Обновленный продукт 1С зарплата и Управление Персоналом объединяет в себе функционал для основополагающих рабочих процессов на любом предприятии – это зарплата и кадры. Он автоматически выполняет все повседневные процессы, происходящие в отделе работы с персоналом и начисления заработной платы. Аналитический персонал позволяет в любой момент времени оценить ситуацию с кадрами и вовремя принять важные решения по найму, увольнению, повышению квалификации.
26 700 руб.
128 700 руб.
33 200 руб.
Различия версий:
Программа 1С ЗУП (Зарплата и кадры) необходима для:
- руководства: чтобы контролировать кадровую политику, анализировать укомплектованность состава, принимать управленческие решения в любом разрезе существующей ситуации и планировать;
- кадровой службы и отдела по работе с персоналом: чтобы осуществлять автоматическое анкетирование, отбирать и сортировать позиции, вести учет и быстро находить нужную документацию;
- сотрудникам: чтобы быстро получать необходимые справки и быть уверенными в наличии своих данных во всех государственных органах.
Сервис автоматически формирует отчетность и позволяет в регламентированном порядке направлять все обязательные сведения в пенсионный фонд и налоговую службу. Он совместим с функционалом программного обеспечения для бухгалтеров, что позволяет охватывать весь спектр рабочих задач кадровиков по каждому сотруднику.
Выплата зарплаты в 1C 8.3 ЗУП редакции 3.1. Инструкция для начинающих (пошаговое описание)
Описание программы 1С Зарплата и управление персоналом
Программа решает ряд важных задач с учетом новейшего законодательства, облегчая работу персонала, избавляя руководство от найма большого количества кадровиков и исключая риски, связанные с ответственностью предприятия перед контролирующими органами за несвоевременность и ошибочность ведения учета и отчетности.
1С Зарплата и Управление Персоналом 8.3 эффективно помогает:
- планировать потребности предприятия в работниках всех уровней;
- своевременно обеспечивать организацию необходимыми кадрами;
- автоматически рассчитывать заработную плату с учетом всех особенностей каждой отдельной позиции;
- курировать уровни компетенций и планировать повышение квалификации;
- вести эффективный учет занятости каждого работника;
- правильно и своевременно исчислять взносы и налоговые выплаты;
- учитывать состав рабочего коллектива и анализировать ситуации в любом разрезе;
- отражать налоги и зарплатные отчисления в бухгалтерских расходах организации;
- управлять финансовыми отношениями с сотрудниками и выплатами зарплаты;
- оптимизировать и автоматизировать кадровый документооборот.
| При покупке 1С Зарплата и Управление персоналом 8 Вы получаете бесплатное размещение вашей базы 1С в Облаке на 1 месяц. |
Установка программного обеспечения и внедрение необходимого функционала не только автоматизирует рутинные задачи, но и позволяет руководству объективно оценивать происходящее в кадровом составе. На основе этого менеджеры среднего звена и владельцы предприятия могут быстро оценивать причины частой смены кадров, знать возможности бухгалтерии для выплаты зарплат в любой день месяца, определять нехватку или переизбыток работников в любом подразделении. Эти и другие управленческие возможности открываются благодаря усовершенствованной системе формирования отчетов в многочисленных разрезах.
Начисление зарплаты в 1С: ЗУП 3.1
С помощью 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 руководство всегда может получить визуализированный отчет об отпусках, планируемой занятости каждого сотрудника, фондовом объеме на зарплаты, штатном расписании. Предусмотрен удобный функционал планирования и проведения совещаний, встреч, презентаций. Гибкие настройки группировки и прав доступа позволяют проводить индивидуальный анализ любого интересующего параметра.
Цены на 1С:Зарплата и управление персоналом
У нас вы можете купить 1С ЗУП для внедрения на предприятии в Москве по самой выгодной стоимости и с консалтинговым и обучающим сопровождением. Для получения интересующей информации обращайтесь к нашим специалистам.
Источник: www.1c-usoft.ru
Служба поддержки 1С:Предприятие 7.7/8
Самый интересный с точки зрения функциональных возможностей продукт фирмы 1С версии 8.0 был выпущен в 2004 году и в настоящее время внедрен более чем в 100000 предприятий России и СНГ (в том числе и в нашей компании).
- Управление персоналом и кадровый учет
- Расчет и учет зарплаты, ее выплат, оплата командировки
Персонал
Главный вопрос кадровика — задача обеспечения бизнеса квалифицированными, лояльными кадрами, и эта программа способствует улучшению качества этого процесса.
С помощью специального инструмента можно осуществить весь цикл набора кадров от появления новой вакансии до приема на работу.
