Перед началом конвертации данных из программы «1С:Зарплата и Кадры 7.7» в программу «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.2» базу «источник» необходимо подготовить.
Первым делом создадим резервную копию рабочей базы «1С:Зарплата и Кадры 7.7». Все дальнейшие операции будем делать на копии реальной базы.
Для выгрузки данных из программы «1С:Зарплата и Кадры 7.7» используется компонента V7Plus расширения языка 1С, поэтому проверье ниличие файлов V7Plus.dll и V7Plus.als в каталоге копии.
Теперь нам необходимо удалить из базы все лишнее. Предположим, что мы будем переносить данные по март, а с апреля расчет зарплаты будет уже в новой базе. Текущий расчетный период должен быть установлен как «апрель». Если не закрыть март, то данные за этот период не перенесутся. Пометим на удаление все документы, относящиеся к более позднему периоду чем март.
Например, сотрудник идет в отпуск с первого по десятое апреля и у Вас уже проведен документ в апреле — смело удаляйте его.
Районный коэффициент в 1С Бухгалтерия 8 #Shorts
После того, как все ненужное помечено, произведем удаление помеченных объектов.
Теперь необходимо определиться с обособленными подразделениями. Если подразделение находится на отдельном балансе, то после конвертации данных оно должно попасть в справочник «Организации». Если нет, то в справочник «Подразделения организаций». По умолчанию все обособленные подразделения ЗиК с заполненным КПП будут перенесены в справочник «Организации» конфигурации ЗУП . Чтобы этого избежать очистим в подразделениях реквизит КПП и уберем признак обособленности. Если подразделений много, можно воспользоваться обработкой:
Зключительным шагом будет тестирование и исправлиние базы данных «1С:Зарплата и Кадры 7.7».
Источник: www.mikuslas.ru
Иллюстрированный самоучитель по «1С:Зарплата и Кадры 7.7»
К регламентным относятся документы обработки, которые формируются один раз за определенный период. Расчет зарплаты, смена периода расчета зарплаты, смена налогового периода формируются ежемесячно, ввод начального сальдо формируется в начальный период работы программы.
Отчеты
Затруднительные ситуации
РЕКЛАМА
СОДЕРЖАНИЕ
- Как работает программа
- Описание основных компонентов
- Настройка
- Особенности ведения журналов и документов
- Налоги
- Выплата заработной платы
- Кадровые приказы
- Регламенты
- Отчеты
- Затруднительные ситуации
Если Вы заметили ошибку, выделите, пожалуйста, необходимый текст и нажмите CTRL + Enter, чтобы сообщить об этом редактору.
Источник: samoychiteli.ru
1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С ЗУП)
Начисление зарплаты в 1С 8.3 Бухгалтерия по шагам
1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С ЗУП) предназначена для комплексной автоматизации кадрового учета и
расчета заработной платы на небольших и средних предприятиях, в том числе имеющих сложную юридическую
структуру. Программный продукт в первую очередь ориентирован на задачи кадровых служб и бухгалтерии, ведущих
регламентированный учет и расчеты с персоналом.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С ЗУП) — это готовое к работе решение, в котором учтены требования
законодательства и реальная практика работы предприятий.
Базовая версия
8 900 р Отправить заявку
8 200 р Отправить заявку
ПРОФ версия
26 700 р Отправить заявку
26 700 р Отправить заявку
КОРП
128 700 р Отправить заявку
128 700 р Отправить заявку
Заявка на консультацию
Политика обработки персональных данных
Совершая действия по отправке заявки в ООО «Такском», я даю свое согласие на получение от ООО «Такском» информационных и рекламных сообщений на указанный выше мой абонентский номер и/или адрес моей электронной почты, а также выражаю свое согласие с обработкой моих персональных данных (ФИО, абонентский номер, адрес электронной почты) ООО «Такском» включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение) извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение в целях оказания мне консультации по выбору тарифа и информировании меня об услугах и продуктах ООО «Такском». Я извещен о возможности отзыва мной настоящего согласия путем обращения в ООО «Такском» и подачи заявления об отзыве согласия по утвержденной форме. Настоящее согласие действует с момента отправки мной заявления в ООО «Такском» до момента подачи мной заявления об отзыве этого согласия.
Принимаю Не принимаю
Программа позволяет автоматизировать следующие задачи:
- расчет заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- автоматизация кадрового делопроизводства.
Источник: taxcom.ru