоньере. Пользуюсь ею уже больше года. Называю эту приспособу — «гладильной» доской. С её помощью очень легко складывать (как упакованные в магазине): рубашки, футболки, майки, ночные рубашки. Сделать такую доску очень просто.
Когда давно ходишь беременной, весь мир кажется сказочным, а ты в нем, как минимум, фея. Круглая такая фея. Глаза блестящие, улыбка загадочная, походка… опущу про походку. И ты ждешь. И думаешь, съедая второе мороженое на скамеечке парка, ВОТ-ВОТ!
Еще чуть-чуть и вот оно счастье! Ты много читала, ты спрашивала, ты всё-всё можешь себе представить. Но проходит время… и ты понимаешь… НЕПРАВДА! Итак, список того, к чему я была абсолютно не готова.
В марте месяце были съемки с моим участием в программе «Модный приговор». Ничего хорошего об этой передаче вспомнить я не могу, хотя было немало приятных моментов. Но самое страшное — мне обрезали волосы. И вот сижу я сейчас, смотрю на себя в зеркало и понимаю что только об этом и помню.
Источник: www.stranamam.ru
В каких случаях нужно покупать отдельную программу для расчета зарплаты, а когда достаточно возможностей 1С:Бухгалтерии?
В состав типовой конфигурации 1С:Бухгалтерия предприятия входит подсистема расчета с персоналом и оплаты труда, которая позволяет вести начисления и учет заработной платы работников.
При приобретении программы у потенциального пользователя часто возникает вопрос: достаточно ли купить 1С:Бухгалтерию 8 или ещё нужно приобретать отдельную программу для расчета зарплаты, например, 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ?
Естественно, что подсистема учета зарплаты и ведения кадрового учета в типовой конфигурации 1С:Бухгалтерии 8, по сравнению со специализированной программой 1С:Зарплата и управление персоналом, имеет очень ограниченные функциональные возможности, но минимальный набор функций всё же в программе присутствует. Например, есть документы: Прием на работу, Увольнение, Кадровое перемещение, Начисление зарплаты работникам, Ведомость на выплату зарплаты, Расчет страховых взносов, есть подсистемы исчисления НДФЛ, страховых взносов, персонифицированного учета и формирования регламентированной отчетности, есть больничные и отпускные (до 59 сотрудников).
Дабы не вдаваться в дебри сравнительного анализа и функциональных таблиц, а выбор программы сделать простым и более очевидным, можно сказать, что в 1С:Бухгалтерии 8 есть бухгалтерский учёт зарплаты, но нет ее расчёта, т. е. в программе автоматизированы начисление и выплата заработной платы (оклады, надбавки и районные коэффициенты), отпускные и больничные (до 59 сотрудников), с оформлением соответствующих документов (включая платежные документы), но если начисленная сумма отличается от оклада, учет больничных и отпускных ведется для 60 и более сотрудников, требуется расчёт с учётом различных начислений и удержаний (например, в 1С: Бухгалтерии 8 не поддерживается автоматический расчет сверхурочных, ночных и т.п.), то сумму необходимо будет рассчитать отдельно и ввести в программу в ручную (или загрузить из программы 1С: Зарплата и Управление персоналом 8).
Также типовая конфигурация «1С:Бухгалтерия предприятия» редакции 3.0 позволяет вести учет больничных, отпусков и исполнительных документов, автоматически начислять основной ежегодный отпуск, отпуск по беременности и родам, пособия по временной нетрудоспособности, а также производить удержания по исполнительным листам.
Важно!
Данный функционал предназначен для автоматизации учета небольших организаций с численностью не более 60 человек, которые используют простые формы расчетов по заработной плате:
- основной вид начисления – месячный оклад;
- основной график работы совпадает с производственным календарем при 40-часовой рабочей неделе.
Кроме этого конфигурация «1С:Бухгалтерия предприятия» редакции 3.0 позволяет вести учет заработной платы сотрудников обособленного подразделения, а также отчитываться по НДФЛ в налоговую по месту регистрации этого подразделения, но такая возможность предусмотрена также только для небольших организации с численностью до 60 сотрудников (если в одной информационной базе ведется учет нескольких организаций, то данный функционал будет доступен только при условии, что в информационной базе нет ни одной организации с численностью 60 и более человек).
Таким образом встроенные возможности 1С:Бухгалтерии 8 по учету заработной платы подойдут организациям с небольшим количеством сотрудников и «простой зарплатой» и программа будет использоваться для отражения начисленной зарплаты, а так же сумм налогов и взносов в бухгалтерском и налоговом учете.
Также 1С:Бухгалтерия подойдет, если в организации уже имеется какая-либо программа для расчета зарплаты (не обязательно 1С), из которой необходимо переносить данные в 1С:Бухгалтерию по начислениям, удержаниям, выплатам и отчислениям (в ручном или автоматическом режиме).
Во всех остальных случаях, когда на предприятии достаточно много работников, требуется автоматизация расчёта различных видов и форм оплаты труда (повременная [с использованием месячных, дневных и почасовых тарифных ставок], сдельная, а также их варианты — повременно-премиальная и сдельно-премиальная формы оплаты труда), для расчёта всевозможных доплат, начислений и удержаний (премии, больничные, отпускные, пособия по уходу за ребенком, «за выслугу лет», разовые или долгосрочные доплаты и т.д.), учета рабочего времени, ведения штатного расписания, полноценного воинского учета с формированием необходимой отчетности, а также решения задач связанных с реализацией кадровой политики предприятия, рекомендуем использовать программу 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.
Источник: www.online-ufa.ru