- анализ потребностей сотрудников в обучении;
- формирование учебных планов;
- организация обучения;
- оценка результатов обучения.
Регламентированный учет
Помимо управленческого учета в программе реализован регламентированный кадровый учет согласно требованиям законодательства РФ.
- Приказ о приеме/увольнении/отпуске
- Штатное расписание
- Среднесписочная численность
- Отчеты по воинскому учету и др.
Персонифицированный учет
- анкетные данные работников — формы АДВ-1, АДВ-2 и АДВ-3;
- сведения о стаже — СЗВ–К.
Расчет и учет заработной платы
Программа обеспечивает автоматическое начисление заработной платы и связанных с ней налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством.
Автоматизированы практически все виды начислений оплаты труда, используемых на хозрасчетных предприятиях, и связанных с ними удержаний, налогов и взносов. Реализованы основные формы оплаты труда: повременная (с использованием месячных, дневных и почасовых тарифных ставок) и сдельная формы оплаты труда, а также их варианты — повременно-премиальная и сдельно-премиальная формы оплаты труда.
После ввода всей необходимой кадровой информации (сведений об окладах, графиках работы, типах оплаты, табелей, кадровых перемещений и др.) расчет заработной платы производится автоматически. При необходимости расчет можно скорректировать вручную и провести порядок начисления зарплаты по необходимой схеме.
Налоги и отчисления ЕСН, НДФЛ рассчитываются автоматически, однако существует возможность скорректировать расчет.
Выгрузка в Бухгалтерию 7.7 и 8, 8.1
Результаты расчета зарплаты и налогов автоматически выгружаются (без дополнительного программирования в 1С Зарплата 8) в программы 1С: Бухгалтерия 8 или 7.7.
Подробную информацию по обновлению релизов 1С Зарплата, руководство пользователя и инструкции Вы найдете в документации по продукту или у наших менеджеров.
Вы всегда можете пройти курсы обучения 1С Зарплата версии 8 на одном из наших семинаров, а также ознакомиться с демо версией продукта, что позволит вам лично убедиться насколько просто и легко можно узнать при помощи 1с все данные, например, цену товара или остатки по складу.
Источник: www.just1c.ru
Внедрение и сопровождение «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»
1С:Зарплата и Управление Персоналом — это программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций. Она успешно применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.
Интерфейс программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»
Описание программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» – программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий. Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.
Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С ЗУП 8) — обладает следующими возможностями:
- планирование потребностей в персонале;
- обеспечение предприятия квалифицированными кадрами;
- расчет заработной платы персонала;
- управление компетенциями и аттестация работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование и учет занятости персонала;
- учет и анализ кадрового состава;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- автоматизация кадрового делопроизводства.
Функционал 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
Поддержка принятия управленческих решений
С помощью «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» можно оценить:
- степень укомплектованности штатов компании в разрезе должностей и подразделений компании
- средства, необходимые для оплаты труда персонала на любой период времени
- «качество» персонала, проанализировать уровень и причины текучести кадров.
В программу также включена возможность планировать использования рабочего времени работников, в частности планирование встреч (например, совещаний) и участие работников компании в мероприятиях (как внутренних мероприятиях компании, так и во внешних). Кроме того, для успешного проведения встреч, совещаний и других внутренних мероприятий компании можно планировать использование помещений компании, в которых эти мероприятия проводятся.
Отчеты
«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет формировать разнообразные отчеты, такие как:
- списки кандидатов на работу, работников компании и сотрудников составляющих ее организаций;
- диаграммы, визуализирующие графики отпусков и фактическое использование отпусков работниками компании и сотрудниками составляющих ее организаций;
- диаграммы планируемой занятости работников компании;
- по планируемым фондам зарплаты работников компании;
- по плановому и фактическому состоянию штатного расписания компании и составляющих ее организаций, в том числе «штатную расстановку»;
- а также отчеты по графикам отпусков и штатному расписанию организаций по унифицированным формам Т-7 и Т-3.
Пользователь может самостоятельно задавать (настраивать) параметры группировки и критерии отбора данных в отчетах в соответствии со спецификой решаемых задач. Такие индивидуальные настройки (фактически — созданные пользователем специализированные отчеты) могут быть сохранены для дальнейшего использования.
Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.3» (1С:ЗУП 8.3) выпускается в следующих версиях:
- 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 Базовая версия
- 1C:Зарплата и Управление персоналом 8 ПРОФ
- 1C:Зарплата и Управление персоналом 8 КОРП (ознакомительная версия)
С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С:ЗУП 8) с программой «1С:Бухгалтерия 8».
Источник: 1cab.ru